三年个人述职述廉报告十四篇

生日祝福语网编辑为您精心整理的“三年个人述职述廉报告”将为您掌握更多的知识"。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，为了更好的完成下一项工作。我们需要做好写报告的准备，报告可以充分发挥我们的主观能动性。感谢您为阅读这篇文章付出宝贵的时间！

三年个人述职述廉报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

我是XX部门的一名员工，感谢领导能给我这个机会向大家述职述廉。回想起过去三年，我在工作中经历了许多挑战和成长，通过不断努力和反思，我对自己的工作有了更深刻的认识与理解。在此，我将详细、具体且生动地记录下我三年来的工作经历与成果，以及廉洁自律方面的表现。

一、工作经历与成果

在过去的三年中，我在XX部门担任项目经理一职。我积极参与并主导了多个重要项目，其中最令我自豪的是推进了一个市级重点项目的顺利实施。作为项目经理，我始终坚持以目标为导向，组织团队成员协同工作，制定详细的工作计划并监督执行。我也积极引入创新技术与管理方法，提高项目执行效率和质量。

在这个项目中，我不仅取得了显著的业绩，还得到了领导和团队成员的认可。在实施过程中，我始终保持与项目干系人的密切沟通与合作，确保项目进展符合预期。我也时刻关注团队成员的工作情况，鼓励他们充分发挥自己的才能，达到个人和团队的共同目标。

除了项目工作，我还积极参与部门的日常管理工作。我主动担任部门的安全生产负责人，组织开展了一系列的安全培训和演练活动，有效提高了员工的安全意识和紧急应变能力。同时，我还积极参与新员工的培养工作，分享自己的经验和知识，帮助他们适应工作环境并快速提升能力。

二、廉洁自律表现

在廉洁自律方面，我始终恪守职业道德和法律法规，保持党风廉洁。在项目经费使用方面，我严格按照相关规定执行，并确保经费使用合理、事项公开透明。在项目业务交流中，我坚决抵制各种形式的贿赂和利益输送行为，保持清廉自持，树立良好的形象。

我也自觉遵守公司的各项规章制度，如准时出勤、不滥用职权、不违反组织纪律等。在工作中，我勤奋努力，不畏困难，时刻保持对领导的忠诚和对同事的热情。我相信只有高度的廉洁自律才能为部门和企业的长远发展做出更大的贡献。

三、未来发展规划

回顾过去三年的工作经历，我感到无比荣幸和自豪，但也深知自己仍有很多需要改进和提升的地方。在今后的工作中，我将继续保持对职业道德的敬畏和对法律法规的尊重，在项目管理中不断学习和创新，提高自己的专业能力和团队协作能力。

同时，我也将更加重视廉洁自律方面的表现，时刻提醒自己要清廉守洁。我会进一步强化对项目经费的管理和监督，建立更严格的经费使用制度，确保公平、公正、公开的原则得到贯彻。我也会加强自身对法律法规和公司规章制度的了解，始终保持对领导、对同事和对公司的忠诚。

再一次感谢领导和各位同事的支持和信任。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，不断提升自己的能力和修养。谢谢！

以上就是我个人三年述职述廉报告的详细、具体且生动的记录。希望通过对过去三年工作的总结和反思，能够为未来的工作提供更好的指导和动力。同时，也希望能够得到领导和同事们的批评与建议，帮助我更好地成长和进步。感谢各位！

三年个人述职述廉报告【篇2】

20xx年，是我市实施“”规划承上启下，加快发展，快速进步的重要一年。回顾自己一年来，本人同全局干部职工一道为搞好我市环卫工作可以说是做到了尽职尽责，任劳任怨，既造就了自己认为值得发扬的长处，也存在应当反思的不足。成绩的取得除自己的主观努力外，与市委政府及市分管书记市长和主管局的正确领导，同级班子成员的大力支持，全局干部职工通力协作是分不开的，应当归功于党和人民、广大干部职工，存在的问题主要是我个人工作上的失误理应由我自己承担，并同时从中总结经验教训，为使自己在以后的工作中更好地发扬成绩，弥补不足，找出差距，扬长避短，下面我就自己一年来的德、能、勤、绩和廉洁自律等方面情况向组织作一总结汇报，以取得领导和组织的指正帮助。

