统计局工作总结13篇

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统计局工作总结 篇1

xxxx年，全局上下开展“两学一做”学习教育，以全面建成小康社会为抓手，紧紧围绕县委县政府年初制定的各项工作目标任务，解放思想，创新思路，各项工作都取得了较好的成效。

一、xxxx年工作总结

（一）主要工作成绩

1、努力学习党的方针政策，扎实开展“两学一做”学习教育

今年以来，全局党员干部坚持把“两学一做”学习教育贯穿始终，聚焦狠抓统计数据质量，找准突出问题，立说立行狠抓整改。通过学习教育，我局始终坚持善学善用、善始善终、善做善成，加强统计部门的作风建设，建立了长效机制，各项工作都取得了实质成效。

今年以来，我局主动适应统计方法制度改革的要求，坚持统计改革的“四大原则”，从工作制度、工作方法和业务培训上着力，严格实施《xx县统计业务工作流程》，切实加强数据质量，努力提供可靠支撑。全年预计完成地区生产总值（GDP）xx.xx亿元，同比增长x.x%；完成规模工业增加值xx.x亿元，增长x.x%；完成全社会固定资产投资xx.x亿元，增长xx.x%；完成社会消费品零售总额xx.x亿元，增速xx.x%；完成公共财政预算收入x.xx亿元，增长xx.x%；地方财政收入x.xx亿元，增长xx.x%；城镇居民可支配收入xxxxx元；增长xx.x%；农民人均可支配收入xxxx元，增长xx.x%。年初确定的各项经济指标任务基本完成。

2、联网直报指挥中心投入使用

随着第三次全国经济普查的顺利完成，我县认真实施以基本单位名录库、一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统为主要内容的统计“四大工程”建设圆满完成。基本单位名录库逐步进行补充、维护和完善，联网直报企业基础统计工作进一步得到夯实，投资xx余万元建设的联网直报指挥中心已投入使用，“四大工程”继续得到巩固和拓展。

3、扎实做好全面建成小康社会监测评价指标的考核各项工作

按照省委、市委的部署和要求，省对县、市对乡、县对村的小康社会评价机制已建立，作为统计部门，对其中的经济指标进行核算、评估负有直接的工作责任。为此，我局成立了专门的工作小组，并与省、市统计部门进行了有效的工作汇报和衔接。xxxx年的各项指标数据和评审考核工作正在有序进行。

4、优质履行统计服务职能

坚持“用数据说话，为决策服务”，要求统计专业人员“深入一线调查，掌握一手资料，提供一流服务”，在县委、县政府召开的月度、季度经济形势分析会和专项工作调度会上，统计局的发言材料，数据翔实，内容全面，分析深入，建议中肯。全年共编印《xx县统计信息快报》xxx份，为县委、政府、人大、政协领导及其他部门领导了解全县经济工作的全面情况、动态和重点，提供有价值的统计服务。在各级统计信息网站刊发xx余编各种经济形势分析材料和xx余条信息，全面宣传xx经济社会发展成果。全年为社会各界提供统计服务xxx人次，提供统计数据xxxx笔次；为创建国家级农业生态县、省级园林县的创建工作提供了大量详实的统计数据；为“十三五规划”的制定、党代会和人大会上确立的全县经济社会发展目标的制定和科学决策，提供强有力的统计信息支撑。

5、全面抓好第三次全国农业普查和农作物遥感测量调查

第三次全国农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查，将查清我国农业、农村、农民基本情况，掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况，反映农村发展新面貌和农民生活新变化，这对科学制定“三农”政策、保障国家粮食安全、促进我国实现农业现代化、新型城镇化、全面建成小康社会，具有十分重要的意义。我县自x月份组建机构和班子以来，按照三农普方案，正有条不紊开展各项工作。到目前为止，对撤乡并村后的普查区和普查小区划分、地图绘制、住户和单位的清查摸底，普查综合试点已全面完成。现已着手进行再次对两员进行PDA操作培训、深入开展农普宣传月活动、进行正式登记前的物资准备。

对抽中的xx个样本村xx个样方的春播、夏播的实地测量调查，夏播粮食生产调查都全面完成任务。现已着手开展无人机遥感测量。

7、认真落实市统计局的各项业务工作布置

按照市局的各项专业业务工作要求和考核细则，我局认真进行了细化分解，制订了各股室年度工作目标责任制。对基层报表收集率、报表报送时间、报表数据质量、专业调研分析、政务信息上报、联网直报上报率、单个IP报送率以及继续教育等工作作出了严格的规定。

8、继续抓好统计基础工作和统计执法工作

今年我局继续开展了为期x个月的“一套表”联网直报工作专项整治，对全县xx家联网直报企业（含xx家投资项目报表单位）可能存在的违法违规和不规范报送行为进行了彻底的自查和清楚，对不符合直报要求的企业进行了退出或规范，取得了良好的成效。自行抽查了xx家企业进行了专项巡查，对巡查过程中出现的问题进行了整改。全县的统计执法检查工作，对xx个行政企事业单位进行了执法检查，对检查出的问题按法定程序进行了认真的处理。

9、坚决打好扶贫攻坚战

按照县委县政府的统一部署，全局干部职工全部联系脱贫帮扶贫困户，脱产安排一名同志驻村开展脱贫攻坚，全年投入资金x万余元。通过一对一的帮扶，通过提供信息、联系项目等方式，一批贫困人口顺利脱贫。

（二）主要做法

1、抓好班子带队伍，实施人本战略。抓班子的政治建设以明方向，抓班子的思想建设以旺斗志，抓班子的作风建设以求实效，抓班子的廉政建设以正风气。我局结合争先创优活动和党务公开活动，进一步加强和完善了集体领导和分工负责制度，党组中心组学习制度，民主生活会制度，廉洁从政制度，通过制度建设加强一班人的政治、思想、作风、廉政建设，以班子建设带动队伍建设，坚持“从群众中来，到群众中去”，工作依靠干部职工，执行力贯彻到干部职工中去，同时，关心干部的政治思想和生活，改善干部的工作生活条件，形成一种人性化互动、比学赶帮超的良好工作格局。

2、谋划全年，落实责任。今年是统计方法制度改革深化的第二年，统计工作任务多、责任重、困难大。为此，我局开年之初就对全年的工作进行了认真的研究谋划。一是搞好人员分工，对局领导和统计业务人员进行了科学详细的分工；二是分解工作任务和责任，制定了《xxxx年统计局工作目标责任》；三是根据上级业务部门的工作部署，科学安排各个阶段的业务工作，既突出工作重点，又不影响日常统计业务。

3、争先创优，量化目标。为实现在全市统计工作各项考核进入先进县的目标，今年初始，我局大张旗鼓地开展了争先创优活动。首先，明确了目标，要求每个业务股室必须有一半以上的专业在市局获奖；其次，出台了严格的奖惩措施，对获奖的专业分等次进行表彰和奖励，对完不成任务的除实行经济惩罚外，还将严格兑现末位淘汰制。活动开展以来，效果十分明显，基本上杜绝了报表迟报、拖收现象，上报市局的专业分析材料在数量上和质量上都有了明显的提高。

4、规范管理，精细作业。按照国家统计局制订的《县级统计机构工作规范》的要求。我局继续在机构人员、统计调查、统计服务、统计信息化建设、统计法制建设、统计管理等x个方面加强规范化建设，并根据实际情况，有条件的抓紧办，没有条件的争取条件、创造条件努力办。“统计业务工作流程和规范数据发布”是我局创造的两个品牌，今年以来，我局进一步坚持和完善了这两项机制，在数据发布上，新辟了政务网站发布统计数据的渠道，对单位提供的数据，建立健全了台账和建档制度。

5、开拓创新，优质履职。统计工作是一个后台工作，程式规范，套路讲究，但要充分履好职，服好务，也必须开拓创新。我局力求从统计角度为县委、县政府决策，为部门工作及时、准确地当好参谋，提供足够的有效信息。为此，我们通过各种形式的部门数据协调例会，月度进度分析，季度运行分析，专题分析，文、图、表多种形式表达，最大限度地发挥统计部门的职能作用，为我县经济社会的发展作出应有的贡献。

（三）困难和问题。

从今年工作运行情况来看，统计部门的人员结构、工作条件和统计方法制度改革的要求之间的矛盾越来越突出。

1、人员结构和统计专业分工日趋紧张。目前全局共有人员xx人，其中专业统计人员xx人，而有常规定期统计报表的专业就有xx个，再加上其他临时性的调查统计任务，人均下来就有x个，这种情况一定程度上影响了统计的效率和质量。

2、统计服务还不能及时满足社会的需求。随着经济社会的不断发展，社会对统计服务需求的越来越强烈。由于统计部门人员的数量和素质的原因，一些热点经济现象的预测预警和专题调研数量不够，深度不够，目前的统计产品还不能及时满足社会的需求。

二、xxxx年工作要点

1、基本思路。xxxx年的统计工作是继续深入贯彻党的十八届六中全会精神，也是我县xx周年x之年，紧紧围绕县委、县政府的工作目标要求，以全面建成小康社会统揽全局，以“提高统计能力，提高数据质量，提高统计公信力”为主线，以统计方法制度改革为动力，以统计规范化建设和精细化管理为抓手，以统计法制建设为保障，开拓进取，踏实履职，促进统计工作的整体提升，为全县的经济社会发展提供科学有效的统计保障。

2、主要任务。继续全面贯彻落实《xx省人民政府办公厅关于全面深化统计改革的实施意见》文件精神，坚持深化改革的四大基本原则。明年统计工作的主要任务是五个方面：一是构建统计指标体系，有效引导转型发展；二是切实提高数据质量，努力提供可靠支撑；三是解决主要数据矛盾，提高政府统计公信力；四是着力确保摸清家底，更好服务宏观决策；五是变革统计生产方式，全面提升统计效能。

3、重点工作。一是继续抓好以GDP为核心的主要经济指标的核算工作，确保数据质量。二是全力搞好第三次全国农业普查。三是注重质量，全面完成各项统计定期报表，各项统计调查任务。四是加大专题调研力度，增强统计预测预警和分析职能，更好发挥统计在分析经济社会发展状况和走势以及宏观调控的基础功能，努力提升统计服务水平。五是发挥统计在全面建成小康社会指标考核、综合绩效考核、为民办实事考核中的协调评估作用。六是积极配合好上级统计部门和统计调查队的各类民意调查工作。七是进一步加大统计法律法规的宣传教育和执法力度，使全社会了解统计、支持统计、重视统计。

