律师事务所聘用合同

随着人们对法律越来越了解，各行各业都需要合同。合同是合同当事人权利保护的利器，更是国家注意市场经济的有利法宝。下面为您呈现的是小编为您整理的“律师事务所聘用合同”，愿通过本文您能够得到有益的信息和技巧！

律师事务所聘用合同 篇1

律师事务所聘用合同

合同编号：LS001

聘用方：（下称甲方）xxxxxx律师事务所

被聘用方：（下称乙方）xxxxxx

甲方和乙方本着平等自愿、公正公平、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加盟甲方律师事务所的相关事宜达成如下协议：

第一条 工作性质

1.1 乙方被聘用为甲方律师事务所职业律师。

1.2 乙方工作内容包括但不限于：承接委托、开展法律咨询、代理诉讼、法律顾问等法律服务事项。

1.3 乙方应当按照工作需要完成相应工作任务，保证工作质量和服务水平，履行职业道德和承担社会责任。

第二条 试用期

2.1 乙方在入职后的前六个月为试用期。

2.2 在试用期内，甲方有权对乙方进行岗位技能、工作纪律、服务态度等方面的考核，如果乙方不符合甲方要求，甲方可以在试用期内与乙方解除聘用关系。

第三条 工资福利

3.1 乙方的工资、津贴等薪酬福利由甲方按照国家法律法规和行业标准进行发放。

3.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.3 甲方还提供节日福利、年终奖金、培训和参加学术研讨等福利待遇。

第四条 保密义务

4.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、客户机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

4.2 乙方在离开甲方后，仍然应当履行保密义务，不得泄露甲方相关信息。

第五条 合同更新和解除

5.1 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为两年，合同到期后双方如果需要延长合作，可以协商签订新的合同。

5.2 如果乙方在工作期间多次违反劳动合同和公司规章制度，严重影响甲方客户服务和公司形象，甲方有权解除本合同。

5.3 在解除合同前，双方应当经过充分协商，达成一致意见并签署书面协议。如存在争议，应当依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行处理。

第六条 其他事项

6.1 甲乙双方还可以根据工作需要，另行签订相关协议。

6.2 本合同的修改、补充和解释，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出的补充和修改协议。

6.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4 合同签订地点为xxxx。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

律师事务所聘用合同 篇2

律师事务所聘用合同

一、定义

律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。

二、合同内容

1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。

2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。

3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。

4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。

5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。

6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。

7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。

三、合同签订及执行

1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。

2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。

3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。

4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。

四、注意事项

1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。

2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。

3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。

4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。

5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。

五、结论

律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。

律师事务所聘用合同 篇3

甲方：

法定代表人：

住址：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

住址：

邮编：

联系电话：

本律师助理聘用合同由上列各方于____月____日在 XXX订立。 鉴于甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：

第一条 甲方聘请乙方 为律师事务所律师助理。

第二条 聘任期限为________年，自20________年3____月1____日至20________年____月____日止。

第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。

第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为底薪(1000元)业务提成，如为甲方律所案源按实收费用的的30%提成，如为乙方案源按实收费用的50%提成。提成在费用到账后一次性支付，工资按律所规定每月底支付。差旅费实报实销

律师事务所聘用合同 篇4

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2022律师事务所律师聘用热门合同样书正文内容

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

第一条、合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。

2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

第三条、工作时间甲方实行不定时工作制

1、提成工资制：按市司法局规定执行;

2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;

3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第四条、合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

(2)违反本合同

第五条工作纪律的有关规定;

(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

(4)伪造个人学历和经历：

(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

第五条、合同生效及其他

1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。

2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。

甲方： 乙方：(签字)

____日期

律师事务所聘用合同 篇5

律师事务所聘用合同

一、合同目的及背景

律师事务所是现代社会的普遍存在，随着社会的发展和人们法律意识的提高，律师事务所的角色越来越突出。对于律师事务所来说，招募优秀的员工是提高竞争力和服务水平的关键，而律师事务所聘用合同则是招募员工的重要法律保障。律师事务所聘用合同的目的在于明确双方的权利和义务，确保聘用方和被聘用方双方的合法权益得到充分保护，防止因聘用关系产生的纠纷，提高律师事务所的管理水平，形成稳定的人才队伍，达到促进事务所发展的目的。