首先从德谈起，作为一名党员、人民公仆，我能时时处处用党的标准严格要求自己，按照干部的使命来指导自己的言行，并保证政治上始终如一同上级党政保持高度的一致，自觉用“三个代表”指导自己的言行，能紧密联系思想和工作实际，同全局干部职工一道尽最大努力把我局班子建设成全面贯彻党的基本路线、方针、政策的坚强集体，坚持个人服从组织下级服从上级，尽最大努力做好领导的参谋助手，做到严于律己，廉洁奉公，关心职工疾苦、注意工作方法，真正摆正位置，做到了上级好领导，同级好商量，下级好配合，作为兵头将尾，做到身先士卒，以身作则，尊重上级，团结同级，关心下级，并时时告诫自己，思想上要有党员品质，行动上要有党员形象，工作上要有党员作用，在实际中自己也这样付诸实施的。

(一)不断总结创新，走科学化管理路子

为实现环卫管理由“接待突击型”向“管理常态型”转变，本人在环卫管理中不断总结和创新，致力于抓好环卫长效管理，走科学化管理路子，适应环卫工作新要求。

1、在清扫保洁人员中推行互监互签一卡通制度的基础上，在各科、所(队)推行科、所(队)长和副科、所(队)长之间AB岗轮岗管理和班子成员轮流值班督查制度。

2、借用电信的平台在一线和管理人员中推行了“GPS”手机定位签到制度。通过手机签到、短信群发的措施，不仅可以及时掌握环卫工人上下班签到、而且可适时定位进行随机检查，还可以通过群发短信的方式告知环卫工人工作期间应注意的安全生产和卫生质量等等，实现了走环卫科学化、数字化管理的路子。

通过以上措施，不仅保证了城区主要街道的整洁优美，更确保年初以来290多次大小接待活动期间的卫生质量，得到了领导的认可，赢得了市民及来宾的赞许。

(二)积极向上争取，建基层管理新机构

为充分发挥清水垃圾处理场的垃圾无害化处理以及垃圾场污水零排放的作用，切实加强城区道路的卫生保洁管理，确保城区周边主要干道环境卫生更加整洁优美。今年来，本人根据工作实际和市领导要求，积极向上争取：

1、成立市垃圾处理场：设立市垃圾处理场为正股级事业法人单位，增加了4名正式人员和7名编内聘用人员的编制。

2、成立苏维埃大道、红军大道、七彩大道等3个环卫管理所：设立苏维埃大道、红军大道、七彩大道等3个环卫管理所为市环卫局下设科室，增加12名编内聘用人员的编制。同时争取了市政府在城区周边道路增建垃圾中转站22座，添置一定数量的大吨位洒水车和垃圾车、果壳箱。

(三)尽心尽力帮扶，创“三送”工作新局面

在市委“三送”办和象湖镇党委的正确领导下，本人与驻村“两委”班子一道，紧紧围绕摸民情、访民众、解民难、处纠纷、促和谐的工作方向，结合驻点村的实际情况，较有成效的开展“三送”活动。

1、“三送”工作机制完善。“三送”平台已经建立、制度已经上墙、宣传氛围浓厚，一室三站已经成立，农户走访到位。

2、帮扶措施积极到位。利用自身工作特性为整治村委门前卫生，设立6个垃圾桶并定期为期清运垃圾、清洗道路，协助解决500户农户生活用水手续办理，电灌站帮扶资金10000元及时到位。

3、宣传氛围浓厚。根据市“三送”办和象湖镇党委的要求，结合驻村实际，在村委挂贴宣传条幅、标语，进村入户大力宣讲《若干意见》和党的精神。据统计，开展政策宣讲96余次，撰写民情日记190余篇。

4、调处矛盾有效。本人能和“三送”队员深入农户家中，接受、调解、处理邻里用地用水、家庭矛盾等民事纠纷80余人次，协调处理各种矛盾纠纷23件，平息家庭争斗2起，解决积案1起，为村民在就业、就学、就医、生产、生活等方面提供法律帮助、释惑解疑169人次，促进了社会和谐。

(四)认真组织学习，悟精神实质

期间，本人认真组织党员干部收看了的现场直播，并将学习列入每周例会的学习课程，目的是让党员干部能深刻领会报告的精神实质，使全局员工在精神指引下，进一步改变工作作风，提高对“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业奉献精神的认识，以保洁为先、管理为重、敬业为魂、成效为本的宗旨理念，以更高标准、更好作风和更大力量继续推进各项工作扎实开展，把精神切实贯彻到为民保洁，创优环境中来。

另外，环卫局在落实中心工作的同时，统筹兼顾了计生、人大建议、政协提案办理等工作。特别在办理人大建议、政协提案及市民投诉，市长信箱以及96333热线服务转办工作中，能做到仔细调研，及时整改，按时上报，做到件件有落实，次次有回音。

