八项述职报告

报告是把事情或意见正式告诉上级或众人，在日常生活和工作中。报告十分的重要，报告到底该如何写好？接下来将由小编为大家讲解“八项述职报告”，请您耐心阅读本文！

八项述职报告【篇1】

关于xxxx进一步贯彻执行中央八项规定精神的

通

知

各党总支（直属党支部），各学院（部），校直各部门：

根据《中共xxxxx贯彻执行中央八项规定精神专项检查情况的通报》文件精神和学校领导的批示，党委办公室、校长办公室、纪委监察处对进一步贯彻执行中央八项规定精神，提出如下要求：

一、严肃工作纪律

工作人员严禁迟到早退；严禁在工作时间做无关事如上网聊天、炒股、看视频、玩手机等；严禁在工作时间擅自脱岗、锁门办公；严禁工作日午间饮酒；办公室内干净整洁，物品摆放整齐，不得摆放与办公无关的物品。

二、严格公务接待

1．严格执行定点接待要求，公务接待用餐地点一般安排在学校内部,特殊情况可安排在财政局备案的校外协议酒店。

2．严格控制公务接待用餐标准，按校内用餐每人60元以下、校外用餐每人70元以下，体现特色，不上高档菜肴，做到够吃不浪费。用餐标准不含酒水，酒水应用本地酒水.一律不得上香烟，工作日午间一律禁止饮酒。

3．严格控制陪餐人员，原则上陪餐人员不超过来宾人数；严格控制公务宴请次数，不重复宴请，做到既热情周到，又适度得体。

4．严格执行公务接待审批程序及报账管理规定，完善有关票据。报账时间为每月一结算，接待结束后及时持公务接待结算票据向财务处报账。财务处按季度汇总全校公务接待费情况，并上报学校主要领导和分管领导审阅。

三、增强服务意识

凡在首问责任人职责范围内的事情，要按有关规定及时处理；不能当场办理的，要向当事人解释清楚；不属责任人职责范围内的，不

1 得以“不清楚”、“不知道”、“不归我管”等理由推脱或敷衍，应向问询者提供相关责任单位或办事人员的电话、办公地址等信息，必要时应主动引领到相关职能处室或工作人员处。

四、强化执纪监督问责

学校成立由党办、组织部、纪委、校办、人事处等部门参加的检查组，负责检查贯彻落实中央八项规定精神的情况。各单位党政一把手作为第一责任人，负责本单位中央八项规定精神的贯彻落实。

五、加强制度建设

各单位要结合实际，进一步健全完善贯彻落实中央八项规定精神的规章制度，突出针对性和可操作性，做到有章可循，违规必纠，切实解决制度建设不均衡、监督措施不完善的问题。

六、规范办公用房

各单位要严格执行腾退超标办公用房的有关规定，根据学校安排，进一步规范办公用房，腾退超标办公用房。

八项述职报告【篇2】

县委办贯彻执行中央“八项规定”自查报告

中共**县委员会办公室

贯彻执行中央“八项规定”自查报告

根据及《中共**市纪律检查委员会关于开展中央八项规定精神落实情况监督检查的通知》文件要求，按照通知内的检查依据和规定的检查内容，我办及时开展自查自纠工作，确保执行中央“八项规定”见实效。现将情况汇报如下：

加强组织领导。我办落实执行情况考核工作领导小组，县委常委、县委办公室主任**任组长，各副主任为副组长，涉及科室的负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管机关日常工作的**副主任兼任办公室主任，由督查室副科级督查员**任办公室副主任，具体负责中央“八项规定”的贯彻执行、监督检查以及考核奖惩等工作。

明确职责任务。我办就改进文风、会风、话风、事风、作风，努力从源头上解决实际问题，推动工作落实明确了职责和任务。一是改进调查研究。年初发文明确县委常委年度重点调研课题；严格按照轻车简从的规定，组织县委领导的调研活动。二是精简会议活动。实行会议活动总量控制，定期对会议活动通知的数量进行同比，去年以来，我办负责统筹承办各类会议13次，同比减少5次；对以县委、县政府或以县委名义召开的会议活动进行统筹、审核、把关，重点审核是否确有必要、能否合并召开，严格控制会议数量、规格、规模、时间；尽量以视频会形式安排召开涉及乡镇的会议；不安排县四家班子领导出席部门召开的会议和一般事务性活动。同时，对各类会议活动的参会情况、现场纪律、会议时长等进行监督、检查和通报，并将其纳入到年终综合目标考核和机关效能考核范围。三是精简文件简报。减少文件简报数量，严格发文审批程序，实行全年文件总量控制，尽量减少党政联合发文，逐月控制发文数量，大量减少文件简报的印发期数，我办共下发文件简报数347期/次，比去年同期减少146期/次，并且文稿字数均控制在规定值以内；非涉密文件、资料一律通过“内”和“商密”传输和办理。压缩文件简报篇幅，严格按照文件简报篇幅的规定，对超字数的文件、简报和讲话等代拟稿，退起草单位自行压缩后再报。文件简报报送把关。各部门的彩印简报和部门内设机构、下属单位简报一律不予受理；超字数或不规范的请示和报告一律退呈报单位重制。四是改进新闻报道工作。严格按照新闻报道的规定，对确需报道的会议活动，商县委宣传部予以安排，报道的字数、时长、版面、画面等由县委宣传部和县主要新闻媒体确定；五是改进安全保卫工作。拟定公务活动接待方案时，严格按照有关规定落实安全保卫工作，不随意扩大保卫范围和警卫规格，不使用警车开道等。六是厉行勤俭节约。严格落实廉政承诺制；从严控制和管理机关“三公”经费，我办今年“三公”经费实际开支**万元，比去年同期节约经**万元；严格按照厉行节约、反对浪费的规定安排公务接待，工作日午餐一律不安排酒水，并且规定没有公函联系的一律不安排接待，去年以来，县委办共安排公务接待563人次，同比减少123人次，同比减少经费万元；按照简约、俭朴的原则，布置会议活动的现场，简装会议材料；严格公车管理，提倡公务活动集中乘车和乘坐公共交通工具，严格规范公务用车，我办公务用车运行维护费万元，比上年同期节约经费万元。七是按要求开展会员卡清退活动，我办参加人数39人，作出零报告人数39人，清退卡人数0人。八是我办没有公款购买贺年卡等物品，没有公款出国及违反禁酒令等情况发生。

严格考核奖惩。我办加强对中央“八项规定”

执行情况的过程监督和结果考核，进行任务分解，每项职责任务都明确了责任领导、责任科室和责任人，对违反中央“八项规定”，且造成后果的科室和责任人，经考核工作领导小组审定后给予相应的惩处；对落实执行“中央八项”规定无过失的科室、个人，同等条件下优先评选“先进个人”、“先进科室”。去年以来，我办查处违反“八项规定”问题1个，给予党纪政纪处分2人。

八项述职报告【篇3】

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畜牧局贯彻执行中央“八项规定”情况自查报告

现将我局执行中央“八项规定”情况汇报如下：

一、认真学习，健全制度

为了全面贯彻落实中央八项规定精神，我局及时组织召开局属三站及12个基层畜牧兽医站负责人会议，传达中央“八项规定”、省市县贯彻意见及有关规定。组织局机关及局属单位全体干部职工学习了中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”等规定及清理办公用房有关要求等内容，随后制定下发了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》、《畜牧局公车管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5项规章制度，对贯彻各项规定作了进一步明确。每逢周一例会和周三业务学习会，局领导都要对贯彻执行“八项规定”情况进行再安排、再强调。每逢召开基层畜牧兽医站长会议、防疫会议等，局领导都是逢会必讲贯彻落实“八项规定”事项。并结合全省农业系统典型案例对基层单位负责人和各股股长进行党风廉政教育，提醒干部职工增强廉洁自律意识，

二、深入调研，全力抓好各项工作落实

我们认真贯彻落实中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”，切实改进工作作风。一是密切联系群众。在全系统开展百名干部职工下基层，包抓百个养殖场和养殖大户活动，全系统

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干部职工每人包抓1个养殖场、养殖大户，一对一包抓帮扶。局领导带头，全体干部职工深入养殖场、户调研了解，与养殖户结对子，用实际行动帮助养殖户解决生产中遇到的困难，共为养殖户解决良种种源、防疫、销售、饲料、信息等生产生活中的困难和问题70多件。二是改进调查研究。结合开展群众路线教育实践活动，改变以往以会议贯彻会议的作风，转变作风，把主要精力用在抓落实上，把主要精力用在调查研究上，把主要精力用在为基层解决问题上，把主要精力用在为养殖户服务上。局领导经常深入畜牧生产一线开展调查研究，注重到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。与基层干部谈心、与养殖户座谈交流，解决问题，化解矛盾，探讨发展良策。针对上半年生猪市场价格低迷的实际，积极协调猪肉收贮企业收购我县生猪，解决了养殖户卖猪难问题。在调研基础上，认真分析畜产品市场变化规律，在5月份动员养猪户补栏。30多个养殖场在采纳我们建议后及时补栏5000多头。积极引导群众调整产业结构，发展循环养殖和林下养殖，建成林下养殖示范点3个，2个正在建设，促进了产业发展多元化。认真分析h7n9禽流感和小反刍兽疫发展趋势，及时安排部署我县 h7n9禽流感和小反刍兽疫防控工作。安排人员督促指导养禽场、养羊场、户做好防疫、消毒及人员防护工作，确保了我县畜牧生产安全。三是精简会议简报。严格执行“无会月”制度，可开可不开的会一律不开，除确需召开传达贯彻上级

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精神的会议外，一般不召开全局性会议。全面压减文件简报，切实改进文风。我局会议减少30%以上，文件简报减少40%以上。

三、坚持厉行节约，严控“三公”经费使用

我局坚持勤俭节约，不铺张浪费的原则。严格控制“三公”经费支出，坚持公开透明，局机关及局属单位每月按时向财政局上报“三公”经费使用情况。接受监督。自“八项规定”以来，局机关“三公”经费较去年下降了%。在公务接待方面，我们制订了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》，明确了接待的范围、标准及审批权限，严格执行公务接待的有关规定，在确保热情周到的同时，一切从简，以低于国家规定标准接待，严禁铺张浪费。每次召开基层单位会议都实行走会制，压缩会议内容，不安排食宿，坚决不搞同城接待。在公车使用方面，制定了《畜牧局公车管理制度》，加强车辆统一调度管理，3辆公车都贴上了“公务用车”标识，平时领导下乡都由办公室派车，每逢节假日和双休日，除防疫督查和特殊任务值班外，都将车辆封存，禁止公车私用。针对往年机关办公冬季取暖用电暖器耗电量大的实际，改用煤炉取暖，使电费大幅下降。

四、严肃工作纪律，扎实做好节假日值班及办公用房清理工作

我们严格工作纪律。全体干部职工自觉遵守工作纪律，按时

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上下班，上班时间不干与工作无关的事。根据中省市县关于加强节假日期间值班工作的要求，我局认真安排好局机关及局属单位值班工作。制订了值班制度，严格落实岗位责任，明确值班职责，严肃值班工作纪律，实行带班领导在岗带班，值班人员24小时坚守岗位，并做好值班记录。局领导不定期对局机关及局属单位值班情况进行电话检查和不打招呼实地抽查，对值班工作责任不落实、人员不到位，给予严肃处理。县纪委、联合督查室多次查岗，我局带班领导和值班人员均在岗。进一步加强机关管理，修订完善了《畜牧局机关管理制度》，对畜牧系统的首问责任制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制、社会服务承诺制的落实提出了明确要求，并加强跟踪检查。今年以来，我局坚持周一例会、周三集中学习制度，机关管理进一步规范，工作效率显著提高，在清理办公用房方面，局机关及局属单位按照政策，严格落实办公用房标准，该腾退的腾退、能分隔的分隔，需调整的调整，局里组成督查组对局属各单位清理工作进行督查，确保不出问题，不拖后腿。共清理办公用房7间 105平方米 。

五、健全项目管理制度，规范项目建设

结合畜牧业项目建设，我们制定了《畜牧局中省标准化养殖场建设项目管理办法》，对项目的申报标准、审批程序、建设管理及项目验收作了明确规定，使项目建设有章可循。

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六、坚持廉洁自律，厉行勤俭节约

我局根据中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关规定，下发了《关于严禁突击花钱和滥发津补贴奖金的通知》，明确要求，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动，严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买年货节礼，严肃财经纪律，严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物。局领导带头厉行勤俭节约、严格执行《廉政准则》、《领导干部报告个人有关事项的规定》和上级关于厉行节约和廉洁自律各项规定等廉政规定。领导班子成员严于律己，严格要求亲属和身边工作人员，严格遵守住房、车辆使用等有关工作和生活待遇纪律要求。我局未发生突击花钱和用公款为职工办福利、滥发津补贴现象，全系统无一例违反“八项规定”的违纪行为发生。

。

贯彻执行中央八项规定精神自查报告

2020贯彻执行中央八项规定精神情况自查报告

贯彻落实中央八项规定精神自查报告

2020年贯彻中央八项规定精神情况的报告

贯彻中央八项规定自查报告

八项述职报告【篇4】

某某镇贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和某市七十五

具体规定的情况报告

近年来，某某镇以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持以坚决反对“四风”为着力点，以群众反映的热难点为出发点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众，为推动某某经济社会跨越发展提供坚强保证。

1、坚决执行各项规定。深入贯彻执行中央“八项规定”省委“六条意见”和某市委“七十五条规定”，做到思想认识到位，贯彻落实到位。加强督促检查，对违反相关规定的视情节轻重通报批评，或依纪依法追究纪律和法律责任。

2、打造高效落实链条。完善狠擂落实的长效推进机制，坚持突出重点抓落实，明确责任抓落实，令行禁止抓落实，持之以恒抓落实，做到一项工作一个措施、一名责任人、一个办结时限，倒排日期，挂图作战，一个个节点推进，一个个环节攻克，确保工作落实、项目推进有序有效。完善点（岗位本职工作）、线（驻村包保工作）、面（中心协调工作）结合的工作机制，促使机关干部用心抓本职、用力抓督导、用劲抓协调，促进各项工作有序有力推进。

3、切实改进文风会风。规范发文程序，严把申报审批关口，能不发文的坚决不予发文，在确保发文质量同时减少发文数量。今年来，我镇以党委名义发文2份，以政府名义发文2份，以党委办公室名义发文4份，以政府办公室名义发文4份，以政府名义向上级递送请示及报告14份、向市直单位递送函3份，同比下降30%。党委班子成员带头撰写会议讲话，开短会、讲短话、转会风。涉及全局性大会报经党委会集体研究同意，实行打包集成召开，凡需传达贯彻落实上级会议精神的采取党政领导班子成员会议、工作组长会议、机关学习会议等分层次进行传达，切实减少会议数量提高质量。

4、加强改进调查研究。从党政领导班子层面，要求每个班子成员结合主管和分管工作，每年撰写至少一篇调研文章。从机关干部层面，要求以各办公室单位，每年撰写至少一篇调研文章，每月上报信息或通讯线索一条，党政综合办公室、宣传办要起到带头示范作用。

5、严格控制“三公”经费。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想，杜绝铺张浪费，严控“三公”经费。在公务接待上，2013年支出万元，2014年1-6月支出26万元，同比减少31％；在公务车辆运行上，2013年支出16万元，2014年1-6月支出8万元，同比减少28％；在公务考察学习方面没有支出。

6、注重细节厉行节约。机关办公设备实行政府采购并由党政综合办统一登记发放，办公耗材统一领取按需使用。在满足基本运转的前提下，进一步严格控制办公设备购置。在机关各办倡导节约光荣，浪费可耻的风气，从节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔和一滴油等做起，打造节能型、节约型机关。

7、牢记宗旨深入群众。深入联系群众。践行一线工作法，落实“三在“机制，进一步健全班子成员包片、机关干部包村、村干部包组的工作机制，所有驻村干部每月到村蹲点指导时间不少于10天。

8、规范考核评比。今年来，只在全镇农业农村大会上对2013年市级先进村（先进村支部书记）和镇级先进单位、先进村（街道和社区）和先进工作者进行了表彰，七一没有召开表彰大会也没有采取其他形式进行表彰。

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月度述职报告八篇

你知道哪些可以借鉴的报告范文吗？不管我们是学习，还是工作中，往往需要写报告。写报告需要全面系统地去分析某阶段的工作学习，以下是我们为大家整理的“月度述职报告”类希望能帮助到您，此页面资讯仅供参考请自行后续操作！

月度述职报告(篇1)

教师月度述职报告范文三篇

教书育人，是教师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为世范。作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。下面是小编和大家分享小学教师月度述职报告范文。仅供参考，欢迎大家阅读。

述职报告一

本学期，九月我担任两级工作中的部分工作;十月我任四、五年级八个班的信息技术教学工作;十一月我任一年级和六年级七个班的美术教学工作，现将我对个人在工作方面的几点认识述职汇报如下：

教书育人，是教师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为世范。作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台，我深感“人类灵魂工程师”这一光荣称号的沉重。作为教师，知识的传播者，不仅要有丰富的知识传授给学生，能够为学生“传道、授业、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品行，以良好的言行举止，崇高的道德情操去影响、去感染学生，如同在师范读书时的那句校训：学高为师，身正为范。

一、爱岗敬业，忠于教育事业

热爱教师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一职业，就要尽心尽力，每一种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。

对教师职业的热爱，忠于教育事业，爱岗敬业是作为一名合格教师必须具备的职业道德。虽说正式走上教育岗位刚满两年，但自己对教师工作已经产生了感情，通过自己的教学使学生具备了相关的知识，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了成就感，在新的教学工作中也就有了动力。

二、热爱学生，平等对待每一位学生

关心学生，热爱学生，平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。现在学校提倡教师与学生建立平等的师生关系，这也是全社会都普遍认同的教育观点。热爱学生，尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失师德风范。

但“人非圣贤，熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误，也不能不管。我也常会和学生交流。让学生能够站在对方的立场思考问题，感受自己的所作所为给别人造成的伤害，这样孩子会从内心认识到自己的错误，从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的，真诚的，真正的热爱每一个学生、关心每一个学生。学生完全能接受你的批评和意见。

三、努力提高自身教学水平

精通教学业务是教师之所以成其为教师的关键。韩愈曾经说过“师者，传道、授业、解惑也。”只有精通业务，才能将科学知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。倘若学生给你提出的问题你总是不能准确地解答，在学生心中的威信也就会逐步丧失。到那时学生对你已没有信心可言，对你所教授的学科也不可能再有兴趣，当然也不可能学好这门课程。随着美术课程特别是拓展内容的不断更新，我仍有许多能力目标把握不住，钻研得还不透彻，上起课来有些力不从心。另一方面，每个人都有他不同于其他人的长处和优点，学生在某方面超越教师的可能性甚大，所以，老师应该对学生的人格、思想、情感、意志给予充分的尊重。总之，我认为提高教学技能和水平，仍是我今后要努力的方向。

四、努力提高自身道德修养

通过回顾和总结，结合自己的体会，我对教师师德有了更加明确的认识，师德建设是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的浓厚的商业气息而使教师这个职业沾染铜臭味儿，也不应该因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教育改革的新形势下，教师的责任重大，教师的使命感要加强。

五、本人还存在的问题

工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后，我将继续从思想上严格要求自己，在行动上提高责任心，树立一切为学生的思想，用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学业务水平，定能够成长为一名优秀的教师。

此致!

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

述职报告三

尊敬的领导：

您好!

这一学期来，本人担任高二(xx)两班的英语教师，在相互认识了之后，积极地去了解学生，去摸清学生的学习基础，以便“因材施教”。本人在教学中认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人对一学期教学工作的一个总结：

一、要提高教学质量，关键是上好课

为了上好课，我做了下面的工作：课前准备，备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

高二的学生基础还是比较差，所以在课堂上我尽量用最简易的语言授课，争取让学生能在一定的时间内掌握得最好.在复习过程中是非常枯燥的，所以课堂上激发学生学习英语的兴趣尤为重要.兴趣是最好的老师，有了兴趣，学生就会产生求知欲，视学习为乐趣，而不是负担。只有在教学中培养学生的学习兴趣，增强教学效果，才能避免在以后的学习中产生两极分化。

英语课堂既是吸取知识的主战场，又是内化技能的练兵所，但有限的时间无法使学生们充分把这些技能和知识据为己有并消化吸收。利用一定的时间复习巩固已学知识，训练相应技能是提高学习效率不可或缺的重要组成部分。我的具体做法是把语言教学与练习联系起来，上课时尽量结合时事、热点，给学生讲有关政治、历史、社会等各方面的新闻、幽默等。

课后做到多和学生交流接触，了解学生的需要，以及他们对课堂上知识的掌握程度.并且在课后还布置学生专门做一些综合能力的作业.比如说一天两篇阅读理解和一篇完型填空.而且我在教学中会认真设计相应的课后练习，让学生达到学以致用;如果课堂所学的是一些基本的语言点，我就会给学生一些相应的训练，让学生巩固课堂所学知识，并懂得如何在实际中应用;如果课堂教学的是阅读课，我会给出一些关键词，让学生复述课文。

没有课后练习的复习巩固，学习效果会大打折扣，效率就提不高。讲课生动有趣我在讲课时，尽量讲得生动有趣，在完成教学任务的同时，经常给学生穿插一些英文歌曲、电影片段，来激发学生的学习兴趣。

二、课后我积极参与听课

虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

这一学期来，阅读在英语特别是考试中占的比例很大。而本人所教的两个班的学生阅读能力都不是特别好。在今后阅读理解的复习是一个重点，复习时我应注意到了以下几点：

1.提高学生的阅读量大。阅读速度要求每分钟48.5个词以上。

2让其训练的题材应多样化。包括日常生活、风俗习惯、人物传记、文化教育、社会、史地、科技、政治、经济等内容。不能只局限于某种题材。

3体裁多样化。包括说明文、记叙文、议论文、应用文等。

4.让其了解阅读理解的主要题型。

5.掌握必要的阅读理解解题技巧。

一般来说，对记叙文注意5w和1h;对描述文注意主要情节，对说明文或论证文要注意主旨句。

另外，做阅读理解还要善于抓关键词语，如承接词and，besides，but，never，etc。社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

述职报告三

我于20xx年从xxx师范学校美术专业毕业来到阿力得尔中心校任教，20xx年x月取得小学一级教师职称，连续xx年担任小学美术循环教学，现将本人任职以来的主要工作情况述职如下：

一、思想品德、职业道德

热爱祖国，热爱人民，立场坚定。积极向党组织靠拢，认真参加党校培训，遵纪守法，作风正派。忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，把教育好学生视为神圣的使命，视为自己人生的理想。我谦虚进取，事业心强，待人热情大方，关心集体，关心他人，有团队精神。在工作上尽职尽责，任劳任怨，工作态度得到领导、教师以及群众的一致好评。能尊重、关心、爱护学生，平等对待学生，努力工作，不断提高自身的业务水平，为教育事业作出了自己应有的贡献。

二、教育教学能力

1、课堂教学工作

从教以来，我能做到认真准备好每一节课、备好每一个教案，坚持学习新的教学理念，掌握新的教学手段。积极参加教研室组织的教研活动，抓住每一次听课的机会，努力提高课堂教学艺术和教学效率。

课堂教学中注重学生学习兴趣和积极性的培养，大胆创新。任现职以来连续开设综合实践活动和校本选修课，取得了良好的成绩。教学中我始终贯彻新课程的教学理念，体现教师为主导作用，学生为主体作用，课堂上注意师生互动，上课做到明白、准确、新颖、生动，启发学生积极思维，使学生处于良好的心理状态。并且在教学中，只要条件允许、时间允许，我总是现场演绎绘画过程，亲手制作各类教具。每当我带着大包小包的作品来到教室时，学生们都好奇的问：“老师啊，你今天又准备了什么好东西啊?”每当我在课堂上现场完成一件作品，学生们发出惊叹的声音时，我心中充满欣喜。

学生作业采用自评、互评、师评相结合的方式，让基础不同的学生都能体会到进步的喜悦。在学校每学期组织的学生评教活动中，多次获得学生的好评。多次开设市级和校级对外公开课，获得好评。

2、社团指导工作任现职以来我承担了学校“阳光”摄影社的指导工作，自20xx年xx月成立以来，在学校领导、少先队大队委、教研室的关心与帮助下，不断的发展与成长。平时积极开展课余活动，提高摄影兴趣与水平，扩大交流，繁荣创作，在校园拍摄学校生活照片，从自己的视角去捕捉每一个真实的瞬间。在活动中学生掌握了实用的摄影技能，学会了欣赏优秀的摄影作品，提高了自身的艺术创造能力，并取得了一系列的成绩。

3、教育教学科研工作

任现职以来，我积极参与“小学生艺术素养养成的实践研究”等课题研究，开校级公开课，撰写教学研究论文。我还积极参加各级各类教育主管部门组织的教学论文竞赛，并多次获奖。作为美术教师，能利用业余时间进行美术作品创作和教学基本功练习，20xx年，在全国青少年诗书画摄影展评活动中获得了优秀奖，在20xx年全旗美术教师基本功比赛中获得二等奖，美术、摄影作品多次获奖展出。

4、班主任工作

20xx年x月我有幸成为一年级班主任，在教育教学工作的同时，我自己也在不断的学习，不断的提高。校园文化艺术节，人文之旅夏令营，爱心义卖，诚信教育，成人仪式我和孩子们一同走进社区，一同入住农家，一同奉献爱心，一同感受大家，分享他们的心事，谈论孩子们的人生理想。

在刚刚接触班主任工作时，我还不能很好的把握自己的定位，像一个保姆一样事必躬亲，在不断的反思、观察与学习中，我开始学着成为孩子们的引路人，把握原则和方向，给他们充分锻炼的机会。并仔细记录他们的成长路程中的点点滴滴，将他们的成果，设计成展板、卡片、幻灯展示给他们看，品味自己的成长。

5、宣传工作

作为美术教师，我承担了学校的各项宣传工作，以摄影、设计制作展板、宣传视频、书写活动标语、和学校宣传资料制作为主。能够认真负责地完成学校领导布置的各项宣传工作，做到速度快、质量高。经常为了能完成一些紧急的宣传任务加班加点，工作到深夜。

此致!