二、合同的主要条款与要求

1. 双方约定

聘用方： (以下简称"事务所")

被聘用方： (以下简称"员工")

上述聘用方和被聘用方均同意按照本合同所约定的关系，建立劳动关系或合同关系。

2. 员工的职务

被聘用方应就聘用事项所涉及的具体工作岗位，履行职业必要的职业承诺和协议，按照本合同约定的工作内容独立开展工作，并为事务所提供服务。

3. 员工的权利与义务

（1）权利

员工享有按照法规规定享受的劳动保护和福利待遇、社会保障及享受带薪休假、医疗福利等权利。

（2）义务

员工应遵守事务所的工作纪律，保密事务所对其间有保密责任的信息。员工应当诚实守信、勤勉尽责，为事务所创造财富价值和社会价值。

4. 员工薪酬

员工薪酬应当按照事务所的薪酬制度执行，薪酬的具体标准、时间和形式应在合同中予以明确约定。

5. 合同履行与违约责任

双方应本着诚信和谐的原则执行合同，并承担由此产生的法律责任。若员工存在违约行为，事务所有权依据合同约定和法律的规定，采取必要措施维护合法权益，或协商解决纠纷。若事务所存在违约行为，则应立即予以纠正并承担相应责任。

三、合同签订、生效及变更

1. 合同签订

本合同经双方协商一致后由双方签订。

2. 合同生效

本合同自员工入职之日起生效。

3. 合同变更

本合同生效后如需变更，应由双方协商一致，并签署书面变更协议，自变更协议签订之日起生效。

四、合同解除

1. 双方一致协商解除本合同，并达成书面协议。

2. 合同期满，自动解除。

3. 本合同因不可抗力、国家法律、法规等原因无法履行时可视为无效或自动解除，事务所和员工双方应自行承担由此产生的法律责任。

五、所有权及知识产权

员工在工作期间所创造的或转让的所有权、专利权、著作权、商标等一切权利均归事务所所有。

六、争议解决

若因本合同引起的任何争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本合同不设任何附加条件。

2. 合同中未约定的其它权利或义务事项，按照法律、法规的规定执行。

3. 本合同自双方签署之日起生效，本合同一式两份，一份为员工，一份为事务所，合同具有同等的法律效力。

以上是律师事务所聘用合同主要的条款及要求，它是律师事务所与招募员工的一份重要合同。要想保证律所运转的顺畅不可或缺，也是保证两个合作方公平、公正、合法、合理的基础。

律师事务所聘用合同 篇6

律师事务所聘用合同

合同双方：

甲方：（律师事务所）

地址：XXX

电话：XXX

法定代表人：XXX

乙方：（律师）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

一、工作性质

1.1 甲方聘用乙方为律师，提供法律服务。

1.2 乙方从事以下工作：法律咨询和诉讼代理。

1.3 乙方须签署保密协议。

二、聘用期限

2.1 双方约定聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 聘用期限届满，如果甲方需要继续聘用乙方，应提前__天（不少于30天）与乙方协商签署新的劳动合同，如果没有续签或协商不成，合同自动终止。

三、工作时间

3.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作小时不超过40小时。

3.2 工作时间为根据实际工作需要，乙方需在必要时加班，甲方应向乙方支付相应的加班费。

四、工资待遇

4.1 甲方向乙方支付基本工资、绩效奖金等报酬，具体金额双方协商确定。

4.2 基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效奖金根据乙方的工作成绩确定。

4.3 乙方享有法定节假日、年假、病假等法定休假以及婚假、产假、陪产假等其他福利待遇。

五、保险福利

5.1 甲方应为乙方办理社保、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定保险。

5.2 甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害险、人身意外保险等。

六、解除合同

6.1 因乙方个人原因解除合同，应提前__天（不少于30天）向甲方提交书面申请，获得甲方同意后才能解除合同。

6.2 因甲方原因解除合同，甲方应提前__天（不少于30天）通知乙方，同时向乙方支付相应的经济补偿。

6.3 双方协商解除合同，应签署解除协议。

七、其他事项

7.1 本合同未涉及的事项，双方可以签署补充协议。

7.2 对于本合同的变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。

7.3 本合同一式_____份，双方各持____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日

律师事务所聘用合同 篇7

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2022律师事务所律师助理聘用标准合同范本正文内容

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。

一、聘用时间为________年(自________年____月____日到________年____月____日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。