4、主要工作措施。一是继续狠抓队伍建设的思想和作风，以班子带班子，以班子带队伍，要以抓学习提高干部职工的全面素质，抓工作目标管理以推动全员的争先创优，抓统计专业调研以转变工作作风，建设一支“政治过硬、作风扎实、业务精良、开拓进取”的统计队伍。二是继续狠抓制度的落实和执行力，让制度成为全体干部职工自觉遵守的行为准则，让工作决策和部署有落实，出效果。三是继续狠抓规范化建设和精细化管理，向规范化要生产力，向管理要效益。

统计局工作总结 篇2

（一）强化基层组织建设，明确统计核心价值观

3月份以来，我局以“强核心、提素质、抓管理、重服务、创一流”为目标，开展基层组织建设年活动，努力实现机关党支部“五个好”，争创五星党支部。期间开展向郑慧玲同志学习活动，并在学习过程中开展“我们的价值观”大讨论活动，提炼出“有理、有情、有能”的xxxx统

计核心价值观，为xxxx统计事业发展提供了强有力的精神支持。

（二）把握数据质量，完成统计各类调查工作

圆满完成xxxx年报工作。对年报数据实行分级负责的办法，由企业统计负责人、统计中心专业人员及局本级专业人员三级审核，严把数据质量关，并夯实人员责任，细化工作流程，确保台账、表、数据录入“三统一”，将年报完成质量和时效作为各级年终评先评优的重要考核依据，以提高年报工作效率与质量。

人普扫尾工作稳步推进。加强“人普风采”资料的采集整理，并汇编成《xxxx市人口普查风采录》。完成《xxxx市人口发展报告书》的编写，为xxxx的社会经济发展决策提供数据参考。三是完成28个人普定向课题的调研工作，为领导决策提供参考。

城乡一体化住户调查工作顺利推进。今年来，我局全面启动城乡住户一体化调查工作，精心组建了一支40人的高素质调查员队伍，对全市40个村居、社区近6400户住户进行摸底调查、上门登记。组织400户调查户试记账培训，落实开展调查户试记账工作，为正式记账工作打下基础。

（三）把握服务需求，做好“三个”职能发挥

发挥统计数据提供职能，提高统计信息输送能力。继续做好《xxxx统计月度卡片》、《xxxx统计分析》、《xxxx统计信息》、《xxxx统计年鉴》的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。目前，我局已完成统计分析66篇，统计信息46篇。市两会前夕，编印xxxx年版《xxxx概览》3000册。

发挥统计评价发展职能，提升解读数据能力。为配合全市扶持培育规模企业活动，机关同志深入基层一线企业调研，认真评估企业发展前景，解读全市企业发展潜力。对工业企业的月报、季报和年报进行定期的分析研究，通过相同指标不同行业的对比，发现工业企业不同行业间的经营差别和优劣势，为加快构建中小企业成长的支撑点和培育点，及产业结构调整提供建设性的意见。

发挥统计监测发展职能，提升整合资源能力。对在数据监测中，发现实际产能和主营业务收入已达到规模企业标准，但拒不纳入规模企业管理，存在严重隐瞒经营业绩的企业，以及因瞒报经营业绩规模上转入规模下的企业，我局协同经信局、财政局等单位开展联合评估。平时还做到定期抽查单位数据，强化工作考核，力求做到应统尽统，努力培育规模企业，增大规模工业总量。

（四）创新统计手段，推进统计基础建设

推进企业统计一套表实施。将所有“三上”企业和房地产开发经营企业，在统一的平台上，通过互联网，向统一的数据中心直接报送数据；严格审核和依法确定调查单位，坚持“先进库、再有数”的原则，对现有直报企业加强培训和监管，对新增“三上”企业严格把关，消除代报现象，确保工业、能源、投资、服务业、劳动工资等五大专业统计的企业直报率达到100%。

部署农作物调查单位区电子地图制作工作。为保障粮食监测基础工作质量，解决因手绘图纸定位不准的问题。我局在箬横镇试点制作《粮食监测样本区自然田块分布电子地图》。该电子地图采用建设部门提供的《1:2000地形图》和高分辨率的航拍图为底图资料，通过实地核对，运用CAD技术制作，具有地块清晰、定位准确、实时更新、出图方便、便于保存等优点。试点成功后，我局对全市162个样本区的电子地图制作工作全面部署，并在台州市推广。

不断完善统计电子台帐。为对接统计一套表制度，我局对统计电子台帐继续完善，目前的电子台帐具有“管理信息化、处理人性化、出表自动化”的特点。通过远程升级，实现台账管理信息化。新完善的电子台账系统能够及时与国家报表制度衔接，可随时添加表格、增加审核、扩大功能。通过超级汇总，实现出表上报自动化。

改版xxxx统计信息网。新版的统计信息内外网，网页画面更为美观，内容更加丰富，增加了基层统计、统计文化、统计数据等栏目，同时还加大维护更新力度，做到一日一更新，使网站的观赏性、时效性、透明性都大大的增强。

（五）转变工作模式，提升统计法制权威

统计宣教不断深入。一是加大对统计干部队伍内部的宣教力度。开展经常性统计人员继续教育培训10期，1293人参加。二是发放统计法律法规知识竞赛试题6000多份，有效地宣传了统计法知识。三是在《xxxx报》上每月一期刊出“数据解读”栏目，专门介绍有关重要数据的来

统计局工作总结 篇3

统计局办公室工作总结2017

工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是小编整理的统计局办公室工作总结范文，希望对你有帮助!

统计局办公室工作总结一

20xx年我局在上级统计部门和县委县政府的正确领导下，以党的会议、十八届三四五六中全会精神为指导，以国家统计局提出的“三个提高”为目标，全面贯彻落实县委十三届九次全会和全国、省市统计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和省局“四三要求”(即“三基”：强基层、抓基础、固基本;“三补”：补缺、补短、补软;“三创”：创亮点、创精品、创典型示范;“三提升”：提升领导好评度、提升干部职工满意度、提升社会美誉度)，坚持统计改革创新，坚持夯实统计基础，坚持建设与经济发展新常态相适应的现代化服务型统计，着力推进统计供给侧结构性改革，努力实现“十三五”统计改革发展的良好开局，为“迈上新台阶、建设新如东”提供坚强有力的统计保障。现将全年工作情况总结如下：

一、 抓常规工作不松懈

统计工作专业性强、门类多，因此抓好基础性、常规性的业务工作至关重要，是稳定全局工作的基础。因此，我局按照市局各专业处室制定的业务工作要求，结合本县工作实际和政府工作目标，制定全年工作计划，稳步推进全局的各项基础性、常规性业务工作。

(一)统计改革稳步推进

1.核算制度改革稳步实施。根据国家统一核算方案和省市局工作要求，GDP按季核算稳步实施。

2.投资统计改革扎实推进。对投资统计改革，我们高度重视，强化业务培训指导和督促检查，确保投资统计“三轨”运行顺畅、数据评估科学合理。

3.“三新”统计有序开展。根据上级部署，开展战略性新兴产业进度统计和电子商务平台交易季度统计监测。开展县城商业综合体统计专项调查。

4.服务业统计改革按计划推进。实施规模以上服务业企业月报制度和“四上”单位企业信息化及电子商务调查。

此外，工业统计、能源统计、贸易统计、文化产业、人口就业和城镇化率统计、住户调查等统计改革也按计划有序推进。

(二)统计基础规范化和信息化建设取得新进展

1.县局规范化建设有新进步。根据上级统计部门新要求，进一步规范专业统计操作流程，加强内部管理和考核，修订《如东县统计局机关目标绩效管理考核办法》，使机关内部考核管理制度化。

2.镇区统计基础建设基本稳定。根据省市局基础建设要求，制定了《如东县统计基层基础规范化建设工作计划》，将规范化建设任务落实到科室。开展镇区统计规范化工作情况回头看，有针对性提出加强镇区统计规范化建设意见，督促镇区加强统计规范化建设。

3.部门统计规范化建设持续深入。对县级部门在统计资源的整合、机构的健全，相关统计制度和统计方法的完善上进行指导，不断加强统计力量，提高统计质量。

4.规上企业规范化建设深入推进。在对新进定报企业统计人员统计业务培训的同时，注重规范化建设的宣传、引导，做到业务培训与规范化推进并驾齐驱。

5.如东统计微信公众平台进入试运行并取得良好社会影响。

(三)统计常规服务取得新成绩

提高统计服务水平是统计工作永恒的主题，我局把提供优质统计服务作为全局的一项重点工作来抓。在全面完成各项统计报表任务的基础上，充分挖掘统计数据资料，积极撰写统计信息和分析，较好地发挥了统计数据“晴雨表”、“温度计”作用。全年共完成统计工作信息169篇，经济信息279篇，统计分析76篇，统计内参9期。此外，全面建成小康、农业现代化、文化产业、生态文明建设、新型工业化、节能减排、科技进步、新农村建设等重大统计监测有序进行，充分发挥好统计监测导向作用。

(四)统计数据质量有所提高

1.严格执行统计年、定报制度。建立数据质量内控机制，加强数据的趋势性、匹配性和结构性审核，全面、准确反映全县经济社会发展情况，圆满完成统计年定报任务。

2.积极开展统计数据调研。加强统计数据检查监督，深入镇区、企业，查企业台帐，看项目现场，查数据质量，督促企业加强统计，提高上报数据的准确性、及时性、全面性。

(五)统计法制建设取得新进步

深入学习宣传和贯彻落实《统计法》、《江苏省统计条例》，加大普法宣传教育和执法力度。一是开展网上直报企业数据质量“双随机”抽查，双抽查企业30家。二是围绕农业普查，开展多种形式普法宣传。在《如东日报》开辟农业普查宣传专版，在县法制宣传栏开辟农业普查宣传栏。三是召开全县统计法制工作会议，部署全年统计执法检查、统计监审和统计行政指导工作。全年统计监审20家，统计行政指导30家，查处违法案件4起。

二、抓重点工作求突破

重点工作是全局性的中心工作，是集中全局人力、物力、财力必须完成的硬任务，是一把手工程，我局在抓好常规工作的同时，集中精力，按照省市局和县委县政府的重点工作要求，认真组织实施。

(一)第三次全国农业普查有序推进

今年是第三次全国农业普查之年，主要完成以下工作：

1.完成县镇区普查机构组建。根据县政府关于农业普查工作的通知，3月底前完成了县级普查机构组建，5月底前完成镇(区)普查机构组建。

2.完成农业普查经费预算编制和物资筹措工作。为普查工作的顺利开展创造条件。

3.完成农业普查遥感测量数据审核汇总上报。根据上级普查办要求，完成普查遥感测量业务人员培训、实地遥感测量检查指导、数据审核、汇总上报工作。

4.组织派员参加省市开展的农业普查综合试点。根据要求我县分别选派县普查办和镇区普查办业务人员参加试点。

5.组织开展农业普查县镇综合试点和专题调研。通过普查试点和调研，探索普查的组织模式，发现普查可能遇到的问题，锻炼和培训普查队伍。

6.组织镇村普查指导员和普查员培训。10月25-31日分三期对全县各镇区、村居农业普查业务负责人、普查员进行业务培训。通过培训，为下一步普查清查摸底和入户调查打下良好基础。