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

 

月度述职报告(篇2)

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。具体格式如下：

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为 述职报告 ,也可以在 述职报告 前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。

(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。

2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。

(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的.内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作状况。这一部分力求简洁明了。个人述职报告最新格式要求个人述职报告最新格式要求。

(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成状况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目的或打算。

(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦虚式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。

述职报告的标题，常见的写法有三种：

② 公文式标题，姓名 时限 事由 文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》

③ 文章式标题，用正题，或正副题配合，如《××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》

① 书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

② 口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写 好以下几个方面：

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结

述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期署名可放在标题之下，也可以放文尾。

月度述职报告(篇3)

摘要：

俗话说：“认识来自于实践”。实践是认识的来源，实践不仅为我们提供学习的机会，还帮助我们对社会有新的认识。我这次参加的实践活动是调研黄骅市信誉楼，在这为期一周的实践活动里，让我对信誉楼有了初步的了解与认识，了解到它的独特与不足之处。

前言：

信誉楼是河北省的一家百货集团，创建于198x年。当时仅有员工30名，营业面积280平方米。迄今为止，总营业面积近20万平方米，员工近2万人，拥有泊头、晋州等15家自营店。在这近30年的发展过程中，信誉楼之所以可以从一家小商厦发展为今天的百货集团，相信与它一直以信誉为原则，以自己独特的文化为发展理念关系非常大。

正文：

信誉楼作为一家以零售为主、拥有15家自营店的的股份商业集团除了有自己优秀团队的奋斗拼搏相信企业自己特色的精神文化、管理制度、和服务理念等也起着至关重要的作用。

信誉楼一直有自己的独特的精神文化以及自己独特的核心价值观即追求“价值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是实现多方共赢。他们的老董事长张洪瑞曾说过“信誉楼是我搭的一个大舞台，大家来唱戏，让大家唱的大红大紫，是我最大的愿望”这里的大家不仅仅是指企业自身的员工还包括供应商以及商界的同仁。这样的大爱，让信誉楼在处处为人着想，努力回报社会的同时也让自己进一步的发展壮大。

信誉楼的企业文化还有一个特色就是为员工提供轻松愉快的工作环境，而每天早上的班前会便是它的特色，信誉楼的员工们每天早上按照各自的商品部集合，大声唱着歌曲《信誉楼人》，齐声说着“将简单的事情天天做好，将愉快的心情处处撒播”，这样不仅可以增加员工对工作的热情还可以增加他们对企业责任心，帮助企业进一步发展。

信誉楼为了提供员工的素质，促进员工的全面发展，不仅仅是制定了规章制度，它更注重对员工的思想教育，它致力于对员工进行多方面的培训，这些培训

主要是多层次、多形式、全方位的员工培训。多层次是指岗前、钢中培训；多形式是指员工夜校、班前会等；全方位是指不仅为员工讲解商品知识，也讲解生活当面的知识，包括心态、习惯等。与此同时，信誉楼针对不同的员工制定了相应的发展模式，根据员工的.要求是实际表现来帮助员工往不同层面发展。除此之外，信誉楼的每家店在建设时还会修建图书馆、阅览室并且出版有关信誉楼的一些刊物供员工们学习。

我们有幸上了两次课，一次是关于负责人可以带给我们什么，一次是关于退换货。这两次培训可令我感受最深的就是员工的主动性，他们的员工在回答问题时非常的积极主动，大家培训时也都非常的认真。

信誉楼不仅在学习方面注重对员工的培训，在福利制度方面也是非常好。它不仅为每位员工提供“五险一金”，另外还提供“退休安置金”即每位工龄在以上的员工在退休时可以领取一比不少数目的金钱作为信誉楼提供给员工的安置费。除此之外，信誉楼的股份制度是岗位股是指达到一定岗位的员工才能持有一定的股份，按照级别授权，员工如果进行职位调整或离开企业，那么他原来持有的股份也会发生相应的变更或是退股。个人持有的股份也不可以转让或继承。每位柜组主任及以上职位的员工会根据职位的不同拥有公司相应的股份，年末可以领取分红。信誉楼对于大学生等一些较高学历的毕业生还有学历补贴制度，会根据相应的学历给予不同程度的补贴。最关键的一点是信誉楼员工的工资与业绩不相关，而是与服务态度，参加培训的次数等有关，相信这一点可以更好地让员工真心的为消费者服务，把消费者当做自己的“友人”。

我们在实践期间针对消费者做了一份调研报告，根据消费者回馈的信息，他们对信誉楼最满意的地方就是它的服务态度。信誉楼的最有代表性的服务宗旨是“视客为友”而不是“顾客是上帝”的宗旨，他们要求员工把客人当做友人而不是上帝，信誉楼老董事长说，上帝是虚无缥缈的，看不见也摸不着，我们要把顾客当做自己的亲友来对待，帮助顾客来购买称心如意和物美价廉的商品，于是提出了“视客为友”的独特营销方法。

在报告中第二个反应服务好的便是“退换货制度”，这主要是信誉楼的诚信方面。信誉楼强调只要是客户退回的商品不影响二次销售一律可以退回，若是影响二次销售则根据实际情况给予顾客相应的补偿或是退回货物。在填写调查问卷时一位顾客曾告诉我，信誉楼的在退换货服务方面态度很不错，在顾客要求退回商品时，大部分的时候他们都会退回。信誉楼一直强调诚信是生存下去的关键法宝，一定要讲究诚信，做到让顾客满意才可以留住顾客，自己才可以发展。

虽然一周的时间很短，但却很充实，我们在信誉楼学习了一周，经历了培训、顶岗实习等工作，还体验了他们宿舍文化。进过一周的学习我对信誉楼有了以上的了解，我个人也学到不少知识，我相信不管是经营企业还是做人，我们一定要讲究信誉讲究诚信，这样我们不管是经营企业还是做人才可以更成功。

月度述职报告(篇4)

酒店收银述职报告月度总结

尊敬的领导、各位同事：

非常荣幸能够在这里给大家做一份酒店收银述职报告，回顾我们过去一个月的工作情况，并总结出一些经验和教训，以期在今后的工作中能够更好地发挥自己的作用，在团队中取得更好的业绩。

一、工作内容

在过去的一个月中，我主要的工作职责是酒店的前台收银工作。具体来说，我的工作内容包括以下几个方面：

1.收银管理

我需要按照酒店内部的收银制度进行管理，包括检查各项收银工作的准确性、记录顾客投诉和异常情况、汇总各项收银数据等等，确保收银工作的质量和效率。

2.对客服务

作为酒店前台的一份子，我需要以最好的服务态度来接待每一个顾客，为他们提供满意的服务，解答他们的问题，处理他们的投诉等等，以保证他们的消费体验。

3.销售任务

作为酒店的销售员之一，我需要根据酒店的销售计划和顾客需求，推销各种优惠活动和套餐产品，提高酒店的销售额。

二、工作亮点

在过去一个月的工作中，我本着“服务至上”的原则，用心投入到自己的工作中，取得了一些亮点，具体如下：

1.勤奋努力

在上班时，我总是全神贯注地工作，无论是在收银台上还是在顾客面前，我都将自己的工作视为第一要务，常常加班赶进度，确保工作的顺利进行。

2.服务周到

我对顾客的服务非常周到，从进店到离店，从入住到结账，我都根据顾客需要，提供更多的关怀和帮助，赢得了顾客的高度评价和信任。

3.销售成绩突出

对于酒店的各项活动和套餐产品，我总是充满热情地向顾客推销，并取得了不错的销售业绩，为酒店带来丰厚的收入。

三、存在问题

在工作的过程中，我也发现了一些存在的问题：

1.专业知识不够牢固

作为一名酒店收银员，我觉得我的专业知识还需要更加强化，了解各项收银工作的具体流程和注意事项，才能更好地应对各种应急情况。

2.表达能力欠缺

在对客服务的工作中，我发现自己的表达能力还不够充分，有时候无法很好地与顾客交流沟通，甚至出现了误解的情况。

3.微笑面对困难

在工作中遇到困难和挑战时，我有时候会出现情绪波动，甚至影响到了自己的工作和顾客的心情，需要更好地调节自己的情绪。

四、工作计划

为了更好地发挥自己的作用，我制定了以下的工作计划：

1.加强自身专业知识的学习和充实

我将学习各项收银工作的流程和注意事项，学习更专业的销售和服务技能，以便更好地应对各项工作中的应急情况。

2.提高表达能力

我将参加各种口才和表达能力的培训课程，提高自己的说话和听取能力，更好地与顾客进行交流，解决问题。

3.保持微笑和良好的心态

无论遇到什么样的困难和问题，我都将保持微笑和良好的心态去面对，并积极地解决问题，确保工作效率和顾客满意度。

以上就是我在过去一个月中的收银工作的概述、总结和计划，感谢大家在过去的一个月中对我的支持和帮助，我相信在今后的工作中，我一定会更加努力，取得更好的成绩，为酒店发展作出更大的贡献！

月度述职报告(篇5)

承蒙领导信任，很荣幸能够加入到xxx智能设备有限公司这个欣欣向荣的大家庭!能够跟随公司，跟随智总来做一番事业。能够和xxx这么多优秀的员工共同进行创造性的工作。

自7月6日来到公司至今已经两月有余了，期间在车间学习了两个星期。荣部长、罗部长给予了很多的指导，车间的同事也给详尽的解说了各个产品的性能、特点和主要的功能模块。详尽的了解了个产品的构造和组装生产，并试着组装了一些产品部件。通过这个过程，对于各产品有了一个总体的认识。

之后智总、周总、齐公又进行了系统的讲解，通过讲解对产品知识基本做到了熟悉。知道其用途、知道其按装应用在哪里、明了我们产品的优势、竞争性产品的特点。

在接下来的两个星期，基本上是对公司制度、政策、文化的了解熟悉。主要是了解公司的市场政策、发展历程。这个过程当中，市场、售后各环节开始接触、熟悉。

在进入第二个月开始接手市场部的全面工作。开始了解销售各个环节和售后具体工作，并把重点放在对市场管理、客户管理和后期政策规划上，着手或准备着手解决市场部的一些相关问题。

为了更深入的了解市场和客户情况，随同xxxx走访了xxxx公司、xxxx公司、xxxx公司。随同xxx走访了xxxx科技公司、xxxx公司、xxx设施公司。与大多数客户作了深入的交流，了解了客户想法、需求和建议，并基本解决了一些欠款问题，和客户达成深化合作的意向。

与市场、售后及内勤所有人员对于工作进行了深入沟通，就市场、售后和内勤工作各个环节深层次的一些问题进行了了解。有如下不成熟的看法，请智总参考：

1、公司历经十多年的发展，完成了初步的资本积累，生产、研发能力的积累，行业影响力的积累，生产工艺的积累，骨干型科研、生产、销售等人才的积累，这是我们的优势。

2、当我们初入市场或未达规模化阶段，我们倾全力去发展市场，我们可以缺乏战略规划，集约性的生产管理，系统、模式性运营管理。

但到今天这个历史阶段和规模阶段，我们就必须强调战略性的发展规划，制度流程化的运营管理，战略性、集约性的研发、生产管理和模式化的市场运营管理了。

月度述职报告(篇6)

（1）学校带领全体教师，继续深入研究课堂教学改革。总结前期活动成果，让骨干教师、学科带头人上好公开课，写好总结，介绍经验并推广学习，有力地促进了课改的质量提升，从而全面提升教学质量。

（2）开展的最美乡村教师学习活动。人人参与学习，并在日常工作中付之行动，提升了教师的师德水平，增强了爱岗敬业的精神。

（3）狠抓学生冬季体育锻炼活动的开展。启动了长跑活动仪式，并坚持每日活动中，利用大课间及每日一小时体育锻炼时间，坚持长跑训练，使学生增强了体质，并成功开展了冬季长跑比赛活动。

（4）全面做好了迎接教育局年终检查的准备工作。对学校各项工作进行了自检、自查，对发现的问题及时进行整改，充实了档案材料，各室装备使用正常，上课教师认真备课，校园环境卫生进行了大清扫，并做到了保持日日良好，师生精神面貌高昂，时刻为迎检做好了一切准备工作，并于10月x日完成了迎检工作。

（5）全面做好了各学科的复习考试、考核工作。为全面落实素质教育，对所有非考试学科进行了考核，对考试学科做好了全面复习计划，对好、中、差生采取不同的要求，尽最大的努力让他们复习好，并考出最好的成绩。

（6）继续狠抓常规管理，时实做好安全工作。学校日常管理丝毫不放松，日常检查、巡查坚持到底，安全教育落实到位，安全检查永不放松，确保了学校各项工作有计划、有秩序的进行，确保了师生生命、学校财产的安全，为学校工作的全年完成，收好尾做出了贡献。

7、银行职员的月度述职报告

一、加强管理、保障安全

银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技工作的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。

二、科技项目、重点实施

随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，一是我行的网络线路已全部更新为光纤（双回路）线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础。二是加大了对我行计算机安全工作的检查的力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。

自助查询机、pos机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。

三、内强素质、外树形象

一直以来，我十分注意提高自己的业务能力，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，在工作中寻找到自身的社会价值。

四、总结经验、改进不足

经过四年多的工作，使自己的`能力提高了不少，但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，业务能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入各网点了解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的系统环境。加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，提高业务系统的运行效率。

3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范计算机操作。

4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。

回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。

月度述职报告(篇7)

酒店收银述职报告月度总结

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是酒店收银部的**，在过去的一个月中，我担任收银员的岗位，并以我的工作经验和职业素养，积极履行工作职责，为酒店的日常运营做出了较好的贡献。

首先，我想总结一下过去一个月在收银工作中取得的成绩。在这段时间里，我始终坚持认真细致地完成每一次交款结算工作，并确保收银活动的准确性和及时性。通过与客户的沟通和合作，我成功完成了各类收款，包括现金支付、信用卡刷卡、预付款等等。在我工作期间，没有发生任何收款差错和纠纷，为酒店建立了良好的信誉。

其次，我在个人业务能力提升方面也做了不少努力。通过参与收银培训和学习，我不断积累了新的知识和技能，提高了自己的收银水平。同时，我也乐于与同事分享我所掌握的经验，并帮助他们提高他们的工作效率。在与客人的交往中，我表现出色，能够保持高水平的服务意识和耐心，对客户的各种需求提供及时有效的解答和帮助。

在过去的一个月里，我也遇到了一些挑战和困难，但在领导和同事的帮助下，我克服了这些困难，并将其转化为工作动力。同时，在工作中，我也发现了一些存在的问题。例如，现金领取和交款的时间冲突，导致收银计算工作不能在最佳条件下完成；另外，收银软件的更新和操作方式的不熟悉也带来了一些操作上的困难。我在下个月会与相关部门的同事沟通，寻求解决这些问题的方法，提高工作效率和准确性。

最后，我要感谢领导和各位同事对我工作的支持和帮助。正是你们的悉心指导和无私奉献，我才能在收银工作中不断进步和提高。我相信，在未来的工作中，我会不断努力，做到更好。

谢谢大家！

月度述职报告(篇8)

酒店收银述职报告月度总结

尊敬的领导：

您好！我是酒店收银员，本月负责前台收银工作，现将本月工作情况总结报告如下：

一、工作内容

本月工作量较大，主要分为以下几个方面：

1.前台收银：负责入住、离店、消费等业务的现金、刷卡、转账等收银工作，提供优质的服务。

2.账务核对：定期对收银台和账户进行核对，跟进各个账户的存款和取款情况。

3.客户服务：根据客户的需求，为他们提供准确、及时、优质的服务。

二、工作成果

本月我的工作成果主要表现在以下几个方面：

1.提高了工作效率：我利用现代化的收银系统，简化了很多操作环节，克服了一些技术难题，减少了交易时间，大大提高了工作效率。

2.精细化服务：我积极分析客户需求，善于发掘顾客的需求，时刻关注客户的反馈意见和建议，及时调整服务策略，提高了服务水平和顾客满意度。

3.队伍协作：我和酒店后勤人员协调配合，共同解决了前台收银中出现的一些问题，保证了酒店整体运作的顺畅。

三、不足之处和改进措施

在工作中，我主要存在以下几个不足之处：

1.缺乏知识和技能：在操作过程中，我发现自己对一些操作不熟悉，希望能够加强技能学习和实践操作。

2.缺少团队合作：有时因为自己工作量繁忙和时间紧张，没有积极和同事沟通合作，导致了操作出现了一些问题。

为了完善自己的工作能力，我会尽快参加培训和自学，掌握专业技能，提高工作效率和质量；同时在工作中要加强与同事沟通、协作和学习，共同提高工作效率和满意度。

四、总结与展望

总之，本月我的工作着眼于定位服务，努力提供满意的客户体验，并不断探寻客户需求、领悟客户心声，不断提高自己，提高工作效率和服务水平。在下个月的工作中，我将更加积极投入工作之中，不断提高自身素质、完善服务体系，提高顾客满意度和酒店竞争力，通往更高次元的服务可持续化发展。

谢谢大家的支持和信任！

厂长述职报告八篇

“愿往后余生，快乐是我，暴瘦是我，富有也是我。生日快乐！”生日意味着对父母亲的感恩、对帮助过自己的朋友亲人的感谢，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编精心为您整理的“厂长述职报告八篇”，希望能为您提供更多的参考。

厂长述职报告 篇1

尊敬的领导、同事们：

我是XX电力公司发电生产厂长XX。在过去一年里，我和我的团队一起努力工作，实现了公司制定的发电计划和各项工作目标。

首先，我要感谢我的团队。他们都是非常优秀的专业人才，每个人都非常自律和高效。我们在整个发电过程中密切合作，在处理厂内外各种突发事件时，他们表现出了极大的专业素养和判断力。我感受到了他们对公司和对我本人的坚定支持和信任，让我能够克服困难、做好管理工作。

其次，我要谈谈我们厂的发电生产。在过去一年中，我们坚持科学、合理的生产管理，严格控制过程，确保发电安全和生产效率的提高。我们对机组设备和安全控制系统进行了增强、优化和完善，提高了设施的自动化程度，从而大大降低了故障率和人工成本。我们将总闸的自动化监测作为管理的重点，完善了安全检查和数据统计，保证了发电过程中人员和设备的安全和顺畅。

此外，我们还增强了对环保的意识，加强了对废气排放和废水处理的监督和管理，使排放达到国家标准，实现了发电企业的可持续发展。同时，我们还加强了对能源的节约，采取了一系列措施降低用能成本和损耗率，提高了能源利用效率，为企业保驾护航。

在发电生产计划方面，我们在充分调研分析、研究判断的基础上，制定了计划，并按照计划进行生产。我们严格按照国家发电任务完成计划，并考虑节能减排、质量保障和安全通畅等多方面因素，确保发电质量和效率达到最佳状态。

最后，我向所有支持和帮助我们的人表示感谢，特别感谢领导的关心支持，让我们能够全力以赴完成生产任务。我们将会坚定一如既往地，发扬工匠精神和团队合作精神，争取新的发展和更上一层楼。

谢谢大家的聆听。

厂长述职报告 篇2

注塑厂长年终总结

又是一年结束，回顾注塑厂过去一年的发展，有喜有悲、有得有失。但总体来看，注塑厂的业务范围不断扩大，生产线不断优化升级，管理水平不断提高，市场占有率不断提升。

一、业务范围扩大

在过去这一年里，注塑厂除了继续生产传统的塑料制品，还开始生产新型材料，如环保材料、生物降解材料等。同时，注塑厂还积极拓展海外市场，加大对国际质量标准的管理力度，使得我厂的产品掀起了一波出口热潮。深入开展国际贸易、为中国企业走向世界奠定了坚实的基础。

二、生产线不断优化升级

生产线是注塑厂的核心，生产线的优化升级决定着注塑厂的生产效率和产品品质。今年，注塑厂在新设备引进、原材料配比和工业自动化应用方面推陈出新，大力优化生产线，精益求精。在五金注塑生产线、精密注塑生产线等方面投入了大量的资金，提高了生产线的效率，降低了生产成本，为注塑厂发展打下了坚实的基础。

三、管理水平不断提高

在过去这一年里，注塑厂加大了对企业管理的投入，不断精简和优化管理系统。注塑厂建立起以订单流程为中心的管理模式，严格执行ISO9001国际质量管理体系标准，在企业生产、销售、服务等方面进行全面的管理，在过去的一年里，注塑厂的各项管理工作成效显著，企业整体运营效率得到提高。

四、市场占有率不断提升

市场是注塑厂的利润来源，注塑厂长期以来一直注重市场开拓和经营。在今年过去的一年里，注塑厂积极抓住机遇，开拓新市场，加强对传统市场的经营管理，推出一系列具有竞争力的产品，赢得了市场的肯定，并形成了注塑厂自己的品牌形象，在市场竞争中占有了一席之地。

总之，注塑厂在经过一年的发展之后，在业务范围扩大、生产线不断优化升级、管理水平不断提高和市场占有率不断提升等方面均取得了显著的成绩。然而，我们仍然需要不断努力，从中去总结经验、吸取教训，找出不足之处，进一步巩固发展基础，推动企业跨越式发展。

厂长述职报告 篇3

自担任设备厂的厂长以来，尤其感到自己身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为职工着想。特别是今年，土建工程大幅度减少，而且产品成本高，利润小，使我厂今年的市场面临很大的阻力，为了能够提高企业的经济效益，为了让职工能够保证开支，我团结全体班子成员，积极寻找市场，想尽一切办法，联系一切亲戚朋友，并把市场拓展到林业局，尽量承揽更多的工程项目。

为了扩大企业的经营范围，我厂与哈尔滨广宇集团签订了合作协议后，开发了箱式变电站项目，目前已经生产并销售出三台箱式变电站，另外，我们还完成了网通公司的电缆槽道工程、税务局办公楼配电箱工程、乌马河检察院办公楼配电箱工程、永顺家园、桃园小区、亲水家园、星河湾等住宅楼工程。虽然工程量较多，但由于成本高，利润低，市场竞争激烈，今年的产值却不尽人意，为了能够保证职工生产生活的各种开支，我采取了减员增效等办法，减少管理性开支，在公司领导的支持和帮助下，使今年的各项开支得到了有效保证。今年共完成总产值万元，销售收入万元。

