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收藏哪些范文的模板是可以直接嵌套的？每天都需要进行一些文档处理工作这是必须的，在开始处理前，准备好范文是很重要的，经过生日祝福语网的认真编辑以下为大家准备了“检验年度工作总结”的相关内容。
检验年度工作总结 篇1
饮料检验年终工作总结
一、工作背景和目标
过去一年，我们饮料检验团队致力于确保饮料产品的质量和安全，根据国家相关标准以及公司要求进行全面检测。我们的目标是提供准确的检测结果和评估，以保障消费者的健康与权益。在经过一年的努力和积累后，现在是时候总结我们的工作并反思我们的优势和不足，以更好地为明年的工作做出准备。
二、工作内容和方法
在过去的一年里，我们对各类饮料进行了检测工作，包括碳酸饮料、果汁、咖啡和茶饮料等。我们采用了一系列先进的检测设备和方法，如高效液相色谱仪、气相色谱仪、紫外-可见分光光度计等。同时，也积极参与了行业内的信息交流和技术学习，以保持我们的专业水平。
三、取得的成绩和进展
在过去的一年里，我们取得了一些显著的成绩。首先，我们成功地完成了所有计划的饮料检测任务，并按时提交了检测报告。其次，我们积极参与了一些项目的协作与合作，与其他部门的合作更加紧密。通过与生产部门和市场部门的密切联系，我们成功地解决了一些质量问题，确保了产品的质量和安全。此外，我们也与外部的第三方实验室进行了交流合作，提升了我们的技术和服务水平。
四、团队合作和个人成长
团队合作是我们工作中的重要组成部分。在过去的一年里，我们的团队紧密协作，共同完成了各项任务。所有团队成员都充分发挥了各自的专长，相互支持和帮助，共同解决了一系列的技术难题。个人成长也是我们工作中的关键点，通过参加行业内的培训和研讨会，我们不断学习新知识，提高自己的技术水平和综合能力。
五、存在的问题和改进方向
尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题。首先，我们在检测过程中还存在一些不够准确和严谨的情况，需要进一步提升我们的专业能力和技术水平。其次，我们在信息共享和沟通方面仍有改进的空间，需要更好地与其他相关部门协作，提高我们的整体效率。此外，团队中有时候出现工作分配不均和协调不足的情况，需要加强团队管理和沟通。
六、改进计划和展望
针对存在的问题，我们制定了一些改进计划。首先，我们将加强团队成员的技术培训和交流，提高我们的整体实力。其次，我们将建立更加密切的合作关系，与其他部门加强沟通和协作，共同解决问题。此外，我们还计划完善工作流程和管理机制，提高工作效率和团队协作能力。
展望来年，我们有信心进一步提高饮料检验的质量和水平，为消费者提供更安全和可靠的产品质量保障。我们将继续努力学习和成长，不断改进和完善我们的工作方式，为公司实现可持续发展作出更大的贡献。
总结
过去一年，我们饮料检验团队经过努力和奋斗，取得了一些成绩和进展。我们充分发挥了专业水平和团队合作的优势，积极解决问题和挑战。然而，我们也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和提高。我们有信心在明年的工作中取得更好的成绩，并为公司的发展贡献更多。
（注：此次生成的文本仅用于模拟，不代表任何真实公司或情况。）
检验年度工作总结 篇2
以下是一份检验员个人年终工作总结的样本，供您参考：
尊敬的领导，同事们：
在过去的一年中，我作为检验员，主要负责产品的质量检验工作，并积极参与团队的管理和配合其他部门的工作。在过去的这一年中，我不断学习和成长，在工作中积累了一些经验，也有了一些感悟和反思。
首先，我想对这一年来的工作进行简单的回顾。我负责的检验工作主要包括产品的外观、尺寸、性能等方面的检测。在这一过程中，我遇到了一些问题和挑战，比如某些设备的操作不熟练、某些检验流程不够高效等。但是，通过不断地学习和实践，我逐渐克服了这些问题，并提高了自己的检验能力。同时，我也积极参与团队的管理和配合其他部门的工作，比如与其他同事一起制定检验标准、协调生产和采购部门之间的矛盾等。
其次，我谈一下这一年来的收获和成长。首先，我在工作中逐渐学会了如何更好地与人沟通和协作，学会了如何有效地处理各种问题。其次，我在实践中逐渐提高了自己的检验能力，也学会了如何制定检验计划和标准。此外，我也通过学习和培训，提高了自己的专业技能和知识水平。
最后，我想对这一年来的工作进行反思和总结。首先，我会继续努力学习和提高自己的专业技能和知识水平，提高自己的检验能力和效率。其次，我会继续积极参与团队的管理和协作工作，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我也会继续努力克服自己的不足和缺陷，不断改进自己的工作方式和方法，提高自己的工作效率和质量。
总之，我会继续努力工作，不断提高自己的专业技能和知识水平，为团队的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
以上是一份检验员个人年终工作总结的样本，供您参考。根据您的实际情况和工作经验，您可以适当修改和完善。
检验年度工作总结 篇3
