制度公司规章制度系列

我们听了一场关于“制度公司规章制度”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。企业的规章制度制定代表着公平意味着效率，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。

制度公司规章制度【篇1】

随着全球气候变化的加剧，洪涝灾害和干旱现象在全球范围内频繁发生，对经济和社会造成了严重的影响。作为一家负责任的企业，我们深知环境保护和社会责任的重要性。为了应对自然灾害，并确保公司的正常经营，我们制定了一套完善的防汛抗旱规章制度。

一、制定规章制度的背景和目的

我们公司位于一个地势较低、容易积水的地区，同时也常年面临干旱的威胁。为了保障员工的安全和公司的正常运营，我们需要制定严格的规章制度来应对洪涝和干旱问题。具体目的包括：

1. 确保员工的生命安全和身体健康；

2. 保护公司的财产和设施免受自然灾害的侵害；

3. 提高员工的应对灾害的能力，提升灾害应对的效果；

4. 保持生产和经营的持续性，减少因灾害而导致的经济损失。

二、洪涝灾害的应对措施与规定

1.组织建设：公司将成立防汛抗旱应急指挥部，明确成员职责，组织开展相关培训，使员工掌握应急知识和技能。

2.监测预警：公司将安装监测设备，及时了解降雨情况，并与气象部门保持联络，接收最新的天气预警信息。

3.防护设施：公司将修建防洪堤坝、排水设施和雨水收集系统，减少洪涝灾害对企业的影响。

4.灾害演练和应急预案：公司将定期组织洪涝灾害演练，完善应急预案，确保员工能够熟悉应急程序和逃生路线。

三、干旱应对措施与规定

1.水资源管理：公司将制定科学合理的用水政策，提倡节水意识，并增加用水设备的效率。

2.水源保护：公司将加强对水源的保护力度，禁止在水源周围进行污染性活动。

3.灌溉管理：公司将建设灌溉设施，并合理安排灌溉时间和水量，确保农作物的正常生长。

4.员工培训：公司将组织员工参加节水培训，提高员工的节水意识和技能。

四、员工应对措施与规定

1.员工教育：公司将定期组织员工参加灾害应对培训，提高员工的应对能力。

2.防范措施：员工应按规定佩戴防护用具，确保个人安全。

3.应急逃生：员工应熟悉灾害情况下的逃生路线和紧急撤离措施，保障自身安全。

五、规章制度的执行与监督

1.责任部门：公司将成立防汛抗旱办公室，负责制定和监督规章制度的执行。

2.督查检查：公司将定期进行规章制度的督查检查，及时发现和解决问题。

3.培训监督：公司将对员工的培训进行监督，确保员工掌握应对灾害的知识和技能。

本公司的防汛抗旱规章制度是为了应对自然灾害，保障员工安全并保持公司正常运营的重要手段。我们将严格执行这一制度，不断完善和改进，在防范洪涝灾害和干旱问题上做出积极贡献，为公司的可持续发展作出努力。

制度公司规章制度【篇2】

一、

规章制度是任何一家企业的基石，它为员工提供了明确的行为准则和规范，使他们能够有序地开展工作。在造价公司这样的专业性企业中，规章制度的重要性更加突出。本文将详细介绍造价公司的规章制度，并对其作出具体分析和解释。

二、公司行为守则

作为一名造价公司的员工，我们需要遵守公司行为守则。这一部分规章制度主要包括以下内容：尊重他人、遵守劳动纪律、诚实守信、保守公司机密等。尊重他人是企业文化的重要组成部分，员工之间应相互尊重，不能侮辱、歧视他人。遵守劳动纪律则要求员工按时上下班，不迟到、早退，不擅离职守。诚实守信是员工的基本要求，他们需要以真实、诚信的态度对待工作和客户。保守公司机密是一项重要的责任，员工不得将公司的商业机密泄露给外界。

三、工作流程管理

规范的工作流程能够提高工作效率和质量，保障公司的正常运营。造价公司的规章制度中应包括工作流程的规定，以确保工作的有序进行。首先是项目接洽与立项阶段，明确项目需求、编制合同、评审项目可行性等。然后是项目调研与设计阶段，进行场地勘察、材料分析、预算编制等。接着是报价和谈判阶段，根据调研结果和需求编制报价表，并与客户进行谈判。最后是项目执行和验收阶段，参与项目施工管理、支付回款、项目验收等。通过明确的工作流程管理，能够确保项目的顺利进行和达到预期目标。