厂长述职报告 篇4

1、生产任务完成情况

本人到配件厂以后，将原来的生产流程进行了进一步的完善，按照本单位的具体情况将部分生产人员重新进行组合，形成了比较规范的生产管理体系，制定出生产管理办法和切合实际的生产流程。将原来的几台大的闲置设备重新进行了检修并联系好了活源，为本单位增添了新的经济增长点。本人能够坚持按计划指挥生产，全年共完成产值8xx年本单位基本上没有发生任何安全事故，达到了预期安全生产目标的要求。

3、设备运转管理工作

今年由于原厂房危房的停产给本单位的生产带来了许多困难，本人能够从实际出发，组织有关人员进行了设备搬迁工作，在保证生产的前提下，按照边搬迁边生产的原则，将50多台设备进行了重新安装测试，尽量使其布局合理，在9月份前已经达到了正常生产要求，没有因为搬迁造成任何设备损坏和人员伤亡，本人还从抓基础工作入手，制定了设备保养及检修管理办法，较好的改变了原来设备管理上落后的局面，保证了设备正常运转和生产任务的完成。

4、材料管理方面

本人在材料管理方面按照公司要求制定了本单位材料管理细则，规范了材料管理流程，使原来的许多不规范现象有了改善。在材料的发放上采取了由专人领取，并严格按程序办事，避免了材料的浪费。在工、卡、量具的使用上建立了严格的原材料出入库制度，余量和残料的再利用管理办法。基本上达到了产品单项成本核算的要求。积极组织人员进行了清仓查库，使许多闲置材料得到了合理利用，降低了材料的库存。

厂长述职报告 篇5

砖厂是一家以生产砖块为主的企业，也是一个非常典型的重工业企业。在工业经济发展的今天，砖厂在建设领域、市政工程以及农村建设等方面发挥着重要的作用。现在，我作为这家砖厂的厂长，来为大家进行一年的总结。

在过去的一年里，我们经历了许多的挑战和机遇。砖厂的主要产品是建筑砖、路沿石和防护块等。在市场销售方面，我们积极开展多种渠道，扩大品牌知名度，得到了许多客户的认可和支持。同时也在各种应用场景中加强产品的推广，让更多的人能够认识到我们的产品。这些努力也得到了市场的回报，同时也促进了全国砖产业的发展。

在生产方面，我们严格按照国家标准和行业规范进行生产，运用现代科技提升生产效率，减少生产成本，通过降低产品价格来提高市场竞争力。同时，我们还加强了员工的安全意识，提高了安全生产管理水平，努力营造“安全生产、高效生产”的生产氛围，致力于缩短生产周期，提升了用户使用体验，为用户带去更好的产品质量和售后服务。

在管理方面，我们强调团队精神，注重员工的培养和管理。在提升员工的职业资格方面，我们不断加大培训力度，使员工在工作岗位上不断成长进步。同时，我们在内部管理方面不断加强规章制度的修订和监督，完善了每一个环节的管理流程，实现了透明化的生产管理流程。

在企业社会责任方面，我们不忘初心，积极参与公益事业，为社会做出了自己的贡献。在这个过程中，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，为社会发展提供了有力的支持。

总的来说，砖厂在过去的一年里取得了持续增长的成果。我们的产品品质得到了认可，企业影响力得到了提升，而且我们的员工队伍更加团结、合作，成为这个团队不可或缺的一份子。在未来，我们要继续坚守公平公正原则，深入开拓市场，采用更加先进的生产技术和现代管理方式不断提高生产效率，让更多的人享受到优质、实惠、环保的产品和高效贴心的售后服务。

厂长述职报告 篇6

二季度完成工作有:

1、继续规范管理制度,新制定了《轨修厂能源管理办法》、《轨修厂办公室平面图》、《轨修厂安全生产管理制度》、完善了《防火、防盗及综合治安管理制度》等,进一步提升了管理水平。

2、针对以前车辆检修记录存在格式简单、对单个车辆故障显示不明了等的弊端,我们根据段内作业车的使用和分布情况,按作业车生产厂家、型号,建立了单车检修技术档案,能做到对每一台车的故障显示、分析及车辆动态状况的最直观的了解,简化了管理步骤,进一步提高了生产效率。

3、创建卫生工作标准化模式,大力整治环境,把厂长办公室挪到大办公室旁边,集成为办公区,重新铺设了厨房下水管道,新建厕所、淋浴间,另外加强除草、灭蝇、灭蚊工作,使厂区面貌大大改观。

下半年的工作主要就是:

规范有序推进自控性班组建设,加强职工业务技能培训,互帮互学,组织开展岗位练兵及技能比武活动,使全体职工深知小修范围、标准,并能单独完成小修修程工作。最终达到全年目标。

当然,我也深知,我们的工作离自控性班组的高标准和厂部、公司提出的管理要求还有一定的差距,在今后的工作中,我一定会不会辜负组织对我的期望,以一名共产党员领导干部应有的高度的整治使命感和责任感,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,以公司的自控性班组建设的标准为奋斗目标,以自控性班组建设的阶段目标为努力方向,身体力行,率先垂范,争取尽早创优,成为自控性班组的先进典范,为公司的发展壮大增添自己的一份力量。

厂长述职报告 篇7

厂长个人年度工作总结

时间匆匆，光阴似箭，转眼间一年又过去了。在这美好的春节即将来临之际，我非常荣幸地向大家汇报我们公司今年的工作总结。我很高兴地看到，我们公司在过去一年里取得了非常显著的进展和成绩。现在，我将回顾今年的成绩，并为未来指明方向。

1. 总结今年的成果

今年是我们公司发展的关键一年。我们制定了适应市场，应对挑战，提高技术水平的方针，准确把握了行业的变化和趋势，积极调整产品结构，加强管理，努力开拓市场，深深受到了客户和市场的认可。

（1） 研发技术

今年，我们投入更多的精力和资金在研发上。我们不断提高研发能力，出版了多个科技专业期刊，推崇了一流智识团队进行技术攻关，开展新技术、新产品研发，建设研发中心，圆满完成了新技术研发的年度目标，增进了公司的技术储备。在竞争激烈的市场，我们会更加注重信息的流通，大力推进信息化建设，加快数据共享速度。

（2） 市场销售

公司全面深入的市场研究，进行了很多有益的实践。利用一流研发、优质服务与市场的结合实践，积极拓展市场，吸引了很多客户和订单。为实现年度销售目标，公司总经理直接率领重要客户部门制定了针对性的市场营销方案，并采取行之有效的措施，赢得了客户的信任和支持，实现了销售收入的增长。

（3）质量控制

公司一直注重产品质量控制，按照ISO9000质量管理体系的国际标准建立了质量体系，贯穿于整个生产过程中。为了确保产品质量，实行了从原材料到产品生产全过程的全程监控，对生产现场、工艺流程进行技术检查，及时发现问题，及时解决，先后获得了多项质量认证。

2. 接下来的计划

在整个过程中，我们取得的成绩来之不易，但我们相信发展的道路上永远都是前行的。接下来的一年里，我们将继续以创新的思维，开拓进取的精神，努力推动公司的长足发展，实现更高的目标。我们计划在以下三个方面做出努力：

（1） 持续研发新技术、做好技术前沿的翻译和引进的工作，增强技术优势，更好地为客户服务。

（2） 大力推广市场营销，积极打造品牌形象，提高服务质量和用户体验，拓展市场份额，未来重点发力于海外市场。

（3） 推进复合人才培养，完善管理模式。公司将持续进行内部人才的培养，从根本上提高公司自我管理能力，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

综上所述，今年是公司的 “建设之年”，也是一个发展的重要时期。我们期待志同道合的伙伴，共同致力于我们等待的机会，展开大展拳脚的新时期，奋斗更为辉煌的明天！

厂长述职报告 篇8

成绩的取得与公司的正确领导、设备厂党政班子成员的团结协作、全体员工的辛勤付出密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的：

1、管理力度应进一步加大。认真总结一年来的工作，企业的生产经营管理还有一些不尽人意的地方，暴露出了我们在质量管理上的盲区，向我们敲响警钟，出示了黄牌。因此，全面优化管理手段和和提高管理水平，成为我xxxx年抬高工作标准，重点努力的目标之一。

2、与同志们联系和交流的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与党政班子成员及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线工人的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。

3、工作方法有时简单，遇到急事不够冷静，不能十分客观地处理问题。一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名企业的领导干部，只有深入和全面地的思考问题，才能有解决问题的正确方法，只有依靠广大职工的智慧和力量，采取合理的方式，才能从容应对，扭转复杂局面。

4、学习深度不够。学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，猎取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。xxxx年，由于事务繁忙，工作紧张，学习的时间相对减少。今年，我在这方面对自己提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中，努力为企业改革稳定和发展做出更大的贡献。

回顾一年来的工作，深感与组织和同志们的期望还有较大差距，如驾驭市场经济能力有待进一步提高、关心困难群众利益不够深入。在今后的工作中，我将严格要求自己，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，为设备厂的发展作出自己应有的贡献。

it经理述职报告八篇

先来看看水平比较高的报告，它会有以下特点。首先，报告内容要精确明确，用到图表和数据来支持陈述，这样可以更好地展示问题和解决方案。其次，报告要逻辑严谨、内容完整，从问题的引入到解决的提出，每一步都要有清晰的逻辑关系。第三，报告要简洁明了，语言要简练，词汇要准确。最后，报告还要有实用性，能够给读者带来有价值的信息和可行的建议。希望这些对您写报告有所帮助！

it经理述职报告【篇1】

标题：理赔经理述职报告

一、引言

作为公司的理赔经理，我在过去的一年中，一直致力于提高理赔服务的效率和质量。在这篇述职报告中，我将详细展示我对公司的贡献以及我在岗位上的工作表现。

二、工作概况

在过去的一年里，我带领团队处理了大约1000起理赔案件。通过优化流程和改进工作方式，我们成功提高了理赔服务的速度和准确性。为了更好地满足客户需求，我引入了新的技术工具，例如自动化理赔系统和在线客户服务平台，以提高理赔流程的可追溯性和客户满意度。

三、效率提升

为了提高理赔服务的效率，我采取了一系列措施。首先，我对团队成员进行了培训，提升他们的专业技能和理赔知识，使其能够更快速地处理案件。其次，我优化了案件处理流程，将重复、冗余的工作流程进行了合并和简化，以提高处理效率。此外，我推行了自动化理赔系统，将一些繁琐的事务处理自动化，大大减少了人力资源的浪费。

四、质量提升

除了提高效率，我也着重提升理赔服务的质量。我建立了一个严格的质量监控机制，对每个案件都进行了详细的审核和复核，确保信息准确无误、文件齐全。同时，我定期与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，以便于及时做出改进和调整。经过一系列措施的落实，我们的理赔服务得到了客户的广泛认可和好评，客户满意度显著提高。

五、团队合作

作为一个理赔经理，我深知团队合作的重要性。在过去的一年中，我积极与团队成员合作，激发他们的工作激情和创新能力。我鼓励员工提出建设性的意见和建议，并积极采纳他们的意见。通过建设性的沟通和团队合作，我们成功地实现了团队目标，并取得了卓越的业绩。

六、总结与展望

回顾过去一年的工作，我深感自豪和满足。通过努力提升服务效率和质量，我成功地实现了岗位职责，并取得了显著的成绩。然而，我也清楚地认识到在不断变化的市场环境中，我们需要不断学习和创新，以适应客户需求的变化。在未来的工作中，我将继续改进服务流程，深耕客户需求，不断提高团队的绩效，为公司的发展做出更大的贡献。

七、附录

在附录中，我将提供一些工作例证，以进一步证明我在过去一年中的工作表现。这些例证包括客户满意度调研结果、案件处理数据以及员工培训成绩等。

以上是我在过去一年中的工作表现和贡献，我将继续努力，为公司的发展和客户的满意度作出更大的贡献。感谢公司对我的支持和信任。

it经理述职报告【篇2】

尊敬的董事会各位领导：

您们好！

我是xx，现任xx物业管理有限公司总经理一职。首先很高兴在此给各位领导汇报我一年来的工作，同时也从内心由衷的感谢弘洋集团及各位董事给我提供了这么一个展现个人能力的工作平台。

20xx年是不平凡的一年，从20xx年元月担任物业公司执行总经理，7月正式任命成为弘洋物业公司总经理，我深知自己身上肩负的职责是何等的重大，还有集团公司各位领导对我的信任和殷切希望。我有很多感恩，也有很多感触，其中不仅有来自实践工作中与各位同仁共同成长总结出来有利于公司后期经营发展供参考的经验成果；同时也有来自各位领导在我实践工作中对我的指导和教诲，让我学到了更能胜任这一职位的宝贵财富。物业公司琐事繁多，很难有时间静下心来总结自己的成绩和不足之处，今天，我想借这个机会，静思总结针对自己一年来的成绩和不足，特向董事会各位领导汇报如下：

一、履行岗位职责的工作实绩：

一年来，我能严格按照集团公司成立弘洋物业的初衷，严格按照董事会的指导思想及董事会各位领导对我的要求，扎扎实实开展物业公司的各项工作，为弘洋地产做好后期服务工作。

1）严格执行弘洋集团公司和物业公司董事会的决议，全面按照20xx年年初制定的经营思路“以人为本，注重细节，提升能力，稳步拓展“实施公司的经营方针，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。接受集团公司及物业公司董事会的领导，负责物业管理公司全面工作，对公司负责。

。在自弘洋物业成立以来，公司的各项经营工作取得了质的突破，不仅没拉集团公司的后腿，同时还超额完成了集团公司下达的各项任务指标。全年做到安全生产保和谐发展。

经营目标，组织公司各方面的力量，实施集团公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成。并通过定期召开工作例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务。指导各部门经理开展日常管理工作，并考核各部门经理工作绩效，对升、降、调及奖惩作出决定。确保公司的各项利益不受损失。

20xx年，作为弘洋物业的一名当家人，凡事总是站在公司的角度，从公司的大局出发，处理方方面面的关系，做到善尽职守，从内心深处珍惜集团公司各位领导给我提供的这么一个事业平台，心怀一颗感恩的心，强化责任心和敬业精神，对工作认真负责，按照集团各位领导的办事风格，诚信做人，踏实做事，不断提高自身的驾驭和管理能力，并具有奉献精神，不在小事上斤斤计较，但在处理大事时也绝不含糊。特别是在处理公司原则性的问题上，首先确保公司的利益不受损失，同时做到作为总经理要敢于担当，为老板分忧解难。

通过真诚做人，决不能做一个表里不一的人。同时也让我明白了作为公司的当家人，一定要充分明确个人的使命，将个人价值倾向与企业文化之间存在的可能冲突化解融合好，担负起企业发展的重担。在人事细节管理上要多一个心眼，在公司的劳资关系处理上多进行预见性思考和防范意识，妥善处理好公司的劳资风险。

升级、加薪、奖惩与辞退。根据物业管理公司职能，决定人事架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作。

20xx年度根据弘洋物业公司的实际运行情况，根据该行业的特点，保安人员和保洁人员流动性较大，开拓思路想具体办法，拟定并出台推行《星级员工薪酬激励机制》，不仅稳定了基层员工的人心，还充分调动了基层员工的积极性，为公司的良好发展起到了推进作用。同时对各小区客服中心增加了工龄工资，对每满一年的员工每月工资递增二十元。对调动员工的工作积极性和归属感起到了很好的作用。

4）注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。

凤凰城福久源”两大物业方案的拟定及前期物业服务合同的签订，完成年初制定的项目拓展目标。至此弘洋物业管理规模将达到120万方，为进一步提高弘洋物业品牌及公司市场竞争力提供了有力的保障。

二、存在的不足之处和管理中的经验教训：

回顾一年来的工作，感觉到自己还存在很多不足，主要表现在：

规范化、科学化。在培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质上还需进一步强化。

记帐、水费充值以及小区业主投诉报修等等工作，人员的离职，存在着给公司造成经济损失的隐患，对此应加强重要岗位的人员社会情况摸底，加强人员培训的财务监管，降低公司财务漏洞及资金风险。

消防制度，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。同时在拟订物业公司基本管理制度上，还需下一定功夫，在实际工作中，还需逐步总结出一套适合弘洋物业公司发展的管理制度和考核制度，做到审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。

年度财政预算上，还应做到更加精细化，合理使用资金，监督费用收支情况。开展多种经营，弥补物业经费不足，提高物业管理公司经营效益。在公司的财务管理上，还应进一步加强拟订物业公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在董事会授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力。

品牌优势，创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营方法和经验，在全面提高服务水平的基础上，打造出本市乃至湖北省的物业管理新品牌。

三、今后的工作设想及对自己的简要评价，并表明自己的态度：

弘洋物业公司发展到今天这个地步，对一名称职的总经理来说，既是机遇，也是挑战。因为公司有着良好的物质基础，如果说有欠缺的话，那就是管理的整体优势没有得到充分调动和体现。而要合理解决整体优势的充分调动和体现，又不是一朝一夕之功。

“一个伟大的理想，一颗善良的心“，20xx年，作为物业公司的总经理，我将从下面的问题上下工夫：

首先，进一步强化明确总经理的职责。在董事会的指导下，全面处理公司的各项事务，兼顾股东、员工、客户等各方利益在市场上竞争，同时对董事会负责。

其次，加强自身修养的提炼学习，进一步提高个人的能力，不仅要有高—瞻远瞩的经营眼光；不畏风险，敢作敢为的魄力；允许员工出错，勇于担当的包容之心；能充分调动下属和员工积极性的人格魅力。

第三，在日常工作中，我会从以下方面具体着手：

最佳的产品、最优秀的员工、最好的企业形象，公司也会陷入困境的。在这方面，如何有效调动全体人员的积极性，帮助他们开拓市场；加强财务管理，使资金周转达到最佳状态；居安思危，严把风险关；提高服务质量意识，保证公司应对市场的能力；协调各个部门，努力使公司运作成本最小化等等，都是总经理需要关注和控制的。

2、团结班子。“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。”只有保持团结精神的团队才会用心去做事。大量的事实证明，企业发展到一定阶段，经营的成功不仅取决于总经理，中层管理的水平也起到很大的作用。一个优秀的企业已经绝对不能再是“一个人”的企业，而应该是一个‘团队’的企业。在我们公司各个部门之间，虽然大的派系没有，但小的部门主义还是存在的。经常会出现为图本部门办事方便，而强硬的要求其他部门配合的现象出现。

因此，在实际工作中，做到善于倾听部门负责人的建议和抱怨，站在全公司的角度妥善处理，而不是一味的责备和压担子。实际工作中，大量的工作是需要部门间的配合才可以顺利完成的，当出现问题和抱怨的时候，肯定是在某个环节出现了弊端，如果不及时和妥善安置，往往会管理程序埋下隐患。还有，在完善的管理制度面前，注重发扬和提倡管理的灵活性和人性化。

惩罚面和制度面上下功夫，而忽视了精神、激励和人性层面。也尽量要求和引导下属勇于承担份内工作职责、善于思考的工作作风。让员工知道弘洋物业公司是一个公平的集体，公司可以为每一位有志向的员工晋升机会，与公司同发展、共进步。

4、抓大放校在今后的工作中，做到对于有才能的人要委以重任，对于那些有才干但没有机会发挥的年轻人要大胆地用。自己的工作重点在于协调各部门间的关系，检查工作进度及结果。

作为一名总经理，在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源，然后去寻求解决办法。如果总经理成天被琐事困扰，就会使下属丧失创造力。在总经理的位置上，把握做什么事情都有一个整体概念；给下属一个游戏规则，一个思路，让他们放手去做，这样就可以避免总经理“一把抓”的局面。同时注意把握权力下放并不等于放弃权力，管理不是放任自流，听之任之。对人对事，应选贤举能，论事责功，一切以成果为重。

5、按标准实施管理，20xx年的工作重点将围绕全面完成公司的资质升级和ISO9000质量管理体系认证，让所有的工作都有流程和程序。同时做到发挥总经理的职责之一就是通过管理者代表检查其运行的有效性，发现问题，解决问题。非特殊情况出现，绝对不能轻易改变已经制定的标准和规则。

6、善于平衡各部门间的关系。部门之间的工作基本上都是互相联系的，在平时的工作中，难免会产生矛盾。而这种矛盾大部分时候都是出于要做好本部门工作的良好愿望产生的，这就要求总经理艺术的处理和平衡这种关系。

在新的一年里，我将在集团公司的领导下，在物业公司董事会的带领下，与班子成员和全体同志们团结一致，扎实工作，聚精会神抓学习，精雕细刻抓管理，发挥长处，克服不足，以主人翁的精神，为弘洋物业公司的发展做出更大的贡献。

it经理述职报告【篇3】

1、在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，适应餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手。学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时学习，反思自己的工作不足自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

2、努力降低成本。按照部门经理的指示，加强了低值易耗品的管理，采取了“出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像餐打火机、香巾随处可见的现象得到了有效控制加强了餐具管理，对非正常损耗的餐具，特别是新餐具、贵重餐具“追根溯源”，严格执行了赔偿制度并详细记录，并且多次组织员工学习减少餐具破损的具体方法，起到了积极作用;多次组织员工对现有设备、用具进行盘点和维修，在掌握设备、用具使用情况的同时，也提高了利用率和使用寿命;加强了日常消耗水、电等消费大项的管理，在不影响服务质量的情况下力行节约。

3、实抓队伍促稳定。在落实工作时能够做到服从领导、下情上达，在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到尊重下属、一视同仁;多次代表部门经理同管理人员，看望生病受伤的员工，使大家感受到了家庭般的温暖;平时愿意与员工进行工作和思想交流，重视员工的建议、意见和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难。积极与后厨衔接沟通，我们本着对工作负责的态度，经常“交换意见、相互学习”，各种信息能够及时准确进行传递，前台与后厨的配合比较愉快和默契，这些都促进了餐饮部团队建设的和谐稳定。

4、严抓培训促质量。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的管理难度，所以我做好计划针对性培训，规范服务操作流程，用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使其尽快投入到工作中,提高了服务质量使餐厅服务工作能够得到保证。针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，积极巡视力争把问题解决在萌芽状态。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。

it经理述职报告【篇4】

酒店经理述职报告

尊敬的领导：

您好！我是您麾下的酒店经理。受您的委派，我谨以此报告向您汇报最近的工作情况。

过去这些年来，我一直在酒店行业中从事管理工作。在这个职业生涯中，我积累了丰富的经验，经历了无数挑战和机会，对于酒店管理有了更深入的了解。

总体工作情况

作为酒店经理，我始终致力于提升酒店的整体经营和管理水平。在过去几年里，我着重关注以下几个方面的工作：

1.运营管理：我带领团队制定了科学合理的绩效考核机制，并建立了严格的质量控制体系。将客户满意度作为优先指标来衡量酒店的运营情况，并通过激励措施提高员工的服务水平和效率。同时，我也加强了与各部门的协作，提高了酒店的整体运营效果。

2.市场推广：我深入研究了当地市场的需求和竞争情况，并针对性地制定了推广策略。通过在线预订平台、社交媒体、合作伙伴关系等方式提升酒店的知名度和美誉度。通过这些措施，成功地吸引了更多游客和商务客户，提高了酒店的入住率和盈利能力。

3.员工培训：我认识到员工的培训和发展对于酒店的长期发展至关重要。因此，我积极促进员工的学习和进修，帮助他们提升专业技能和服务意识。我还鼓励员工参加行业内的培训和研讨会，以不断更新酒店产品和服务的知识。

4.投资决策：作为酒店经理，我还负责制定和实施酒店的投资计划。我积极关注市场趋势和发展前景，并根据酒店的实际情况制定合理的投资战略。通过合理的投资决策，成功地升级和改善了酒店的设施和服务，提高了客户满意度和竞争力。

具体工作成果

在过去几年里，我领导团队取得了一系列重要的工作成果：

1.酒店经营状况明显改善：我通过市场调研和优化管理，使酒店的入住率和营业额均有了显著增长。客户满意度得到了明显提升，酒店的口碑和品牌影响力也得到了极大的提高。

2.员工队伍稳定发展：通过加强员工培训和激励机制，员工的忠诚度得到了提高，工作稳定性和整体素质也得到了明显提升。酒店内部的团队协作效果良好，员工满意度也有了明显改善。