在我矿领导以及各相关部门的配合下，地面机修队在机电总工、专业技术人员、机电队长的领导下，经过半月的时间，安全、优质、高效的完成了机电设备的年度检修任务，为设备长周期运行奠定了基础，为生产任务的完成奠定了基础，为增效发展创造了条件。
现就检修工作做如下汇报：
1、工作面630/264型刮板输送机的检修
检修内容：检修机头、机尾过渡槽、异型槽、连接头、电机、油葫芦、挡煤板、铲煤板。（在地面机修房进行全部检查和维修。）
注意事项：提前准备所需材料（倒链、捆绑钢丝绳、电动葫芦）；由专业人员对损坏的各部件进行加工，防止加工后的部件不合格，导致二次出井。
2、采煤机的检修
检修内容：液压箱部件、牵引传动箱、左右摇臂、截割部、电气控制箱。
注意事项：在拆卸过程中必须将滚筒用起重设备吊住，在维修过程中注意人身和设备的安全；必须在专业技术人员的指导下进行维修工作，注意日常的维护与保养。
3、检修乳化液泵
检修内容：更换油、紧固曲轴螺丝、紧固对轮螺丝、更换柱塞杆。注意事项：注意日常的维护与保养。
检验年度工作总结 篇4
20xx-20xx年xx月，上级领导和组织部门任命我为市糖酒副食品总公司益民糖酒公司副总经理，现将一年以来的工作情况，简要汇报如下：
本年内，益民糖酒公司在市糖酒副食品总公司的指导下，开展了我公司代理产品的市场启动和推广、市场网络建设和各区级批发单位的开发、局部终端客户的维护等工作。
在本年度内，益民所取的成绩、所存在的问题，一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上益民是在向前稳定开展的。
一、“益民〞的成绩客观存在
1.启动、建设并稳固了一张全面行销所必需的`分级营销网络体系
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队
3.建立了一套系统的业务管理制度和方法
4.确保了一系列品种在景德镇市全区域终端市场上的占有率。目前，益民操作的品种有30个品种，126个品规。
5.实现了一笔为益民的正常运作提供经费保证的销售额和利润
二、亟待解决的问题
1.益民工作相对透明程度存在欠缺
2.打假工作队伍与上级主管部门之间较少沟通
3.工作方面经费严重缺乏
4.制度方面需要进一步完善
三、5条建议仅供参考
1.打假工作要“两条腿走〞
2.调整销售品种的结构
3.按品种分类增加销售队伍
4.货款需要设立专门帐户
5.进一步改变待遇分配机制
检验年度工作总结 篇5
煤检验要求
一、检验工作安排
1、所有的检验试样均应填写收料记录本；除原煤、入炉煤外，其余试样需添写来源单位；
2、每天的检验顺序按通常入炉煤、标定样、粉煤样、原煤、抽查、其它样进行；
3、入炉煤、原煤每月调换一次；
4、当天未完成的检验任务应向班长报告，说明原因；
5、每天如有非计划样品送来，向技术员报告；
6、检验计划煤样：原煤、入炉煤每天、粉煤临时送；
7、工作任务量：①3人：、煤样总数(以单个检测样品计)不超过29个当天完成，超过29个时，首先将电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析；②2人：以工业分析仪最大检测量为上限(即单个检测样品计)不超过19个）当天完成，其它煤样按电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析，但原煤和入炉煤须在当天全部分析完成。当天没有完成计划检测煤样（29个或19）时，向班长报告说明原因。
8、每季度标定一次热容量；（每季度2人标定）
9、每个月检查氧弹气密性；
10、备用定硫仪每月需全天使用一次，并做好记录，填写校对人；
11、每月用马弗炉、烘箱对灰分、内水、全水校对一次，每次三个样品；
12、每种校对填写好校对结果、校对时间，校对人签名
二、分析结果判别(一)原煤
1、原煤低位发热量在18.00-22.00兆焦正常发报告；
2、原煤低位发热量在18.00-17.0兆焦单样复检，两次检验差小于0.3兆焦，以两次接近的检验结果的平均值发报告，报技术员等后发报告；
3、发热量低于17兆焦的技术员通报主管、副主管、班长；
4、原煤全硫(St,ad)值大于1.5%时单样复检报技术员后发报告；
5、原煤全水大于22％时单样复检报技术员后发报告；
6、同一天原煤复检样最多不超过四个；
7、原煤全项目做平行样(二)入炉煤
1、入炉煤低位发热量在18-22兆焦正常发报告；
2、入炉煤低位发热量小于17兆焦或大于23兆焦需单样复检，两次检验差小于0.3兆焦，以平均值报技术员后发报告；
3、当天低位发热量3个样的平均值小于18兆焦，大于22兆焦报技术员
4、入炉煤弹筒发热量、硫、全水、挥发份做平行样，当煤单样超过19时，仅灰分、内水做单样分析；
(三)煤标样校对
1、每天用煤标样测S一次，随机测弹筒发热量一次，将结果添入各自记录本，并签名；
2、原煤平行样仅做4次，其中2次在0.12兆焦以内的以平均值发报告，若其中没有2次在0.12兆焦以内报技术员，联系重新制样；
3、入炉煤平行样仅做4次,其中2次在0.2兆焦以内的以平均值发报告，若其中没
有2次在0.2兆焦以内报技术员，联系重新制样；
（四）特殊煤样
1、底煤、原煤、入炉煤弹筒发热量小于15兆焦、大于26兆焦的三种煤样时按
2、规定检测发热量；
2、在发热量检测中称取0.5g煤＋0.5g的擦镜纸,预先称1g擦镜纸定热值；
三、分析数据