四、质量管理制度

质量是造价公司生存与发展的根本。为了提高工作质量，公司应建立质量管理制度。该制度应包括规范的项目管理流程、严格的质量控制要求和明确的责任分工等。项目管理流程包括项目启动、计划、实施、监控和收尾五个阶段，确保每个环节都经过严格的控制和监督。质量控制要求包括产品质量要求、项目报告要求、验收标准等，确保在完成项目时达到高质量的标准。责任分工明确了每个岗位的职责和权限，使员工知道他们的工作职责和目标，从而更好地履行各项工作任务。

五、安全生产制度

在施工行业中，安全生产至关重要。造价公司应制定严格的安全生产制度，以确保员工的生命安全和财产安全。这一制度应包括技术措施、安全防范措施和紧急救援措施。技术措施主要包括完善的设备和技术指导，确保施工过程中的安全性。安全防范措施则包括安全教育培训、现场巡查和隐患排查，确保施工区域的安全环境。紧急救援措施则是针对突发事件的应急处理预案，使员工在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。

六、奖惩制度

规章制度中的奖惩制度是促使员工积极工作的重要手段。造价公司需要设立相应的奖励机制，激励员工的创新能力和卓越表现。奖励机制可以涵盖员工的工资、晋升机会、培训机会等。同时，也需要设立严格的惩罚制度，以对违规行为进行惩罚，确保规章制度的执行和公司的正常运营。

七、结语

造价公司的规章制度是保障公司正常运营和员工工作秩序的重要基石。通过明确的行为准则和规范，能够提高员工的工作效率和质量，促进公司的稳定发展。在实践中，公司应根据实际情况不断完善和调整规章制度，以适应不断变化的市场环境和员工需求。只有建立科学、健全的规章制度，才能够有力地支撑公司的发展，实现公司与员工的共同成长。

制度公司规章制度【篇3】

小公司规章制度范本

一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 生活作息

1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、 作息时间规定

夏季作息时间表(5月——9月)

上班时间 早8：30

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 18：00

冬季作息时间表(10月——3月)

上班时间 早 9：00

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 17：30

替他人签到。

4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

三、 卫生规范

桌面及设备的整洁。

2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、 办公区域内严禁吸烟。

电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、 要爱护办公区域的花木。

四、 工作要求

串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。

五、 保密规定

数据等信息。

2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、 人员管理

1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的`工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、 物品管理

1、 办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买;

30日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。

3、 若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。

八、 电脑管理：

1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2、 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3、 严禁使用计算机玩游戏。

4、 公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。

软盘不得在公司的计算机设备上使用。

7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

九、 网络管理

1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如：上网聊天)，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。

4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件

5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

6、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。

十、 奖惩办法：

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;

罚款及除名;

3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：

A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者;

B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。

4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：

A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;

B、泄露公司经营管理秘密的;