3.成功实施投资项目：我与团队成功推进了几个重要的投资项目，包括设施更新、装修改造等。这些项目给酒店带来了新的生机和竞争力，赢得了客户的赞誉和信任。

4.市场份额扩大：通过市场推广的努力，成功吸引了更多国内外游客和商务客户。酒店的市场份额得到了稳步扩大，成为当地酒店行业的佼佼者。

今后的发展计划

在未来的工作中，我将继续努力，致力于酒店的持续发展和优化。具体而言，我将：

1.加强品牌建设：通过提升酒店的整体形象和服务质量，进一步提高品牌知名度和美誉度。

2.提升客户满意度：加强与客户的互动，听取客户建议和需求，持续改进酒店的产品和服务。

3.团队培训和激励：持续加强员工的培训和发展，激励他们发挥潜力，为酒店的发展做出更多贡献。

4.创新发展：关注行业最新趋势和技术，积极引入创新元素，持续提高酒店的竞争力。

总结

在我过去这些年的工作中，我始终以持续改进和创新为目标，不断提高酒店经营的质量和效益。通过全体员工的共同努力，我相信酒店将继续蓬勃发展，并成为行业的佼佼者。

以上是我在过去几年里的工作情况和成果报告，希望对您有所启发和参考。如果有任何问题或建议，请随时向我提出。谢谢！

酒店经理

日期

it经理述职报告【篇5】

我们部门与部门之间、部门内部还存在严重沟通不畅的现象。大家不要以为工作还是在开展，但我们是以牺牲工作效率和伤害同事感情为代价的。是极为不正常的。个人之间，价值观可以不同，但作为一个团队，我们工作的步伐必须要一致。在新的一年里，希望各位管理人员要放下架子，开动脑子，放下担子，调整好心态。以开放、包容、尊重和理解对方的心态，抛弃前嫌，主动沟通，不管利用书面的还是口头的，公开的还是私下的沟通方式，彻底改善这样的不利局面，力争把我们打造成一个团结合作的团队、有激情的团队，有战斗力的团队。

5、完善制度与流程，提升执行力。我们虽然各项工作基本上都有制度、流程，但在执行过程中还不到位。例如：产品要求100%首检，但有员工不做;有人就是不听从上级意见和工作安排;规定请假要办手续，就是有人先斩后奏或不奏等等。问题在哪里?一在我们管理人员自身，二在制度流程的执行不力。在新的一年，希望我们管理人员能严于律己，以身作则。稽查部门按章办事，公平公正，既要抓基层员工更要抓管理人员违纪违规现象。把制度执行力与绩效考核结合起来，提升我们的执行力。同时，制度、标准还不健全，如工艺标准不健全;金蝶软件系统投入使用不正常，希望在2011年上半年PMC、财务部部抓紧落实，组织培训，让每个系统操作员都熟练运用。

it经理述职报告【篇6】

做为一名项目上的指挥员，自已在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上，我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

3、加强工程插入度，落实施工工效。针对工程多工种作业。由其是抢竣工项目，在合理组织插入上是关键，多年的施工经验告诉我，无论是立体交叉作业，还是横向混合式作业，不管是逆施，还是正施，我坚持的宗旨是：统一协调，统一指挥、合理安排、见缝插针。

4、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯作法是把

项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。

通过多年来，自己坚持和不断充实以上四项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

it经理述职报告【篇7】

1、掌握工地在建工程情况，各工地总包、各分包单位的人事架构、工程进度、质量控制、遗留问题等进行分析和初步判断，制订各阶段的处理措施。

2、熟悉公司人事架构、工作方法；

3、熟悉工程部人员配置，与各个专业工程师单独沟通，以迅速掌握工作现状；

4、处理解决在建工程历史遗留问题，如：Xxx楼工地遗留签证单五份、Xx楼工地遗留签证单十一份；

5、召开各工地工程例会，制定新的工作例会方法，将过去拖拉疲沓的工作例会改变为能处理解决工地实际问题的工作例会；如：主持Xx项目、Xx项目的第一次工程例会，会上以各单位达成今后对项目管理的基本要求；

6、明确工程部各专业工程师职责，改变过去无目标、胡子眉毛一把抓的现象，制定周工作计划，提高工作效率；明确各个工地具体责任人，由本人任总责任；

7、落实上周的工地存在的问题，明确责任人和监督人，有效的解决问题；

8、敦促各工地总包、分包单位提供施工组织设计九份、进度计划九份，对不合格的发回重做；如：Xx工地施工进度计划达不到我公司确定的工期，已发回令其重做；

9、对各个工地关键工程工序实时跟进验收，发现问题的，即时与施工单位和监理单位沟通，以求用最快的速度解决。如：验收Xx楼15层钢筋绑扎时，发现17个问题（及时处理），在验收16层钢筋时只发现4个问题（及时处理），已有较大改观，相信17层钢筋验收时基本无问题，从而确保工程质量和结构安全。

it经理述职报告【篇8】

不懈努力的一年，更是酒店经济与社会效益双丰收的一年……。一年来，我受酒店与公司领导重托，担任餐饮部经理并依靠酒店、公司领导的正确领导，依靠酒店兄弟部门的密切配合，依靠部门全体干部员工的大力支持和努力，大胆经营、勇于创新、全面遏制了餐饮下滑的经营局面，超额完成了公司及酒店制定的各项经营、管理任务指标，努力实现了“两个质量”的进一步提高，夺取了社会、经济效益双丰收。现就本人一年来的工作述职如下：

一、履行职责情况

作为餐饮部经理，在年初我就部门工作思路及目标，即：新菜肴开发、产品销售、质量建设、队伍建设、节支降耗等方面制定了一系列经营、管理举措……主要作法如下：

1、坚定不移支持酒店体制改革

管理9个月以来，部门共实现利润662848.19元，完成了任务指标的118。

2、明确了营销重点，强化了营销意识

①加强市场推销与宣传力度

在巩固现有市场份额的基础上、加强市场渗透，运用各种有效手段与促销方式，确保市场占有率，在全年节假日如三·八妇女节、五·一黄金周、六·一儿童节、十·一国庆节、中秋节、圣诞节、元旦节、春节等节假日期间，制定了一系列促销举措，如圣诞节期间的特价火锅的推出，不仅增加了餐饮人气，同时也提高了怀大餐饮知名度，其中五.一黄金周共接待1857人次，实现营业收入92493元，十.一黄金周共接待2110人次，实现营业收入88500.6。

②负责建立、健全营销网络

今年，部门进一步完善了客史档案资料、保存并分类管理，负责对客户情况进行了收集与调查，一年来，通过各种渠道共收集客史资料110份，下发宾客意见征询表210余张，并根据客史资料向过生日的客人赠送礼物和电话问候达20余次，进一步拉近了客我间的距离，提高了顾客的忠诚度。

3、千方百计抓经营创收，经济与社会效益喜获双丰收

在过去的一年中，部门共实现营业收入寿宴、喜宴3718桌，接待大小会议1232桌，共接待104228人次，金额达1553061元，接待标准平均为313元/桌，宴席收入占全年营业收入的26，散台接待了73640人次，上座率为58，包房共接待30558人次，出租率为45，接待VIP客人100余人次。

20xx年不仅是酒店餐饮装修格局逐步老化的一年，更是怀化餐饮业竞争白热化的一年，怀化市区初具规模的社会餐馆的不断开业与频繁低价打折，无形中给酒店餐饮经营增加了难度，所以在年初根据怀化餐饮发展形式，我就将狠抓经营创收，不断挖掘新的经济增长点列入了部门全年工作重点，并结合部门实际，着重在以下几个方面开展了工作：

①针对法院及商贸繁华区、中心市场、鹤洲路等地；

②根据包房消费档次实际，制定了以中高档为主，高、中结合的经营思路，重点做了以下几个方面的工作：

1）巩固和完善推出了系列高档菜肴，引导客人消费，提高了消费档次。

整合了客人反映较好的菜肴，形成了自己的特色和拳头产品。

3）更换和增加了部分装盘器皿，提高了菜肴装盘效果和档次。

4）完善了包房服务中人文景观的开场白介绍，受到了客人的好评，同时也提高了服务产品附加值。

5）在部门实施了《高档菜肴推销提成奖励办法》，通过《办法》的实行，极大的调动了前台员工的推前会程序》等一系列符合自身需要的培训资料，主要工作如下：

①规范并制定了《部门班前会工作程序》及《餐饮部规范服务程序》；

②配合酒店，开展了一次上至经理、下至员工的全员复训，切实提高了全员综合素质；

③配合公关部对婚宴主持词及主持人进行了一次全方面的培训，提高了大宴主持质量；

④按酒店下发相关文件精神，开展了“质量保障月”、“学华天、抓规范、促发展”活动及“服务之星评比”等一系列评比竞赛活动。

⑤制定并实施了部门岗前、岗上培训计划及厨部《燃油灶安全操作规定》；

⑥在厨部严格执行每月两次的推新菜制度，由厨师长定期组织厨师进行厨艺交流，并组织观看菜肴制作光碟，由于针对性强，厨师所推216道新菜中有150余道深受顾客喜爱，同时也激发了全员学习热情，强化了厨师了学习意识。

6、狠抓成本控制，节支降耗效果显著

投诉较多的邱委托一行大厅的菜谱及包席菜单、套餐菜单的毛利全部进行了核算和调整，把一些成本高、反映好、销量大的菜肴价格进行了调整，补充了客人反映好、成本不高的菜肴，创造了顾客、酒店双赢的局面；四是成立了以勤杂班班长为首的自制菜肴加工小组，根据季节的不同变化自制菜肴，确保了原材料的正宗和口味，如梅菜、酸豆角、剁辣椒、酸姜、龙须菜和自制药酒等，不仅利用了边角废料，且菜肴还深得顾客喜爱，截止12月底，光自制菜肴销量约600余份，销售额近万元。五是加大了部门核算员对原材料价格调查和跟踪力度，一年来共对原材料市场调查60余次，调查品种200余种。通过以上举措的实施，部门一年来在原材料价格不断上涨的同时，综合成本率控制在46.76，较控制指标47下降了0.24个百分点，费用指标为33.41，较控制指标35下降了1.59个百分点。。

7、互融共进抓后台建设

“抓后台、促前台”是酒店一直以来提出的优良作法，众所周知，厨部管理一直是部门与酒店的重点和难点，其突出表现莫过于宿舍卫生和劳动纪律。由于部门厨师来自四面八方，年龄差异、风俗不同、技术的高低，造成了管理难、难管理的局面。针对以上情况，我首先对宿舍卫生进行定人、定宿舍责任管理，对周五检查出问题的宿舍责任人进行双倍处罚，同时对管理难度最大的男讲卫生的好习惯。

部队参谋述职报告八篇

常言道，百闻不如一见，在我们的平时工作生活中。报告使用的次数愈发增长，写好一份报告其实是我们和老板之间沟通最好的时机，优秀的报告是怎么写成的？我们精心选取了一篇文章题目是“部队参谋述职报告”，为了方便查看请将此页加入到书签列表！

部队参谋述职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是某部队的训练参谋，本次述职报告将围绕部队训练的组织安排、训练效果评估和训练成果的总结等方面进行详细汇报，以期能够向您展现我所负责的部队在训练工作上所取得的成绩和改进的方向。

一、组织安排

在过去的一年里，我们充分贯彻阶段性任务的要求，合理安排部队训练任务。首先，我们对部队训练进行了全面系统的规划，科学确定了训练目标与重点。在目标方面，我们注重提高士兵的战斗力和作战技能，同时也注重加强队伍的团队协作和心理素质的培养。在重点方面，我们积极进行实战化训练，着力提高部队在多样化战场环境下的应对能力。其次，我们合理组织训练课目，确保每一个课目能够得到有效训练和解决存在的问题。在课目选择上，我们充分考虑到部队的实际需求和人员的专业特长，将各课目有机结合，并根据实际情况进行灵活调整。最后，我们充分发挥各级指挥机关的作用，做好训练的组织协调工作。每个阶段的训练都得到了明确的指导和支持，通过集思广益，我们制定出了科学的训练计划，确保了训练的顺利进行。

二、训练效果评估

在训练过程中，我们对训练效果进行了全面评估，确保训练的精确性和有效性。首先，我们针对每一个课目进行了详细的设计，并制定了明确的训练要求和指标。通过科学的评估体系，我们能够客观地判断士兵的训练水平和掌握程度，并及时向上级汇报。其次，我们充分利用各类训练评估工具，如模拟演练、实地考察和科技手段等，对训练效果进行全面检查和评估。通过这种方式，我们能够及时发现并解决存在的问题，保证训练的连续性和持续性。最后，我们组织了训练后评估的专家组，对部队的训练成果进行了综合评定。通过专家的专业意见和建议，我们能够找到训练中的不足和缺陷，为今后的训练工作提供参考和借鉴。

三、训练成果总结

通过一年的努力，我们部队的训练成果有了显著的提升。首先，在士兵的个人能力方面，他们的战斗力和作战技能得到了显著提高。通过实战化训练的磨砺，士兵们增强了应战的自信心和能力，能够在复杂环境下迅速反应和做出正确判断。其次，在部队的整体素质方面，我们取得了明显的进步。通过强化集体训练，我们培养了士兵之间的团队意识和协作能力，提高了部队的整体战斗力。最后，在训练计划的调整和改进方面，我们也积累了宝贵经验。通过吸取训练中的不足和失败，我们认识到了个体差异和部队需求之间的平衡问题，为今后的训练工作提供了借鉴。

总之，我们在部队训练工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。今后，我们将进一步完善训练规划和组织安排，加强训练效果的评估和改进，不断提升部队的训练水平和战斗力。希望领导能够继续给予我们的支持和指导，在今后的工作中能够更好地发挥我们的作用。

感谢领导的关心和支持。

训练参谋 XXX

时间：XXXX年XX月XX日

部队参谋述职报告(篇2)

部队参谋述职报告题目：

强化实战化训练，提高部队战斗力

尊敬的领导：

我是××部队的××参谋，范文兵长，在过去的一年中，团队坚持强化实战化训练，取得了显著的进展。通过深入分析和总结，我将从训练管理、军事素质提升、协同作战能力提高三个方面进行述职报告。

一、训练管理：

我们高度重视训练管理，全面落实主题教育精神。通过明确训练目标、科学制订训练计划和规范训练流程，有效提高了训练管理水平。我们注重运用现代化信息化手段，应用虚拟仿真技术进行战场模拟训练，提高训练效果和真实度。同时，加强对训练过程的监管和评估，及时发现问题并进行纠正，确保训练质量。通过这些措施，我们取得了明显的成效，部队成员的训练积极性明显提高，战斗力不断攀升。

二、军事素质提升：

我们重视军事素质的提升，积极推进练兵备战工作。通过组织丰富多样的军事训练课目和比武竞赛，增强官兵对实战的适应能力和综合作战能力。我们注重理论学习，加强军事知识教育，使官兵拥有扎实的理论基础。同时，我们高度重视操作技能的练习与考核，加强实战化演练，提高装备使用熟练度。这些努力使得部队的军事素质显著提升，为应对各类安全威胁提供了坚实保障。

三、协同作战能力提高：

我们注重协同作战能力的提高，加强部队间的交流与协作。通过与其他部队的联合演练和演习，深化理解、激发合作潜力，并培养了良好的战略协作与配合意识。我们注重军民融合，与地方政府、民兵组织等进行广泛合作。通过与地方的联合演练，提高了地方军事力量的战斗力，使得我部队的援助和支援能力得到有效的提升。这些努力不仅提高了部队的协同作战能力，也增强了部队的赢得战争的能力。

总结起来，我们在过去一年中，坚持强化实战化训练，取得了明显的进展。我们将进一步加强训练管理，不断提高训练质量；加大军事素质的提升力度，提高官兵的实战能力；加强协同作战能力的培养，提高部队的战斗力。我们将继续努力，以更好的表现回报组织对我们的期望！

以上是我的述职报告，谢谢领导的关心和支持！

部队参谋述职报告(篇3)

尊敬的领导、各位领导同志：

我作为一名参谋，在这次述职报告中，主要围绕我部队工作的主题，向领导和同事们汇报一下我们部队在过去一年中的工作、成就以及存在的问题和不足，希望通过这次述职报告，进一步推动我部队的发展和进步。

一、工作情况：

1.加强思想政治工作：

思想政治工作是部队管理最重要的一项工作，我们部队积极思想引导官兵，强化训练管理，提高政治意识和责任意识。

2.提高作战能力：

我们部队采取多种措施，不断提高部队的作战能力。从全面加强基础训练，加强实战化训练，注重军民融合以及参加联合演练等。

3.加强队伍建设：

我们部队注重官兵思想建设，激发士气，强化纪律，提高快速应变、协调作战能力，加强训练管理，提高军事素质。

二、成就总结：

我部队在思想建设、队伍建设、训练管理等方面取得了一定的成绩。

1.思想政治工作：

通过组织各种讲座、深入到官兵中了解当地情况，我们显著提高了工作效果。官兵思想方面得到提高,加强了纪律建设，履行了官兵工作的主体责任，增强了部队凝聚力、战斗力和建设力。

2.提高作战能力：

我们部队注重全员参与，全面提高基本功，增强士兵战斗素质和作战技能。并且结合情况开展实战化演习，适应战争的要求，提高了部队应战能力。

3.加强队伍建设：

通过建立官兵座谈、关注官兵心理等多种渠道，有效提高了部队士气和战斗力。同时，通过对军人形象宣传，提高军人社会形象。

三、问题和不足：

1.解决问题不够及时；

2. 官兵理论支持薄弱；

3. 统计分析工作开展的不够全面。

四、对未来的展望：

1. 多方面举措提升部队作战能力；

2. 更好地解决部队中存在问题和不足的问题区；

3. 进一步加强官兵心理健康教育，帮助官兵理解军人价值观；

4. 更好地把握人员培训等方面。

总之，我们将持续进一步激发部队的作战能力和素质，更好地履行职责，为实现我国国防和军队现代化，构建和平、安全、相互尊重、合作共赢的新型国际关系作出新的更大贡献。

部队参谋述职报告(篇4)

尊敬的领导：

我是XX部队的参谋，现将我工作中的一些总结和思考汇报给您，请您审阅。

一、工作概述

在过去一年中，我主要负责参谋工作。工作内容包括组织协调各项军事行动计划，撰写文件，并向上级军委、总部、集团军、师及下级营连要点情况进行汇报。

二、工作成绩

1、 平时工作

通过密切协调各单位的军事行动计划，及时统计数据，撰写科学的情报报告、信息处置预案和现场指挥计划，并积极开展调研工作，全面掌握现场情况，为上级制定战略计划提供可靠情报。

2、 战时工作

在实战中，我深入战场，及时了解战场变化，调整军事行动计划，安排部署，并及时向上级报告情况，为指挥决策提供有力的支持，充分发挥了参谋的职能。

三、经验总结

1、 信息获取和处理能力

信息处理是参谋最基本、也最重要的任务之一。在工作中，我认为必须强化思考、提高视野、注重积累，才能更好的获取和处理信息，保证汇报准确、及时，让指挥员有迅速做出战略决策的时间和空间。

2、 团队协作能力

参谋作为一个配合指挥员进行战斗的部门，不仅要迅速了解指挥员的意图，同时，还要与相关部门做好紧密配合。这就要求部队的参谋必须团队精神高尚，协调能力强，才能更好地协调各方面力量，快速反应和执行，确保任务圆满完成。

3、 组织领导能力

参谋部门是指挥系统中的重要组成部分，他们要负责对指挥决策进行协调和推动。因此参谋部门必须具有领导能力，能够对工作进行整体考虑，并且负责领导和管理部门日常工作，以确保各项指挥决策能够落到实处。

四、 展望未来

在未来的工作中，我将以更高的热情和责任心投入参谋工作，不断提升自己的技能，增强自己的沟通、协调和领导能力，为部队完成各项任务提供最好的支持和服务。

总之，我相信只有通过不断的学习和工作，才能让自己成为一名优秀的参谋，为部队的发展与建设贡献自己的力量。最后，再次向您汇报并感谢您的关心和支持！

部队参谋述职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是××军区某部某参谋，光荣地参加了部队参谋述职报告。作为一名参谋，我始终将党和人民的利益放在首位，充分发挥自己的聪明才智和专业知识，努力为部队的发展和建设贡献自己的力量。

一、工作概况

1. 本部队近期实施了重大战略转型，转变为现代化综合军事力量，参谋部门积极配合党委、政府的部署，加强对各个问题的研究和决策支持，在战斗力提升、训练规划、装备建设等方面取得了一系列重要成果。

2. 在军事训练方面，我们坚持联合作战的理念，加强与各军兵种的协同训练，提高综合指挥能力。同时，注重实战化训练，组织大规模实兵对抗演练，全面加强作战技能和战术意识的训练，取得了显著的成果。

3. 在军事装备建设方面，我们及时更新了装备，并对各类装备进行了系统的维护和保养工作。同时，不断加大对新型武器装备的研究和试验工作，掌握了先进的作战技术和战斗力。

二、存在问题和改进方案

1. 人员队伍建设方面，需要加强干部培养和选拔机制，注重人才的培养，提高中层干部的素质和能力。同时，要加强军队文化建设，提高战斗力。

2. 在军事训练方面，需要进一步完善训练体系和方法，加强训练指导和监督，提高士兵的训练意识和技能水平。加强实兵对抗演练，提高实战化训练效果。

3. 在军事装备建设方面，需要进一步加大对新型武器装备的研发和试验力度，提高装备性能和使用效能。同时，加强装备的维修保养工作，提高装备的可靠性和稳定性。

三、工作总结

在过去的一年中，我作为参谋部门的一员，勇于担当，积极进取，在实现党和人民对军队的需求上做出了积极贡献。但也要清醒认识到，在军事建设中还存在一些亟待解决的问题。下一步，我们将继续坚持党的领导，加强部队建设，提高战斗力，为实现党和人民对军队的需求竭尽全力。

最后，再次感谢领导对我们工作的关心和支持，我将继续努力，办好本职工作，不负领导和组织的期望。

此致

敬礼！

部队参谋述职报告(篇6)

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸能够在此向大家汇报部队参谋的工作情况，今天我的主题是团结协作，共同战斗。作为一名参谋，我对于我们部队的使命感非常强烈，也非常清楚，部队的成功不仅仅是个人的努力，而是需要整个团队的同心协力。

在我工作的这段期间，我认为最重要的任务是建立良好的合作关系。优秀的参谋应该是一个拉手的人，能够将不同层级和职能的人员组织在一起，协同完成任务。这需要我们克服个人主义的思想，并积极建立信任和沟通渠道，使每个人都能发挥自己的特长，为团队做出贡献。特别是在紧急情况下，我们需要更快速地协同行动，以抵制各种突发事件带来的挑战。

此外，我们也需要不断地学习和完善自己的技能。作为一名参谋，我们应该比其他的官兵更加专业化，具有更高的技术水平。这需要我们每个人有强烈学习的欲望，以不断提高自己的知识水平。通常情况下，我们会学习军事战略与战术、作战规则和制度等相关的知识。另外，我们也应该学习一些非传统领域如人际关系、沟通技巧、领导力等知识以补足我们的不足。通过学习和不断提高我们的专业技能，我们可以更好地为我们的部队做出贡献。

最后，我们也需要不断地加强自己的领导力。作为一个优秀的参谋，我们不仅需要协助指挥员完成任务，还需要对团队进行管理。领导力不仅体现在我们通过教练，指导和鼓励鼓舞下属使其更好完成任务，同时，也需要具备足够的人际交往能力。只有大家都能被很好地管理，我们的团队才能协同工作，更好地完成我们的任务。

在今天的报告中，我想重申一下，团结协作，共同战斗是我们部队成功的关键。只要我们大家能紧密地协同工作，学习和提高我们的专业水平和领导力，不断提高我们的技能，我们就可以将我们的部队打造成为各方势力眼中耀眼璀璨的一支队伍。我相信，在领导和同事的共同努力之下，我们的团队会攀登至更高的高度。谢谢大家！

部队参谋述职报告(篇7)

尊敬的首长、各位领导：

我是某部队的参谋，今天我非常荣幸地站在这里向各位领导述职。

过去的一年，我们部队在各个方面都取得了重大的进展和成就。我认为，这些成就的背后离不开我们部队领导的正确指导，指挥官和士兵的努力拼搏，以及参谋团队的无私奉献。作为参谋，我们主要负责部队的运筹帷幄、作战计划和战术指导等工作。在过去一年中，我们团队的主要工作内容分为以下几个方面：