一年来，本人不仅在环卫管理工作中尽职尽责，而且在廉政建设上亦保持清正廉洁，能始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高敏锐力、鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。能对照党员先进性的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身党性修养，增强了保持先进性的自觉性，增强拒腐防变能力。在开展环卫工作中，与上级领导、组织坚持请示汇报的工作制度，本着节约的原则，能不开支的则不开支，不接受下属人员的宴请。

一年中，本人没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑官的行为，没有组织或参加公费旅游，更没有利用生病住院期间借机敛财。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名党员清正廉洁的本色。一年来，本人在履行党风廉政建设责任方面虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持党的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，进一步做好环卫工作，创造整洁、优美的环境卫生。

一年来，通过全局干部的共同努力，我局被省城市建设管理协会市容环卫专业协会评为“先进会员单位”、单位还有30多名干部职工被市环卫协会、市城管局评为先进个人。

三年个人述职述廉报告【篇3】

作为管党治党第一责任人，我始终将党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，以身作则，率先垂范，以国有企业领导人员“二十字”标准严格要求自己，在个人履职待遇和业务支出方面均严格遵守中央八项规定以及集团公司、xxxx公司相关管理制度。

坚持将管党治党工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查，强化“两个责任”落实，坚持开展履职约谈，层层压实管党治党责任。强化政治监督，强化“关键少数”的监督，强化监督执纪问责，对x名违纪违规干部给予了党纪或政纪处分。坚持开展“三重一大”事项决策监督、选人用人监督及招标采购监督。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义。

全面加强规章制度建设，促进监管工作规范化、制度化。坚持组织开展纪律教育学习月活动，坚持到基层讲廉政党课，重视信访举报工作，运用监督执纪“四种形态”，切实加强纪律建设和纪律教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作，推进全面从严治党不断向纵深发展。坚持群众路线，改进工作作风，加强调查研究，及时解决员工身边的问题，着力营造风清气正的良好氛围，努力打好作风建设持久战。

三年个人述职述廉报告【篇4】

中心卫生院院长三年来述职述廉报告

本人自1月开始担任中心卫生院院长职务，任职的三年来，在卫生局党委的正确领导下，在街道党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况报告如下。

一、加强学习，提高素质。

卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。所以，自上任始，我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把后宅中心卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的“看病难、看病贵”？……，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。

任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“xxxx”重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对后宅卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对调查中存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。

二、履行职责，科学管理。

（一）健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因此，我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：

1、加强组织建设，提高执行力。一是调整管理模式。为了进一步理顺医院管理条块关系，结合卫生部的相关要求，实行了“三部一办”的管理模式，即预防保健部、医疗康复部、后勤保障部、办公室，三个部的主任由三名副院长兼任，通过“三部一办”使医院分工更明确、管理更顺畅。二是加强班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。三年来，我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。

2、健全制度流程，规范工作行为。随着医院的发展，规模的扩大，医院规章制度的再建设和工作流程的再建造显得越来越重要，为此，对医院的制度重新进行了整理、修改和增补，对相关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。 通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。

3、改革分配制度，提高工作积极性。3月，对医院原来的分配方案进行了调整，这次调整抓住两个落实：一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。二是落实赏罚法，根据任务、目标完成的好坏分别予以赏罚，赏罚分明。

4、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度，带领班子成员及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗

（二）健康为本，服务为先，创新后宅社区卫生服务模式。后宅社区卫生服务工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有成效推进社区卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，形成了以康复为特色，适宜技术为品牌，工作创新求实为要求的后宅社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口、服务半径，科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集中教育、定期驻村等多种服务模式，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到95%以上，五苗接种率98%以上，对重点传染病进行了监测和防控，登革热防控工作成效明显，得到街道政府和上级部门的认可。XX年，完成名农民的健康体检工作，体检完成率占参保农民的%。责任医生规范有序进行慢病管理，各慢病管理人数高血压 3753人、糖尿病769人、肿瘤 68人、脑卒中85人、冠心病123人，累计开展慢病随访人次，对60岁以上老人累计开展健康管理随访人次。三扎实建设社区卫生服务网络。按照居民步行20分钟到达社区服务站的要求，规划建设了6个社区服务站，26个村卫生室。并结合新医改，认真开展新建服务站工作，XX年规化新建6家，改造5家。使农民在家门口能够看上病。四扎实抓好公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用his系统，提高了社区卫生服务站的信息化水平。今年7月起所有社区卫生服务站医保（农保）实现即时报销。医院同时使用城乡居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年10月安装了检验信息系统（lis系统），开发了简易影像系统，提高了检验和影像的信息化水平。进一步完善预防接种信息手机短信预约平台，通过收集整理，把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统，构建儿童家长手机信息库，采取预防接种信息的手机短信预约方式，提高流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条，收到了良好效果。

