我们听了一场关于“人事任命通知”的演讲让我们思考了很多。日常的生活和工作中,公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性。经过阅读本页你的认识会更加全面!
人事任命通知 篇1
经过学生代表大会的全体代表民主选举,聂钰婕等十名同学当选为xx一中20xx—20xx学年度学生会干部,全校公示一周,现予以任命:
主席:聂鈺婕(女)210班
副主席:李若语(女)201班
卫生部长:李若语(女)201班
万敏(男)110班
安纪部长:陈高峰(男)206班
李丹(女)102班
体育部长:尹浩(男)207班
刘世明(男)105班
文宣部长:聂鈺婕(女)210班
李梦蝶(女)108班
学习部长:向若滢(女)211班
礼仪部长:王楚鸥(男)201班
覃郎(女)111班
xx一中政教处
二0xx年十月二十四日
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人事任命通知 篇2
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
______为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。
______为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。
免去:
______财务科长职务。
______统计科长职务。
特此通知
____年____月____日
人事任命通知 篇3
公司各部门、各分公司:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的'分派部署。
现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
20xx年x月x日
人事任命通知 篇4
根据工作需要,经公司集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的'意识。
四、向公司经理及分管汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
x有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知 篇5
全体员工:
根据公司发展需要,同时也为了给员工更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20__年__月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的',努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
_______有限公司
20___年____月____日