一、充分发扬技术优势，协助指挥取得胜利

在现代战争中，科技力量发挥着越来越重要的作用。我们参谋团队有着丰富的技术优势，可以使用先进的技术手段，为指挥层提供及时准确的情报、情况分析以及作战决策支持等。在去年的某次实兵演习中，我们通过对地形环境、气象情况等多方面的考虑和综合判断，提出了新的作战方案，在实战中成功地摧毁了敌方主力。

二、着重提高作战能力，优化指挥系统

在现代战争中，作战能力至关重要。我们团队通过加强训练、完善战备制度、优化装备配置等多方面的努力，全面提升了部队的作战能力。同时，我们还通过研究和改进指挥系统，完善指挥决策流程，使战场指挥更加顺畅高效，取得了显著的成效。

三、注重人才培养，提高团队素质

优秀的参谋团队离不开高素质的人才。我们团队一直注重人才培养，加强队伍管理，建立了周密的培训体系，不断提高团队整体素质。去年，我们通过选拔和培养，选拔了一批优秀的参谋干部，他们成功地扮演了重要的角色，为部队的胜利做出了突出的贡献。

四、加强沟通协调，做好参谋工作

作为参谋，我们的职责是协助指挥官的工作，发挥当前手段的聪明才智和严密科学的分析方法。我们关注资讯、关注领域，可以通过实际训练提出切实可行的解决方案，选择当前的作战策略，从而推动部队战斗力的提升。去年，我们团队通过加强与各种相关单位的沟通与联系，充分协调各方面的资源，顺利完成了各项重要任务。

在未来的工作中，我们参谋团队将继续发扬传统，继续探索创新，更加注重团队建设，强化协作意识，不断提高工作水平，为部队的发展和军事事业的发展做出更大的贡献。

最后，感谢首长和各位领导一直以来的关心和支持，让我们能够更好地完成自己的使命。

部队参谋述职报告(篇8)

部队参谋述职报告

尊敬的领导、尊敬的各位评委，大家好！

我是某军事部队参谋队队长，今天我来述职报告。

一、工作内容

1、信息收集

作为参谋队，我们的首要任务就是信息收集，将全军情报变成我们部队的情报，让官兵们明白部队所处的时代大背景和当前的形势，以便更好地开展维护国家安全、巩固国家防卫的各项军事任务。

我们审时度势，综合分析各种情报信息，构建情报网络，实现全方位、多层次、立体化的信息收集。

2、策划指导

在信息的基础上，我们制定战略和策略，分析制定训练和行动计划，以保证部队最大限度地发挥战斗力。

我们对实战化训练、作战计划、行动预案等进行细致而又全面的研究，融入最前沿的战略思想，精准把握各种战术技术的应用，尽最大可能提高战斗力。

3、求真务实

我们注重实战、实用，紧抓新时代军队建设的关键、热点、难点问题，准确把握部队新建、改建、转型建设的重点难点，切实把实战化训练、装备现代化、教育培训等重点工作抓好做实。

二、工作体会

1、紧跟时代潮流

面对时代大潮，我们不断学习、创新，不断加强情报收集、情报研究和情报分析，准确预测、预判军事安全形势，有效提高部队作战能力。

2、善于创新思路

针对遇到的新情况、新问题，我们善于调整思路，勇敢尝试，开展多种多样的实践活动，通过思维创新、制度创新和技术创新等方式，不断推动参谋工作的创新。

3、团结协作

在工作中，我们注重团结，协作默契，不断提高团队协作能力，最终完美地推动了各项工作的开展和完成。

三、工作亮点

1、加强信息革新，提高信息收集质量。

我们推行情报关键词挖掘技术、情报网络建设等措施，提高了信息的质量和有效性，保护了部队军事机密。

2、注重实践创新，提高工作效率。

我们多次举行探讨会议，形成研究报告，并向上级汇报研究成果，引入新技术，提高了工作效率。

3、不断强化理论学习，提高工作的科学性。

我们深入学习了“两个维护”重要思想，不断深化理论积累，通过学习榜样表彰、讲座授课等形式，优化了工作思路，提高了工作科学性。

四、未来展望

未来的工作，我们将进一步推进情报研究和策略制定，提高战略和策略的科学化，把部队的信息建设和科学技术创新作为重中之重，以新思想、新方法推进参谋工作，以高度的职业责任感、严谨的工作作风和恪守原则的精神，努力把部队建设成为强大的军事先锋。谢谢大家！

村社长述职报告八篇

小编为您整理的“村社长述职报告”启迪您的思考，请深入了解本文的内涵。相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，一个季度或者一年的工作结束后。报告是一定会接触的，报告的内容应详细、具体。

村社长述职报告【篇1】

尊敬的校领导、亲爱的同学们：

大家好！我是学校读书社的社长，我要向大家汇报我一年来的工作以及取得的成绩。

作为读书社长，我的主要职责是组织并推动学生读书活动，提高同学们的阅读兴趣和阅读水平，为同学们提供更多的阅读资源和交流机会。在过去的一年里，我带领读书社团队积极开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些令人鼓舞的成果。

首先，在阅读推广活动方面，我们组织了“书香校园”系列活动，包括读书分享会、作品赏析、诗歌朗诵等。通过这些活动，同学们得以分享自己的阅读体验，增进了对各种文学作品的了解和欣赏。同时，我们还策划了跨年阅读挑战，鼓励同学们在寒假期间阅读更多的图书。通过这些活动，我们成功地营造了浓厚的阅读氛围，培养了同学们的阅读兴趣。

其次，在阅读资源方面，我们与学校图书馆合作，提升了图书馆的藏书量和质量。通过购买新书、举办书展和借书活动，我们为同学们提供了更多的阅读选择。同时，我们还与当地书店合作，推出了读书优惠活动，让同学们购买自己喜欢的图书变得更加便宜。这些努力都为同学们提供了更多的阅读资源，为他们的阅读选择提供了更多的可能性。

此外，在阅读表达方面，我们鼓励同学们多种形式地表达自己的阅读感受。我们举办了小说写作比赛、读后感征文等活动，提供了展示同学们阅读成果的平台。通过这些比赛和征文活动，我们发现了很多阅读方面的新秀，并为他们提供了展示才华的机会。同时，我们还开设了读书博客，让同学们可以通过写作来分享自己的阅读体验，鼓励大家多角度地思考和理解所读图书。

最后，我们还积极加强与其他学校的合作交流。我们组织了“读书生活圈”交流活动，邀请了其他学校的读书社团参与其中。通过这样的交流活动，同学们有机会结识来自不同学校的读书爱好者，一起分享阅读心得。这不仅丰富了同学们的阅读体验，也促进了彼此之间的交流和学习。

通过上述的努力，我很高兴地向大家宣布，读书社的会员数量逐年增加，目前已经有七成的同学积极参与了我们的活动。阅读水平和阅读兴趣也得到了明显提升，同学们愿意主动分享自己的阅读体验，书香气息在学校蔓延开来。

当然，我清楚地知道还有很多不足和需要改进的地方。未来，我将进一步加强和学校图书馆、教师、家长之间的合作，共同推动学生阅读的发展。我将继续组织有趣的阅读活动，丰富阅读资源，鼓励同学们通过各种形式来表达自己的阅读体验。我相信，在全体师生的共同努力下，读书社将取得更大的成就，让每一个同学都能享受到阅读带来的快乐和成长。

谢谢大家！

村社长述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是广播社的社长，我感到非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家汇报我们广播社的工作情况。在过去的一年里，广播社全体成员同心协力，团结奋进，努力开展各项工作，取得了一定的成绩。

让我向大家介绍一下广播社在节目创意方面的工作。在过去一年里，我们广播社针对不同层次的听众需求，精心策划了一系列多样化的节目。我们注重节目内容的丰富性和时效性，力求贴近大众生活的热点话题。我们通过深入调研和提供渠道，了解广大听众的需求和意见，以便更好地为他们提供服务。我们的节目包括时事评论、文化艺术、科学知识、健康养生、社会热点等各个方面的内容，让听众在聆听广播的同时不断学习和享受。

我要向大家汇报广播社在技术设备更新方面的努力。我们认识到现代化的技术设备对于提高广播质量和效果的重要性，因此我们积极争取资金，并进行设备更新。我们引进了一批先进的录音设备和音频处理技术，使我们广播声音的质量更加清晰鲜明。同时，我们还增加了播音员的数量，并为他们提供了专业的培训，以便更好地适应新的设备和技术，提高节目的表现力和感染力。

我要向大家汇报广播社在社会服务方面的工作。我们注重广播社的社会责任，积极参与各种公益活动，并通过广播节目传递正能量。我们组织了一系列关注社会问题的专题节目，如贫困地区扶贫情况、环境保护、人权等，让人们了解并关注社会问题，并积极参与到解决问题的行动中去。我们还与各个社区、学校等机构合作，为他们提供公益服务，在帮助他人的同时，也增进了广播社与社区的合作关系。

我们还注重广播社内部成员的培养和团队建设。我们定期组织各类培训活动，提高播音员的专业素质和表现力，增强他们在演播方面的能力。我们鼓励广播社成员之间的互动交流，组织一些团队建设的活动，加强团队的凝聚力和战斗力。在广播节目制作的过程中，我们注重团队合作，充分发挥每个成员的特长，做到人人尽展其才，共同为广播社的发展贡献力量。

我要感谢广播社全体成员的辛勤付出和各位领导的大力支持。正是大家的共同努力，广播社才取得了这样的成绩。同时，我也清醒地认识到，在未来的工作中还面临着许多挑战和困难，比如观众的多样化需求、竞争对手的增多等等。我们要不断学习和创新，在提供高质量节目的同时保持与时俱进。

在新的一年里，我希望广播社能够继续保持良好的工作状态，进一步提高节目的质量和效果。我相信，只有我们每一个人都积极投入到工作中，发扬团队精神，才能够把广播社打造成一支有影响力、有创意、有价值的团队！

小编感谢您的阅读！

村社长述职报告【篇3】

模特社社长述职报告

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：

大家好！我是模特社的社长，今天我向大家作出一份述职报告，展示我们在过去一年中的成绩和进步。

首先，我想谈谈我们在组织方面的成绩。在过去一年中，我们认真组织了不少于十次的社团活动。我们精心策划了整个活动流程，从初步计划到后期实施，我们的团队用心、负责的态度取得了圆满成功的效果。比如我们组织了户外活动、跨界比赛、才艺晚会等多种活动，让社员们享受到了不同领域的提升和刺激。我们团队相信，通过这样的活动，可以在校园中营造积极向上的氛围，激发社员们的学习和个人发展的热情。

其次，我们在社员管理方面也付出了更多的努力。我们精心设计了社员入会、升级、排名的制度，根据执行情况，每个社员会在每年都有相应的晋升和奖励计划，鼓励社员们积极参与到各项活动的组织和实施之中，树立正确的品质和风范。我们还充分尊重社员们的权益、尽力对社员有更多的关怀和帮助，比如精心安排社员们的学业和生活，建立了学习小组，每个小组都由一名有学业优势的学长/学姐带领，以便社员们在学术方面取得更进一步的进展。

最后，作为一个模特社团团队，我们也有着独特的视觉美学，而我们在这个方面也不能掉队。我们排练了数十次的表演和戏剧，在视觉表达、舞台形式和音乐呈现上，给大家呈现了不一样的视觉和听觉体验。我们也大力培养一员域各方面工作技巧的模特，其中包括，造型、流行时尚、T台走秀技巧和化妆手法。他们都在将来的职业生涯中受益匪浅。另外，我们也与人才资源部门合作，在招聘会等活动中，将社员们推荐给企业单位应聘，以便他们在实战中大展拳脚。

总而言之，模特社给我们政治生活和活动中带来了更多的正能量和积极性。我们团队本着合作共赢的原则，通过对活动的规范管理，科学的制度设立，逐渐打造出一支团结、务实而又有活力的队伍，这将不仅为我们建校以来的发展打下了坚实的基础，也必将给未来的学子带来更为鲜明和美好的校园生活。

谢谢大家！

村社长述职报告【篇4】

我自加入xx文学社策划部，蒙社内社友错爱，接任社长一职至今，负责文学社的日常工作，上任伊始，为改变社团长期“在野”（与学校没有联系）的状态,积极与学校各方沟通；为更好的把握社团发展方向，诚挚邀请学校优秀老师为出任我社指导老师，多方努力，经团委支持、老师应允、社内通过，在本学年初十分荣幸聘请三位为文学社指导老师，促进了社团与校方交流，牢固了总体发展的方向，增强社团在校方的认可度。

针对社团原有机构臃肿效率低下问题进行改善，整合部门设置，将原先的六部根据工作联系性整合为秘书处，编辑部，外联部三个部门，逐步建立以编辑部为主体，秘书处为依托，外联为支撑的机构建制，集中人力做好文学社以文为主的本质工作，精兵简政提高社团后勤支持力度。

海职院十年校庆的大喜日子，作为我校最早成立的社团，对海职十年校庆有着一份神圣的使命感，总希望能为校庆做点什么。由于前期没有明确的指示，使得社团错失最佳的准备时机，在时间紧迫和经费短缺的背景下，新翼人以勇往直前的拼搏精神，投入到校庆专刊的出版工作当中，半个月内完成了所有工作，并在校庆当天完成了报纸的发放工作，这是新翼人为校庆的一份心。这也是对社团机构改革后的一次大练兵，实践证明，我们的机构设置定位是正确的，社团内部的团结是社团工作的重要前提，本学年以来，社内集体活动频繁，组织如周六草坪茶话会，海口自行车文学采风，冬至·社庆晚会，新春灯谜晚会等等，加深社员间的沟通，社内凝聚力不断上升，“新翼是我家”的口号被社员所认可。同时，社团活跃度的提高也提高了社团在学校内的美誉度，自招新后至今，不断有新人申请加入新翼大家庭，这是我认为最大的收获。

当然，这一年里我们也有许多不知之处，值得我们去思考，去改进。

在“我的军训”颁奖晚会上，一份重要的文件打印错误却仍然被陈列在嘉宾面前，这对于一个以文字为存在价值的社团来说是一个天大的错误，这也暴露了社团内的监督考核机制不完善，对工作上的分工不够明确等问题，事故发生后，社内认真反省事故原因，加强对自身不足的检讨与改善，避免再次此类事故的发生。

作为海职最早成立的社团，全校性的品牌特色活动却屈指可数，这是文学社目前要重点面对的问题，本学年社内的活动众多，这些活动是否适用于全校？是否能吸引更多的人参与？怎么能够长久传承？这都是我们要去探索的问题。

时光飞逝，日月如梭。一句平淡的话却总给人无限的感慨，只有经历的人才明白其中滋味。一转眼，接手新翼已将近一年之久了，身为一社之长，常常要为社团工作而贡献自己的私人空间与时间，但是能看到社员们开心的喜欢，看到社员与社团一起成长，这，再多的苦也是甜！

以上述职报告妥否，请予审议。

村社长述职报告【篇5】

尊敬的各位领导、亲爱的模特社团成员们：

大家好！我是模特社的社长，今天我非常荣幸能够给大家做一份关于模特社工作的述职报告。在过去的一年里，我们模特社积极开展各项活动，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。我将对我们的工作进行详细的总结和评估。

一、工作概述

在过去的一年中，模特社团开展了一系列的活动，包括校园时装秀、健身比赛、慈善义卖等。我们致力于给校园带来多样化的视觉享受，同时也提供了一个平台，让喜欢时尚和表演的同学们展现自己的才艺和魅力。

二、活动评估

1.校园时装秀

在过去的一年中，我们成功举办了两场校园时装秀。通过精心策划和组织，我们为校园提供了一个独特的时尚盛宴。同学们在展示自己走秀技巧的同时，也向全校展示了他们对时尚的理解和审美观。

不过，需要指出的是，在活动的策划过程中我们遇到了一些困难。由于筹备时间紧迫和资源有限，我们没有能够达到我们最初设想的效果，比如舞台布置和服装选品等方面还存在一定的不足。

2.健身比赛

为了倡导健康的生活方式，我们组织了一场健身比赛。参赛的同学积极参与，展示了他们的运动才能和魅力。通过比赛，我们成功营造了一个健康向上的校园氛围，鼓励同学们积极参与体育锻炼。

在比赛的组织过程中，我们也面临了一些问题。场地的安排和设备的购置等问题，给了我们一定的压力。同时，对比赛规则和裁判的安排也需要进一步完善和改进。

3.慈善义卖

为了回馈社会，我们积极组织了一次慈善义卖活动。通过捐赠物品和义卖筹集善款，我们用实际行动诠释了社团的社会责任感。通过这次活动，我们拉近了社团与校外的联系，也为需要帮助的社区提供了一些帮助。

我们也要认识到，在慈善义卖活动中，我们还有很多需要改进的地方。比如，在物品的捐赠和义卖环节中，我们需要更加精确地统计和记录，以更好地监督和追踪善款的使用情况。

三、团队建设

在过去的一年中，我们模特社在团队建设方面取得了一些成果。通过举办团队建设活动和培训，我们增强了团队成员之间的凝聚力和合作意识。大家相互协作，共同努力，才能顺利地完成社团的各项任务。

同时，我们也面临着一些挑战。由于大家兴趣和专业背景的不同，我们社团的成员之间存在一定的差异。这需要我作为社长，更好地发挥团队成员的优势和才能，加强沟通和协调，以提高工作效率和成果。

四、社团发展

作为模特社的社长，我深知社团的发展需要持续和长期的努力。在未来的一年里，我们将继续开展各种丰富多样的活动，提升社团的影响力和知名度。同时，我们也将加强与其他相关社团和组织的合作，共同促进校园文化的发展和进步。

为了更好地提升社团的管理水平和发展前景，我们将加强社团成员的培训和提升。通过专业知识的学习和实践经验的积累，我们相信社团将会越来越好，为校园带来更加精彩的活动和表演。

感谢各位领导和社团成员们对模特社工作的支持和帮助！也希望在未来的工作中，我们能够一起努力，共同创造更加璀璨的明天！

小编感谢您的阅读！

村社长述职报告【篇6】

国学社社长的述职报告

【背景概要】本文为灵某作为第四任社长的任期内（9月~6月）年度述职报告，本文前两部分已在206月1日换届大会上宣读。依据当天的社长承诺，于今日完成本文终稿，并予公布，备后人参考。

尊敬的各位嘉宾、普通社员代表、本届理事会成员、社外友人：

你们好！我是心理学院11级王予灵，华中师范大学国学社第四任社长。下面我将做本届任期（209月~年6月）内的年度述职报告。

我常和理事会里的一些同学说，我从来不是一个优秀的社长，却，至少在过去一年中，是最认真负责的社长。在任一年来，有功有过，但始终没有忘记在年10月27日第四届社员大会上的许诺“志在国学交流，专注社员服务”。这一年，我一直在践行这十二个字。

下面我将从社团活动、社团建制、社团文化三个方面做具体报告。

一、社团活动--学术与人文并重

过去一年来我们开展了哪些活动？

常规活动：晨读、人文徒步、读书会、组聚、讲座。

大型活动：华师首届国学知识竞赛。

学期特色活动：古风节目《采薇》、古风广播剧《牡丹亭》、《荆轲刺秦》（后期制作中）。

校际联合活动：华科华师两校联合读书会、华科华师两校联合人文徒步、华科华师武大三校联合上巳雅集、华师武大联合人文徒步等。

校际交流活动：友情支持围观兄弟高校国学社大型活动。

（在“社团活动--学术与人文并重”部分，将重点论述学术与人文的二元矛盾问题，有关具体活动开展情况、问题、建议，另在《桂棹国学社补遗》中论述）

标题“社团活动--学术与人文并重”，实际上不仅仅是对本届工作的总结，更是对本届工作的纠偏，是对下一届理事会在活动定位上的建议。

201X年百团招新，相比第二届仅十余人，第三届仅23人，本届招新70人（且除体院、美院外，各院系均有我社社员）的数量已相当可观，但这也带来了一个很大的问题--我们至少招来了两类人，一类是很纯粹的喜欢国学的学术大神，另一类则是古风控。当然，我说“至少”是因为还有像我和主页妞瑾同学这样的，介于学术与非学术之间的人（笑）。

这实际上造成了社内学术与人文的二元矛盾，从长远看，甚至可能在未来造成社团分裂的局面。对于我和严瑾这样的学术人文混合型的人，矛盾并不存在，但社里毕竟还是有纯粹的学术大神，如李淼、刘莎、张梦芹、杜嘉诚；也有很纯粹的古风控，如钟美琪。

李淼同学强调学术，正本清源，回归传统，这没有错，也是我一直以来的希望；钟美琪同学站在趣味性、普及性角度，希望有更多的人文活动，这也没有错，我也从来不反对，甚至在最新修订的《壬辰改制（四稿）》中对人文（宣传）部的设定，就是为钟美琪量身打造的。

但我们在座的新一届理事会竞选者，以及日后看到这篇述职报告的后人，一定要认清一点：我们是国学社，不是古风社。国学社的根基恰在学术，人文类古风活动可以有，但不可能也不应该占据主流。

不过钟美琪同学也不要灰心，既然我们提出“学术与人文并重”的活动定位，自然不会排斥二者中的任何一个。人文类古风活动、趣味活动，你可以大胆去做，社里会支持。

综上，在活动定位上，我给下一届的建议是：学术与人文并重，互相尊重，互相支持，消除偏见，解决学术与人文的二元矛盾，从而减少社团分裂的倾向。

二、社团建制--从《壬辰改制（三稿）》到《（四稿）》

本届理事会与过往三届的最大不同及最大优势，或许就是壬辰改制。

201X年4月15日，我带着第四届理事会众部长与武大珞源国学社进行了首次深入的交流。其后我一直在思考并摸索社团架构的问题，于是有了壬辰改制。

201X年10月1日起试行的《壬辰改制（三稿）》中，核心决策组由社长、对外副社、对内副社三人构成，下设讲坛（外联）部、人文（宣传）部、学术（内联）部、财务（秘书）部这四大部门八个具体方向，自此初步建立了符合社团实际情况的组织架构。

总体而言，本届理事会试行壬辰改制，有社长一人副社两人，部长四人干事十六人，这与第三届仅有社长一人副社两人下无干事相比，已有很大改观。但本届理事会的运行也存在极大问题：部长基本是虚设，更多的时候是我直接和各部门的干事沟通、交流、分配任务，换言之第四届理事会干事，即将上任的第五届理事会部长，绝大多数都是我带出来的。

社长直接带干事，带所有部门的干事，这或许在任何社团中都是空前绝后的。这里存在许多问题，比如社长很累几乎所有事都要做，比如部门交流部门建设，但我相信下一届完全可以解决以上问题。为什么？本届理事会之所以会存在这些问题，主要是因为本届部长都是从普通社员直接晋升而来，部门经验过少。而下届理事会部长绝大多数都经历了壬辰改制，得到了充分的部门训练，我相信他们可以做好部门交流、部门建设，真正成为独当一面的部长。

本届理事会的最大失误，也正是《壬辰改制（三稿）》的附属--小组制。小组制是国学社创社老前辈唐0睿学长的早年构想，过往三届一直未能施行。本届理事会尝试对全体社员进行兴趣分组，运行小组制，有诸子百家、诗词曲赋、医易杂学、史学考据四小组。但很不幸，一年来实践表明，小组制改革基本失败了。所以在2013年6月1日换届后，将试行《壬辰改制（四稿）》，并取消小组制。

《壬辰改制（四稿）》是对《壬辰改制（三稿）》试行一年来的改进、总结。四稿与三稿的不同主要体现在：

1.强调人文（宣传）部中人文方向的职责是：组织汉服活动，设计、开展学期创新活动（如广播剧、古风音乐大赛等），及其他各类非学术活动，致力形成轻松愉快的社内环境。

2.改学术（内联）部为学术（社刊）部，社刊方向负责社内各类文案工作，并负责筹办社刊。负责管理公共邮箱、百度网盘，定期整理社内各类资料（活动参与记录、理事会考核情况、社员获奖情况）。

