餐饮员工合同汇总

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餐饮员工合同【篇1】

餐饮业是一个繁忙而又有竞争力的行业，它涉及到众多员工的雇佣与管理。为了保障雇主和员工的权益，餐饮员工雇佣协议合同应当详细、具体且生动。下面将针对这一议题详细展开。

一、合同标题与目的

餐饮员工雇佣协议合同的标题应直接明确，表达出协议的核心内容，让双方一目了然。其中"餐饮员工雇佣"表示雇主有意聘用员工，而"协议合同"则暗示着双方要在某些事项上达成一致。

该协议的目的是确保雇主和员工在雇佣关系中的权益得到保障。通过明确双方权利与责任，餐饮员工雇佣协议合同有助于防止可能发生的纠纷，并为双方提供了一种可靠的操作指南。

二、雇佣条款

餐饮员工雇佣协议合同应详细列出雇佣的条款，包括但不限于以下内容：

1.雇佣时间：明确员工的雇佣起始日期和预计终止日期。同时，合同中也应包含双方可以提前终止雇佣的条件、通知期限和补偿条款。

2.工作职责：具体描述员工在餐饮场所的工作职责和工作任务。确保员工清楚地了解自己的职责，以避免混乱和不必要的纠纷。

3.工作时间和薪酬：明确员工每周的工作时间和工资。合同还应当说明加班工资、休假政策、薪酬支付方式和周期等具体细节。

4.福利和待遇：列出员工享受的福利和待遇，例如包括健康保险、退休计划、员工优惠、伙食补贴等。明确双方约定的具体政策和条件，以避免后续的争议。

5.保密条款：对员工在工作期间获得的公司机密信息进行保护，并要求员工在离职后继续保守秘密。

三、员工权利与义务

餐饮员工雇佣协议合同中应详细说明员工的权利与义务，以明确双方的责任范围。

1.保障员工权益：合同应明确规定员工享有的基本权利，例如受到平等对待、工作环境必须安全整洁等。

2.各方责任：明确雇主和员工在雇佣关系中的责任和义务，例如要求雇主提供安全培训、要求员工遵守雇主的规章制度等。

3.纠纷解决：合同中应明确规定纠纷解决的程序和方式。可以通过调解、协商或仲裁等方式解决。

四、协议变更和终止

雇主和员工都应意识到，由于某些原因，协议的变更或终止可能是必要的。因此，合同中应提供详细的变更和终止程序，并明确终止协议产生的后果和责任。

双方应当达成一致，确保变更或终止协议的程序公平合理，以免给任何一方带来过大的损失。

结语

餐饮员工雇佣协议合同是雇主与员工之间的法律文件，起到保护双方权益的重要作用。在起草该合同时，应注意清晰明了、具体细致的措辞，以确保双方在雇佣关系中理解并遵守各自的权利和责任。通过遵循协议，双方可以建立和谐、稳定的工作关系，推动餐饮业的发展。

餐饮员工合同【篇2】

甲方(单位)：____________________

乙方(工人)：____________________

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次____月____日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。

四、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(四)听从指挥，服从调动。

(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(工作秩序的;

(工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)工作态度恶劣，损害公司利益的;

(盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的'。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

餐饮员工合同【篇3】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条 工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还）

第三条 工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条 劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

甲方 乙方

__年__月__日

餐饮员工合同【篇4】

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2022餐饮员工聘用合同范本最新正文内容

甲方：

乙方：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

联系电话：

身份证号码：

二、工资待遇和福利

乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

三、工资

1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方签名：

乙方签名：

______年____月____日

餐饮员工合同【篇5】

甲方(聘用人)：

乙方(受聘人)：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理需按甲方有关员工手册办理。

二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责。

三、乙方每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理。

四、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。

五、甲方应按月支付乙方报酬。

六、乙方工作每满一年底薪上调。

七、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、奖金3种。甲方对乙方之惩处，分为警告、辞退、罚款3种。

八、若乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。

九、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

十、本合同为三年以上，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十一、乙方签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十二、员工手册

1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准。

2、员工必须保持工作场地整洁、干净。

3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。

4、员工不得无故辞退，特殊情况应向甲方汇报批准。

5、甲方每月给乙方进行工作考核评估。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

甲方(用人单位名称)： 甲方法定代表人： 电话： 地址：

乙方(劳动者)姓名： 家庭地址： 身份证号： 联系电话：

年月日：

餐饮员工合同【篇6】

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国国民法通则》、《中华人民共和国国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条　本协议期限为________年。

风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条　乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条　乙方提供劳务的方式为：

第四条　乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

_____________。

第六条　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

_____________。

第七条　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条　发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。【wWw.ZUoWeN101.CoM 高分作文网】

第九条　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条　本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十一条　甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条　乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应当通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条　本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）

日期：_______年_____月_____日

乙方：（签章）

日期：_______年_____月_____日

餐饮员工合同【篇7】

甲方(用人单位)名称：_____________________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________________

一、合同期限和工作岗位:

1.合同期限

乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作岗位

乙方工作岗位为_______________，乙方工作地点为_______________

二、工作时间和休息时间:

乙方工作日为每周______至该周_____或次周______。（特殊情况除外）

乙方每日工作时间不得超过________小时（包括就餐时间）。

乙方每月至少休息______日。

三、工资款项:

根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。

乙方工作岗位为_______________

乙方试用期工资为：人民币__________________元整（￥_______元）。

乙方正式工资：每月为人民币__________________元整（￥_______元）。

工资发放时间：每月_______日为发薪日。

四、工作、工资相关事宜:

卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。

事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。

五、工伤与非工伤相关事宜:

烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用；若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。

煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。

流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。

低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。

地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。

六、劳动纪律:

1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；

5、遵守国家和地方有关的法律法规。

七、合同的相关事宜:

1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

乙双方协商同意可以依法变更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

（2）乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（法规规定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

（1）甲方需裁减人员时；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

（法规规定的其他情形。

7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。

甲方(公章)：_____________________________

乙方(签字)：_____________________________

签订日期：________年________月________日

餐饮员工合同【篇8】

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

2、乙方工作岗位为_________。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、双方的义务

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。

六、社会保险和福利待遇

因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的`待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

乙双方协商同意可以依法变更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金

（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（法规规定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。

（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：

（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（法规规定的其他情形。

九、保密条款

客户名单、产销策略等。

使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

复印公司的资料。

十、违约责任

1、甲方违约的法律责任：

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

2、乙方违约的法律责任：

乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

（培训乙方费用。

（营业和工作造成的直接经济损失。

（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。

十二、其他

本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

餐饮员工合同【篇9】

甲方(用人单位)_____________________经营地址______________________________________

乙方(被雇佣方)_____________________居民身份证号__________________________________

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、

第一条本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止、

其中试用期至________年____月____日止(不填写则无试用期)、

劳动合同期限在

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训、

第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法、

乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故、

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理、

第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

第六条

1、在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;

第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行、

第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份、

第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力、

甲方(公章或签字)__________

乙方(签字或盖章)__________

签订日期: ________年____月____日