1、发热量分析结果原始记录小数点三位记录，发出的分析报告小数点两位发，按四舍六入五留双修约。
2、煤质发热量检验平行样允许差0.12兆焦；不同次检验最大允许差0.30兆焦；全硫平行样允许差0.05%不同次检验最大允许差0.15%；
3、在任何两次检验中，当发热量差值大于0.3兆焦需重新检验，若重新检验差值还大于0.3兆焦时，报告技术员按实际情况决定；
4、在任何两次检验中，当全硫差值大于0.15%需重新检验，若重新检验差值还大于0.15%时，报告技术员按实际情况决定；
四、报告记录
1、每天检验需添写天平运行记录、热量计运行记录；
2、检测发热量为分析员，即录入员；检测全硫为复核员
3、每天完成的检验应由录入员本人当天先录入能源计量系统，再导入ERP系统，复核员对以上录入进行审核。若当天因特殊情况没有录入完成以上2种系统中的任何一种时向技术员报告，并说明原因；
4、每天由检测发热量的分析员本人将分析结果录入能源计量系统，再导入ERP系统，由检测全硫复核员对能源计量系统，ERP系统当天录入的分析结果逐项检查，重点是低位发热量，并在班组交接班记录本上签字。（复核员已核对原煤在EPR上的.检验结果）
5、每天收料后，若原煤超过8个或煤样总数超过15个时报告班长；
6、每天须添写班组交接班记录本，添写内容：
①添写设备运行情况，设备有非常时需添写具体情况；②添写测硫、测发热量的标准值和当天实测值；
7、每季度最后一周整理向外发送分析报告情况，报班长；
8、有以下情形时报班长：①当纯氧仅有2瓶时；②当有效期内煤标样仅剩1瓶时（已开封标样不算）；
六、抽查制度
1、每月5日前抽取上月检验煤样4个，抽查项目为全数分析，允许差按检验标准执行，每月25日前，以电子形式添写在班组抽查台帐中，以备系统误差。
2、允许差按检验标准：弹筒发热量：最大允许差0.30兆焦；全硫：最大允许差0.15%；空干基灰份：30%最大0.70允许差。
___________________________
一、考勤
1、每月29日前将下月的上班表报告班长，1人长白班，3人倒班，1月一换；
2、若第二天临时调班，需发短信告知班长；
3、请年度假期或连续休轮休超过5天需提前一周请假；
4、代休有效期为三个月，最长不超过六个月；
二、工作分工
1、每月分析员的检验项目需进行互换；
2、每季度由两人完成热容量标定工作，每年每人需标定两次；
3、煤标样、苯甲酸、高纯氧管理：
4、班组抽查结果登记：
5、各种分析标准规程、检定证、设备说明书、各种原始记录的整理保管以及对外发送分析报告情况统计：
6、库房、备品备件的管理
检验年度工作总结 篇6
转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造；也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
一、各品质目标达成状况汇总
1、返修率超标主要表现在上半年，平均返修率为%，主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808ic本身来料品质影响等问题，下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后，返修率为%，在目标范围内。
2、品质事故目标为0次，实际达成x次，dip造成的为x单，与smt相关的x单。主要由以下几个方面的原因造成：
（1）作业员及生产、品质对首件是不认真，造成批量事故，对于此类原因造成的品质事故，需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求，同进要求组长对首件进行再次确认，杜绝此类问题的发生。在20xx年此类问题共发生一单，即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插（上）绿蓝红（下）红白黑，插错为（上）绿蓝红（下）白红黑，共计1500pcs，已过炉。
（2）因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是20xx年品质事故最多的地方，共发生产了x起品质事故，分别是：a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片，数量为2500pcs；b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为而实际打成177，数量2540pcs；b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地，生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方，ipqc注重对插件段的管控，未对首件进行全面的核对后造成，针对此类问题，要求ipqc在对样图上注明产品要求（包括补焊段的特殊要求），检验首件时必须完成整个工段后再进行复核，然后再送给组长进行核对。
（3）smt转入后段造成品质事故的2单分别是：rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成；mst726acartv机型空贴二极管，在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。