7.组织开展摸底调查和数据汇总。

(二)积极服务全县重大项目建设

研究出台县统计局重大投资项目统计服务直通车工作方案，推出六项措施服务全县重大项目建设。

1.建立县重大投资项目统计服务直通车工作领导小组。

2.建立重大投资项目统计服务绿色通道制度。对县政府列入年度重大投资项目实行动态跟踪，第一时间实地核查、第一时间辅导项目申报统计入库、第一时间指导项目统计上报，确保重大项目统计数据全面、准确、客观。

3.建立重大投资项目统计服务联系人制度。

4.建立重大投资项目统计监测联席会议制度。按季召开重大投资项目统计监测联席会议，分析研究重大投资项目统计监测情况。

5.建立重大投资项目统计分析报告制度。按季度形成重大投资项目情况统计分析报告，报县相关领导阅研。

6.建立考核奖惩制度。

(三)充实统计力量

根据如东县统计局人员不足的现状，积极向县委、县政府主要领导汇报，争取领导支持，经多方努力县编制办今年为县普查中心增加2个事业编制，为统计局增加3个政府购买服务人员，县统计局力量得到加强。

(四)强化统计培训

1.组织统计人员去高校培训。将统计干部培训计划纳入全县党政干部培训计划统筹安排，今年10月在上海财经大学举办一期统计业务提升班，培训课程有：大数据、云计算背景下的统计改革创新，经济新常态与供给侧改革，我国国民经济核算改革的顶层设计和方案，统计法律解读。全县各镇区、县相关部门分管统计领导和统计人员共60人参加培训，通过听名家讲解，开拓了乡镇领导和统计人员眼界，提高统计人员业务水平，镇区统计人员反映良好。

2.组织新进定报企业统计人员业务培训。今年8月在县委党校举办新进定报企业统计人员培训班，培训内容：统计法规、各专业联网直报操作业务，培训新进定报企业统计人员90余人。

3.定期开展专业业务培训。有计划组织开展镇区统计人员业务培训，将上级业务要求、报表制度、注意事项等要求，及时贯彻给镇区统计人员，不断提高统计人员业务素质。

三、抓创新工作求质效

(一)分析量质并举。今年对机关绩效考核办法进行了完善，对统计分析和信息不仅有数量要求，更强调质量。全局紧紧围绕全县经济社会发展的热点、难点问题开展分析研究，全年完成统计工作信息169篇，其中省统计内网录用42篇，市内网录用119篇;经济信息279篇，其中市内网录用188篇;统计分析76篇，其中国家内网录用1篇，省内网录用10篇，市内网录用70篇;1篇课题被省社科联确定为20xx年度江苏省社科应用研究精品工程市县专项课题，1篇被县社科联列为年度重点课题。

(二)统计内参得到县领导充分肯定。创办统计内参，将统计数据情况及时向县领导报告，今年共报送统计内参9期，其中有4期得到县委县政府主要领导批示，较好发挥了统计参谋助手职能，得到县主要领导充分肯定。

(三)部门联席会议多样化。健全完善核算、投资监测、居民收入监测联席会议制度。按季召开部门联席会议，加强部门间协调、合作，数据的'审核与评估，提高GDP、投资、居民收入数据与相关基础指标的协调性和匹配性，确保全县统计数据准确、全面。

(四)编印统计法漫画读本。通过漫画形式通俗解读统计法，发放到全县镇区分管领导、统计人员，“四上企业”领导和统计人员，取得良好的宣传效果。

四、抓作风建设不动摇

(一)扎实开展“两学一做”。根据要求扎实推进机关党员“两学一做”，深入开展专题讨论，不断巩固拓展党员“两学一做”活动成果。驰而不息纠正“四风”，以钉钉子精神抓整改，防止“四风”问题反弹回潮。深入落实中央八项规定精神，全面贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，厉行勤俭节约。

(二)全面落实党风廉政建设“两个责任清单”。严格落实党组主体责任，与班子成员、科室负责人签订责任书落实一岗双职责任清单及其责任分解，形成上下贯通、层层负责的完整链条，切实将党风廉政建设、统计行风建设与统计业务工作同部署、同检查、同落实。严格执行政治纪律，遵守政治规矩，坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和县委县政府各项决策部署。

(三)修订完善规章制度。修订党组“三重一大”事项集体决策制度，坚决贯彻民主集中制，严格遵守党组议事规则。印发《县统计局关于进一步加强财务结报管理的通知》，进一步加强内部管理、规范财务结报工作。

(四)扶弱济困，取得新成绩。认真做好挂钩帮扶和“三解三促”工作。根据县委县政府的文件要求，“三解三促”与洋口镇三江口村进行结对，主要领导高度重视，率领相关人员多次到村调研，了解村里情况，支持村资金2万元，承诺为村办五件实事均一一得到落实。扶贫帮困大豫镇巩王村8户，机关人员2至3人结对帮扶1户，定期上门走访慰问送温暖，得到帮扶对象充分肯定。

此外，文明创建、法治综治、平安创建、档案、工青妇工作也取得新成绩。

统计局办公室工作总结二

20xx年是“十二五”规划收官之年，也是我区转型发展跨越发展的关键之年。在区委、区政府坚强领导下，认真落实各级统计工作精神，以提高统计数据质量为中心，以改革创新为动力，以统计信息化为支撑，较好地完成了全年各项工作任务，进一步开拓了统计工作新局面，全面促进了全区统计事业的健康发展。20xx年工作总结如下：

1、贯彻上级精神，落实统计改革任务

落实上级统计部门关于核算、投资、服务业等各项统计方法制度改革。根据GDP核算改革方法，结合各项基础数据监测，做好核算工作的平稳过度。分层次开展投资改革培训，全面实行投资报表新老制度“双轨制”运行。全面落实服务业统计改革，实施规模以上服务业企业调查由季报平稳过度到月度报送。各项改革制度的落实，进一步夯实统计数据指标质量。

2、深入企业走访，提高统计服务能力

为及时了解和掌握辖区企业生产经营情况，加大了调研走访力度，将走访企业纳入科室工作绩效，定期考核。同时加强对全区经济运行情况的监测和分析，及时反映经济社会发展中存在的问题，并研究提出有关建议，为区委、区政府领导决策提供详实的经济运行数据和分析材料。

3、强化执法检查，优化统计工作环境

20xx年国家总书记对统计违法行为作出了重要批示，区委、区政府专题学习了国家总书记的重要批示精神及相关统计法，并对全区统计法治工作作出进一步要求。我局也迅速组织全体干部集中学习国家总书记重要批示精神。为进一步贯彻落实上级要求，严厉打击统计上的弄虚作假行为和不规范报送行为，我局认真贯彻《统计法》和《统计执法检查规定》，加强统计队伍建设，积极履行行政执法职能,抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中。对于联网直报中出现迟报、虚报、漏报的单位，执法人员及时上门进行核查，同时宣传统计相关法律法规，提高企业统计人员法制意识。组织实施了统计数据质量专项整治活动。集中开展了一次为期一个半月的统计数据质量自查整改活动，组建了7个检查小组，对全区“四上”企业进行了全覆盖核查，进一步强化了遵守统计法意识，提高了统计数据质量。

4、构建信用档案，开展诚信企业创建

利用基础数据平台建立了全区企业统计信用系统，对辖区所有联网直报单位及名录库单位统计报表报送、统计数据核实、统计执法检查、统计基础建设、日常统计工作等多个方面的情况进行记录，并在此基础上形成企业的统计诚信档案库。统计诚信系统的建立保障了统计执法工作的开展更加高效、精准、有的放矢，同时为诚信企业创建工作提供客观公正的评价依据。

5、精心组织安排，完成1%人口抽样调查

在20xx年开展的全国1%人口抽样调查工作中，我区作为省级试点区，严格按照国家调查方案和省、市人口抽样调查的总体工作要求，制定了一系列科学有效的工作方案，保障试点工作的成功开展。通过全区220多名调查员和指导员，历时6个多月的艰苦奋战，圆满完成了调查的前期准备、入户摸底和正式登记工作。

6、围绕“1+N”体系，推进统计数库建设

经过多年“1+N”应用体系建设，已初步形成以“硚口区基础数据平台”为支撑，一批统计业务系统为框架的统计数据分析处理平台，也为全区大数据库建设奠定了坚实的基础。20xx年，区政府下发了《关于加强硚口区政务大数据管理工作的通知》文件，对政府各职能部门共享、利用政务数据提出了明确的工作要求和技术规范，标志着我区正式启动大数据体系建设。

7、完善统计体系，加强基层统计力量

为进一步充实全区基层统计工作力量，构建覆盖区、街道、社区三级的统计体系，以武政【20xx】36号《市人民的政府关于进一步加强统计工作的意见》的文件为契机，详细研究、努力争取，以区政府名义印发了《区人民的政府关于进一步加强统计工作的意见》，进一步明确街道、社区及部门统计工作职责和任务，全面推动全区统计工作科学发展。

8、强化贯彻落实，切实加强党风廉政建设

扎实开展“三严三实”工作。局党组按照从严从实要求，紧紧围绕“五专一改”各关键环节，加强问题整改，取得重要阶段性成果。制定了《区统计局20xx年党组抓党建工作责任清单和项目清单》，明确了全年的党建重点工作和目标任务，并将“两个清单”的执行与“一岗双责”相结合，有力的保障了党建各工作稳步推进。同时建立了局领导班子分片联系点工作制度，下各街道、社区、企业积极开展调研工作，扎实推进服务企业、扶贫工作，充分听取基层意见建议，帮助解决实际问题。坚决贯彻落实全面从严治党的新部署新要求，加强对新《党章》、会议、十八届四中、五中全会精神、“两条例一准则”等有关精神和纪律规定的学习，不断提高干部职工的廉洁意识，增强拒腐防变的能力。严格落实“两个责任”要求，层层签订党风廉政建设责任书，积极开展廉政文化和警示教育，狠抓作风建设，持之以恒正风肃纪，加大监督问责力度，党风廉政建设和作风建设取得新成效。

统计局工作总结 篇4

为了切实规范权力运行，进一步改进工作作风，提升统计工作效能，从而促进全市统计事业的快速发展，我们按照市委、市**《关于开展“创建星级单位”活动的意见》要求，认真开展了这项活动，效果非常明显。具体活动的开展情况如下：

