钟点工协议书五篇

大家知道拟定一份合同需要注意哪些吗？更加需要用合同来约束合作关系。合同种类繁多，不同的合同作用都不一样，栏目小编为您精心准备了“钟点工协议书”的相关内容希望对您有所帮助，想获得更多内容请持续关注我们的网站！

钟点工协议书【篇1】

钟点工协议书是指雇主与钟点工之间达成的一种雇佣协议，旨在明确双方权利和义务，维护双方合法权益。通过详细具体又生动的协议书，可以保障双方权益，减少纠纷，确保工作顺利进行。

一、 雇佣目的与时间：

1. 雇佣目的：雇佣方（以下简称雇主）与被雇佣方（以下简称钟点工）达成一致，雇主将雇佣钟点工从事特定工作。

2. 工作时间：根据实际需要，双方商定具体工作时间，包括每周工作时长和具体上班时间。

二、 工资与支付方式：

1. 工资标准：双方商定钟点工的小时工资标准，确保工资合法合理，并根据工作性质和难度进行调整。

2. 支付方式：雇主将在每月工资支付日前支付上月工资给钟点工，并提供支付凭证，确保工资支付的透明和及时性。

三、 工作内容与职责：

1. 工作内容：双方明确钟点工的工作内容，包括但不限于家务劳动、育儿照料、陪护工作等。工作内容应在协议书中详细列出，以避免歧义。

2. 职责与义务：钟点工有责任按时按质完成所承担的工作，如有变动应提前通知雇主。雇主有义务提供必要的工作工具和材料，并对钟点工的工作进行必要的指导和培训。

四、 工作地点与安全保障：

1. 工作地点：双方约定具体的工作地点，确保钟点工在合法居住和工作的环境下进行。如有需要，在协议书中标明具体地址和相关要求。

2. 安全保障：雇主有责任确保工作场所的安全与卫生，并提供必要的劳动保护措施和工作条件。钟点工也应遵守工作场所的规定，注意自身安全。

五、 保密与保险：

1. 保密条款：双方同意有关工作信息、财务信息和其他敏感信息应予以保密。任何一方不得擅自泄露或利用相关信息，以免造成损失。

2. 保险责任：雇主有责任为钟点工购买必要的工伤保险或雇佣责任保险，以应对突发意外事件。在协议书中应明确保险责任和赔偿方式。

六、 终止协议与纠纷解决：

1. 终止协议：双方有权单方面终止协议，但应提前提出书面通知，并注明具体终止日期。如未提前通知或违反约定而终止协议，应承担相应的违约责任。

2. 纠纷解决：如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。如果协商无果，可以依法向有关法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁请求，双方遵守裁决结果。

通过制定详细具体且生动的钟点工协议书，可以明确双方权益和责任，加强双方沟通，避免纠纷和矛盾。同时，合理派遣和安排钟点工工作时间、地点和工资，保障双方权益和合法权益。有了明确规定的协议书，双方可以建立和谐稳定的雇佣关系，推动工作的顺利进行，并最大程度减少纠纷发生。

钟点工协议书【篇2】

钟点工合同是指雇主和钟点工之间所签订的一种劳动合同。随着日常生活的快节奏和工作的繁忙，越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助他们完成一些家务和日常事务。钟点工合同的签订是保障双方权益的重要一环，在这篇文章中我们将详细探讨钟点工合同的内容和相关注意事项。

一.合同的基本要素

1. 雇主信息：合同应包括雇主的姓名、住址、联系电话等基本信息，以确保雇主的身份和联系方式。

2. 钟点工信息：合同应包括钟点工的姓名、年龄、住址等基本信息，以确保钟点工的身份和联系方式。

3. 工作时间与地点：合同应明确规定钟点工的工作时间，包括每天工作多少小时、上班时间和下班时间等。同时，还应明确工作地点，以防止工作地点发生变动造成纠纷。

4. 工资与支付方式：合同应明确规定钟点工的工资待遇，包括每小时工资标准、结算周期、发放方式等。同时，也应明确劳动报酬的支付方式，如现金支付、银行转账等。

5. 工作内容：合同应详细列出钟点工的工作职责和工作内容，以确保双方对于工作内容的理解一致。工作内容可以包括家务助理、保姆、护工等。

6. 合同期限：合同应明确规定钟点工的工作期限，可以是短期合同或长期合同，根据雇主的实际需要来确定。

7. 福利待遇：合同应明确规定钟点工的福利待遇，如休假制度、加班工资、社会保险等。这些福利待遇可以根据相关法律法规和当地政策来确定。

二.合同的注意事项

1. 合同的签订：合同应由双方自愿签订，不得强制执行。双方应当对合同内容进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到保障。

2. 合同的变更：如果合同内容发生变动，双方应当及时进行协商，并在双方的共同意见下对合同进行修改和补充。

3. 合同的解除：如果双方发生纠纷或不再需要雇佣钟点工，合同可以通过协商解除。双方应当保持良好的沟通，并协商解决可能出现的纠纷。

4. 合同纠纷的解决：如果发生合同纠纷，双方应积极寻求解决的途径，可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

钟点工合同是雇主和钟点工之间确保权益的重要文件。在签订合同时，双方要充分交流和协商，明确合同的基本要素和注意事项，以确保合同的有效性和执行。通过合同的签订，雇主和钟点工可以建立合作关系，共同维护双方的权益，实现互利共赢的目标。