（三）凝聚合力，增创优势，通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建设单位。按照创建工作要求进行了详细计划，全院职工积极投入创建之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创建进行未期评估，得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创建，实现了三个提升。一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化氛围，使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进行了改造搬迁，新建输液室，配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗；导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。我们以创建200强卫生院为抓手，强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训，三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术能力。注重人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多种方式加强人才建设，每年安排不少于5人到上级医院进修培训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备，提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购置康复设备100余万元，提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升，门诊人次由8万上升到17万，床位使用率98％以上，业务收入由630万上升到今年1400多万 。 三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设，而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节，开始，以200强创建为契机，下大力气加强医院文化内涵建设，在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：

1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。医院内树立了领导服务员工，后勤服务医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，在各层楼都增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。

2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员很不方便，为此，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员5-10分内到达，提高了急诊服务水平。

3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。

（四）建立特色，刷亮品牌，做强社区康复。医院特色和品牌的建设，是医院可持续发展一个重要方面。为了使后宅中心卫生院更富有特色，发展得更具前景，经过认真调研，决定以康复医疗作为医院发展特色，中医为医院的一大品牌，因为康复和中医一方面非常适合在基层开展，另一方面也是社区卫生服务工作的重要内容，与卫生院功能相符合。在特色与品牌建设上主要做了三项工作：

1、建省级社区康复示范基地。12月康复科建成投入使用，成为首家肢体康复机构。累计投入了100多万元购置了国内先进康复医疗设备，设置独立的运动治疗室、作业治疗室、语言治疗室、理疗室等。康复中心设置床位45张，床位使用率达到98%以上，康复中心与市各综合医院建立了良好的双向转诊制度。我院被确定为浙江省社区康复适宜技术推广示范建设基地。积极探索社区康复发展。每年举办全市责任医师社区康复适宜技术培训班，社区康复适宜技术推广取得了良好成效；后宅街道基本建成以康复中心、社区康复站和家庭康复的三级网络的社区康复服务体系框架。

2、建社区中医馆。7月，市首家“社区中医馆”在我院开馆，中医馆用房达300平方米，按中医药文化风格装修，馆内设中医妇科、内科、针灸推拿科以及中药房、候诊区，聘请名老中医常年坐诊。同时我院重视中医药进社区工作，形成了“中心、站、室”三级中医药服务网络，重视对医务人员中医药知识的培训。XX年开展“冬病夏治”中医治未病项目，为辖区居民提供了更丰富的中医药服务。

3、开展社区适宜技术工作。10月开设了针灸推拿科，引进了腰椎牵引床、低中频理疗仪、中药熏蒸仪、电针、神灯等设备。运用体针、头皮针、三棱针、穴位注射、拔罐、艾灸、穴位贴敷、整骨复位等多种治疗手段。使针灸推拿、中药、现代康复有机地结合，形成现代康复和中医中药于一体的综合治疗特色，提高了康复效果。

三、严以律己，勤政廉洁。

（一）自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

（二）坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

（三）加强药品器械购销管理。在药品的采购和设备的购置方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取公开招标的办法。同时严格执行院长不得参与药品采购具体操作制度，建立了有效的监督管理机制。

（四）加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。

四、主要存在的问题。

回顾任职以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有些方面与要求还有差距。主要表现为：『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

（一）公共卫生工作上创新力度不大，三年来，公共卫生工作没有较大创新。

（二）医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，虽然能解决常见病和多发病，但缺少学科带头人。

五、下一步工作思路

（一）继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进发展，发展深化改革。

（二）强化内部管理，实行精细化管理的模式，推行iso9000质量管理体系，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。

（三）创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。

（四）加大人才培养，尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。

（五）探索建立科学合理的双向转诊制度，探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系，形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。

以上是我向组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及后宅中心卫生院的工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。

局长三年以来述职述廉报告

考察对象三年来述职述廉报告

近三年来述职述廉报告（共10篇）

自来水述职述廉报告

3年来述职述廉报告

三年个人述职述廉报告【篇5】

三年来，本人按照“学懂、弄通、做实”的总要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，把讲政治贯穿到思想、工作、学习各个方面，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

根据党中央安排部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持在“严、深、勤、实、改、督”上下功夫，严把工作质量和节点。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话、指示批示精神，读原文、悟原理，推动理论学习入脑入心。