1、 抓好党风廉政建设，以良好的政治作风和业务作风推动各项业务工作发展

一是坚持“三会一课”制度，不定期召开民主生活会，加强班子沟通，及时消除思想隔阂，增进团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。始终坚持民主集中制原则和局制定的重大事项决策制度，不搞一言堂，凡重大事项都提交局党组会集体决策，民主讨论，大事讲原则，小事讲风格。

二是全面实施党务政务公开。利用各种**、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺，对所需服务限时办接。同时，每月在****公开统计调查的全市经济运**况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。

三要抓好廉政文化建设，在**机关营造良好氛围。通过组织干部职工的政治理论学习和实行党员读廉活动，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导全局干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

四是严格落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设顺利开展。结合统计工作实际制定了《××市统计局xx年年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《××市统计局xx年年党风廉政建设责任目标》，并且抓责任追究，重检查考核，严格把党风廉政建设责任制落到了实处。

二、完善管理，规范运行

一是认真落施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。

二是加强制度建设，实行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，要认真开展部门季度考核。

结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。

3、 我们务实创新，取得了令人满意的成果

确立以管理和服务统揽统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以客观展示经济发展成果、满足**和社会需求为目标，一方面抓统计队伍建设和基础规范化建设，提升了整体统计工作水平，圆满完成了日常统计报表任务和各项普查调查工作。另一方面抓统计执法力度，打击统计违法行为，目前已检查6家统计违法企业并立了案，结案以后还将在新闻**进行公开暴光。其次抓好统计服务。

截止目前，编印了5期反映全市经济状况的《统计快报》（春节期间数据免报未编），编印了四期《统计工作》和26期《统计信息》，并及时提供给有关领导和部门，在领导决策和管理中发挥了重要作用。

4、 加强职业作风和政风考核，树立良好形象

一方面在全局积极认真的开展行风政风评议活动，利用设立投诉意见箱，聘请社会监督员，发放征求意见函、领导接待群众信访等形式，广泛征询各方意见，认真自查自纠，积极完善制度和工作方法，切实解决政风行风中的突出问题，并诚心接受社会监督，不断完善自我形象。

另一方面，要创新服务模式，为乡镇统计工作提供有效、便捷的服务。出台了《局机关有关科室队分包乡（镇）责任制》，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。

五、创建和谐机关，提升机关正气

积极开展基层和谐社会建设教育活动，努力构建上下级之间和谐、部门之间和谐、科室之间和谐、专业之间和谐、同事之间和谐、家庭之间和谐、与统计调查对象之间和谐的统计氛围，以和谐理念去工作、去做事、去生活。

通过开展创建和谐机关活动，整个机关心齐、气顺、风正、劲足、效高、家美的和谐氛围渐趋浓厚，没有发生一起影响社会稳定的****件和重大党风廉政建设案事件及“一票否决”项目，未被上级党委、**及部门通报批评。

创建星级单位是我们做好各项工作的有效载体，我们要以这次创建星级单位活动为契机，着力建立星级单位创建的长效机制，注意研究各种新情况、新问题，健全并充分发挥制度的作用，用制度来管人、管事，切实把星级单位创建与统计事业的发展结合起来，争取更大成绩，保持好“守得住清贫，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉献”的统计精神

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统计局工作总结 篇5

统计局投资专业工作总结示例如下：

一、工作概述

作为统计局投资专业的一名工作人员，我的主要职责是负责投资计划的编制、执行和报告工作。具体包括：

1. 编制投资计划：根据宏观经济形势和政策要求，制定投资计划，明确投资方向和规模。

2. 执行投资计划：根据投资计划，组织相关部门和单位进行项目申报、审批、评估等工作，并跟踪项目进展。

3. 监督投资进展：对项目投资进展进行实时监控，及时发现问题并协调解决问题。

4. 编制投资报告：定期向国家统计局提交投资分析报告，为宏观经济政策制定提供参考。

二、工作成果

在我任职期间，我负责编制了多项投资计划，包括基础设施、产业引导、文化旅游等领域。其中，我主导编制了某项基础设施投资计划，通过精心策划和论证，成功地将该项目纳入了国家基础设施建设规划中。

在执行投资计划的过程中，我积极与相关部门和单位沟通协调，推动项目进展。同时，我及时关注项目进展情况，及时发现问题并协调解决问题，保证了项目顺利进行。

在编制投资报告的过程中，我认真分析数据，结合宏观经济形势和政策要求，对项目投资进展进行了详细的分析，为宏观经济政策制定提供了参考。

三、工作收获

通过从事统计局投资专业工作，我不仅学到了专业的投资知识，还锻炼了沟通协调和问题解决能力。同时，我还深刻认识到，投资计划是宏观经济发展的基础，投资进展是社会发展的重要保障。在未来的工作中，我将继续发挥自己的专业优势，为统计局的投资计划工作做出更大的贡献。

统计局工作总结 篇6

20XX年是“十三五”规划开局之年，县统计局牢固树立“为经济社会发展服务是统计工作第一要务”的思想理念，严格按照县委、县政府的工作部署，以提供优质高效统计服务为重点，加强统计调查研究，不断改进统计服务内容和方式，进一步增强服务意识，进一步提高统计工作公信力，努力推进全县统计工作迈上新台阶。

一、20XX年工作总结：

(一)常规统计工作进展扎实有序。

一是高质量完成统计年定报工作。为进一步提高统计数据质量，我局加强了对年定报工作的领导，对重大、敏感性数据认真审核把关，增强基础数据的匹配性和支撑性;加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计数据有理有据、真实可信;进一步完善了主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合经济走势，真实客观地反映我县经济运行情况。二是积极开展各项统计专项调查。今年以来，我局在高质量地完成报表任务的基础上，全面完成了“一套表”单位年报、季、月报任务，高质量完成GDP、投资、商贸、农业、劳动工资、名录库维护等常规统计调查任务。圆满完成规模以下工业、限额以下商业、服务业、畜禽监测抽样调查、小微企业、个体经营户跟踪调查、粮食大县抽样调查、一体化住户调查、工业品价格调查等多项调查任务。

(二)全力以赴做好第三次全国农业普查工作。20XX年是第三次全国农业普查关键的一年，我们在充分借鉴历次普查经验，提前谋划、及早准备。

一是完成县、乡、村各级普查机构组建。按照省、市农普办的统一部署和要求，在县委、县政府大力支持和乡镇党委政府的努力下，全县31个乡镇和开发区农业普查机构经已全部组建完成，为全面做好我县农业普查工作奠定了坚实的基础。

二是及时成立了《XX县第三次全国农业普查领导小组办公室》和确定了三农普领导小组成员单位。进一步细化XX县农普办工作的职责，有利于全面指导和稳步推进全县工作的展开。根据省《第三次全国农业普查综合试点方案》和市农普办会议要求，结合我县情况，积极开展了综合试点工作。

三是对两员进行了业务的培训。培训内容包括：普查的流程、普查的意义、普查的内容和范围、普查的对象、《农户普查表》、《规模农业经营户普查表》、《农业经营单位普查表》、《行政村普查表》、《乡镇普查表》的填报等。待省级农普PDA操作员培训完后，县局将对乡镇和村PDA操作员开展培训。

四是扎实做好农普宣传工作。做好农普宣传工作是的前提和基础性工作，局党组专题研究宣传工作，拿出专人，专司宣传工作。制定了《XX县第三次全国农业普查宣传方案》，召开了全县三农普宣传工作会议，在政府网、新闻网、电视台开辟宣传专栏，印制三农普宣传画册，形成了较浓厚的社会舆论氛围。

(三)扎实做好企业一套表工作。目前全县纳入一套表报送的单位共247家，其中工业130家，建筑25家，批零57家，住餐14家，服务5家，房地产16家。工业产品价格调查已向国家实行联网直报，规模以下工业即将纳入一套表联网直报系统。我们在巩固老企业直报率的同时，又加强了对新进企业统计人员培训、指导工作，以保证所有“四上”企业均能按时按质全面完成报表任务。

认真做好“四上”企业的申报工作，按照省统计局规定的申报条件，严格把关，并深入企业实地考察，对不符合条件的企业坚决做到不予申报，确保企业数据质量。上半年共申报企业28家，剔除不合格企业24家。

(四)提升统计服务水平。一是精心编印各种统计资料。《XX县20XX年国民经济统计年鉴》编印工作已经完成。坚持办好每月一期的《XX统计月报》，使之成为县党政领导和相关部门掌握全县经济形势，了解统计法律法规知识的重要窗口，较好地发挥统计反映发展、宣传发展、服务发展的职能;二是及时提供“短平快”信息。坚持每月通过移动终端客服向县领导发送统计信息快讯，让领导在第一时间掌握全县经济发展动态。

(五)扎实做好名录库工作。按照省、市统计局总体部署，XX县统计局就开展名录库维护工作作了认真地研究、安排，县局专门下发了《关于认真做好基本单位名录库更新维护的通知》。通知要求各乡镇、开发区一要高度重视基本单位名录库的更新与维护工作，从组织上保证基本单位目录库更新与维护工作的运转，在工作条件上给予必要的保障。经过一个多月的艰苦努力，按时按质圆满地完成了20XX年全县名录库维护更新任务。

(六)加强统计基础建设。继续贯彻落实省统计局关于《安徽省企业统计工作规范》、《安徽省乡级统计工作规范》和《安徽省部门统计规范》的通知精神，严格按“三规范”要求进行督促检查;继续加强统计从业人员资格培训和统计继续教育，以专业统计培训、年报培训为主要手段，提升基层统计队伍整体素质。继续深入基层，进一步强化对基层统计工作的指导，推进乡镇统计基础规范化建设，加快统计信息化建设，进一步健全基层统计工作网络。

(七)大力推进依法统计。牢固树立依法统计的思想，建立并逐步完善统计执法监督机制，坚持走依法治统之路，积极提高全社会依法统计的意识，不断增强依法统计的能力，把统计法制工作与日常统计工作结合起来，保障各项统计工作顺利开展。上年向全县乡镇和“四上”企业下发学习《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》，深入开展统计普法宣传活动。围绕重点统计工作，有针对性地开展统计执法检查，拓展统计执法检查领域，创新检查方式，努力推进统计执法工作制度化、常态化，提高统计执法的综合效能，更好地为加强统计基层基础建设服务。

(八)积极做好精准扶贫工作。按照县委、县政府统一部署，积极做好邵岗乡焦桥村精准扶贫工作。每月组织包保队员两次到户开展扶贫活动。为焦桥村部建设捐赠5万元，为焦桥小学捐赠4台套电脑和桌椅建成微机室。同时，按时完成科级干部精准识别包保工作。