3.改财务（秘书）部为财务（内联）部，内联部与原秘书处工作类似，同时将人文徒步交由内联部负责。

在社团建制方面，下一届理事会宜进一步探索并完善壬辰改制。

三、社团文化--多元开放，联合交流

回顾社史，我们能明显感受到，过往三届十分闭塞，基本未融入武汉高校国学圈，颇有“闭关锁社”之感。然而，一个有活力的社团必然是多元的，一个有生命的社团必然是开放的，基于此，第四届理事会的年度战略“联合、交流”顺大势而出。

联合什么，与谁联合？交流什么，与谁交流？

联合一切可以联合的力量，无论是组织还是个人。所谓联合，既包括校内联合，也包括校外联合：校内，主要是联合各兄弟院系学生会，各兄弟社团；校外，主要是联合武汉各高校国学社，以及人人网等长期合作合作伙伴。所谓交流，既包括社内交流，也包括社外交流：社内，主要是通过读书会、人文徒步等常规活动加强社员之间的交流（我也曾和孟丹彤说，下一届晨读可以进一步改革为交流式晨读）；社外，主要是通过与兄弟组织合办活动来交流。

总结壬辰改制一年来社内情况，正因为多元开放，才形成了未来第五届“学术与人文并重”的社内环境；恰是联合交流，才为后人留下了社内社外、校内校外的广泛人脉资源。

在多元开放的社内环境下，“联合、交流”显然初有成效，但远远未达到我的预期。早年“行国学之路，结八方之友”的口号仅在少数部门、少数社员身上实现了，并未惠及全社。所以我在《国学之路不孤独，薪火相传待后人》中，就曾多次提到“联合不够广泛，交流不够深入”。这提示第五届理事会，应继续保持多元开放的社内环境，并尽可能广泛地扩大联合范围，深化交流。

结语

我们这一届理事会陪国学社走过了空前繁荣的一年。回顾社史，我们会发现，四届以来，国学社是在我们手上真正发展起来的。用一个烂俗却贴切的比喻，国学社就像我们的孩子，过往三届，受种种限制，她发育迟缓，营养不良；但在我们这一届，她认真学习，茁长成长。

本届的`最大成功实际上是留住了一批人才，参加今天（2013年6月1日）换届竞选的12位同学都很靠谱；本届的最大失败则是没有培养出继任社长，出于社团情感及社内外情况（进一步深化为“三级结构”）等多重考虑，我终究还是选择了连任。

不计个人得失，不理个人荣辱。即使我没有连任，“以吾之生命，予汝以时光。”的精神也将代代相传。

鸣谢

感谢过往三届社长、副社，尽管在第四届之前国学社的发展迟滞，但没有你们的铺垫，就不会有彼时接任社长的我；感谢第四届理事会全体部长、干事，尽管这一年来很多事我都大包大揽，但没有你们的通力配合，就不会有国学社的今天；感谢选择留下竞选副社、部长的同学，你们是国学社薪火相传乃至走向光明未来的希望。

同时感谢一直关心国学社发展的社外友人，在活动中或短期或长期合作的各兄弟社团、院系学生会的友人，武汉高校国学圈友人。

（鸣谢名单于201X年9月4日晚补充）

另及，受篇幅所限，本文仅就第四届社内情况做宏观评价、分析，有关本届具体活动开展情况之微观评价附对下届建议，将在《桂棹国学社补遗》中再做探讨，以供后人参考。有关连任（三级结构与二级结构中社长职责异同、权力分配下放问题）、社团理念（驳“文大侠·书剑君”）、社团情感之讨论，也将写于该文。

文后记

201X年5月29日，奶奶走了。201X年5月31日，我才接到噩耗。

爸爸经常值班，妈妈常年在国外工作，爷爷在我不满周岁时即因病离世，只有奶奶几乎陪我度过了整个童年。

尽管奶奶的逝世对我打击很大，但我不得不强忍悲痛，因为我还有很多工作要做：作为国学社社长，6月1日换届大会诸项事宜要做准备，年度述职报告也要赶出来（尽管最终只完成了本文前两部分）；作为勾沉剧社前任不靠谱秘书长，答应了晓曦姐去09毕业大戏《我和春天有个约会》跑龙套，就不能食言（尽管我这个运动不协调的人舞跳得很差）。

2013年6月1日，换届大会上做年度述职时做的报告，是个半成品（仅有本文的前两部分）。当时我和在场社员、社外友人、兄弟高校国学社友人说，因为一些变故没有完成述职报告，终有一天我会写完，并将完整内容公布在个人空间及国学社主要网络平台。

然而，之后一个月准备期末考试，就这么过去了；再之后的7月，暑期社会实践前后发生了一些事情，心绪未定，难以为文；再之后的8月，学着雅思的我，总感觉这篇报告思路不畅，第三部分以下难以贯通。

最终，在即将坐火车回武汉的今天，完成了本篇述职报告，也算没有食言。

至于《桂棹国学社补遗》或将于9月5日完成。

PS：= =由于是述职报告，正文语体稍微正式了些。

《桂棹国学社补遗》估计会更轻松些，更侧重情感。

--灵，初稿于201X年5月31日

略改于201X年6月1日

二稿于201X年8月17日

终稿于201X年9月3日

村社长述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、亲爱的社员们：

大家好！我是模特社的社长，我今天很荣幸向大家汇报一年以来模特社的工作情况以及未来的规划。

一、回顾工作成绩

在过去的一年中，模特社全体成员共举办了8场校内外的时尚秀和展览活动。这些活动不仅赋予了社员们更多展示自我的机会，也丰富了校园文化生活。社团的知名度和影响力在校园内外不断扩大，越来越多的学生加入我们的行列。

我们还成功举办了两场模特培训班，为有潜力的社员提供了专业的指导和训练，使他们得以更好地展现自己的潜力。我们还与一些时尚品牌和媒体进行了合作，为社员们提供了更多的演出机会和曝光机会。

二、面临的挑战

在过去的一年中，我们也遇到了一些挑战。社团经费不足成为了我们最大的难题。许多活动都需要一定的费用来筹备，而我们的经费来源主要靠社员们的自愿捐款，这使得我们在活动的举办和推广方面有所不足。

社团内部的运营和管理也存在一定问题。由于成员之间的交流和沟通不畅，很多时候活动的策划和执行环节存在不协调的情况，导致一些重要的细节被忽略，影响了活动的效果。

三、未来的规划

针对以上挑战，我们将制定以下工作计划，以进一步推动模特社的发展：

1. 开展多元化的募款活动。除了社员们的捐款外，我们还将积极寻求赞助和合作，争取更多的经济支持。我们计划举办一场慈善时尚秀，将捐赠的款项用于资助贫困地区的学生，这将既能够满足社团的经费需求，又能够传递关爱和公益的价值观。

2. 加强内部管理和团队合作。我们将定期举行团队会议，鼓励成员积极交流和分享意见。我们还计划组建专门的活动策划小组，由经验丰富的社员领导，以确保每个活动的策划和执行环节都能得到更好的协调和沟通。

3. 注重社员培训和个人发展。我们将继续举办模特培训班，并引入专业的导师进行指导，提高社员们在走秀、摄影等方面的专业水平。我们还将组织参观和交流活动，让社员们了解时尚产业的最新动态，并与相关行业人士建立联系。

我要感谢所有社员们的辛勤付出和支持，也感谢学校领导和老师们的关心和支持。在未来的工作中，我将继续带领模特社团队，努力推动社团的发展，为学校和社员们带来更多的荣誉和成就！

小编感谢您的阅读！

（以上为虚构文本，仅供参考）

村社长述职报告【篇8】

童旭旭

今天，我代表境垣诗社第一届社团干部向尊敬的陈志刚老师及全体社团干部述职。

境垣诗社自20xx年5月9日成立以来，在校团委的大力支持下，在三位指导老师的关心与指导下，在全体社员的共同努力下，取得了一系列的优异成绩。我们创办了张家口学院第一份校园文学期刊;我们打破了一个社团一种格局的模式，成功实践了二级协会，并且取得了理想成绩;我们先后两次接受电视台采访;我们多名成员在各级各类杂志发表文章;我们在社团嘉年华，十社联谊，女生节等文艺活动贡献了精彩的节目;我们在素质拓展大赛取得了优异的成绩;我们在这一年了举办了数十次活动;我们新闻中心的社员在零起点的基础上弄出了独立的微信公众号;我们用一年时间打响了境垣诗社的知名度;我们用一年时间走完了其他社团需要几年的路子。我们也是张家口市所有高校社团中第一个加入全国高校文联的社团，所以，我希望你们应该感到骄傲，为这个不满周岁的社团骄傲，为你们自己骄傲。

时间太匆匆，还没有好好开始，这一切就要结束了。回顾我在境垣诗社的这一年，我是百感交集的，酸甜苦辣，个中滋味我都体会了。当初社团的11个创始人到现在只剩下我一个还在这里，我送走了她们一个个离开社团，终于轮到你们送我了。我是不喜欢送你们的，那种感觉不好。所以在你们之前走，我少了心中的那份荒凉。

有时候我在想我的大学挺值的，凭借着你们和我的共同努力打造了一个张家口学院最年轻，最出色的社团，毋庸置疑，如今的境垣诗社已经成为校园文学的主力军和排头兵。可你们别忘了，未来的路还很远，我们欠缺的还有很多，我们距离全国一流高校社团还有很长的路要走。我对你们的希望很大，我希望你们敢想敢为，我们用不到一年时间成为全校乃至全市的一流社团。那么我坚信未来我们还可以做的更好。

境垣诗社是我全部的心血，他是我这一年的委屈和忙碌，辛苦与艰辛，荣耀与激情会聚起来的。我对它的感情已经超越了普通的工作，可以这么说，没有人比我很爱这个组织，没有人比我更忠诚于这里。没有人比我更感谢你们。这一年来，我与境垣诗社，一荣俱荣，一损俱损。我与你们在坐的每一个人有机会相遇，相识，境垣诗社就是我们的媒介，没有他，你也许四年都不会知道这学校有个我，我也不会认识你们。

说实话，我感谢生命让我遇见你们，因为你们给了我很多感动，上次回家我特意把杨静轩，安迪，程月，李雪给我写的小纸条带回了老家，放在我的相册里夹着，我觉得这些对我而言是永远的礼物。在你们之前，从未有过。你们都知道我没有对象，我也没有闺蜜，在这个北方的城市里，我只有你们，你们是我最亲的人，对我最欣赏的老师，对我最好的朋友，都源于这里。

今天在座的有很多都将是社团下一届的干部和骨干。我想告诉你们，无论我们从事什么工作，都有牺牲和收获，都会有委屈和快乐。所以希望你们既然选择，就不要因为一些压力放弃。没有任何一件事是轻而易举的。即将成为社团主力的你们，我希望你们如我一样，拿出责任心和勇气，去开拓你们的成绩，在社团的发展史上留下你们的印记。毕竟，人生有好多事要做，学习不是唯一，还有感情、工作，而我们，也肯定能做出一些成绩。如果我们真的就这样退缩了，那才是辜负了家人、朋友及所有关心我们的人。同时，要也明白一个最浅显的'道理——好钢，必然要用烈火淬炼。

但是在这里，我想提醒你们，第一要团结，不要工于心计，不要趋从利益，在一个纯粹的地方远比一个尔虞我诈的地方让人舒心。社团是一个集兴趣与友谊的集体。不要让社团沦为你们谋取名誉和个人私利的工具，这才多大的舞台，你要都把持不住自己，未来诱惑多了，你早晚得进去。每个环境都有自己独特的规则，要在你们的岗位上找到自己的位置，这是走向成熟的必要一步。

第二，要有创新，要能担当，不要守着过去的成绩不思进取，不进步就是退步，不作为就是不称职。我宁可让你们因为创新犯错，也不要你们固步自封的安然自若。趁着年轻，勇敢的犯错，错了不要紧，还可以改，不要被挫折打倒就行。犯错要犯有含金量的错，不要老犯低级错误。我的老师曾这样告诉过我，要想做成一件事，得首先敢于承认自己错了;要想拥有一些东西，必然得学会放弃一些"所谓的面子",你只有俯下身去做事，才能够听到取不同意见。

第三，不要搞官僚主义，不要搞官僚作风，不要摆架子，不要居高临下，要靠自己的人格，靠自己的德行，让别人服你，而不是靠你的职位让人怕你，畏你。不接底气的干部，就容易犯错，就听不到真心诚意的批评。换句话说，社团不比其他组织，人家花钱不是来听你挨骂的，也不是来给你打工的。大家在一起做事纯粹是爱好，因为友谊，因为情分，不是本分，是为了一个更好的集体。

第四，大学是一个小社会，你要和形形色色打交道，各种部门，学生组织打交道，我希望你们明白，这些小官往往有大脾气，你得学着忍耐，灵活，学会和他们打交道。但是我得提醒你们一个人如果不通人情，会被人群孤立。可是一个人如果过于圆滑，便会失去本我、随波逐流;又会遭身边的人嫌弃。这一多年下来，我认为，深谙世故却不世故，就是成熟的一种表现。鲁迅先生曾说过："人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话。"

人情练达而不世故，敢于承担而不盲目。无论世界多么纷扰，内心都能存留一块净土;无论成就有多高，最不能丢失的就是快乐和善念。助人强者必自强，有原则的宽容，是对自己人格的褒奖。人情练达不仅仅是一种责任，更是一种智慧，它代表着一个人存在的价值。最终，也将成就更好的自己。

我亲爱的社员们，我希望你们都有一种平和的心态，少一点计较，多一点包容。这个世界的确存在不公平，但每个人心里，总会有一杆秤。

如今，我们学校社团现状不容乐观，学校条件极其有限，而我们需要利用有限的条件做更多的事，克服一切难题，目光要长远，不要只是立足于眼下，要为后来人打基础，我为你们，你们为后来人。只有这样，大家都好接，大家都好干。社团才有希望。

我即将结束近一年的任期，别了这可爱的集体，新的社长将带领大家继续未尽的征途。回顾这一年，我扪心自问无愧于心。我匆匆逝去的时光都献给了这个精彩的社团，我在这里收获了最好的爱与被爱，这是我在北国最温馨的生活。希望你们也一样。

愿多年以后有无数的诚挚之花开满旖旎的光阴与来时路。

愿再见时的我们别了曾经横生出的何等纠葛。

愿多年以后，你们再记起我，会说一句"社长是一个可爱的人".

愿我们多年以后，再回张院，我们都还能记得我们为之努力过的境垣诗社。

未来还很长，我却不能再陪你们走了，我把境垣诗社交给你们了。

内勤个人述职报告八篇

这篇关于“内勤个人述职报告”的内容是生日祝福语网的编辑为您整理的。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在我们的平时工作生活中。写报告是很常见的事，撰写报告可以提高我们的收集整理归纳分析的能力。经过我的探索和实践我想与大家分享一些有用的经验和建议！

内勤个人述职报告 篇1

农资销售内勤述职报告尊敬的领导：我是XX农资公司的一名内勤销售，我在过去的一年里，兢兢业业地工作，将自己对于农资销售的理解和专业知识付诸实践，并取得了一定的成绩。通过此次述职报告，我将向您详细地介绍我过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。一、工作情况总结在过去的一年里，作为农资销售内勤，我主要负责对农资产品的销售支持及客户服务工作。通过与销售团队紧密合作，我有效地完成了以下工作：1. 销售支持：我通过对市场行情和产品了解的持续学习，为销售团队提供了全面的销售支持。我负责定期更新销售资料和产品样本，及时处理并跟踪订单，确保销售流程的顺利进行。同时，我还积极参与市场调研，了解客户需求，为销售团队提供市场情报和竞争对手信息，帮助销售团队制定销售策略和营销方案。2. 客户服务：客户是我们工作的重中之重，为了提高客户满意度和忠诚度，我积极与客户保持良好的沟通和联系。我及时回复客户的咨询和投诉，解决他们在使用产品中遇到的问题，并向销售团队反馈客户的意见和建议，为产品的改进提供参考。3. 团队合作：作为销售团队的一员，我与同事们形成了良好的合作机制。我积极参与团队内部培训和知识分享，提高了自己的专业素养和团队凝聚力。在工作中，我经常与销售团队进行沟通和配合，及时将相关信息传递给他们，并协助部门经理完成一些日常工作，如销售数据统计和报表分析等。通过我在过去一年的不断努力，销售业绩得到了显著提升。我与销售团队协作完成了 XX 城区农资销售目标的实现，使公司的市场份额得到进一步的扩大。同时，我通过与客户保持密切的沟通和关系维护，提高了客户的满意度，保持了一定的客户稳定性。二、未来发展方向尽管取得了一定的成绩，但我深知自己在销售能力和技巧上还有很大的提升空间。未来的发展方向主要有以下几方面：1. 提升销售技巧：我将继续加强销售技巧的学习和培训，提高自己的销售能力。通过提高销售技巧，我能更好地了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现销售目标的持续增长。2. 加强市场调研：市场环境的变化很快，客户需求也在不断变化，我将加强对市场的调研和分析，及时了解并适应市场变化，为销售团队提供更精准的市场情报和竞争对手信息。3. 持续改进客户服务：客户满意度对于公司的长期发展至关重要，我将继续提升自己的沟通能力和服务意识，确保客户的问题能够及时得到解决，为客户提供更好的购买体验和售后服务。4. 加强团队合作：团队合作是销售工作的重要环节，我将加强与销售团队的协作和沟通，共同完成销售目标。同时，我还将积极参与部门内部的知识分享和工作交流，提高自己的团队协作能力。三、结语过去一年，我在农资销售内勤岗位上兢兢业业，为公司的发展做出了一些贡献。通过对销售支持和客户服务工作的认真执行，我取得了一定的成绩，但我也深知自己在销售技巧和团队合作方面还需不断提升。未来，我将保持对销售工作的热情和拼搏精神，不断努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。

内勤个人述职报告 篇2

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20XX年，在领导、同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面有所提升，同时也存在不少问题需要改正，现将工作总结如下：

一、严格要求自己，努力提高

一年来，遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不在工作时间窜岗，坚守工作岗位，与同事相处融洽，虚心像大家学习。领导交代的工作任务，第一时间做好。同事有事需要帮忙，也会在完成自身工作的前提下尽力去帮助他人。严格要求自己，端正态度，明确目标。努力提高自身理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，服务儿童福利事业。

　二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作繁杂、任务比较重的部门，要求办公室人员除了做好本职工作外还要相互配合，协调公事。牢固树立“办公室无小事”思想，尽职尽责，努力工作。认真完成“网络文明宣传志愿者”工作，每日及时完成市文明办下发的各项宣传任务。做好接待、会议准备工作，会议室整理以及拍摄工作。做好院内电脑、网络简单维护工作，处理不了的问题向领导请示申请专业人士维修。领导交待的其他事项，及时完成、汇报。

三、存在问题

文采和公文写作方面就需要加强学习，努力提高，多阅读有关公文写作和时事政治文章，多向领导请教指点。此外，在人际沟通方面也需要改善，特别是下达通知时，一定要搞清楚时间、地点、内容，务必传达给每一个人。有些工作需要各科室协作完成，这就要求我们办公室做好桥梁沟通的工作，在与其他科室的沟通问题上需要注意方式、技巧。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的。今后要再接再厉，继续努力学习和不断探索，不断努力不断完善自己，踏实勤奋的完成各项工作。

城管内勤个人工作总结

作为一名内勤人员，是整局的协调之处，联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。

作为一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐劳，作好局长分发下来的事情。

今年执行局就安排一名内勤人员，日常事务、文书管理、案件信息的录入全要承担，本年度我努力加强政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。

作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。在处理日常事务工作中，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，不断开拓创新，就能做好城管执法的内勤工作。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

内勤个人述职报告 篇3

各位,各位同事：

大家好

我是，我的工作职责是销售内勤，下半年的工作主要是销售内勤，下面我就半年来的工作向各位做一下汇报，不足之处，请各位批评指正。

一、 下半年的职责履行情况

1、 合同的落实

针对合同，详细落实技术参数，保证以最快的速度下发订单，以便能保证在合同这一环节不影响生产周期。跟踪生产过程，及时与销售沟通。

2、出库、合同统计

及时统计出库、合同，随时掌握出库的完成情况，合同履行情况，以便使能够更好的决策。

3、做好一系列销售服务工作

根据业务实际需要做好业务员的支持工作，包括资质、出库、发票、借款登记及报销单处理工作。

4、各种售后服务报表的归档

注重及时收集客户状况的各种表格(售后反库信息、验收报告、顾客满意度调查表及下即客户评估表)，并注重采取各种方式了解服务具体过程。

5、 做好产品退换货的跟踪落实

退换货的产品根据实际情况，制作产品客诉处理单，对退换货产品的数量、日期、客诉原因和发回日期都做了详细记录。

6、 做好内勤的交接工作

根据自身工作积累经验及与老内勤的学习，逐步对内勤的工作有了新的理解，在交接的时候把平时的积累写下来，同时对工作要达到的程度有了目标和方向。但是今后还要继续团结协作、互相帮助，才能把销售服务工作做好。

二、认清不足，加以改进，提高工作效率

虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一、行业知识缺乏，对工作效率有一定影响;有些工作还不够细，贯彻的不是十分到位;

文字水平还需要很大提高。在今后的工作中，首先不但要自己努力学习相关行业知识。

第二、了解行业，了解市场，加强对市场发展脉络、走向的了解，提高市场的敏感度;更好的协助销售人员工作。

第三、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好的助手。 第四、发挥服务职能，为各部门做好配合工作。

未来的日子里，我会严格按照“诚信、务实、创新、卓越”的要求自己，提高自己，为企业的发展尽自己的一份微薄之力。

各位，我的汇报完毕。

内勤个人述职报告 篇4

案件内勤述职报告

一、工作情况及总结

自入职至今，作为案件内勤，我主要负责案件的办理和协助公安机关的调查工作。通过平时的学习和实践，我不断提高专业技能，积极配合领导安排的各项工作，并取得了一定的成绩。

在案件办理方面，我始终严格按照操作规程和相关法律法规的要求，认真严谨地处理各种案件。我熟悉案件登记、立案、审批、调查、侦查等流程，并根据各个环节的不同需求，有条不紊地完成工作。勤于沟通协调，我与案件承办人、律师、法院等保持密切联系，及时提供必要的材料和信息，确保案件的进展顺利。同时，我也加强对案件的跟踪及时统计和上报工作情况，保障领导及时了解案件的进展和问题。

在协助公安机关的调查工作方面，我积极配合公安机关的工作要求，确保案件相关材料的完整性和准确性。我细致入微地管理案卷和文件，做好调取、复印、归档等工作，保证案件资料的安全和有效性。同时，我还积极参与协助公安机关进行线索的核实和收集证据，为侦查人员提供必要的支持。在办案过程中，我严密遵守职业道德，保守国家秘密，不泄露案件信息。

总结一下我的工作情况，我在案件内勤工作中勤奋努力，认真负责。我时刻保持学习的态度，不断提高自己的专业素养和技能水平。通过与同事的合作和交流，我有效地解决了一些工作中遇到的难题，并取得了一定的成绩。我相信，在领导的关心和指导下，我将会继续发挥自己的优势，在工作中不断创新和完善，为案件的办理和公安机关的调查工作作出更多的贡献。

二、存在的问题及改进措施

在案件内勤工作中，我也存在一些问题，主要表现为以下几个方面：

首先，有时由于案件数量较多，我可能在时间上存在一定的压力，导致工作效率不高。为了提高工作效率，我计划在工作开始前进行详细的计划与安排，合理安排时间，提高工作效率。

其次，案件办理过程中存在一定的风险，包括案件信息的泄露、案卷文件的遗失等问题。为了确保案件工作的安全性，我将加强对案件资料的保密工作，加强信息的保存和备份。

最后，我在专业技能方面还有一些欠缺，需要进一步加强学习和提高自己的专业水平。我计划积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合素质和专业能力。

三、对未来工作的展望和计划

展望未来，我将继续在案件内勤工作中发挥自己的优势，努力提高自己的工作能力，为案件的办理和公安机关的调查工作作出更大的贡献。

首先，我将持续加强自己的专业技能，不断学习和提高，以适应新形势下的案件内勤工作需求。我将密切关注相关法律法规和政策法规的变化，及时掌握最新的办案流程和操作规程，保证自己的工作能力与时俱进。