围绕科学理论、理想信念、初心使命、思想作风、政治建设五大专题开展为期一周的集中学习研讨。从改革发展实际出发，深入基层一线实地调研，各级领导班子撰写高质量调研报告46篇。按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣党章党规及“18个是否”重点内容，各级党组织共检视问题389项，并一一制定措施台账。坚持将“改”字贯穿始终，涉及改革发展的重点项重点改，群众“急难愁盼”项立行立改，目前立行立改xx项，年内整改xx项，限期整改xx项。

xx公司党委指导组对13家投资企业进行分类指导，保证主题教育工作要求不衰减、执行不走样。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，按要求专题研究意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作，守好意识形态阵地。

三年个人述职述廉报告【篇6】

自2022年初新冠肺炎疫情发生以来，作为xx公司的主要领导，我认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，带领xx公司及各投资企业快速响应，第一时间成立新冠肺炎防控管理工作领导小组，由我担任组长，加强统一领导、统一指挥，不折不扣执行xx省、xx市各级党委、政府的科学防控举措。

我始终坚守岗位、靠前指挥，深入防控疫情第一线，及时发声指导，及时掌握疫情，亲自带队检查投资企业落实情况，下沉到制造企业车间、酒店、购物中心、商业写字楼等地摸排疫情防控工作落实情况。

定期召开应对新冠肺炎疫情工作专题会议，研判当前形势并对下一阶段工作进行部署。期间，陪同xx省委副书记、xx市委书记、市防控工作领导小组(指挥部)组长(总指挥)王伟中同志督导检查xxxx股份有限公司疫情防控和复工复产工作开展情况，对xxxx公司疫情防控工作开展情况进行了全面汇报。

疫情期间，作为xx市、xx区人大代表，我切实提高站位，做到守土有责、守土尽责，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，先后前往xx市xxxx街道办、xx市xxxx区知识产权保护中心等地实地走访调研xx市有关单位及广大市民在疫情期间的生产生活及复工情况。作为xxxxxx协会理事长，我团结带领行业全体企业，精准研判、积极应对、科学战“疫”。

加强对全行业整体疫情防控和复工复产工作的统筹指导，面向全行业发表公开信，有效提振行业士气，召开并主持行业疫情防控理事长专题线上工作会议，着力解决疫情期间企业面临的重难点问题，有序推动复工复产，牵头梳理总结xxxx行业发展现状和相关意见建议，及时上报国家工业和信息化部。

三年个人述职述廉报告【篇7】

一是持续深化创新理论WZ。带领党委领导班子大兴学习研究之风，持续推动创新理论往深里走、往心里走、往实里走，用理论滋养初心引领使命。做到全面系统学，从整体上、全局中去掌握创新理论;深入思考学，努力加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央路线方针政策的系统理解，真正融会贯通;联系实际学，紧密结合改革发展实际，认真贯彻新发展理念，用党的创新理论对表对标、指导实践。

二是持续锤炼忠诚干净担当的政治品格。切实履行第一责任人责任，把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把铸造对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当同推动实际工作结合起来，体现推动公司党的建设和改革发展各方面。团结带领公司党委及广大党员干部提升防范化解重大风险能力，提升改革发展本领，推动公司高质量发展，为新时代xx事业发展、xx先行示范区建设做出新贡献。

三是笃行xx报国、产业报国使命。深入落实集团公司新发展战略，坚守“xx报国、xx强国”初心使命，持续弘扬“xx创”精神。坚定不移走实业发展道路，积极利用xx大湾区、xx先行示范区发展机遇，力争实现“主战场”、“新战场”新突破。深入宣贯xx文化，笃行xx强国使命，激发全体员工干事创业的精气神。

四是坚守群众路线，激发奋进力量。落实不忘初心、牢记使命制度，深入践行群众路线，利用党建联系点等机制，多深入基层一线实地调研，了解群众关切，倾听群众呼声，吸收群众智慧，及时解决好群众“急难愁盼”问题。持续深入开展基层党建“扎根行动”，解决好党组织联系群众的“最后一公里”。做好员工关爱帮扶“民心工程”，用实实在在的行动提升群众的获得感、幸福感、安全感。

五是扎实履职尽责，做好人民群众“代言人”。进一步提高政治站位、政治素质，牢记初心使命，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与履行人大代表参政议政职责有机结合起来。时刻保持公仆情怀，维护群众利益，以为民代言、为民服务为出发点，努力增强本领才干，准确把握时代脉搏，把准人民群众心声，履行好人大代表神圣职责