(九)统筹做好其他工作。积极开展双拥活动，“八一”前夕为武警中队送去5000元慰问金。积极参与文明县城创建活动，全局同志上街充当文明交通劝导员，积极响应文明办号召，完成义务献血任务。同时加强机关制度建设，加强队伍建设，局机关新招录公务员1人。加强遵纪守法教育，全年无一人出现违法违纪行为。

二、20XX年工作安排

20XX年我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级统计工作要求，坚持深化统计改革，强化统计基础，提高统计数据质量，加强目标管理，全面提升统计水平，实现统计服务优质高效，促进统计事业更快、更好地发展。

(一)抓好目标运行监测，确保目标工作全面完成。

继续围绕中心工作抓好GDP等目标统计工作，不断调整工作思路，明确工作措施。一是加强统计人员业务培训，努力提高统计数据质量。二是继续加强“四上”企业的清理工作，对达标单位做到应统尽统。三是继续加强投资统计工作，确保圆满完成明年目标任务。四是继续加强与市局工业处、投资处、商贸处、服务处、核算处的沟通与联系，争取上级部门的支持，力争确保明年GDP、工业、投资、贸易等各项经济指标完成目标任务。

(二)做好第三次全国农业普查登记及数据处理工作。

农业普查是一项庞大的系统工程。本次普查主要立足农业，覆盖“三农”，将对全县所有的农业经营单位、农业经营户、行政村和乡镇进行全面调查，涉及全县31个乡镇、398个村委会、40万多农户和上万个农业生产经营单位。具体普查内容主要包括10个方面：农业从业者基本情况、农业土地利用与流转情况、农业生产与结构情况、国家粮食安全情况、新型经营主体与农业规模化情况、农业现代化水平、经营主体产业化发展情况、新农村建设情况、农产品销售渠道和农民生活方式变化等。

在调查手段方面，第三次全国农业普查将全力推进遥感、手持智能数据采集终端(PDA)等现代信息技术的应用，利用互联网对普查数据进行联网直报，全面提升普查的工作效率、数据质量和服务水平。

(三)努力向社会各界提供优质统计服务。紧紧围绕县委、县政府中心工作，针对经济和社会生活中的热点和难点，积极开发和运用统计数据，加强统计信息服务和提高统计信息质量，向县委政府、部门、乡镇以及社会各界提供优质的统计服务。

(四)切实加强统计执法，努力做到依法统计。加大执法力度，进一步提高数据质量。要坚持经常性的统计法制宣传，特别是对统计调查对象的统计法制宣传，营造一个全社会都来学法、懂法、用法的法制环境，促使统计调查对象自觉接受调查，及时、如实提供统计调查数据，制止虚报、瞒报、拒报、迟报统计数据的违法行为。

(五)继续强化和规范乡镇、部门统计基础工作。继续在全县统计系统内贯彻和落实《XX县人民政府办公室关于进一步加强统计工作的意见》(霍政办〔20XX〕10号)，加强乡镇和部门统计基础工作的规范化建设，建立和完善各项统计规章制度，确保统计数据质量。

(六)认真完成县委政府交办的其他工作。

统计局工作总结 篇7

20xx年以来，XX市统计局在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会和十八大精神为指导，紧紧围绕中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设和全市统计人才建设，为推动统计事业全面发展、促进全市人才战略的实施做出了应有贡献。现将20xx年以来人才工作情况汇报如下：

一、加强人才工作领导，营造优质发展环境

（一）加强工作领导。市统计局牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，制定和落实年度人才工作目标和任务，进一步明确各成员的工作职责，做到合理分工、责任明确，领导小组办公室负责协调落实日常各项人才工作，确保了人才工作的顺利推进。

（二）强化人才意识。市统计局一直把人才开发工作放到重要位臵，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。针对不同类型人才，积极研究，梳理最现实、最迫切的成长成才需求，搭建不同的人才成长平台。

（三）营造优质环境。一是打造良好政策环境。在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才的目的。二是营造优质工作氛围。多角度，多方位加强人才创业载体建设，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的工作氛围，为人才搭建施展才华的舞台。

二、构建人才管理体系，强化人才梯队建设

（一）多措并举，打好干部培养牌。20xx年以来，市统计局狠抓局内队伍建设，一是大力吸收新能量。20xx年，通过遴选吸收4名基层骨干，20xx年通过XX 省公务员考试招考3名公务员，20xx年招考的1名公务员即将上岗，下半年还将通过遴选再吸收一名基层骨干，通过新鲜血液的注入，进一步充实了队伍，增强了全局干部团队的生机与活力。二是积极培养年轻干部。局党组始终认为培养造就能够担当重任的年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求，更是推进统计事业再创辉煌的要求。20xx年以来，市统计局任命正科级干部2人、副科级干部6人，完善了人才梯队。三是开展局内轮岗。随着社会经济的发展，统计工作专业间交叉日益加大，现代统计越来越需要精通多专业的综合人才，市统计局以工作轮岗的形式打破专业界限，加强工作交流，激发创新思想，提升整体实力。同时，业务科室之间的轮岗也是一项优势互补、挖掘潜能、发现人才的好措施。

（二）依托高校资源，打好合作交流牌。市统计局与XX学院在人才培养上展开合作。一是在人才培养上开展双向合作。XX学院派数理统计学科带头人到市统计局综合科挂职锻炼，期间参与专业科室各项工作，全面学习统计实务，为各专业传授统计理论知识。市统计局选派4名业务骨干，受聘为XX学院客座教授，为XX学院数学科学学院大学生讲授统计实务，与学院师生共同交流探讨统计理论知识。截至目前，已举办统计实务知识讲座近十次，累计近5000名学院师生听取了讲座。二是在人才拓展上开展双向合作。XX学院在市统计局建立了大学生实习基地，每年安排200多名大学生在市局或各县（市、区）统计局参加实习，增强统计工作的就业影响力，使更多的优秀人才了解统计、认同统计、从事统计。市统计局也在XX学院建立统计业务培训中心，联合培训统计从业人员，夯实统计从业人员统计理论基础。截至目前，市、县两级在统计业务培训中心已举办各类培训班或召开培训会议百余次，累计培训统计人员4137人次。

（三）狠抓基层人才建设，打好基层基础牌。一是以会代训，不断提高。抓住每一次会议机会，结合当时工作开展情况，对基层统计人员进行业务培训和业务指导。每年，市统计局都会针对当年工作重点在全市范围内展开一到两次大规模培训，今年5月份，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，联合市经信委分赴八个县市区对全市1095家规模以上工业企业、乡镇统计站和工业园区统计人员1500人进行了业务培训。 二是抓好统计新兵业务培训。针对市直部门和县级统计局新成员，采取分批到市统计局挂职锻炼的形式，通过面对面传授，更快地提高统计人员的业务水平。20xx年以来,市直有关部门累计挂职锻炼人数已达20余人，各县（市、区）统计局已有近30名统计新兵来市局挂职学习。针对新投产企业统计人员，积极与招商局等市直部门对接，获取新竣工、达产企业和项目名单，并第一时间组织市局业务骨干对其进行培训，使其在最短的时间内，进入工作状态，提高工作效率。三是以统计从业和职称考试为抓手，积极组织企事业单位统计人员参加统计人员上岗证的培训和考试，系统学习统计基础知识和统计实务相关知识，为基层统计工作者打牢业务基础，为XX基层统计工作夯实基础。20xx年，我市参加统计从业或职称考试人数为512人；20xx年，参加考试人数大幅上升至772人；20xx年，市统计局加大宣传力度，联合本地高校，统计从业或职称考试工作取得质的突破，截至目前，报名人数已达1800余人，为我市统计人才储备打下了基础。

三、以重点工作为契机，培养综合型人才队伍

20xx年以来，市统计局以“建设美好新滁城”、“三个一千”等重点工作为契机，培养提升人才的领导力和应对突发事件能力、加强团队的融合力，着力打造一支业务能力与社会管理服务能力并重的人才梯队。

（一）以“建设美好新XX”目标为统领，建立党员志愿者工作体系。为了全面体现党的“全心全意为人民服务”宗旨，市统计局着力打造三支队伍。一是业务人才队伍。号召全局党员干部加强业务学习，把业务学习和实际工作联系起来，加强岗位锻炼，炼出“硬功夫”，在现有成绩的基础上，进一步拉升标杆，自我加 压，以压力激发统计工作的动力，构建一支业务强、效率高的专业型人才队伍。二是学雷锋党员志愿者队伍。把开展学雷锋党员志愿者服务活动作为锻炼综合能力的有效载体，引导和动员党员干部通过开展“六城联创”、“送温暖”、“五级书记大走访”等一些列志愿者活动，提高统计干部群众工作能力，取得良好工作效果。三是普法宣传志愿者队伍。法制宣传教育是提高公民法律素质、实施依法治国方略的重要基础工作，对于化解社会矛盾、推进社会管理创新、构建和谐社会有着积极的促进作用。市统计局结合“创建依法行政示范单位”活动，号召全局党员干部在以身作则遵守法律的基础上，深入基层社区进行普法宣传活动，在提升基层社区居民法制意识的同时，也提高了党员干部的社会综合治理能力。

（二）围绕“三个一千”活动，提升服务能力。在“三个一千”活动中，市统计局强化服务意识，将为企业办实事、解难事作为第一要义。一是定期走访，深入企业调研，在充分了解实际情况的基础上，确定方案方法，做到因地制宜、因时制宜。二是充分发挥本职优势，每月向企业提供经济形势数据，帮助企业分析当前经济形势变化，并针对家电行业、电气行业发展中存在的问题，及时提出建设性意见，供企业参考。力争将自身服务转化为企业的直接经济效益。在为“三个一千”月活动做贡献的同时，强化了服务意识，提高了服务能力。

（三）深入开展“六治”和“XXXX”大讨论活动，提高队伍素质。市统计局将这两项活动与加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设紧密结合起来，根据部门特点和干部队伍实际，围绕“XXXX”大讨论和“六治”活动主题，开展了三次集中讨论学习活动，通过这三次讨论活动，教育引导全局党员干部理清工作思路、拉伸工作标杆，并通过 “八个一”活动的开展，切实提高全局党员干部工作水平，提升全局干部队伍素质。

（四）依托“统计基础建设年”，加强全系统队伍建设。在“统计基础建设年”活动中，完善了全市统计系统的组织机构和人员配备。市开发区统计局挂牌成立，县级普查中心和服务业统计机构全部建立，XX县和XX市统计服务中心挂牌成立。市、县两级统计部门共增加编制23个，增加业务人员29名，充实了人才队伍。

（五）围绕“统计服务提升月”，加强基层统计员能力建设。企业对统计工作的重视程度差异巨大，导致一些企业统计人员流动性较大，统一培训的模式很难起到实质性的作用。针对这种情况，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，制定了上门指导服务方案，联合各地统计部门，计划在两年对全市所有重点企业上门一次，找出每个企业统计员在工作中存在的问题，并加以整改。通过上门指导，加强基层统计人才建设。