C、私自把公司客户介绍他人的。

早退现象及病事假)，奖金为1000元,于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。

6、在公司服务满三年(不含三年)的员工，将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴。

十一、 经费管理

审批签字同意后方可借款;借款后必须在一周内报销销帐(出差人员在回公司上班一周内);借款未冲平者，不允许再次借款。

审核);主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。

3、 公司员工因公外出办事，续爱护使用车辆，遵守交通规则，不得酒后或者醉酒驾车。

制度公司规章制度【篇4】

××××××××*代理公司章程   第一章总则   为适应社会主义市场经济的发展，建立企业所有权、经营权分离的管理体制，保障股东的合法权益，增强企业自我发展和自我约束的能力，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定本章程。   第一条、××××××××有限责任公司（以下简称公司）是由××××××××投资（集团）有限责任公司、××铁路××××*储运公司、××××××××储运经贸公司、××××××××多种经营中心四家企业发起组建。公司依法成立后即成为独立的企业法人。   第二条、公司名称为：××××××××*代理有限责任公司。   第三条、公司法定地址为：××××市火车东站   第四条、公司注册资本为人民币248万元。   第五条、公司为有限责任公司   第六条、公司遵守国家的法律、法规、维护国家利益和社会公共利益，公司的合法权益和经营活动，受国家法律和政策保护，不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。同时，公司成立后，根据经营业务需要，在库尔勒、和静、阿克苏、喀什注册设立分公司，在库尔勒北站、库尔勒西站、鱼儿沟站、库车站、巴楚站、喀什站设立经营部，共九个分支机构。   第二章公司宗旨和经营范围   第七条、公司的宗旨：   转变经营观念、强化服务意识、提供优质服务、增强企业实力。   第八条、公司的经营范围：   主营：铁路货运、客运运输代理、汽车运输代理服务、装卸作业服务、全国联运业务、房屋租赁。   兼营：建筑材料、五金交电化工、铁路专用器材及配件、电器、机械、现代办公设备、其他食品、副食品、食用油、饲料、日用百货、干鲜果品、矿产品、皮棉、棉短绒经营。   经营方式：服务、销售   第三章股东与股份：   第九条、××××××××*投资（集团）有限责任公司、××××××××××*储运公司、××××××××*储运经贸公司、××××××××多种经营中心为公司股东、股东是公司资产的所有者，享有本章程所规定的权利，并承担本章程的义务，股东对公司所承担的责任，以各自对公司的出资额为限。   第十条、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资。如果不购买该转让的出资．视为同意转让。经股东同意转计的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。   第十一条、公司股东出资额为人民币248万元，作为公司注册资本。股东出资额中：   （1）××××××××××××有限责任公司出资218万元，占注册资本金的87.90%。   （2）××××××××××××××储运公司出资5万元，占注册资本金的2.02%。   （3）××××××××××*储运经贸公司出资12.5万元，占注册资本金的5.04%。   （4）××××××××××*多种经营中心出资12.5万元，占注册资本金的5.04%。   第十二条、股东所持出资证明书为其出资的书面凭证。   第十三条、股东的出资总额可以增加，但应由董事会提议，经股东会批准，并通过下述方式进行：   1、公司的股东按原始出资比例增加出资；   2、以公司的红利追加出资；   3、以公司的生产发展基金追加出资。但公司如连续两年亏损，不得增加出资。   第四章股东的权利和义务   第十四条、××××××××××××有限责任公司选派股东代表5人、××××××××××××储运公司选派2人、××××××××××××××储运经贸公司选派2人、××××××××××多种经营中心选派2人参加股东会。   第十五条：公司股东享有以下权利：   1、出席股东会并行使选举权、被选举权和表决权；   2、按出资或约定比例分得红利；   3、对公司的业务、经营和财务管理进行监督，提出建议或咨询对违法乱纪、玩忽职守和损害公司及股东利益的人进行检举、控告；   4、依本章程第十条的规定转让出资；&

制度公司规章制度【篇5】

第一章事故监测与预警制度

第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险

前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。

第二条事故监测及预警的特点：

(一)快速性。

即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。

(二)准确性。

生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。判断是否正确，关系到整个预警的成败。要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。

(三)完备性。

预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。

(四)连贯性。

要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。

第三条建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预

警需要遵循及时、全面、高效的原则。

(一)及时性原则

实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。

(二)全面性原则

预警就是要对生产活动的各个领域进行全面监测，及时发现异常情

况，尽最大努力保证人身、财产的安全，这是建立预警机制的宗旨。全面性原则主要体现在监测、识别、判断、评价和对策预警操作系统方面。

(三)高效性原则

鉴于事故的不确定性和突发性，预警机制必须以高效率为重要原则。惟有如此，才能对各种事故进行及时预告，并制订合理适当的应急救援措施。

第四条预警系统的功能

此系统通过采集监测对象(如温度、风速、瓦斯、一氧化碳等)传感器的输出信号，将信号通过传输设施送入计算机进行处理，处理结果经由输出接口输出或通过人机接口输出到操作控制台的显示器、LED显示器、监控系统大屏幕、记录仪、打印机等外围设备上。监测系统主要完成实时信息采集，并将采集信息存入计算机，供预警信息系统分析使用。监测是预警活动的前提，监测的任务包括两个方面：一是对安全生

产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测;二是对大量的监测信息进行处理(整理、分类、存储、传输)，建立信息档案，进行比较。

第五条监测与预警机构

为了保证事故监测预警机制高效运转，促进安全管理的预控工作，

特成立事故监测预警机构，增加预警管理职能。289A.com

组长：矿长

副组长：生产副矿长安全副矿长机电副矿长总工程师成员：各科室、区队(分厂)负责人

事故监测预警机构办公室设在调度室，办公室主任由调度室主任兼任，其基本工作目标是保证我矿的生产经营建设、维护我矿的预警管理系统。

第六条日常管理

事故监测预警机构办公室应对日常监控负责，对监控到的突发事件，应根据事件大小、类别进行预测预警，并及时上报值班矿长及分管矿领导，同时将值班矿长或分管矿领导指示传达到事发现场，并做好上传下达记录台帐。