职工合同书(热门九篇)

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职工合同书(篇1)

甲方：

乙方:

甲方聘用乙方为，经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下：

一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期满即终止雇用关系，如经双方同意可继续签定新约。

二、工作项目;由甲方接照工作需要随时调派，其作息时间由甲方规定之。

三、工作报酬

每月工资元，按照甲方从业员每月发薪日发放;

除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外，服务满当年度者，年终将金发给二个月所得规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。

扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理，劳保依照政府法令办理。

四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前终止合同。

五、乙方因重大事由必须于约定期限前终止契约时应于七日前通知甲方，办妥离职手续后方能终止合同。

六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员二人为保证人。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份为凭。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份证码号：

住址：

______年____月____日

职工合同书(篇2)

甲方：温州东瓯建设集团有限公司

乙方： 省 市（县） 乡 村 组

姓名： 性别： 年龄： 工种：

身份证号码：

一、甲方应对乙方进行安全宣传教育，帮助提高乙方的安全意识和预防故事的能力，乙方应牢记“安全生产工具人人有责”，树立安全第一思想，自觉接受安全教育。

二、甲方必须做好防高空坠落、防触电、防机械伤害，防物体打击以及工程经过季节性施工的安全保护措施。

三、乙方在生产过程中，应集中精力，集中思想，注意站立位置，严禁靠、坐在脚手架的扶手栏杆上休息，认真做好本职工作。

四、甲方应提供必要的安全防护用品和安全设施，乙方在进入施工现场，必须正确戴好安全帽，严禁酒后上岗或在高空作业岗位上打洞、嬉戏、追逐，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。特别注意：登高作业必须带安全帽。

五、乙方应服从领导，听从安全人员的指导，乙方对甲方的安全措施失效情况有权超级报告，若遇严重人身危险而无措施保证的作业，乙方有权拒绝施工。

六、甲方对乙方违反国家颁布的安全条例和甲方所订的规章制度，可视清洁轻重给予批评教育经济处罚，直至开除。凡发生伤亡事故，根据市安全文明监察站分别不同情况进行处理。

1、乙方无违章的伤亡事故，将由甲方根据国家规定负全部责任。

2、乙方对造成伤亡事故负部分责任的'，乙方应负担由此引起的本人的经济损失，甲方只承担医药费或丧葬费。

3、乙方对造成伤亡事故负全部责任的，甲方将酌情给予乙方一定人道主义的补偿，其余损失概由乙方自负。

七、凡对伤亡事故处理不服者，任何不得到甲方或上级单位取闹，乙方其家属可依法向有关部门反映或向人民法院起诉，无理取闹者甲方有权依法对其处理。

八、本合同期xxx起xx止为期

九、本合同需双方签名（盖章）后生效，以上合同条款双方应严格执行，未尽事宜，双方协商解决。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日 年 月 日

教育人： 接受教育人：

年 月 日

职工合同书(篇3)

甲方（用人单位）：_________

地址及邮政编码：_________

乙方（职工）：_________

身份证号码：_________

住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村

邮政编码：_________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。ww

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1．乙方的工资形式：_________；

2．乙方的工资标准：_________元／月（或_________元／时）；

3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

职工合同书(篇4)

"职工合同书"：保障雇佣双方权益的法律桥梁

在现代社会，雇佣关系已经成为人们生活中不可或缺的一部分。职工合同作为雇佣双方之间的法律约束与保障，具有重要的意义。本文将从职工合同的定义、目的、内容和影响等方面详细阐述，旨在使读者对职工合同的重要性和功能有更为全面的认识。

一、职工合同的定义与目的

职工合同是雇佣双方之间达成的协议，明确规定了雇佣关系的权利和义务。雇主和雇员通过签署职工合同，相互承担责任并保障各自的权益。职工合同旨在确立公平、合理的雇佣关系，推动劳动力市场的持续发展和经济的繁荣。