（六）以各项重点工作为抓手，提升党员干部综合能力。一是在参与各类目标考核中，提高党员干部的宏观把握能力。市统计局在参与制定县域经济、开发区和乡镇目标考核体系工作中， 

充分调动党员干部的能动性，深入分析省对市、县、开发区和乡镇考核体系，根据我市实际和特点，制定考核标准，充分锻炼了全局党员干部的宏观把握能力。二是在配合部门开展各类调查中，提升人才的工作适应能力。配合市财政局开展民生工程满意度调查，配合市纪委开展反腐倡廉万人问卷大调查，配合创建国家园林城市指挥部开展城区绿化满意度调查，配合创建国家交通管理模范城市指挥部开展居民出行方式调查，承担市效能建设领导组开展的各类问卷调查的数据处理工作等；在调查工作中，市统计局党员干部转变思路，找准工作切入点，创新工作方式方法，切实提高了工作适应能力。

四、以教育培训为抓手，塑造学习型人才

（一）加强党性教育，提高政治素质。一是结合“七一”党建活动组织全局党员干部进行中国特色社会主义理论体系的学习，引导党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点组织学习党在新形势下的路线、方针、政策，引导党员干部学习党的十八大、十七届四中、五中全会精神，学习全国和省、市的“两会”精神，帮助党员干部深刻理解“十二五”规划提出的发展思路和目标任务，努力把党员干部的思想和行动统一到党的先进思想上去，提升理论水平。二是结合“反腐倡廉”建设活动和社会主义核心价值体系教育活动，引导党员干部学习发扬党的优良传统和中华民族的传统美德；使党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观、  

利益观。通过党性教育，坚定党员干部走中国特色社会主义道路的理想信念，提高对党和人民的忠诚意识，保持共 产 党人的先进本色，提升党员干部的政治修养。三是号召党员干部进行群众路线工作方法的学习，引导党员干部积极深入基层了解民意，不断汲取人民群众创造的成功经验；强化对创新思维的教育培养，使党员干部经常总结自身工作，善于学习借鉴先进经验，不断探索创新推动工作的新思路、新方法、新途径，提升群众工作能力。

（二）加强知识教育，提高综合能力。知识教育是干部教育培训的基础。一是加强对业务知识的培训。结合“学习型人才”建设，组织党员干部深刻研讨、认真学习专业知识，提高业务水平。市统计局创新思路，开创“统计讲堂”活动，由各专业科室选派业务骨干围绕本专业的业务知识、工作流程、工作重点、工作难点和科室间的协同配合等问题，向全局干部职工解读，让全局干部职工全面了解各专业统计工作，通过学习，拓宽工作思路，改进不足，提升自身业务能力。二是鼓励参加继续教育。积极接受教育是时代发展的要求，也是人才建设的要求，更是做好本职工作的要求，市统计局大力倡导党员干部接受继续教育，目前，全局取得高等教育学历率百分之百，10余名党员干部参加了北大、清华、复旦以及党校的研究生学历深造或高级研修班深造。

（三）转变思路，以教代学。在对全市基层统计人员的培训工作中，市统计局大胆启用年轻干部授课，使年轻干部在为人师的压力下，加强业务学习，提升自身能力，另一方面，通过此举  也进一步提高了年轻干部的综合能力。

五、创新激励机制，推动人才工作

激励是人力资源管理的重要手段。建立有效的激励机制，可以极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人工作。近年来，市统计局围绕不同时期的工作重心制定激励政策，充分发挥激励的导向作用和动力作用，形成良性循环，激发了全市统计人才潜能，增强统计系统凝聚力。

（一）荣誉激励振精神。赋予先进统计工作者荣誉，表彰先进的同时感召全系统的比、学、赶、超氛围。在加大系统内表彰力度的同时，积极争取省统计局、国家统计局的各项表彰名额。20xx年以来，全市统计系统累计表彰或受表彰70余次，受表彰人数1100余人，其中2个集体，26名个人获省部级以上表彰，取得良好激励效果。

（二）待遇激励提信心。一是创新思路，在天长市试点实行乡镇首席统计员副科级待遇，并规定首席统计员聘任期满且在聘期内年度考核均为称职以上等次的，保留副科级待遇。以待遇激励增强信心鼓舞士气，激发基层统计工作者工作积极性。二是提高基层统计工作者待遇，每年对全市乡镇首席统计员、辅助统计员、“三上”企业统计员和村住户辅助调查员发放补贴，激发基层统计人员工作热情。

下一步我们将继续从全局人才工作实际出发，以建立人才工作长效机制为目的，对建立优秀人才工作管理体制进行有益探索。  

一是抓好人才队伍建设规划的组织实施。以“统计基础提升年”工程实施为契机，强化基层统计人才教育培训力度，探索基层统计人才培养培训的方式办法和发挥作用的途径，培养创新能力强、带动作用明显的人才队伍，加快统计现代化建设步伐。

二是抓好人才工作机制的创新。在领导机制、人才培养、吸引、使用、评价方面不断探索、大胆实践，着力构建激发创造活力的人才工作新格局。重点培养系统内省、市、县各级学术技术带头人，并完善人才专项考核和落实人才专项基金，激励各级各类人才发挥更大作用。

三是抓好现有人才的使用。努力营造尊重人才、理解人才、关心人才、培养人才的良好氛围，为现有人才创造宽松的工作环境，提供和谐的发展平台。

四是依托“统计基础提升年”活动，抓好人才建设。在即将开展的“统计基础建设年”活动中，我们会将人才工作放到重要位臵，把促进发展作为人才工作的根本出发点，树立科学的人才观，加强人员创造力的开发和创造性思维的培养，加强人才队伍建设，开创人才工作新局面。

统计局工作总结 篇8

*******中学

语言文字工作汇报材料

自我市迎接国家三类城市语言文字工作启动以来，我校认真贯彻落实上级有关部门下达的关于“语言文字规范化工作”的相关规定和各项任务，并以素质教育为载体，把语言文字的规范化工作贯穿于学校的教育教学、教研管理及教师业务考核等各项工作中，取得了良好的效果。现将具体工作情况汇报如下：

一、学校概况

我校位于东方市城区二环南路，学校占地面积约亩，现有学生3074名，教职工211人。其中专职教师158人，普通话水平等级达标的教师有45人。

二、领导机构

我校十分重视语言文字工作，成立语言文字工作领导机构。学校每学期的工作计划中均将语言文字工作列为主要内容，并通过教导处、政教处、教研室具体落实各项工作要求;在学校各部门每学期的工作总结中，均将该学期本部门语言文字工作的实施情况认真总结，查摆问题，提出整改措施。

为了保障语言文字工作的具体实施，学校制定了完善的语言文字应用管理制度，成立了语言文字评估验收工作组织机构，各班都成立了“说普通话，写规范字”监督小组，主要监督本班同学在日常学习生活中使用普通话，写好规范字的情况。为了保证该

—1—项工作的顺利实施，学校语言文字评估验收工作小组对出现问题的个人和集体进行通报并督促其定期改正。三、具体工作

（一）完成语言文字“规定动作”与“自选动作”相结合 在迎接国家三类城市语言文字工作的过程中，我校积极参加上级相关部门组织的各项活动。一是围绕“推普”主题进行国旗下讲话；二是根据市语委办要求，开展“啄木鸟”专项行动；三是围绕“说好普通话，迈新时代”的主题做好第21届全国推广普通话宣传周的各项工作。

我校在做好“规定动作”的同时，结合本校实情积极开展富有特色的推普活动。一是由学校语文组负责开展七年级新生普通话演讲比赛和推广“语文课前三分钟讲话”活动；二是由政教处负责开展以“说好普通话，迈进新时代”为主题的黑板报评比和主题班会；三是由教研室负责开展教师校内普通话水平测试和普通话培训活动；四是由美术组每年在全校开展一次书法比赛等。

（二）规范语言文字与教学常规有机结合学校作为语言文字规范化工作的基本阵地，为了切实落实到位，我们还将语言文字工作与教育教学工作密切结合起来，将其纳入到教育教学要求之中。要求每一位任课教师都要说比较标准的普通话，书写规范的汉字。每学年开展的教师活动(示范课、研究课、汇报课)都将语言文字规范化作为重要的基本素质要求。普通话不标准，书写不规范的教师即使课上得再好也没有资格出—2—示校级以上示范课、公开课，所以许多教师为了过好普通话和板书关，主动地拜师学，刻苦练。

由于教师的重视和严格训练，我校教师的语言文字规范化水平得以迅速提高。目前，学校已经将语言文字规范化工作视为重要工作，将语言文字工作与教职工业务考核紧密结合，即把语言文字规范化列入教师的教学常规检查及业务考核中。

（三）规范语言与校本培训有机结合“普通话是我们的校园语言”已成为我校多年来一直坚持的校园风尚。从学校领导到广大教师、学生，均能做到课堂内外说普通话。由于老师的表率作用，言传身教的影响，再加上学校的大力倡导，学生的普通话意识也大有增强，学生不仅在课堂上大声说普通话，就连在课间或者校外见到老师、同学们都能主动用普通话打招呼和交流。有的同学从外地转入本校不久，就能用普通话回答问题或进行交流。更多的学生将这种良好的意识带到社会、家庭，时时处处说普通话。因此在社会上、家庭中也产生了一定影响和促进作用。

为了更进一步促进学生普通话水平的提高，学校每学期还定期开展语言训练的实践活动。如朗诵、读经诵诗、讲故事、演讲等比赛。这些活动由于趣味性强，学生乐于参加，主动参与，所以取得了良好的效果。

（四）规范文字与校内外运用有机结合—3—

1.学校作为传承文明的摇篮，承载着传承中华民族传统文化的历史重任

我校站在将规范用字与爱国意识紧密联系的高度，教育广大师生为传承祖国语言文字而努力。学校加强对师生语言文字运用的培训。创设学校推普环境各班积极营造推普氛围;每月进行语言文字常规工作检查，并做好记录进行反馈;充分发挥校园广播和国旗下讲话的作用，宣传推普法规;继续组织好教师坚持写好粉笔字、毛笔字、钢笔字;结合德育活动，举行学生讲故事及征文比赛。

2.净化校园人文环境

给学生提供一片净土，创设一片蓝天，这是我们学校管理者应尽的职责。学校不仅要整洁、美观，更重要的是对学生美好的文化熏陶。学校十分重视人文环境的创设，在各种墙报、宣传栏、通知文件中，均能做到用语用字规范和正确使用标点符号。