其次，我将加强与同事的沟通和协作，促进团队的协同作战。案件办理是一个团队合作的工作，我会主动寻求与其他同事的合作机会，通过互帮互助，不断提高工作效率和质量。

最后，我将继续保持积极的学习态度和工作热情，加强自身的自律与自我管理，时刻保持良好的工作风貌和道德操守。我相信，在领导和同事的支持与帮助下，我一定能够顺利完成各项任务，并取得更好的工作成绩。

综上所述，我将积极应对工作中存在的问题，不断提高自己的专业素养和工作能力，为案件的办理和公安机关的调查工作作出更多的贡献。我相信，通过自己的不断努力和反思，我能够不断进步，取得更好的工作业绩。

内勤个人述职报告 篇5

案件内勤述职报告

主题：提高案件办理效率的改革与创新

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

我是XX单位案件内勤人员，自入职以来，我深入学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在案件内勤工作中不断探索改革创新的路径，不断提高案件办理效率。本着总结经验，分享心得的目的，我撰写了本次案件内勤述职报告，希望能够得到领导和同事们的批评指正。

二、工作内容回顾

1. 案件信息准确录入

通过精心细致地对案件相关信息进行录入，我能够确保信息的准确性和完整性。不断学习新的信息录入技巧，我能够快速、准确地完成案件登记，确保后续的工作顺利进行。

2. 协同配合其他部门

作为内勤人员，我们要与各个相关部门保持密切的配合。只有在充分了解其他部门的工作流程和职责的基础上，我们才能更好地协商沟通、高效配合，确保案件能够顺利进行。

3. 文件材料整理与分类

我注重对案件涉及的文件材料进行整理和分类工作，确保案件材料有序、清晰，便于案件组织与案件人员查阅和运用。通过对文书、证据等材料的归档工作，我提高了办案效率，为案件的顺利进行提供了支持。

三、改革创新的实践与反思

1.引入信息化管理系统

为了提高办案效率，我根据实际需要提出了引入信息化管理系统的建议，并由领导审核通过后，全面推行。新系统的引入不仅提高了办案效率，还有效减少了纸质文件的使用，节约了资源。此外，系统还能够快速调取案件相关数据，提供更为全面和准确的信息支持。

2.加强团队协作

在案件内勤工作中，我与同事们保持密切的沟通与协同配合，共同推动案件的顺利办理。我们建立了定期开会制度，及时沟通进展和遇到的困难，共同商讨解决方案。团队合作的力量使我们能够更好地应对复杂案件和突发情况，提高了办案效率。

3.优化工作流程

我积极主动与相关部门进行沟通和协商，通过优化工作流程，进一步提高办案效率。例如，我与审判庭建立了良好的协作关系，对涉案文件进行电子化存储，可以方便地进行查阅和提取，避免了重复劳动和时间浪费。

四、取得的成绩与存在的问题

1.取得的成绩

通过引入信息化管理系统、加强团队协作以及优化工作流程等改革创新举措，我在案件内勤工作中取得了明显的成效。案件办理效率得到了大幅提升，案件质量得到有效保障，为提高司法公信力作出了贡献。

2.存在的问题

在工作中，我也发现了一些问题。首先，由于信息化管理系统刚刚引入，有些同事对使用方法还不太熟悉，需要进一步培训和指导。其次，团队协作中仍有间接沟通的缺陷，需要加强信息共享和沟通的途径。最后，工作流程仍有优化的空间，需要与相关部门进行深入的沟通和协商。

五、改进和展望

1.改进措施

针对存在的问题，我提出以下改进措施。首先，加强培训与指导，提高同事们对信息化管理系统的熟练度。其次，加强团队建设，促进更加高效的沟通与协作。最后，与相关部门持续推进工作流程的改进，在实践中不断完善和优化。

2.展望

我相信，通过持续的改革与创新，案件内勤工作将进一步提高效率。未来，我将继续深化信息化管理系统的应用，不断提高团队合作能力，进一步优化工作流程，为办案工作提供更为高效和卓越的服务。

六、结语

通过这次述职报告，我总结了案件内勤工作中的改革创新经验，并分析了存在的问题和改进措施。我将发扬改革创新的精神，继续为提高案件办理效率而不懈努力，为司法事业的发展贡献自己的力量。

谢谢！

内勤个人述职报告 篇6

《品质内勤述职报告》

一、项目背景

品质内勤是一个关键的职位，负责协助品质主管进行质量管理工作。在过去的一年中，我积极履行职责，努力提升个人能力和团队效能，以达到公司的质量目标。本报告将详细描述我的工作内容、取得的成绩以及遇到的挑战和改进措施。

二、工作内容

1. 收集和整理相关数据：作为品质内勤，我负责收集和整理质量相关的数据，包括产品测试报告、客户反馈以及生产过程中的异常情况等。通过收集和整理这些数据，我能够及时了解产品质量状况，并能够提供相关的数据支持给品质主管进行决策。

2. 协助品质主管进行质量管理：我与品质主管密切合作，协助其进行质量管理工作。我负责编写和更新品质管理手册，组织内部培训，协调各部门间的沟通和协作，以确保质量管理工作的顺利进行。同时，我还参与了外部审核和客户的访查工作，与品质主管一起制定纠正措施，以确保产品符合质量标准和客户要求。

3. 建立和维护质量管理系统：在过去的一年中，我致力于建立和维护一个高效的质量管理系统。我不断优化和更新内部的流程和标准操作程序，并提供培训给员工以确保他们的理解和遵守。通过这些努力，我成功地提升了整个团队的质量管理水平，提高了我们的生产效率和成品质量。

三、取得的成绩

在我的努力下，我取得了一系列积极的成果：

1. 质量管理系统的建立和完善：我成功地建立了一个符合ISO9001质量管理体系标准的全面质量管理系统。该系统有效地整合了各个环节的工作流程，优化了生产流程，减少了质量问题的发生。

2. 流程改进和效率提升：通过对生产流程的深入研究和持续改进，我成功地优化了生产流程，减少了制造过程中的浪费和缺陷。这不仅提高了产品的质量，还降低了生产成本，提高了生产效率。

3. 品质文化的推广：通过组织内部培训和沟通会议，我成功地提高了员工对质量的意识和责任感。品质已经成为我们公司的核心价值观之一，所有员工都明确了他们在质量管理中的角色和责任。

四、遇到的挑战和改进措施

在工作过程中，我也遇到了一些挑战：

1. 内外部沟通不畅：由于公司不同部门间沟通不顺畅，导致信息交流和问题解决变得困难。为了改进这个问题，我与品质主管一起制定了一套沟通机制，包括定期会议和信息共享平台，以促进部门间的沟通和协作。

2. 质量意识薄弱：由于员工对质量管理的理解和态度不一致，导致质量问题的发生。为了解决这个问题，我加强了内部培训计划，提高了员工对质量的认识和质量意识。

3. 需求变更及时性：在生产过程中，客户的需求可能会发生变化，如果不能及时作出相应的调整，可能会导致质量问题。为了解决这个问题，我建立了一套快速反应机制，确保我们能够及时对需求变更做出调整，并保证产品质量不受影响。

五、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，以进一步提升质量管理水平和效能。具体的措施包括：

1. 持续改进质量管理系统：我将继续对现有的质量管理系统进行改进和优化，以实现更高的效率和灵活性。

2. 加强内部沟通和协作：我将与各部门加强沟通与协作，建立良好的工作关系，以提高工作效率。

3. 提高质量意识和技能：我将继续组织内部培训和沟通会议，提高员工的质量意识和技能水平，确保产品质量的持续提升。

六、总结

通过在过去一年的工作中，我不仅顺利完成了我的工作职责，还取得了一系列的成绩。但同时，我也意识到还有一些问题需要进一步解决和改进。在未来的工作中，我将持续努力，为公司的质量管理工作做出更大的贡献。感谢公司给予我的机会，我相信在品质内勤的职位上，我将会继续出色地发挥我的能力。

内勤个人述职报告 篇7

尊敬的领导、同事们：

我是XX处理部门的一名内勤，近期我主要负责了某特定案件的相关处理工作。在这里，我将针对我的工作内容，向大家作一份简要的述职报告。

一、案件情况

该案件是一桩财务纠纷案件，我所在的处理部门接到该案的委托后，立即展开了调查工作。经过初步调查，发现该案件系由于商品交易中的不实行为所导致。

二、工作内容

1. 了解案件相关信息

我在了解案件相关信息方面做了以下几件事：

a. 电话联系当事人，了解案件的真实情况，确定调查方向。

b. 访问当事人所处的实际场所，获取更多的信息。

2. 数据收集

在收集数据方面，我做了如下准备：

a. 利用公司数据库，搜索相关信息并收集。

b. 与其他工作人员进行协作，将数据收集齐全。

3. 参加会谈

在参加会谈方面，我做了以下几点：

a. 参加公司内部会议，将数据传达给其他人员。

b. 参加与当事人之间的会谈，并将谈话内容详细记录。

4. 完成各项任务

我在完成各项任务方面做了以下几点：

a. 协助领导完成文件的撰写和整理。

b. 积极跟进工作进展，保证案件顺利处理。

三、遇到的问题

在本次相关工作中，遇到了一些问题，主要是：

1. 信息获取不全，导致调查工作陷入困境。

2. 当事人态度恶劣，致使会谈无结果。

3. 员工沟通不畅，导致工作协作出现问题。

四、解决方案

针对问题，我采取了如下解决方案：

1. 增加更多的信息员，加强数据收集和调查工作。

2. 更换相关工作人员，以期获得更好的工作效果。

3. 增强团队沟通，保证工作协作的顺畅进行。

五、工作成果

经过我们的不懈努力，我们成功的解决了该案件。在此，我特别感谢各位领导的关心与支持，同时也感谢我的同事们的辛勤努力。

最后，我想说的是：今后，我还需要更加努力地去提高自己的工作能力，同时也希望在下个工作岗位上，能够更加出色的完成自己的职责，为公司的发展做出贡献。

谢谢大家！

内勤个人述职报告 篇8

光阴似箭，一转眼XX年已成为过去，XX年迈步向我们走来，自从加入***后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度，完成了以下工作：

一、基本情况

企业内勤述职报告范文

我于XX年3月14日加入，三个月试用期后顺利转正。

从加入***后到XX年7月1日，一直在***部门，后***部门与***部门合并为深圳分公司后，***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。

二、工作情况

***酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟悉，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人提供修复方案后再行定夺比较稳妥，这样

就导致很被动，而现在被保一直未能提供具体索赔资料，所以案件一直无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽一直未结案，双方对我司暂无异议。

***家私厂火灾案：当时和***在解封后到第一现场进行查勘，由于本案涉及东西多且相对复杂，加上又是第一次做火灾现场的查勘，很多地方做得不够仔细，导致中途出现了很多问题。后由于***离职，本案由我重做核损方案，在9月份约定三方谈判后搞定结案。

***被盗案：此案在**的指导下，进行得比较顺利，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案一直未有答复，该案尚在跟进中。

3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，积极与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111,553.00元;另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。

社区支委述职报告八篇

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，当我们要向领导汇报工作时。都需要去书写报告，在报告中应该提到对未来工作发展的设想。生日祝福语网编辑为您寻找到了这篇重量级的“社区支委述职报告”文章，我们精心准备了本页内容诚挚邀请您浏览！

社区支委述职报告(篇1)

人社局班子述职报告

本文是聘才网小编提供的关于人社局在XX年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作的述职报告，欢迎大家一起来学习。

XX年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：

一、抓基层党建工作

(一)主要做法及成效

1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人，局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例会一次和每周一局党组中心组扩大例会一次，坚持每月一次党员交流学习活动，传达学习上级党建工作有关精神，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

2.狠抓理论学习，提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订《XX年局党组中心组和干部理论学习计划》，年内组织党员干部开展集中专题学习5次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。

3.落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。

一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行“三严三实”，争做最美社保人为主题党课内容，推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持党组织的纯洁性和先进性。

二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写年度党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况，认真听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”，明确领导干部分管部门职责，形成高效务实的工作机制。

三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设工作，认真落实“三会一课”制度，本人又作为党支部副书记，在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课，年内上党课3次。严格党员教育，抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴党费，全局46名党员，到目前已收缴党费 元，做到按时收缴、及时上交。

四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正，讨论新吸收1名预备党员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积极分子培训班，提高了发展党员质量。

五是深入开展党风廉政警示教育。切实将党风廉政建设列入党组工作重要议程，强调党组成员一岗双责，并积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制。为此，本人代表局党组与各二层单位负责人签订《XX年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织党员干部收看《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片3次，亲自上廉政党课2次。

六是深入开展主题活动。结合开展“三严三实”主题教育，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”以及“如何践行三严三实，争做最美社保人”等大讨论活动2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。同时，开展“党员示范岗”、“领导带班岗”，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项教育活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。

七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料XX多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。

八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。

(二)存在的主要问题和原因

1.存在的主要问题

一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。

二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育引导形式较单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。

三是党员先锋模范作用发挥得不够。对新时期党建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多，党员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，党员整体素质有待于进一步提高。

四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记，对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。

2.产生问题的原因分析

一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓党建，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还存在模糊认识。

二是制度建设有所弱化。党组织制度建设还不够完善，党组织党内活动和组织生活开展还不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对党建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。

三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对抓党建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，党建工作存在有所被动局面。

四是对党员教育管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对党员教育管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的党员干部存在忽视教育思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的党员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成党员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对党员教育管理存在失之于宽、失之于软。

(三)下一步工作主要思路

一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善局党组各项制度建设，建立党员联系帮带制度，抓好党员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法，提高学习效率。

二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握党员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次党建工作分析会，并把党性分析作为会议的主要内容，坚持“三会一课”制度，做到严要求高标准。

三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。根据上级党组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以“三严三实”为主题的教育实践活动，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。

四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。

二、党风廉政建设主体责任工作

(一)主要做法和成效。

1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了《人社局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《人社局领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员党风廉政建设的职责。

2.层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的党风廉政工作提出要求，进行部署。XX年本人与局属二层单位签订《党风廉政目标管理责任书》，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

3.重视工作部署，推进党风廉政责任制的落实。根据局党风廉政建设工作要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。

4.加强党风廉政建设教育，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好党风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政党课，一年来亲自上廉政党课3次，传达学习中央、自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用党组会议、全局会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”。注重以身作则，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

6.履行好分管工作职责。作为分管党风廉政建设工作的领导，都能做到全力支持、有效督促纪检组开展查处违纪违法案件，亲自过问了解工作中的困难和问题并给予及时协调解决，为顺利开展纪检工作提供强有力的组织保障。

(二)存在的问题

1.履行主体责任认识不够到位。“一岗双责”意识不够强，认为党风廉政建设是纪检组长的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。

2.监督不够到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。

(三)下一步工作打算

1.抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。

2.抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。

3.抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委的监督指导，一如既往、全力支持纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。

4.抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。

社区支委述职报告(篇2)

1、了解和掌握支部的支部状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促小组过好支部生活。

2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料。向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作。要深入了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体输接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

4、做好党员管理工作。要根据本支部实际情况，做好民-主评议党员工作;认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转支部关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党支部的统计工作。

5、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律情况。

6、协同支部委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。

7、管理群众对党员的检举、控告;检查、处理党员的违反党纪的案件，同各种违反党纪和败坏党风的行为作斗争。

8、对受党纪处分的党员进行考察教育。

9、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党支部的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

10、支部党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，支部党课学习，做好思想政治工作。

11、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

12、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传教育活动。

社区支委述职报告(篇3)

各位领导，全体党员同志们：

我是在20xx年5月成立xx社区时，担任妇代会主任、初任党总支委员的。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的岗位职责，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和进步。

下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断进步业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。

学习是明确政治方向，进步能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习计划生养“一法三规一条例”，把握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生养方针、政策和上级精神时不走样;学习现代治理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生养工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步进步了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的`出发点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深进到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生养的开展，建设和完善活动人口治理机制，制作计生宣传板，努力创造了社区良好的人口环境。

二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作。

1、妇代会工作。妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的精心指导下，牢牢围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进她们思想熟悉的进步。以丰富文化活动为载体，进步妇女参与文化活动的热情，达到进步素质目的。二是加强维权，保护正当权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三是开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显进步。

2、计划生养工作。我们社区计划生养治理人口4582人，已婚育龄妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6。5‰，人口自然增长率5‰，计划生养率100%，统计符合率达100%，避孕节育措施落实率100%，圆满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。共投进资金17万余元，对社区计生指导所进行更新改造，人口学校 配备了电教设备，更新了宣传版面的内容。制作了电脑喷绘的大型计划生养宣传标牌10块，横幅标语12条。二是搞好了春、秋、冬季三次大型计划生养集中服务活动和“六查一落实”活动，通过这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生养底子，解决了工作中存在的突出题目，为计划生养工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工5期，制定整改措施18条,在生养证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深进宣传“一法三规一条例”。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料余份，受教育群众达10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，被评为相城区先进集体。

3、扶贫帮困工作。在关爱社区弱势群体上,积极为他们排扰。以自己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品往探看慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学习，成为了贫困学生的贴心人。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中碰到棘手的题目、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难;工作上出了题目就勇于承担责任，替同志们担担子;当同志们生活上碰到困难时自己就大力相助，主动为大伙排忧解难;在荣誉眼前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志;坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断进步自身素质;带头工作，创造佳绩;带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”;带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做;带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进社区的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期看。

一是进一步强化学习意识，在进步素质能力上下功夫。把学习作为武装和进步自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、把握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把“服从核心，服务中心”作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只留意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务同一起来转变，努力为社区党总支做好顾问助手，为居委会全体妇女提供优质高效的服务。

在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、熟悉自己，我将不胜感激。

谢谢大家!

社区支委述职报告(篇4)

尊敬的各位领导、各位党员、各位群众代表、各位同事：

大家好！

述职人：郑万志，男，汉族，高中文化，1959年3月生。1975年6月(知青下乡)参加工作。

时间过得真快，转眼三年任期又到了。回顾三年来所做的工作，我深深的体会到社区工作总是以时不我待的紧迫感而紧抓学习不放松，以不辱“人民公仆”称谓的责任感认真履职，勤奋工作，较圆满地完成了上级赋予的各项工作。现将三年来学习、工作、生活情况汇报如下：

学习是保持政治清醒和工作生机活力的力量源泉。多年来，我始终把学习作为第一需要来看待，勤奋刻苦，常抓不懈。能够积极参加政治理论学习，及时学习十八届全会文件，认真学习业务知识和文化知识。

为居民服务是我的工作。由此，而选择了社区居委会这一平凡而光荣的职业。在社区工作来，热爱社区、扎根社区，在社区这方舞台上服务居民，实现了自己的人生价值。

市化建设的高速发展，人口倍增，工作量加大，面对的事务非常烦琐，不断出现新的问题、新的矛盾。要把工作做好、做实，确实需要艰苦细致的努力。如何把党的.路线、方针、政策落实到群众之中，只说，仅仅是不够的。需要脚踏实地的亲自去干。

在关心困难群众生活方面做他们的贴心人。弱势群体是社区服务的主要对象，低保工作关系群众的切身利益。但这一工作需要严格地把好关。在入户调查中，决不走过场。经初审关，反复调查与公示，做到应保尽保，不该保的坚决不保。如：户口在社区，居住在内口的张女士，她丈夫是原云门航运公司的下岗工人，她本人也无职业并有病，女儿正值上学。没有经济收入，家庭贫困。当她拿到低保金时，感动地热泪盈眶：“共产党真好”。确实真好！这是她们发自肺腑的心声。

居委会工作人员就是基层的公仆。多年来，我始终把服务基层和居民作为自己工作的重要内容，不计得失，公道正派。坚持踏实做事、低调做人、精心尽力做好群众的公仆。工作中不为时弊而惑，不为虚情而欺，不为蝇利而诱。努力把各项工作落实到实处。

社区工作多样化，不断拓展服务空间。我主要服务项目有：充分就业职业介绍、办理《失业证》和新增就业人员登记申报、社区居务公开资料报送、4050人员享受补贴的申报、综治稳定信息报送、邻里之间矛盾调解、旧城改造拆迁协助、老体协等等工作。特别是为社区所辖的门牌编制和调整，花了大量心血，作出了无私的奉献。为此，为居民提供了便民服务，其工作质量得到居民的认同与好评。

在发展社区文化活动中作群众的带头人。搞好社区文化，努力打造文化型社区、建设文明社区，是云门云龙社区的特色和工作重点。为了满足不同层次老年人的文化、健身需求。社区所辖在原有一支坝坝健身队的基础上现已成立了7支健身队伍，其骨干达到数佰余人。这些老年人文体队伍主要开展了，以腰鼓、健美、太极、秧歌、坝坝舞等形式多样的活动，成为社区精神文明建设的主力军。

依托这些老年协会组织，开展了庆“十八大”召开、庆“七一”建党92周年、各队周年庆、门市开张营业庆、婚庆等演出活动。特别是文化下乡等文艺活动演出和比赛，不仅活跃了社区文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，促进了“四进”社区活动地深入开展。同时，本人还发扬不断学习不断工作的精神，认真搞好本职工作的同时，拍摄了大量的新闻图片。

作为一班之员，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中多年来我经常深入居民楼院、辖区单位，部份党员家庭和低保对象家庭。了解居民和单位的想法、了解他们的生活情况和思想动态、愿望和要求，听取他们的意见和建议。想居民所想，急居民所急，力所能及地帮助他们。并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息。带去了社区党组织的关心和问候。

一是理论学习不够扎实，虽有一定进步，但深度和广度不够；二是性格过于耿直，有时说话办事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不讨好”。今后主动向同事学习，取长补短，争取更大的进步。

社区支委述职报告(篇5)

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自盛自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

1、结合环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗。

社区支委述职报告(篇6)

上半年工作述职报告

－－仓库部

在公司工作已经有2个多月了，在这些时间里，通过自身不懈的努力以及各部门同事的协助下，在工作中取得了一定的成果，但也存在了诸多的不足，回顾过去，面对眼前，展望未来，20xx上半年我代表仓库部工作述职报告如下：

一：工作概述

1：人员配置：现在原材料仓库总人数3人，1个主管2个仓管员，其中1名仓管员正在辞工阶段。

2：物料分配：仓管员黄昌明负责导光板、扩散板、灯珠、PCB、PCBA、线材、螺丝等物料，仓管员明健负责框、底板、电源等物料，这个物料划分目前阶段是比较合理的，能提升下属人员平衡性和满意度。

3：仓库三防：每日两次仓库巡视，每周一次部门会议宣导，上半年无安全事故和工伤的发生。

4：目视化管理：不断完善仓库目视化管理，物料储位01-72区设定已经完成，更容易找到物料，工作效率加快了。

5：数据管理：通过不断的优化EXCLE账本，对EXCLE账本的数据输入能够得心应手。在这里非常感谢采购部和财务部提议和帮忙，现所有物料单据能及时更新数据，做到日清月结，维护数据的真实性。

6：盘点数据情况：通过循环盘点已经逐渐达到各相关部门的认可，但是还没有达到理想预期，计划从8月份开始执行每月盘点。

二：工作成果

1：仓库流程的完善：在与各部门紧密的配合和沟通下，入库送检、生产退料、来料不良退货等流程得到进一步的改善，特别是来料不良及时退供应商直接节约了成本，很多相关的单据从之前的手写渐渐变为打印，减少错误的发生。

2：物料卡的规范：为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，物料卡从之前只有规格型号到现在料号逐渐齐全，并在稽查时发现仓管员没有按要求去操作进行了正确引导。

三：不足之处

1：人员团队意识不足：仓管员在团体合作上认识度比较欠缺，敬业精神不够高，导致完善仓库事业进度缓慢。后续会对仓管员进行多次早会，让仓管员明白只有团队协作方能事半功倍。

2：库存的监控没到位：一直以来没有对仓库物料的安全库存有效的管控，导致了库存物料堆积，生产领料消耗进度缓慢，遇到ECN变更或者其他原因，就会造成有价值的物料变为呆滞料。仓库在这方面管控还有很慢长的路要走，以后会对仓管员员加强相关培训，让全员共同参与这方面的的管控。