3、首件出错目标为0次，实际达成x次。主要有以下几点导致首件出错：
（1）作业员及生产组长不仔细，未认真核对生产通知单、ecn等，导致送给品质ipqc首件错误，此类问题需生产相关人员认真核对相关文件，首件做好后再次进行确认，防止不良发生。
（2）资料升级后，不同pcb版本及其它问题造成生产未注意，按之前产品类型进行插件而导致首件错误。
（3）20xx年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好，插件段品质事故由20xx年十几单降到20xx年1单，在20xx年需继续努力，将插件段品质事故降为0次。
4、来料合格率目标为97%，实际达成96.98%，主要在xx月份来料合格率太低，是今年以来最低的为93.89%，造成未达标的原因为pcb来料不良，主要为pcb变形，每个供应商都出现类似现象，同时pcb不良在xx月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理，同时，iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。
5、iqc漏检/误检主要在oem物料上，对于此类问题将从以下几个方面进行改善：
（1）对iqc本身的技能及作业方法进行培训，使技能增强，在核对物料时必须认真，有不清楚时需找组长或qe进行确认，清楚后方可判定。
（2）按现在公司状况，oem物料特急的情况不能改善，需对iqc的作业顺序进行培训，使iqc在检验物料时能分清主次，检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。
6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面，因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良；电解电容主要集中在产品混料上，特别是xx月份，来料混料明显增加。
二、问题点汇总
现在增加样品及承认书的参与，现研发也积极配合，主要问题还是研发所提供的样品承认书与生产物料到料时间不一致，经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检，影响iqc效率。
检验设备已经不能满足现有的生产要求，晶振不能进行确认测试，磁珠不能检测等问题一直困扰iqc，对iqc的工作造成很大影响。
检验人员所需测试物品不全，现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等，现smt对pcb上焊盘尺寸要求严格，现需增加相应的检测设备（如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等）。
人员的知识面不够，在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。
人员流动较大，特别是增加外发厂后人员难对管理，且外发厂距离太远，对人员管理存在一定难度。
做可靠性试验空间明显不够，现高低温试验箱放在光电部，老化平台放在返修组，对设备及试验过程管控提高难度。
检测rohs设备在整机，而测试rohs人员属iqc管理，人员管理有一定难度，且现在rohs测试时iqc自身物料需多次开单放行，给iqc的工作增加了负担。
检验工装缺乏，现及内存测试工装板卡已经过时，且经常出现问题，需更新板卡，现增加对ic类测试，缺少相关的检验数据，哪hd0802只提供测试工装，研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了，但是无信号线，到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。
时间一晃而过，转眼间20xx年已接近尾声，非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。
回首过去一年的工作中，经过努力学习和了解，让我对IQc的职责有了更深刻的认识，压力也随之而来。IQc工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司，严格按照来料检验规范执行来料检验，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档的有效收集、保存、管理。对于不合格产品的后续处理，特采后的可追朔性跟踪，一定的不合格产品的原因分析能力。
作为来料检验员，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命。公司要生产出合格的产品，首先必须要有合格的原材料，为此，我们开展以下工作：
一、严格按照《来料检验规范》及《来料抽样检验标准》做好对八大原材料（电池片、玻璃、EVA、背板、铝边框、焊带、硅胶、接线盒）的检验工作，对八大材料进行质量管制，确保来料合格率。对原材料及时检验试验，发现不符合要求予以退货并开具《供应商异常联络单》，同时要求供应商改善品质，满足我司的供货要求。