三年个人述职述廉报告【篇8】

履职以来，我带领领导班子大力弘扬“xxxx、xxxx”的xx报国文化，践行敢闯敢创的特区精神，努力服务集团公司主业和xx特区发展，大力培育面向新时代的新动能新增长点。

坚持“技术同源、产业同根、价值同向”的原则和“高端装备项目规模化、高技术项目产业化、高附加值项目服务化”的方向，坚持“立足世界级，解决进口替代，实现自主可控”，积极探索新业务布局，承担国家级科研项目，有序推进产业化落地。坚持以先行示范区建设为动力，以xx大湾区为核心，深入根植xx，发挥现有产业优势，积极融入区域战略。

结合庆祝新中国成立70周年，创造性开展各类职工文体活动;健全xx文化常态化宣导机制，推进xx科普进车间、进乡村、进学校、进社区;积极推进管理创新，连续五年举办“微创新”大赛，近3万个项目从基层产生;

坚持党管干部、党管人才与市场化选人用人相结合，强化领军人才、关键人才培养，推进动力机制全覆盖;履行社会责任，连续6年支持xx省“xxxx杯”青少年模拟飞行大赛，连续举办15届“xxxx杯”全国航模公开赛，连续10年举办“xxxx”公益行动，赴xx市、集团公司对口帮扶地广西xx、贵州xx等多地支教，惠及乡村教师25000多人。

三年个人述职述廉报告【篇9】

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司项目管理部的XXX。值此时刻，我怀着满腔的热情和豪情来为大家汇报我三年来的个人工作情况，同时也向大家解读我对廉洁从业的理解。在过去的三年里，我虽然经历了风风雨雨，但我深知只有不断努力，才能在工作中不断创新、不断发展。

我想向大家汇报一下我在项目管理方面所取得的成绩。作为项目管理部的一员，我积极参与项目的策划、执行和整体管理工作。我深入了解项目需求，制定详细的项目计划和各个阶段的排期，确保项目在规定的时间内高质量完成。同时，我加强与团队成员的沟通协作，督促大家共同努力，确保项目目标的实现。在我参与的项目中，超过80%的项目成功交付，并获得了客户的高度评价和回头率。这些成绩的取得离不开我对工作的热情和责任心，也得益于我时刻保持进取心和求新求变的态度。

除了在项目管理方面的成绩，我也一直努力践行廉洁从业的原则。作为一名员工，我深知廉洁从业对于企业的重要性。我坚守廉洁从业的底线，自觉抵制各种形式的贪污、受贿和权力寻租行为。我时刻明白自己的责任和义务，保持着高度的责任感和敬业精神。我积极参加公司组织的廉洁培训，提高自己的廉洁素质，增强识别和抵制腐败行为的意识。在日常工作中，我不断强化自我约束，做到真心实意和客观公正地对待每一个人和每一项工作。我相信只有廉洁从业才能建设一个健康、和谐的企业环境。

在我三年个人述职述廉的过程中，我也面临了各种各样的困难和挑战。其中一个重要的挑战是人员管理。由于项目工期紧张和任务繁重，我需要合理安排团队成员的工作，提高整体的工作效率。为此，我加强了团队的沟通和协作，建立起了良好的工作氛围。我密切关注团队成员的工作情况，及时给予指导和帮助，同时也鼓励他们通过培训和学习提高自身素质和能力。通过一系列的努力，我成功地解决了人员管理方面的问题，进一步提升了整个团队的凝聚力和战斗力。

除了人员管理，我还遇到了一些并不完善的工作流程和系统。在面对这些问题时，我积极与相关部门配合，提出改进建议，并亲自实施和推动改革。我坚信只有不断革新和变革，才能适应市场的快速变化和发展的需求。通过对工作流程和系统的改进，我在项目管理方面取得了一定的成果，并进一步提升了工作效率和质量，实现了企业目标的实现。289a.cOm

回顾过去的三年，我深感时光荏苒，我在工作中不断成长，不断完善自我。在未来的工作中，我将进一步加强学习，提升自身的能力，为企业做出更大的贡献。同时，我也将继续秉持廉洁从业的原则，坚决抵制腐败行为，为企业的健康发展做出应有的贡献。

以上就是我个人过去三年的述职述廉报告，谢谢大家的聆听！愿共同努力，为公司的发展和廉洁从业做出更大的贡献！谢谢！

三年个人述职述廉报告【篇10】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

时光荏苒，岁月如梭。在过去的三年里，我始终坚持以服务为宗旨，全心全意为公司发展贡献自己的力量。在这篇述职述廉报告中，我将对过去三年的工作进行详细、具体且生动的总结与回顾。