3.走向社会清除不规范字

学校还利用节假日和周末时间，组织学生开展上街“啄”不规范字的活动。学生们随时随地地注意观察，发现有不规范字立即记录下来并督促有关部门其纠正。活动的开展既提高了学生的规范意识和能力又清除了书写垃圾，受到了家长学生的好评。

4.规范语言文字与校本课程开发相结合语言文字规范化工作本身就是一项与学校教书育人要求高度契合的工作。因此，学校十分重视开发符合我校学生实际需求—4—的校本课程。通过不断摸索和积累，我校已经开设一列极富特色的校本课程，如：语文科《初中通假字辨析》、历史科《统一文字对中国文化的影响》、政治科学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》等。

四、不足之处

我校语言文字工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，具体表现在：

（一）校园内展板、海报、学生守则、规章制度等存在使用语言文字不规范的现象，但由于学校经费限制，不能短时间内全部更换，只能在原处标记并修改。

（二）虽然我校师生员生在课堂及工作中注意讲普通话，用方言交流的情况已经杜绝，但有部分教师仍然存在发音不够准确的现象，如：平卷舌不分、儿话音生硬、轻声不标准。

（三）语言文字工作中家校结合方面还有进步空间，班主任和科任教师在工作过程中，有时忽略家庭交流中规范使用语言文字对学生重要影响。

五、今后的努力方向

（一）在将校园内所有语言文字不规范现象原处修改的基础上，逐步更换各类错误展板、海报、制度、守则，彻底杜绝校园内使用语言文字不规范行为。

（二）加大教师培训力度，有效提高我校教师普通水平。

—5—（三）在家校结合工作中，有意识的加大语言文字工作宣传力度，使学校和家长形成合力，为学生“说普通话，写规范字”提供更广阔的空间。

—6—

******中学

2018年10月25日

统计局工作总结 篇9

今年以来，在局党组的正确领导下，办公室全体同志团结一致，按照“创文明和谐机关，建一流统计队伍，做一流工作业绩”的目标，努力工作，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务，现将20xx年工作总结如下：

一、本年度的工作总结(一)关于规章制度的建立健全工作。制度是提高工作水平的有效措施，今年以来，办公室对全局的各项规章制度进行了清理，对现有的进行了完善，没有的进行了修订，形成了《来安县统计局机关效能建设制度》、《财务管理规定》、《政务公开制度》等项制度，经局长办公会进行了讨论，提出了修改意见进行了充分的完善。

(二)、综合协调和督察督办工作扎实有效参与政务，管理事务是办公室的主要职能，在搞好综合协调确保日常工作顺利开展的过程中，办公室做了大量的工作。工作中充分发挥职能作用，及时协调有关部门、领导、股室，研究解决遇到的问题，把工作进展情况及时向局里和有关领导反馈，确保了统计工作的顺利进行。具体地看，一是围绕县委县府中心任务、人口普查和各专业的重要活动，积极搞好协调，圆满完成各项工作任务;二是认真贯彻局党组意图和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传达到位，各项工作安排到位，各个环节衔接到位;三是正确处理了局与部门、下级的关系。做到了纵向协调妥当规范，横向协调周密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调

动了一切积极因素，发挥了整体活力，工作得到了很好地开展。认真做好值班和安全保卫工作。办公室人员双休日如没有特殊事情，坚持到办公室，平时晚上也坚持到办公走一趟，既处理了一些应急业务，又兼顾了局里的安全保卫工作。

(三)、信息、文档、保密等工作开展良好

1、统计信息是统计服务的重要途径，全局上下非常重视。办公室作为这项工作的具体组织者，有专人具体负责，做了大量的工作。

2、文档工作扎实有序。办公室作为公文管理的主要部门，一是对从办公室印出的文件资料都仔细审阅，严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发关，确保公文印发的规范化。二是正确、及时处理了公文的流转，严格按照程序办理每一份文件，做到及时、准确，提高了公文处理的质量和效率。

3、很好地执行了保密制度。今年来，严格按照保密办事，保证了机关正常政务运行秩序，没有出现泄密、失密事件。

(四)、后勤很好地保证了统计工作的开展

后勤工作坚持不拖不靠、勤俭办事、公开透明的原则，保证了后勤供应。例如，接待费实行定点、定人、统一标准的派餐单制度，物品采购、资料印刷也建立了派出单制度，规范了程序，提高了效率，压缩了开支。

(五)、严格了车辆管理，保障统计工作需要县委办公室工作总结加强对驾驶员的管理，精心调度安排车辆，保障统计工作。反复强调了出车纪律、服务态度、安全驾驶、接待礼仪、车辆维护、节约费用等问题，要求驾驶员坚决按照制度规定办事，严肃各项纪律，保障统计工作需要。

(六)、接待工作基本完成了任务接待工作程序多，层次分明，细节连贯性强，事事要求超前考虑，工作任务艰巨。今年以来，围绕人口普查，接待省、市局来我县检查和业务培训的领导;在人员少，任务重的情况下，充分调度，基本上完成了接待任务。

二、工作中存在的问题总结工作，在完成任务的同时，也存在的一些问题：一是服务意识有待于进一步加强，服务水平有待于进一步提高;二是在抓措施落实方面还缺乏力度。这都需要在今后的统计工作中，不断地改进，逐步克服这些问题。

来安县统计局办公室

20xx年12月13日

统计局工作总结 篇10

一、强化组织领导，党风廉政建设责任制组织保障落实

(一)加强领导。按照县委“两个责任”落实的精神，局党组认真研究贯彻落实，制定贯彻实施意见，结合局机关人员变动实际，及时调整充实局党风廉政建设领导小组，进一步明确了局党组的主体责任、纪检组的监督责任。切实把一把手作为主体责任的第一责任人与班子成员的“一岗双责”，纪检组长作为监督责任的第一责任人明确到位。

落实“签字背书”制度，局党组书记与班子成员、各股室(中心)负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。

(二)谋划部署。认真贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求，坚持把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，坚持把党风廉政建设及反腐败工作与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。围绕党员干部教育监督管理及作风建设，对机关党支部进行换届进一步强化基层组织保障。

(三)责任落实。局党风廉政建设责任制领导小组每季度研究一次党风廉政建设工作，小结阶段性工作开展情况，安排部署责任制落实推进及督促检查的措施，研究解决工作中存在的具体问题和困难，按照要求及时向县委或县纪委报告责任制落实情况。

坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩，实行“一票否决制”，凡是自己或班子成员分管范围的责任对象有违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，对负有“一岗双责”的班子成员或负有监督职责的纪检组长进行问责追究。以制度形式固化了责任层层分解、责任人人担当的责任体系。

二、强化宣传教育，营造“两个责任”落实的浓厚氛围

(一)坚持学习教育深化认识。坚持把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央八条规定和省市县委规定，组织参加县委、县纪委等开展的“两个落实”宣讲，局党组主要负责人带头开展“两个责任”、“两个意见”的宣讲;利用在党的群众路线教育实践活动契机，聘请县委党校的专家讲党课，开展党性教育;局党组会、周五学习例会、民主生活会及机关党支部“三会一课”等，做到逢会必安排党风廉政建设学习内容，及时传达县委、县纪委的有关要求，以此增强干部职工的党性与廉洁自律意识。

(二)推进廉政文化“进机关”活动。在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围;将“两个责任”内容制作成台签置放办公桌，随时提醒，强化履职意识。积极开展“廉政承诺”、“过廉政节”等活动，组织党员干部职工利用“七一”党建、支部活动日等，到化成警示教育基地、通江王坪烈士陵园、佛头山红军石刻标语园等，组织收看《链》、《墙》等教育警示片，开展廉政警示教育，增强党员干部清廉自律意识。

三、开展正风肃纪，深化作风建设

(一)落实作风建设相关规定。局党组自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省市县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。

(二)扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，共归类汇总领导班子“四风”问题41条，点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、党员干部职工“四风”问题32条，逐一得到整改回应，其碰硬较真得到县委督导组的充分肯定。在省市县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。

四、加强制度建设，构建长效机制

(一)制定惩防体系。结合实际制定《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。

(二)健全完善制度。

一是认真落实中央八项规定及省市县、上级统计部门的有关规定，完善《局机关管理制度》，制定了《机关差旅费、会议费和办公费管理办法》，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。

二是认真落实党务政务公开制度，千方百计搞好行政权力依法规范公开运行平台建设及电子监察中心建设，坚持统计行政审批事项进驻县政务服务中心管理，简化行政审批程序，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。

三是认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。

四是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党组主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。

五是健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的.解决。

五、自觉接受监督，支持保障好纪检监督作用的发挥

(一)认真落实“三转”要求。按照“两个责任”提出的转职能、转方式、转作风“三转”要求，局党组及时研究调整分工，局纪检组长、监察室主任不分管不分管本职工作以外的工作，全力支持和保障纪检监察以及依法履行职责。落实了纪检组专门的谈话室。

(二)坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查，定期通报，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。

六、开展社会评价，认真落实巡视整改要求

按照省委巡视组反馈整改问题的精神，根据县委、县政府和县纪委要求，县统计局牵头组织开展全县各级各部门党风廉政建设和政风行风满意度测评工作。局党组高度重视，在县纪委的领导下，成立专门班子，落实专门人员，制定专门的工作方案，分别两次开展满意度测评工作，并形成专题测评分析报告，供县委、县政府、县纪委“参谋”，得到了县委、县纪委主要领导的充分肯定。

一年来的工作，我局党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：

一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。

二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。

三是个别党员干部错误认为统计是清水衙门，无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。

对此，局党组高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。

统计局工作总结 篇11

灌云高级中学城西分校

创建市语言文字规范化工作自评报告

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先请允许我代表灌云高级中学城西分校的全体师生，对各位领导、各位专家到我校检查评估语言文字规范化工作表示最热烈的欢迎！下面我就我校开展语言文字工作作汇报。

一、组织领导

我们城西分校自建校以来一贯重视语言文字的规范化工作，我校以贯彻实施生态教育理念的重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，制定并实施了一系列措施贯彻实行《国家通用语言文字法》，在集思广益、科学论证的基础上，全校就语言文字工作规范化的工作定位和发展目标逐渐形成以下共识：学校由一名校级领导分管语言文字工作，定期主持召开语言文字工作会议，解决语言文字工作中的问题,创新工作机制，营造规范、和谐、文明、健康的语言文字校园环境。

二、工作机构

学校设有语言文字工作领导小组，形成语言文字工作网络。建立了语言文字工作规范化责任制度，创造了一系列富有成效的推进工作的好措施和好方法。认真贯彻“大力推行、积极普及、逐步提高”的工作方针，确保语言文字规范化在学校各项工作中“到位”，“全方位”切实提高推广普通话的功效。各部门的正职负责人和主持工作的负责人是本部门语言文字工作的第一责任人，要求对本部门的文书、材料进行一次严格检查，包括签名、批注和手写体，均应使用规范汉字。