二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。

三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。

四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响XX团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。

五、本合同壹式叁份，双方签字(盖章)后生效。

甲方： 乙方：

________年____月____日

律师事务所聘用合同 篇8

律师事务所聘用合同

合同双方：甲方为律师事务所，乙方为律师

鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公正合理的原则，就甲方聘用乙方从事法律服务等相关事宜，达成如下协议：

第一条：聘用形式

1.甲方聘用乙方为该律师事务所的合伙人/律师/实习生之一。

2.乙方接受甲方聘用，按照甲方的要求，为甲方提供相关的法律服务，主要包括但不限于诉讼、仲裁、法律顾问、合同起草等。

第二条：工作内容

1.乙方应认真履行职责，努力完成甲方安排的各项工作任务，并对其工作质量及效率负责。

2.乙方应保护甲方的商业机密、业务秘密并在聘用期间不做与甲方相关业务相竞争的事情。

3.乙方应严格遵守律师职业道德规范及法律法规，不得有违规行为。

第三条：工作时间

乙方在甲方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

第四条：工资待遇及福利

1.甲方应按照国家规定支付乙方合理的工资及报酬，工资标准由甲方制定。

2.甲方应根据相应规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方应及时缴纳个人所得税。

3.甲方应依据相应规定给予乙方带薪年假、带薪病假等福利待遇。

第五条：聘用期限及解除

1.本合同自乙方入职之日起生效，至双方约定合同期限届满止。

2.乙方应按期履行合同约定的工作任务，如需解除合同，应提前向甲方办理相关手续，双方应协商解除事宜。

3.乙方未能按期履行工作任务，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

4.双方解除合同前，应完成相应的交接工作。

第六条：保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方及客户之商业、业务机密保守秘密，不得泄漏。

2.乙方在工作期间创造的一切独立知识产权，归甲方所有。

第七条：违约责任

1.如因乙方的过失或违约，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如因甲方的原因，造成乙方收入、声誉等方面的损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条：争议解决