我要感谢公司领导对我的信任和支持。三年来，我作为团队的一员，牢记使命，勇于担当，尽心尽力地完成每一项任务。在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神。作为团队的骨干成员，我主导了多个重要项目的开展，并在协作中始终与团队保持良好的合作关系，通过有效的沟通和协调，顺利推进了各项工作。

我以高效的工作能力为公司做出了突出贡献。通过不断学习和提升自己的技能，我在专业领域的专业知识得到了进一步的提升，并在实践中不断磨练和发展。我以高效率完成工作任务，提高工作效率和质量，得到了同事和领导的一致好评。同时，在处理项目中我善于总结经验和教训，为团队提供了宝贵的建议和指导，使得团队的整体工作水平得到了提升。

我对廉洁自律的要求从未松懈。在过去的三年中，我一直坚守廉政底线，严守职业道德规范。我积极参加公司组织的各类廉政教育培训，加强了自身廉政意识的培养和思想道德的修养。在日常工作中，我始终遵守公司的规章制度，自觉约束自己的行为，并时刻提醒身边的同事们共同遵守廉洁自律的原则。在工作中，我坚决抵制各种形式的腐败行为，不与任何违法违纪的活动扯上任何关系。

为了更好地履行自己的责任，我努力提高自身的素质和能力。我不断学习和拓展知识，在专业领域外也积极寻求提升。我重视团队协作，注重与同事们的交流和互动，相互学习、相互借鉴，在良好的团队氛围中共同进步。同时，我还积极参加行业交流和学术研讨活动，与业界的专家学者交流，了解行业的最新动态和前沿科技，不断提升自己的专业水平和综合素质。

回顾过去的三年，我深感工作中的辛苦和付出都是值得的。我收获了成长与进步，也感受到了团队协作的力量。在未来的工作中，我会更加努力和奋进，为公司的发展继续贡献自己的力量。我将继续以高效的工作态度和敬业精神，不断提高自身的专业能力，为公司的长远发展和目标而努力。

我衷心感谢所有给予我支持和帮助的领导和同事。感谢你们对我的信任和肯定，使我有机会展示自己的能力和才华。我会珍惜这份信任，不负所托，不辜负大家的期望，为公司的发展贡献更大的力量。

三年个人述职述廉报告【篇11】

总结经验 谋划未来

厦门轻工集团有限公司召开述职述廉大会

为进一步增强轻工集团领导班子建设，切实提高领导干部履行岗位职责的能力和水平，加强对领导干部的民主监督，3月8日下午，轻工集团召开了领导人员述职述廉大会，市国资党工委张亚明副书记，市国企廉领导小组成员，集团监事会全体成员、集团公司领导班子成员、集团本部全体中层干部、各所属企业班子成员及部分员工72人参加了会议，会议由集团公司党委书记、董事长杨庆伟主持。

在听取了轻工集团九位领导班子成员2011年度述职述廉报告后，市国资党工委副书记作了重要讲话，对本次述职述廉会议的顺利召开给予肯定，认为本次会议能够按照要求，做到程序规范，报告到位，达到效果。

强调举办述职述廉大会不仅是确保国有企业党风廉政建设顺利开展的要求，同时也为集团员工提供一个更为了解企业的平台。第一，要充分认识述职述廉大会的重要意义，要继续重视此项工作；第二，要认真落实党风廉政责任制，集团领导要把学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定作为廉政学习的重要任务，要切实贯彻《三重一大》制度，切实加强反腐倡廉建设，推进廉洁自律；第三，要凝心聚力搞建设，要有大局意识，做到互补互融，沟通有力，按照国有企业决策运行机制的有关要求，科学决策，民主决策；第四，述职述廉工作是一个时点工作，但忠于职守、廉洁自律是要常抓不懈的，希望集团领导班子及所有管理团队牢记这一点，在实际工作中重计划、重实效、重任务完成、重绩效提升、重廉政建设。

希望这次的述职述廉会议，对集团2011年的经营管理和党风廉政建设起到更大推动作用。

同时对集团未来发展提出几点建议：一是要切实改变工作作风，积极作为，主动作为；二是要在服务上、效率上下功夫，降低成本，做大做强产业，促使国有企业资本保值增值；三是要做“三沉”员工，要认真钻研业务，谋划个人职业生涯，更好地为企业服务；四是要切实在工作方法上形成联动机制，集团上下要一盘棋，团结一心，锻造轻工企业品牌。 要求将进一步统一思想，加强理论学习，认真履行职责，改进工作作风，推进廉洁自律，接受群众监督，带领全体员工，推动公司经营发展再上新台阶。