二、职工合同的内容

职工合同必须具备合法性、民事行为能力、真实性、平等自愿等基本要素。同时，职工合同应包含以下重要内容：

1. 雇佣双方信息：包括雇主和雇员的身份信息、联系方式等。

2. 就业条款：明确雇佣关系的起止时间、工作地点、工作职责、工作时间、工资待遇、工作保障等。

3. 首聘条件：涉及雇佣合同签署的条件和要求。

4. 社会保障：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各项社会保障。

5. 工作纪律：明确雇员在工作中应遵守的规章制度，保障工作秩序和雇主利益。

6. 离职事宜：约定雇员离职的程序和相关要求。

三、职工合同的影响

1. 强化法律约束：职工合同作为法律文件，具有法律约束力。一旦发生争议，合同内容将成为法院判断和裁决的依据。

2. 维护雇佣双方权益：合同中明确规定了雇佣双方的权益和义务，保证了雇佣关系的公平、合理和稳定。

3. 促进劳动力市场的高效运作：职工合同带来的双向约束效应，有助于优化人才配置和提高劳动效率。

4. 推动社会发展：职工合同的普及与规范，对于改善劳动条件、促进社会公平和稳定，以及实现可持续发展目标具有积极作用。

四、总结

职工合同作为雇佣双方之间的法律约束与保障，对于维护雇佣关系的稳定、促进劳动力市场的高效运作，以及推动社会发展具有重要作用。雇主和雇员应严肃对待职工合同的签署和履行，共同努力构建和谐稳定的劳动关系，为实现共同的发展目标而努力。

尽管这只是一个简单的例子，但希望能对你有所帮助。请记得根据自己的需求进行修改和完善。

职工合同书(篇5)

出借人：（以下简称甲方）

法定代表人：

职务：

地址：

授权执行单位：

借款人：（以下简称乙方）

身份证号码：

居住地：

工作单位：

乙方___系本校___（单位）教职员工，因本人患

疾病，从___年___月___日，开始接受医院治疗。现因治病需要，乙方特向甲方申请医疗借款。甲、乙双方现经平等协商，特订立以下协议条款，以资信守：

第一条借款金额：乙方根据甲方关于本校教职工申请医疗借款规定，向甲方借款人民币（大写）___元（RMB___元）。

第二条借款期限：从___年___月___日起至___年___月日止，期限一年。借款到期，乙方应如数归还所借款项。

第三条借款用途：乙方所借款项只准用于医疗疾病，不准把医疗借款转作其他用途。

第四条还款：借款到期时，乙方应将全部医疗借款全数还清。确因家庭困难，不能按期归还的，应提前半个月向甲方书面提出延期申请，经甲方审批同意后，可办理延期手续，申请延期的还款期限最长不得超过___月。

第五条借款担保：乙方用本人的工资（退休费）、岗位津贴或其他福利待遇作担保。借款期限到期后一个月内，乙方如不能按期归还全部借款金额的'，甲方将从下个月起，由乙方工资（退休费）、岗位津贴等应得收入中按月抵扣其借款；若借款期限内或还款期间乙方不幸去世，其抚恤金等福利费将优先抵扣其借款。

第六条借款用途监管：乙方所在工作单位对其借款用途和还款信用负有核实、证明和协助甲方敦促乙方履行协议，按期返还医疗借款的责任。

第七条违约责任：乙方如因本身责任不按合同规定的用途使用借款、按期还款的，乙方应负责违约责任。

第八条补充约定：___。

第九条本合同经双方签字之日起生效。

本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，乙方所在工作单位及财务处各一份。

甲方（授权执行单位盖章）：

代表人：

乙方（签字）：

订立日期：___年___月___日

职工合同书(篇6)

甲方，乙方，

一、试用合同期限，

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务，

1。甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2。甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1。乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2。乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方，乙方，

法定代表人签字，签字，

签约日期，年月日

职工合同书(篇7)

甲方：XXX幼儿园

乙方（职工）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。

合同期限

本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

权利和义务

（一）乙方的权利和义务

乙方享有下列权利：

（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；

（2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；

（3）享受园所提供的福利待遇；

（4）获得劳动报酬；

（5）依法参加合法组织及其活动；

（6）法律规定的其它权利。

乙方应履行的义务：

（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。

（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；

认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

（5）法律规定的其它义务。

（二）甲方的权利和义务：

甲方享有下列权利：

（1）对乙方行使管理权；

（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

（3）依法解除劳动合同。

甲方应履行下列义务：

（1）从工作上、生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）维护乙方的合法权益；

（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；

（5）履行聘任合同。

待遇

乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。

劳动纪律

1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的'计划，完成各班、组的工作计划。

3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。

聘任合同终止条件

1、聘任合同到期，自行终止。

2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。

3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。

6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

其他规定

本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。

甲方：XX幼儿园 园 长 ：

乙方： （双方签章） 家庭住址：

20 年 月 日

职工合同书(篇8)

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限

1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位：

2、地点：

3、部门：

4、工种或职务：

三、劳动报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

四、社会_____

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会_____，缴纳社会_____费，乙方依法享受相应的社会_____福利待遇。

五、_____和劳动条件

1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和_____规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

职工合同书(篇9)

1、乙方在聘用期间的.编制为非在编。

2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；户口可以迁入所工作的村（社区）。

3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和全县的工资水平适当调整。

4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。

达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。

5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。

乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[20xx]68号、惠委办[20xx]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和政策优惠。

6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。