原材料的好与坏直接影响成品的品质，为了更好的掌控原材料的品质状况，及时发现来料问题，必须严格按照检验标准检验来料，对材料名称、型号、规格、供应商、包装、标识，与样品、图纸、规格书，Bom物料清单进行严格核对，无误后，进行AQL品质允收水准抽样或全数检验，并依据检验结果编制来料检验报告。
二、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合其它Qc做好品质工作，并针对发生的不良情况及时进行检验，进行分析问题，解决问题，总结问题的关键所在，为日后的工作提供有效的方法。
三、做好实验室检验工具仪器的日常保养，对工作现场执行5S管理，做好及时记录。
四、产线发现来料批不良数，物料上线异常率，合格率。品质异常跟踪结案书。
五、每周对仓库现场进行5S稽核，检查温湿度是否符合达到存放要求，对不符合要求及时提出改善。
对工作建议：
一、做好对原材料质量的评价和跟踪。
二、对当天的工作进行记录，采用日报、周报和月报，对当日，当周或当月工作进行统筹，在月底进行月工作总结。
三、针对检验过程，对检验手段和检验方法的研究和策划问题。
四、增加对IQc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的控制。
五、针对物料加急特急的情况下，需对IQc的作业顺序进行培训，使IQc在检验物料时能分清主次，检验时不会因时间造成物料漏检及误判。
六、物料送检时，需及时提供样品承认书。
检验年度工作总结 篇7
思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人报告如下：
一、加强学习，注重提升个人品德修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习精神不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习《中国药典《中国药品检验操作规范》等，增强了自己的业务知识和检验水平。
三是努力钻研业务知识，积极参加省食品药品检验所食品、保健品及化妆品相关检验知识与技能培训和全国中药材及饮片检验技术培训班，严格按照创建“学习型”检验所的要求，始终把提升检验检测水平作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
经营企业、大型零售药店及1家生产企业，达到了抽样目的。
2、全年共完成中药评价性抽验品种“蛇床子”66批次，基本药物抽验品种14批次。这次对基本药物的检验，进一步了解了化学药品的检验方法。
薄层扫描仪，并编制了仪器期间核查和操作规程，并对新安装的液相色谱仪和溶出试验仪进行了系统的学习，熟练掌握了新仪器的操作使用。
4、对实验室玻璃仪器进行了校准，完成了2批滴定液的滴定工作。
5、积极参与我所实验室装修期间的搬迁工作和食品认证工作。
一系列的工作中，我深知：作为一名合格的检验工作人员，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在20xx年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
一、以学促干，努力适应岗位新要求
在年初立志学会所有试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终达到独立完成试验的水平进而提高熟练程度。
其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必须要清楚。在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。
以我个人的能力、经验和水平，面对新岗位的要求，自己独立操作感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成工作任务。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的知识点和更加了解与润滑油相关的知识，努力提高自己的工作水平和能力。
具体在以下几方面：
一是利用集中培训端正态度认真学。
积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习，参加有部门组织的化验安全知识培训班的学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，认真学习了自己还没有掌握的试验方法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平。
二是广泛收集资料务求实效强化学习。
通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了关于润滑油油品方面的相关知识、以及来源加工用途性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间认真学习油品的质量指标和检测项目，对有规律的油品项目进行归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。