述职结束后，与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。

希望企业领导人员要充分认识述职述廉活动的重要性，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实提高廉洁从政意识，保持清醒的头脑，围绕企业中心工作，抓好党建，推动各项工作开展。广大党员职工要加强监督，对企业发展提出好的意见和建议。

创新发展 开拓进取

三年个人述职述廉报告【篇12】

2011年上半年述职述廉报告

东大滩乡科技副乡长李向来

2011年，根据党委政府安排，我分管林业、科技培训、日光温室建设管理工作，联系东大滩村。一年来，在县委县政府、乡党委政府的正确领导下，在各村、各站所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

上半年，我认真学习党的各项方针政策，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民，认真做好各项分管工作。

1、农牧民科技培训。全乡全年科技培训任务为1500人（次），上半年重点在特色种植、设施农业等方面培训农牧民群众11场次，人，其中骨干培训达100人（次），党员培训150人（次），培训科技示范户30户，科技入户率达95﹪。通过开展培训工作，使农村劳动力普遍掌握1-2项农业实用技术，户均有1名科技明白人，进一步提高了基层党员群众的市场意识、法制观念和致富带富能力，为各项重点工作的落实提供了坚强的技术支撑。

2、马铃薯种植。县上下达我乡马铃薯全膜垄侧种植和专用薯种薯共4000亩，其中全膜垄侧种植任务为3000亩，现已完成3186亩，完成计划任务的%，户均达到10亩。在上圈湾、华郎、圈湾3个村建成集中连片种植示范点2000亩； 1000亩种薯和专用薯在各村零散分解种植，现已全部完成种植任务。

3、造林绿化。2011年我乡积极相应石羊河流域综合治

理战略要求，把大力实施“生态安全战略”作为我乡的重点工作之一，坚持全党动员、全社会参与、全民搞绿化的方针，深入发动，精心组织，严格按照划线打点、任务分解、开穴栽植的技术要求，在全乡集中开展全民义务植树活动，完成造林绿化409亩，占任务400亩的%。共栽植苗木7万株。其中栽植青海云杉82亩万株，沙棘327亩万株。

4、东大滩村工作.一是完成全膜隆侧地膜洋芋种植670亩；二是建设养殖小区一座，畜棚11座；三是日光温室管理日臻完善；四是萱麻湾组人畜饮水工程已上马实施。

三、认真开展各项主题活动

在东大滩村认真开展了“提质增效年”活动和“创先争优”活动，按照总体要求，广泛发动宣传、精心组织教育培训、认真开展系列活动，营造了浓厚的活动氛围。截至目前，共悬挂横幅10条，出墙报专栏5期，编发简报8期，印发宣传单页100余份；组织村干部学习8次16小时，每人完成学习笔记3000字，组织党员学习10次，每人完成学习笔记4000字，完成心得体会1篇，撰写交流发言材料1份，对照检查材料1份；在“创先争优”活动中，不断丰富活动载体，广泛开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“文明党员户”、“党员示范户”等评选活动，较好地完成了阶段性任务。同时，全面安排部署了十七届五中全会、中央藏区工作会议、中央关于加强甘肃发展的若干意见、县委工作会议、全县经济工作会议精神集中宣讲学习活动，积极配合市县宣讲队员开展理论进村宣讲等宣讲会议6场次，在宣讲活动中，创新学习方法，将农牧业科学技术、全乡重点工作和各种会议精神相结合，让广大农牧民党员和群众在轻松的学习氛围中掌握技术要领和精神实质，收到了良好的效果，得到了一致好评。

四、廉洁自律，当好人民公仆。

能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按

照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

前半年，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终从严要求自已，虚心学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为今后的工作作出自己最大的贡献。

三年个人述职述廉报告【篇13】

一是认真参加党委中心组学习，反复学习新党章，中央报告的《加强和改进党的建设》，“三个代表”重要思想，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容。特别对新党章中的党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》《廉政准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基层群众中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

二是在下基层工作中，执行好“四条禁令”，自觉用《廉政准则》要求自己，自觉抵制腐朽思想浸蚀，过好“五关”。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不徇私情，不奢侈浪费;工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。

三是严格公务接待标准，力求节约;减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统;不办人情事，不说人情话，依法办事。

三年个人述职述廉报告【篇14】

一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20xx年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、主要工作情况

1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作;其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，

一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。

二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。

三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。

2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。

一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。

二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。