钟点工协议书【篇3】

一、甲方（雇主）：

甲方姓名：

甲方身份证号码：

联系电话：

地址：

二、乙方（钟点工）：

乙方姓名：

乙方身份证号码：

联系电话：

地址：

三、工作时间和报酬：

1. 乙方同意按照甲方的要求，从每天（每周，每月）工作 小时（包括休息时间），共计工作 天 （周，月）。

2. 乙方每小时的工作报酬为 人民币。

3. 甲方保证按时支付乙方的工资，每次支付时间为每天（每周，每月）工作结束后的 个工作日内。

四、工作内容：

1. 乙方的工作内容为：（例如清洁卫生，烹饪，保姆等）。

2. 乙方同意根据甲方的要求履行所承担的工作义务。

3. 如有特殊工作要求，甲方应提前提出，并确认乙方是否同意承担。

五、工作规定：

1. 乙方应按时到达工作地点，并按照甲方的安排合理完成工作。289a.com

2. 乙方应保持工作场所的卫生清洁，并确保工作期间不损坏甲方财物。

3. 在工作期间，乙方应注意个人卫生，保持整洁，穿着得体。

4. 乙方在工作期间应遵守甲方家庭的相关规定和习惯。

5. 若乙方因故无法按时履行工作义务，应提前向甲方请假并取得同意。

六、保密要求：

1. 乙方承诺对甲方家庭的一切私密信息和家庭事务进行严格保密。

2. 若违反保密约定，乙方将承担由此造成的一切法律责任。

七、责任与赔偿：

1. 乙方需对因自身失职或疏忽造成的财物损失承担相应赔偿责任。

2. 如因乙方的过失导致相关人员受到伤害，乙方需承担相应的责任。

八、合同解除：

1. 甲方有权在提前（例如3天，7天，1个月）书面通知乙方的情况下解除合同。

2. 乙方有权在提前（例如3天，7天，1个月）书面通知甲方的情况下解除合同。

九、争议解决：

本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他事项：

1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为 年。

2. 双方签字确认后，本协议具有法律效力。

甲方（雇主）签字： 日期：

乙方（钟点工）签字： 日期：

钟点工协议书【篇4】

甲方（房东）：__________________

乙方（房客）：__________________

鉴于甲乙双方同意共同雇佣钟点工，为明确双方在钟点工方面的权利和义务，特订立本合同：

一、工作内容及要求

1. 乙方同意雇佣钟点工，负责日常保洁工作，工作时间和具体任务由甲方安排。

2. 钟点工应按照甲方的要求完成指定的工作任务，并保证工作质量。

二、工作报酬及支付方式

1. 甲方应按月支付钟点工工资，具体金额由双方协商确定。

2. 甲方应在每月的指定日期将工资支付给乙方，如遇节假日或非工作日，应提前或延后支付。

3. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资。

三、维修责任及费用承担

1. 对于钟点工在日常工作中损坏的物品或设施，由甲方负责维修或更换，相关费用由甲方承担。

2. 若因乙方使用不当造成物品或设施损坏，乙方应承担相应的维修费用。

3. 若因自然灾害、意外事故等不可抗力因素造成物品或设施损坏，应由甲方承担维修费用。

四、其他约定事项

1. 乙方应保证所雇佣的钟点工符合国家法律法规的相关规定，并承担相应的法律责任。

2. 甲方应提供安全、卫生的工作环境，并保障钟点工的人身安全。

3. 双方应共同遵守本合同的各项条款，未尽事宜可另行协商补充。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、争议解决方式

本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同内容经甲乙双方充分协商，是双方真实意愿的表达。本合同中未列明的任何条款和事项，均不属于本合同的内容。

4. 本合同如有涂改、添加或删除，均应由甲乙双方共同签字确认，否则涂改、添加或删除部分无效。

5. 本合同一经生效，甲乙双方均应严格遵守执行，并承担相应的法律责任。

6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同履行完毕之日终止。

7. 本合同签订后，甲乙双方均应认真履行本合同约定的各项权利和义务。在合同履行过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8. 本合同是甲乙双方共同商定的结果，是双方真实意愿的表达。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

钟点工协议书【篇5】

甲 方：(以下简称甲方)

乙方姓名: (以下简称乙方)

身份证号： 家庭电话： 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则，签订如下协议：

第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________，从__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作内容是：

第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元，协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。

第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付)，发放日期__ 号。

第四条、乙方权利和义务：

1、可向甲方提出更换钟点工，但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;

2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作，有责任保证其人身安全;

3、如乙方单方面终止合同的，必须首先通知甲方，并结清之日前的工资。

4、如乙方有事外出暂时不需要服务，可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。

5、试工日结束，对试工人员不满意可要求更换，但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算，并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。

第五条、钟点工的权利和义务：

1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作，每月有天的休假;

2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待，有权保护自己的人身安全等;

3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全，有异常情况及时报告;

4、自重、自爱，工作要尽责尽力，言谈举止要得体，未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。

第六条、甲方的权利和义务：

1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议，所收服务费不退。

2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。

3、按照乙方要求进行督导，对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。

4、如果客户对服务人员不满意，应该及时为客户更换同等级服务员，直至满意为止。

第七条、违约处理与合同解除：

1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意，甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。

2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工，必需将钟点工送回甲方办理相关手续。

第八条、本合同一式两份，经甲、乙双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日