本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

第九条：合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：律师事务所

签署人：______________ 签字日期：_____________

乙方：律师

签署人：______________ 签字日期：_____________

律师事务所聘用合同 篇9

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：XXXX律师事务所

地址：XXX市XXX路XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

乙方：XXX

地址：XXX市XXX路XXX号

联系电话：XXX

二、雇佣期限

本合同所规定的雇佣期限为XXXXX年月XX日至XXXXX年月XX日，共XX个月。

三、工作岗位

1、甲方在本合同期内聘用乙方为 XXXX 律师事务所的职工，乙方接受甲方的聘用，并承诺认真履行职责。

2、乙方的工作岗位为XXXXX，具体工作内容为XXXXX。

3、乙方为甲方提供服务的时间为每周工作X天，每日工作X小时，具体上下班时间按照甲方工作制度安排。

四、工资及福利

1、甲方按照国家相关规定向乙方支付合理的岗位工资，并将社保、住房公积金等相关费用记入乙方的个人账户。

2、甲方为乙方提供适宜的工作场所和办公设备，并支付相应费用。

3、甲方将为乙方办理相关员工福利，包括法定的带薪休假、医疗保险、年终奖金等。

五、劳动纪律及保密

1、乙方应严格遵守甲方的管理制度和劳动纪律，认真履行职责。

2、乙方应尊重甲方的商业保密，并严格遵守保密制度。

3、为了维护甲方和客户的利益，乙方不得利用甲方的人员和设备从事与甲方业务不相关的私人事务。

4、如乙方因违反劳动纪律和保密规定，导致甲方或客户遭受损失，乙方应当承担相应的民事、行政或刑事责任。

六、合同解除

1、如果乙方在合同期内存在违反劳动纪律和保密规定等严重不当行为，影响甲方利益或导致客户投诉的情况，甲方有权解除合同。

2、如果乙方在合同期内发生严重疾病或遭受重大意外无法正常履行职责，经医疗机构鉴定，可协商解除合同，合同解除后，甲方将给予必要的帮助和支持。

3、合同期满后，双方如无其他协商，自动解除合同。

七、争议解决

因履行本合同发生争议，当事人应立即友好协商解决。如协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1、本合同在甲、乙双方签字后生效，并在 XXXX 年 XX 月 XX 日分别送达甲、乙双方。

2、本合同内容的修改和解释由双方协商，经双方签字确认后生效。

甲方： 乙方：

公章： 签名：

日期： 日期：

律师事务所聘用合同 篇10

律师事务所聘用合同

一、合同双方：

A律师事务所（以下简称雇主） 地址：

B先生（或女士）（以下简称雇员） 身份证号码：

二、雇用期限：

雇主与雇员约定，根据本合同，雇员从（年、月、日）起，为期（X）个月，（或以项目为依据的工作期限，并在期满前（X）个月，双方协商决定是否继续延长期限）。

三、工作岗位：

雇员被聘用作为A律师事务所的律师助理，工作职责及任务如下：

1.参与律师办案的研究、分析、起草文书、代理诉讼等工作；

2.协助律师拓展业务渠道，扩大业务范围；

3.完成上司安排的其它工作任务。

四、工资与福利：

1.工资：雇员月工资为人民币（X）元，试用期后月工资上调（X）元。

2.五险一金：雇主应按国家规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。

3.带薪年假：按照国家法律规定的标准，每年享受带薪年假（X）天。

五、劳动时间：

1.双方约定雇员每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。

2.如需加班，应征得雇员同意，并按照国家规定发放相应的加班费。

六、工作保密：

雇员应保守雇主的商业机密和客户隐私，不得向任何单位或个人泄露相关信息。一旦发现违反本规定，雇主有权立即解除合同并保留追究法律责任的权利。

七、合同解除：

1.雇主与雇员可以协商解除合同，但需要经过书面确认。

2.以下情况之一，雇主有权立即解除合同：

（1）雇员违反了本合同的规定，造成了严重损失；

（2）雇员长期不履行工作职责，已严重影响律所工作公正与效率；

（3）其他严重疏忽或过失行为。

八、争议解决：

本合同如涉及争议，应当协商解决。协商不成的，双方均可以向所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、附则：

本合同由双方签字或盖章生效。

本合同文本一式两份，雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力。

雇主：

签章：

日期：

雇员：

签名：

日期：

律师事务所聘用合同 篇11

合同编号：LS2021001

甲方：**律师事务所

乙方：**个人

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：

第一条 聘用岗位和聘用期限

1.1 在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。

1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。

第二条 工作责任

2.1 乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。

2.2 乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。

2.3 乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。

2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。

第三条 薪资福利

3.1 乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。

3.2 甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。

3.3 乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。

第四条 协议解除

4.1 双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。

4.2 若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。

4.3 若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。

第五条 其他

5.1 本合同自双方签字盖章之日生效。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。

甲方（盖章）：**律师事务所

地址：******

联系电话：******

乙方（个人签章）：******

地址：******

联系电话：******

律师事务所聘用合同 篇12

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：律师事务所名称

地址:

法定代表人：姓名

电话:

乙方：律师姓名

身份证号：

地址：

电话：

二、聘用方式

甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。

三、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、工作职责

乙方职责：

1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。

2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。

3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。

4、其他应属律师职业职责范围内的工作。

五、薪酬福利

1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。

2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。

3、甲方为乙方购买相关的商业保险。

4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。

六、双方违约与解除

1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：

(1) 私自泄露甲方业务秘密；

(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；

(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；

(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。

乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：

(1) 不按时间、按数额支付薪酬；

(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；

(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；

(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。

如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。

七、保密条款

1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。

2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；

八、适用法律

本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。

九、争议解决

本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：