三、法规建设

（一）普及普通话、推行《汉语拼音方案》，使用规范汉字作为素质教育内容纳入培养目标、常规管理、教学训练。

（二）学校要把语言文字工作同素质教育、社区文化、师生形象工程、教育科研、校园文化建设等结合起来。

（三）要把开展语言文字工作同教师的业务考核、晋级、评优、上优质课等工作结合起来。

（四）建立健全的工作制度、学习制度、会议制度等，明确工作责任制。

四、资料管理

有各级语言文字工作文件及各项标准，有具体的实施方案,有推普宣传活动的资料,如:语言文字书籍、期刊、音像资料，每学期有语言文字工作计划和总结。

五、学习宣传工作

（一）学校环境：学校定期组织学习语言文字工作方针、政策、法规，近期主要学习《国家通用语言文字法》。定期组织学习《普通话异读词审音表》、《现代汉语通用字表》、《汉语拼音正词法基本规则》等。

（二）社会宣传：开展社会宣传或咨询服务活动，参与推普周宣传活动。积极参加各级语言文字竞赛活动。

（三）规范用字情况。学校设有永久性标语牌，班级有相关的学习园地、板报、推普角等。校园内不得出现繁体字、异体字和已废止的简化字（书法、篆刻等艺术作品除外）。学校校牌、标牌、印章、宣传栏、张贴物、布告、课堂板书以及各种活动的会标等均能100%使用规范文字，校内的公文，学校出版的各种书报、刊物、电子出版物、招生广告、奖状和证书、以及各种宣传资料等均能使用规范用字

六、教学活动

（一）课堂教学：课堂教学中师生必须使用规范的普通话。教师备课、批改作业用语用字要规范。领导评课要有规范意识，做到正字正音。

（二）课外活动：语言文字工作纳入校园文化活动。积极鼓励各班级举办各类主持人赛、辩论赛、演讲比赛、书法比赛等多项与规范语言文字有关的活动。课外训练有计划有要求有内容，学生覆盖面80％以上。

（三）教改和科研：学校有语言文字的教改项目或科研课题，并投入人力物力和经费。

（四）学校领导、教职员在教学、集体活动中使用规范的普通话。教师必须参加普通话水平测试并达到相应的等级要求，即专门从事普通话语音教学的教师应达到一级乙等以上水平，语文教师达到二级甲等以上水平，其他教师达到二级乙等以上水平。

（五）学生正确熟练认读拼音，正确认识并书写所学的规范汉字。学生能说比较标准的普通话；教师应参加普通话水平测试并达到相应的等级。

七、校园语言文字环境建设

（一）设立永久性宣传标语牌，创设良好的语言文字规范化宣传环境。每年推普活动周在校大门口、校围墙上悬挂宣传标语，校园内张贴宣传海报，让师生处处被浓烈的推普气息所感染。

（二）利用学校的广播站和网络系统，制作的各种节目不断地在视觉听觉上让师生接受推普信息，营造推普氛围。

（三）学校内，丰富多彩的校级的、年级组的、班级的各项活动，推进了推普活动的开展，使学校形成了一个良好的推普环境。

各位领导，在县委县政府及上级教育主管部门的正确领导下，在各级语委的精心指导下，我校的语言文字规范工作取得了一定的成绩，在以后的工作中，我们将对照市级验收评估标准，一如既往地加强我校的语言文字规范工作，力争在上新台阶。

以上汇报，敬请各位领导批评指正。谢谢！

灌云高级中学城西分校

2011-5-16

统计局工作总结 篇12

切实转变作风，带头抓好自身建设

一是狠抓思想建设。

本人带领党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，持之以恒地加强学习，建立了学习笔记，自觉利用多种形式进行学习，做读书笔记3万字以上。通过学习，本人和领导班子成员的理论水平和思想素质得到进一步提高。

二是狠抓作风建设。

本人带头坚持从自身做起，并要求局领导班子成员按照“八个坚持、八个反对”的要求，转变作风、铺下身子、真抓实干。在措施上，进行了认真的“查、帮、改、建”，进一步树立了三种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识；勇于开拓、奋发向上的进取意识；依法行政、廉洁自律的法制意识。

三是狠抓组织建设。

本人按照上级要求，在计划局建立健全了党的各项组织生活制度。定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。认真督查下属单位的党支部工作情况。组织了民主评议机关组织、民主评议干部、民主评议领导班子活动，有力地促进了机关党组织建设。

四是狠抓制度建设。

根据中央关于坚持和加强民主集中制的要求，建立健全了相关的'决策程序、工作制度。工作中集思广益，对一些重大问题都由局党组会集体研究决定，决策方案形成后，将任务层层分解，落实到班子成员，有力地促进了各项工作的开展。

五是狠抓党风廉政建设。

根据市委、市政府党风廉政建设要求，市计划局成立了党风廉政建设领导小组，制定了局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程。明确了廉政建设责任主体及责任范围，健全了责任考核及配套制度。在此基础上，逐级签订了党风廉政建设保证书，把各级应当承担的任务细化量化，做到一级抓一级，逐级抓落实。在具体工作中，本人带领党组一班人以身作则，身体力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予党风廉政建设责任制考核一等奖荣誉称号。

六是带头实施“民心工程”。

本人从自身做起，并要求每个干部职工必须具有“四心”即“公心”、“热心”、“诚心”和“爱心”。不断增强公仆意识，以党的事业为重，以大局为重，讲政治、讲正气、讲奉献，把人民给予的权力服务于人民，真正做到清清白白做人实实在在做事。

统计局工作总结 篇13

【摘要】纠纷无处不在，纠纷的产生是人类社会发展的必然结果。

我们要正视纠纷，那就需要去解决纠纷，其中调解是处理纠纷的一种方式。

在行政管理活动中，行政纠纷的产生是不可避免的，而调解制度是构建和谐社会的关键所在。

通过分析行政调解制度的概念、原则、与其他调解的区别及不足，进而提出完善行政调解制度建议，使其在构建和谐社会过程中能发挥更大的作用

我国学界对行政调解的概念历来具有争议。

争议主要集中在两个观点：一种观点侧重调解的客体，认为行政调解是指对行政纠纷的调解。

另一种观点侧重调解的主持者，认为行政调解是指国家行政机关所作的调解。

本文作者偏向第二种观点，认为行政调解具体应当界定为：双方当事人在在平等协商基础上，国家行政机关通过说服、引导等方法，自愿达成调解协议，从而解决民间纠纷。

这一界定既体现行政调解的特点，又与人民调解的概念规定相区分。

1、行政调解在调解的主持者上具有特定性。

行政调解是依法享有国家行政权的行政机关、法律法规授权的组织，凭借其管理经验，以中立的第三人身份解决纠纷诉讼外活动。

既不同于法院主持下的司法调解，又与人民调解委员会主持下的人民调解相区别。

2、行政调解在调解的程序上具有灵活性。

行政主体可以根据不同种类的纠纷选择不同的程序，减少因法律规范滞后、程序刻板导致个案处理结果合法不合理的`情形。

3、行政调解具有非强制性。

当事人的自愿是行政调解的前提，行政调解程序开始、运行直至结束，都必须经双方当事人达成合意。

行政主体对于当事人只能劝解和引导，并不能强制干预。

当事人有权选择是否申请行政调解，对调解方案也享有完全的自主权。

我国目前尚未有专门针对行政调解的高位阶的综合性立法，除了《合同争议行政调解办法》等少数几部专门性规定外，大多数规定零星出现在各种法律法规、司法解释中：

(一)授予行政机关行政调解权的规定。

《行政复议法实施条例》第50条规定对于两类纠纷行政复议机关可以调解，一是公民、法人或者其他组织对行政机关行的自由裁量性具体行政行为不服的，二是对行政赔偿或者行政补偿纠纷。

《治安管理处罚法》第9条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

(二)行政调解效力的规定。

我国相关法律法规大多规定调解自愿，经调解，当事人未达成协议或达成协议后拒不履行的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼，但协议达成后是否有相关的行政措施来促使当事人履行协议，并没有相关的规定。

例如《行政复议法实施条例》第50条规定：“当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书，行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力。”该条明确规定了行政复议调解书经双方当事人签字后具有法律效力。

但并未明确效力的具体内容、可否强制执行等。

根据7月最高人民法院颁布的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，对民事纠纷调节后达成的行政调解协议仅具合同效力而无强制拘束力。

若一方当事人反悔，该调解协议就无任何意义可言。

为进一步加强调解协议的效力，《若干意见》规定：“调解书经签字盖章后，当事人可以申请有管辖权的人民法院确认其效力。

如果一方当事人拒绝履行，则另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。”从该规定可以看出，虽然《若干意见》在一定程度上确认了民事争议行政调解协议的效力，但仍需在立法上进一步明确。

在制度设计上，行政调解由于相关法律规定的适用范围和效力上的不明确，救济机制及监督机制的缺失等方面的因素导致行政调解难以有效地发挥它的制度功能。

行政调解的相关条文的法律层级较低，设立的程序不严格，具有一定的随意性。

第二，行政调解的范围不明确。

容易造成行政机关在从事行政调解的工作时有较大的自由裁量空间，也可能导致将不能调解的行政纠纷进行调解，将可以通过行政调解的争议拒之门外。

从而导致行政相对人的权益受到损害。

第三，行政调解的效力不明确性。

效力的不明确性是行政调解的一个先天缺陷就，这种不明确性导致行政调解无法充分发挥其应有的制度功能，更无从实现其价值。

第四，基本程序的缺失。

现有的相关法律规定对行政调解程序性的规定非常少，大多从实体层面出发，相关的规定也只在《合同争议行政调解办法》中稍有涉及。

最后，行政调解的救济机制和监督机制存在缺失。

无救济即无权利，救济机制的和监督机制的缺失也使得行政相对人的权利岌岌可危。

一是加快有关行政调解的立法，完善行政调解的制度构建。

纵观我国现有的法律规范，对于行政调解，我国现行的法律法规并未做出详尽的、专门的、完善的规定，而只是散见于各种法律规范中。

有关行政调解的法律法规种类繁多、效力层级不一，各种法律规范之间常常出现效力冲突。

而且现行的规定大多都规定的不叫粗陋，给实践工作增加了难度。

二是理顺行政调解的运作程序，使行政调解更加合理有效地运行，行政调解程序与严格的司法程序相比，相对较为宽松，但决不能不要求依照程序运作。

四是明确行政调解的范围。

将行政调解的案件范围用法律明文确定下来，减少人为因素的干预，最大程度的保障行政相对人的合法权益。