在设备维修方面我留心每一次设备维修，就是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障排除，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排除故障时坚决不私维修仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下谨慎处理。例如，在有一段时间液绣仪器经常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带的事，我就重行安装仔细观察发现是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和水平，从此再没发生掉皮带的事。
三是虚心请教领导和同事。
在从事油品分析在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，如分析出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如
(1)残炭是判断润滑油的性质和精制深度的项目。润滑油基础油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。
(2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对基础油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于判断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量控制添加剂加入量的手段等等。以及添加剂的加入算法等?除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，咨询了解相关的调合知识和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。
同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业知识解决。特别是经常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意查找这些仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开始我请教同事原因他们给的结论是温度补偿没反应可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为什么机遇意识和做好工作的信心与决心。
二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨
过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进润滑油发展的关键时期。在部门领导的正确带领下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取得积极进展，在化验室配合生产稳步运行下，同时购置了部分先进的仪器设备，我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排除常见故障的好机会，为仪器的使用打下良好的基础。我在工作中认真实干，任劳任怨、尽心尽力，在参与仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。同时在仪器调试结束后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人熟练操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析进度而耽误生产的现象发生。
在日常的工作中我努力团结搭档，互相配合为班长负责，干好日常的分析工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。
围绕加强化验员自身建设进行服务。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，了解他们的思想动态和遇到的困难，注重调动他们工作积极性。化验室人员自身素质相对较高，能够克服人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成分配的工作。
三、认真工作，努力提高自身素质，提升化验室形象
树立良好形象，树正气干正事是基础。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益。这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质：
(1)实际动手能力:实验的准备工作
(2)独立操作能力：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以减少偏差
(严谨、仔细的工作态度：仔细观察和认真记录实验过程的每一个条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。