四：下半年工作计划

1：稳定人员完善KPI的考核。

2：坚持执行仓库7S工作。

3：来料不良品及时退货供应商。

4：仓库呆滞物料的整理和处理。

5：EXCEL账本的维护。

6：制定培训计划并实施。

仓库部：XXX

20xx年8月4日

社区支部班子委员述职报告

社区党支部班子述职报告

两委班子半年测评述职报告

村支部班子半年党建述职报告

社区支部班子换届述职报告

社区支委述职报告(篇7)

时间过得很快。转眼之间，忙碌的即将过去了。按照上级有关规定，同时也为了自己以后更好的工作，我把自己一年来的工作和学习情况的进行了认真总结，在此向大家汇报。

在即将过去的一年中，学校党总支以争创上海市文明单位为载体，紧紧围绕学校中心工作开展活动，取得了显著的成绩。

洋泾中学已经连续五届（十年）保持上海市文明单位称号。全体师生极为珍惜这一学校的最高荣誉。相比以往，本次创建活动标准新、要求高、任务重、难度大。而即将过去的一年正是学校争创上海市文明单位的关键时期。在学校党政工团的共同努力下，在全体师生的热情参与下，我校的争创活动开展得丰富而有效，迎接评审工作细致而周全，得到了上级有关部门的充分肯定。最终，我们终于如愿以偿地连续第六次获得了上海市文明单位的光荣称号。全校上下无不为之欢欣鼓舞。

作为学校党组织负责人，我觉得过去一年中学校党组织建设最突出的亮点是师德建设卓有成效。我们以第三教育署党委组织开展的“实践微观教育公平，促进和谐师生关系”师德教育主题活动为抓手，结合我校实际情况的认真完成每一阶段的工作和任务，并在署内发挥了示范引领作用。我们勇挑重担最先开展了党员的主题实践活动。在“为人、为师、为学——我身边的师德小故事”演讲比赛中，我校师生代表新区参加了上海市范围的比赛。20，我校谢红宝老师被评为全国优秀教师，叶丽芳老师获得上海市优秀园丁奖称号，盛韶华等4位老师获得区园丁奖称号，李莉老师获得新区“魅力教师”称号，外语组被评为新区三八先进体。20**年，学校党总支也被评为新区一级党总支。

在党总支的领导下，在李校长为首的学校行政的大力支持下，20**年学校工会工作也取得了很好的成绩。在不影响学校中心工作的前提下，我们相继组织开展了元旦迎新联欢、元宵节猜灯谜、六一节亲子游艺、飞镖、跳绳、滚铁圈等一系列文体活动，受到教工一致欢迎。今年我们调.了体检地点，提高了体检规格，为大家带来了实实在在的福利。在社发局妇女工作特色和品牌申报工作中，我们认真梳理、总结和.合学校党政工有关活动，提出了“女教师心灵导师团队”的特色和品牌，并参加了社发局工会面向全市范围的展示活动。20**年，我本人也被评为第三教育署优秀工会主席。当然，这一切都离不开本届工会委员会同仁的积极配合，更离不开全体教工的大力支持。

尽管工作十分繁忙，我还是十分珍惜每一次学习和培训的机会。一年来，我先后参加了社工委党校举办的党政干部培训班、上海市教委举办的历史名师后备高研班、市委党校举办的高级研修班，感觉收获颇丰。同时，我还积极响应李校长提出的读书活动，阅读了约翰·洛克的《教育漫话》等多部教育教学著作。

屈指算来，我来到洋泾中学已经..十三个年头了。对于学校，对于学校的老师和学生，我都充满着感激之情。因为是学校，是学校的老师和学生给了我不断成长的机会。洋泾中学历来是一个团结祥和的大家庭。我们每一个人都为了她在忙碌而又开心地工作着，我们每一个人都希望她能越来越好。每每想到这一点，所有的忙碌和辛苦都变得微乎其微了。

最后，我要真心地表示我的感谢之情。感谢一年来上级领导的指导和帮助，感谢李校长的大力支持，感谢总支、工会各位同仁的积极配合，感谢全体教工的关心和信任。在新的一年里，我会与大家一起为了我们的学校更加努力的工作。谢谢大家！

社区支委述职报告(篇8)

邹念章同志在全体党员和全体村民代表

会上述职报告

尊敬的各位领导、全体党员和全体村民代表： 大家上午好！

转眼间2011年半年的时间已经过去，过去的半年里在镇党委、镇政府的正确领导下，在广大党员和全体村民的支持下，我们村“两委”班子成员在壮大集体经济，改变村容村貌，加强基础设施建设，提高村民生活水平上，经过不懈的努力，取得一点成绩。按照上级文件的要求，今天在这里我代表三间村“两委”班子向全体党员及全体村民代表进行述职，现在我把半年来的工作情况作以简单的汇报，请大家批评指正。

作为班子成员，我们各项工作身先士卒，勇做表率，以求真务实的姿态，努力做好职责范围内的工作。

一是廉洁自律、严格要求：注重廉洁自律，把好各大关口，永葆共产党员的本色，不以权谋私，不论工作时间内外，始终牢记村干部廉洁自律守则，尊重领导，团结同志，并以身作则。时刻牢记手中的权利是组织和全体村民赋予的。村里的财务报销都严格审核，对不合理的票据坚决不签字、不报销。

自觉坚持民主集中制，村内重要事项都要通过集体商讨决定，维护班子整体形象，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

二是党建工作：做到认真学习，贯彻落实镇党委政府下达的各项工作任务，深入开展党员干部创先争优活动、党组织服务民生责任田制度，把创建五好党组织、争当五带头优秀共产党员即“五好五带头”工作体现到每个党员身上，在党组织服务民生责任田工作中，我村党总支经过细致的研究，根据各屯特色划分了10块责任田，其中特色责任田4块，分别为东伊通河文体娱乐责任田、西伊通河建筑装饰产业协会责任田、土家经济人责任田、三间社区劳务输出责任田。

为了纪念建党90周年，我村党总支组织党员、干部、群众开展了以“忆党史、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题的实践活动，组织党员、干部、群众唱红歌、观看红色电影，并到首都北京参观学习，通过此次活动我们回顾了党的建党历史，感怀党的恩情，加强了党员、干部、群众的爱国主义热情，弘扬了民族精神，使党员、干部、群众懂得了今天的幸福生活来之不易。

为了保持党组织的活力和战斗力，为党组织输入新鲜的血液，我村党组织特别注重对有文化、有素质、有道德、有纪律的“四有”公民中青年人的培养，把他们吸收到党的组织当中来，经过认真的调查和审核工作，在今年我村培养1名了积极分子和1名预备党员。同时我村还注重对困难党员的关心，在今年春耕的时候，我村党总支为困难党员张平等人送去了种子化肥，帮助他们做好春耕。

在各项制度上，我村建立健全各项规章制度，做到“三会一课”活动正常，按时收交党费，坚持村干部早请示晚报告制度，

值班值宿制度，定期组织党员、干部学习党的政策、方针、路线，组织党员、干部进行义务劳动和服务。

通过以上活动的开展，使我村党员、干部、群众的素质有了明显的提高，对于党的政策、方针、路线有了更深一步的理解，并活学活用到工作、生产、生活当中。

三是壮大集体经济：在今年4月份我村在社区办公楼后面又新建了一栋占地面积1200多平方米彩钢结构的厂房，在建厂房过程中，为了节省开支，保证工程质量，村干部带领党员、村民小组长、保洁员参与到了厂房的建设中，经过大家的辛勤劳动现在厂房基本完工。同时利用我村水库优势发展观光、餐饮、垂钓业，在今年4月份我村对水库的房屋进行了翻盖，现在已经出租出去，为了发展水库的垂钓业，我村在5月份又购买了12万多元的鱼苗。

四是民生工作：在开展民生工作中我村首先把全村困难户统计上来，够低保条件的办低保，不够低保条件的，在重大节日时村里都免费的为他们送去生活必需品，为他们提供最低的生活保障。对特殊困难的家庭，像我村土家屯的老党员张平家，村里每年春耕的时候都为他购买种子和化肥，帮助他解决种地难的问题，并在党的生日等重大节日时村“两委”班子都会看望他，为他送去一些生活必需品。

五是精神文明工作：为了丰富村民的文化生活，提高村民身体素质，我村在伊通河屯服务活动站与村民王友志联合创建了秧歌

队，晚上的7点到9点组织广大村民扭秧歌，每天晚上都会有百余人参加。

六其他工作：村委会是最基层的组织，要想把农村各项工作做好，就要学会十个指头弹钢琴，统筹兼顾。几年来，我村通过农业综合整治，加大对村庄基础设施建设力度，实现了屯屯水泥路的大贯通，方便了村民田间劳作，对我村水库周边的环境进行了彻底的改造，现在水库的面貌是焕然一新，是我们村民休闲娱乐的好去处。通过近几年的村屯整治工作，在今年我村村屯的整体环境得到了明显改善，垃圾处理、公厕保洁、都落实到专人负责。村屯环境长效管护制度得到了进一步的完善。村屯绿化率逐年提高，秸秆禁止进屯和综合利用得到了群众认可，“新农保”、“新农合”的参保率近100%，平安村屯建设稳步推进。以上工作成绩的取得，离不开广大党员、村民的关心和支持。通过村“两委”成员和广大村民的努力，保证了各项工作的有序开展。

过去的成功是经验，是失败者的教训，我们将总结、吸取过去工作的经验，努力做好以后的工作。

一、坚持以党总支为核心，加强村级基层组织建设。

二、建立三项制度，推进村务工作民主决策、民主管理、民

主监督。建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村民公开、民主管理，对村民的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，广泛听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头，村民代表参加讨论、决策。增强村

“两委”决策的正确性。推进村民民主管理，民主决策、民主监督。建立民主理财制度，要进一步推进民主理财工作的调整，充实民主理财小组，坚持每月召开一次民主理财小组会议，对当月发票进行审核。建立村干部工作制度。

三、抓好乔家、伊通河等各小队的沼气安装工作，做好沟通

工作，使安装公司和百姓和谐相处，实现我村沼气家家有工程。

四、继续做好三间水库的开发工作，进一步打造好水库的环

境，带动全村经济发展。

五、继续做好招商引资工作，以带动我村周边经济的发展，

解决好我村剩余劳动力的安置问题。

六、加强环境卫生工作，为村民打造一个良好的生活环境。 各位代表以上是我村一年来工作的回顾和今后的工作思路，在过去的一年里在各位代表和全体“两委”干部的共同努力下，工作中虽然取得了一些成绩，但是同时也存在着很多的不足之处。过去属于历史，未来属于我们，我及“两委”成员相信在我们大家的共同努力下，我们会把三间村建设的更加美好、我们“两委”班子成员同时也会秉着艰苦奋斗、廉洁奉公、务实创新、开拓进取、全心全意为人民服务的工作态度，尽职尽忠的为我村百姓服好务。

最后祝各位代表安康、快乐！

谢谢大家！

村支部党建述职报告八篇

当一项事情结束时,越来越多人会去使用报告，经常编写报告，可以培养和提高我们的工作能力。优秀的报告是什么样子的？如果您想读一篇好文章生日祝福语网小编建议您看看“村支部党建述职报告”，这对你的日常生活将有所改善！

村支部党建述职报告 篇1

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、各位同志：

大家好！我是XX村支部书记，在过去一年的工作中，我全力以赴，认真履行职责，将党建工作贯穿于所有工作之中。现向各位领导和同志汇报一下本村党建工作的情况。

一、领导班子建设

在过去的一年中，我们村党支部高度重视领导班子建设工作。组织专门职能班子建设培训，梳理整合自然资源，实行了新型乡村振兴战略的落实，成功打造出大好坑村特色旅游开发项目、农民流动党员管理平台、乡村电商运营等重要项目。其中，特别要提到的是，我们在领导班子建设方面，开展了改进作风，推进脱贫攻坚等重要工作，带动了全村基层党组织的士气，进一步激发了党员干部爱岗敬业、奋发有为的精神状态。同时，我们针对领导干部的政治素质不高问题，开展了集体学习，加强基层党建工作，提升了领导班子的能力和水平，更好地发挥了党员干部的示范作用。

二、组织生活会的开展

我们党在过去一年中，重点需加强组织生活会的开展，每个党员都参加组织生活会，主动发现自己的不足之处。我们运用“四个意识”“五个统一”的方针，让村民更好地了解党的政策，并且让他们参与村庄的建设。同时，我们还通过丰富多彩的活动开展，推动基层组织和群众密切联系的开展。此外，我们还深入贯彻实施精准扶贫政策，把实际行动转化为扶贫实效，助力脱贫攻坚，培育党员干部积极对接扶贫振兴工作，切实落实好“请托贫困户”、“变废为宝”等扶贫政策，使党建“围绕经济、服务民生、引领思潮”的工作要求得到了充分的实践。

三、基层党组织建设

在过去一年中，我们村党组织积极推进基层党组织建设，特别是以村“两委”为主的两级干部，在强化日常管理，开展各类党内活动，落实好党风政风建设的要求，做好了村庄的管理工作。同时，我们还加强了基础设施建设，着力打造了文明村庄，改善了村民生活环境，提升了村庄的品质。与此同时，我们还积极落实各项惠民政策，让每个村民能够切实地感受到党的力量，深入实践了“人民群众是推动党和国家事业发展的根本力量”这一重要思想。

四、全员党员教育培训

过去一年中，在党的教育培训方面，我们积极开展各类活动，宣传中央的重要政策，让每个党员派驻在基层、立足于群众，更好地实现了制定目标和推动形势的良性互动。我们还加强了党员素质教育，让党员们掌握更多的基本知识和实际技能，从而更好地提升为大好坑家民的服务水平。

综上所述，在过去一年中，我们村的党建工作得到了有效的推动和进展，取得了一定的成绩。但我们也必须清醒地认识到，仅仅是取得了一定的成绩，还有很多不足之处需要进一步完善和改善。在未来的日子里，我们将继续努力，为村庄的改进和发展尽自己最大的努力，发挥组织的优势，团结带领群众全方位发挥力量，做好党建工作的各项任务，实现大好坑村的繁荣昌盛。谢谢！

村支部党建述职报告 篇2

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的党委领导、各位同事：

我是某村某支部的书记，今天很荣幸能够在这里向大家作党建工作的述职报告。在过去的一年里，我和全体支部成员始终紧密团结，紧紧围绕党建工作中心，积极探索创新，攻坚克难，取得了一些可喜的成果，同时也存在一些问题和不足之处，希望通过本次述职报告，得到大家的指导和支持，更好的开展下一阶段的工作。

一、主题一：强化“三会一课”，推进理论学习

我们积极传达贯彻落实党的重要决策和部署，把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，组织全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》和《中国共产党章程》，配合上级组织发送的相关文件，组织研讨会，召开集体谈话，引导大家深入理解党的路线方针政策，推进“三会一课”活动，不断提升全体党员的思想认识和理论素养。同时，我们还不忘围绕农村发展和脱贫攻坚实际，发动和组织全体党员积极参与村庄的维修和改造工作，扎实推进经济社会发展。

二、主题二：深入开展扶贫攻坚工作

我们在过去一年里，按照上级部门的工作要求，以特别是贫困户的脱贫为牵引点，把各项精准扶贫措施落到实处，为村民带来了实实在在的好处。我们积极推进“访惠聚”活动，认真细致地开展扶贫工作，精准识别贫困户，确保政策落实到位。我们讲政策，发动群众广泛参与，使贫困户受益，贫困村得以改变。同时，我们也对农村公共设施进行了系统性维修和升级，增加了村民的生活保障。我们的工作取得较好预期效果，得到了上级部门以及群众的肯定。

三、主题三：切实整治基层组织生活中的问题

在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，我们认真查找农村基层组织的弱项和短板，深入学习领会监督条例、纪律处分条例等，扎实开展“两学一做”学习教育，深化对“四风”问题的分析情况，同时加强了日常工作中对组织生活和纪律作风的管理，学会用制度的力量约束行为，努力推进党的作风建设，促进村干部的能力提升和服务意识的转变。

四、主题四：党员先锋引领作用的发挥

我们将党员作为实现村务公开、提高村干部能力、推动村级事业发展的主力军。我们积极开展了多种活动，以提高党员们的凝聚力和影响力，使他们成为农村的引领者。这样，我们才能够促进村庄的改变和进步。在此过程中，我们不断深化了党员的思想政治建设，扎实推进全体党员的思想教育，提高其政治素养和社会责任感，让他们做到管好自己、服务群众、带动发展。

五、主题五：健全村级组织建设

我们认真落实村级组织建设的各项措施，加强与上级部门的沟通，通过运用先进的党建工作思想和知识，逐步打造了一个能够指导和帮助村民的村级组织。我们注重组织的保障和完善，加强了基层组织的管理能力，以确保党建工作的稳定并为村民提供一个健康、和谐的环境。

总之，我们坚信，只有通过加强基层党建工作，提高组织效果，使党员在日常工作中发挥领导先锋作用，尽力推动党的工作向前发展，才能真正实现中华民族的伟大复兴。感谢大家的支持和鼓励，我们必将在接下来的工作中继续发扬优良传统，紧密团结，共同奋斗，为农村发展事业做出更大的贡献！

村支部党建述职报告 篇3

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是某村支部书记，经过近一年的辛勤努力，我在党建工作方面取得了一些成绩，现在向领导和大家做一下述职报告。

先说一下我们村的党员现状。目前，我村党员共计60名，覆盖面积为全村。其中，8名党员担任着村委会各部门之职，如组织、宣传、文化、妇女等，村委会成员共计15人，占到全村的25%。我们村的党员平均年龄在45岁左右，其中女性党员有8人，约占总党员数的13%。我们村在党员素质方面还存在一定差距，需要加强学习和教育。

一、党建思想引领工作

1.组织召开党员思想教育班，并邀请乡里高素质人才进行授课，以提升党员思想教育水平；

2.围绕“三会一课”、党员大会等制度，切实加强党员的组织生活，并借助村委会的组织力量，举办多次党员交流会，增强党员凝聚力；

3.鼓励村内党员每月至少出一篇宣传文章，加强宣传教育工作，让广大群众了解村内党建情况。

二、党建整顿工作

1.加强选人用人工作，形成选优配强的干部队伍；

2.建立村委领导班子考核和党员评议制度，督促村委会各成员严格遵守工作纪律；

3.在发现党员缺乏组织生活、不按时缴纳党费等问题时，及时开展相应工作，对于思想上存在问题的党员，开展问题解决会和帮扶措施，确保党员积极投身工作。

三、加强基层组织建设

1.深入了解村民诉求、意见和建议，开展党员干部走访活动，及时解决矛盾纠纷，保障村民权益；

2.加强村民自治意识，建立社区治理邻里委员会，推进社会治理体系和基层自治；

3.加强新时代村容村貌工作，对村里的卫生、交通、环保等方面进行了整改，大力宣传生态文明的重要性，提高村民环保意识。

总的来说，我们村的党建工作尚有很多不足和需要完善的地方，但同时也有很多值得肯定和发扬的地方。在下一步工作中，我将会更加认真听取组织和领导的意见，及时调整自己的工作方向和重点，围绕着“服务群众，推动发展”这一理念，加上严格的制度和规范约束，为推动村建工作再次取得更为卓著的成绩而努力奋斗。谢谢！

村支部党建述职报告 篇4

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的村委会主任、各位村委会委员：

大家好！今天，我来作为村支部书记，向大家汇报我的一年党建工作情况。

一、工作回顾

1.组织建设

在组织建设方面，我认真贯彻落实中央关于党建工作的各项决策安排，结合我村实际情况，积极加强村委会和群众组织的建设和发展，使组织建设工作更加稳健有序。

2.思想建设

在思想建设方面，我认真开展了宣传教育工作，增强了村民的“四个意识”，提高了他们的思想觉悟和文化素质。同时，我不断加强与村民的沟通和联系，了解他们的实际需求，为他们提供有益的服务和帮助。

3.组织生活

在组织生活方面，我注重落实“三会一课”制度，严格执行“会前准备、会中讨论、会后总结”的要求，确保村委会工作得到及时汇报和监督。同时，我还积极开展各种形式的主题党日活动，组织开展党员干部的思想教育和业务培训，提高他们的素质能力。

4.基层治理

在基层治理方面，我认真贯彻落实镇、村安全生产责任制，注重开展安全生产宣传，不断加强监督检查工作，确保安全生产形势稳定。同时，我还积极响应上级号召，开展垃圾分类、环境整治、文明行动等活动，大力推进农村文明建设。

二、工作目标

在新的一年，我将进一步加强党建工作，围绕村民的需求和需要，结合村委会开展的工作，紧紧围绕“两不愁三保障”脱贫攻坚目标，推动党建工作不断深入，为村民谋福利、促发展。

1.组织建设。我将进一步完善基层党组织建设，加强基层党员队伍建设，扎实开展好“百千万工程”活动，把村里的各项工作做到实到心到。

2.思想建设。我将继续深入基层，凝聚人心，促进文化传统、村风民俗的继承发扬，加强宣传教育，提高村民的思想素质和文化水平。

3.组织生活。我将认真开展各项组织活动，做好会议记录和资料归档工作，不断优化工作机制，努力提高组织生活的规范化和科学化水平。

4.基层治理。我将继续严格落实安全生产制度，加强突发事件的应急处置和处理，推广垃圾分类、环保等先进经验，推进农村治理模式的创新。

三、工作建议

1.加大宣传，提高辖区内居民的政治认识和理念，增强劳动创业的思想和意识。

2.尊重群众，认真听取群众的意见和建议，积极解决群众反映的问题，深入了解和掌握辖区内村民的实际需求，根据需求公平、公正、科学地管理和服务。

3.促进文化传承和发展，大力发扬优秀传统文化，传播新时代先进文化，组织开展有特色和群众喜闻乐见的文化活动，推动村民精神文明建设不断向前发展。

4.落实脱贫攻坚任务，全面推进乡村振兴战略，通过抓好产业发展、环境治理、公共服务等工作，保障全村村民的生活质量和幸福指数。

感谢大家对我的支持和信任，我相信，在大家的关心和帮助下，我一定能为深化基层党建工作，为村委会的工作进一步发展而努力奋斗。

村支部党建述职报告 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

我是某村的村支部书记，近期内我所负责的党建工作如下：

一、关爱干部，提高工作效率

过去的一年里，我在党建工作中主要致力于党员培养和干部选拔。我支持基层党员提高自身素质，通过一系列的学习和培训课程，确保他们能强化党性意识，并为决策机构提供高效的干部。我也密切留意来自联络点和上级机构的信息，并协调妥善运用各种资源，提高了村党建工作的质量和效率。

二、强化党员教育，维护良好党风

党员教育与党风建设是我们村党建的重要内容之一。我在一段时间内加强了党员的培养和教育，构建了一套完整的党员教育管理体系。我还认真贯彻执行了《党员领导干部述职评议暂行办法》的相关规定，加强对党员干部的监管，对违纪违法行为立案查处，力求维护村内良好的党风纪律。

三、搞好“三会一课”，确保党组织正常运转

党课教育是加强党员思想政治教育、提高党员素质的一种重要形式。我于过去一年多次组织“三会一课”。并通过普及党章和宣传十九大精神等多种途径，让党员进一步了解党的最新政策，并践行其要求。

四、加强宣传，增强群众的党性意识和参与度

我还着力加强了宣传工作。打造宣传阵地，配署传媒设施，全面推广和营造高品质的党政宣传氛围。我也鼓励村内各村民小组、企业、社团、个人等到各大社交媒体平台和新闻媒体上积极宣传，确保胜利推进党的工作抉择。

以上便是我过去一年来的工作述职报告，希望各位领导和同志们能够对我的工作提出宝贵的意见和建议，让我更好地服务基层，发挥更大的作用。最后，我要重申自己的信仰，维护共产主义，与同志们一起为民族复兴而努力！

村支部党建述职报告 篇6

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的村委会领导、各位村民：

大家好！我是本村村支部书记，今天，我将向大家作一份党建工作述职报告。

一、工作概述

自任职以来，我秉持着“以人民为中心，全心全意为人民服务”的理念，认真学习、深入调研、以群众为导向，全力推动党建工作开展。

针对我村基础政策的不足，举行了多场群众大会，听取群众的意见和建议，深入了解群众的所需所想，得出了许多有益的建议。最终，我村政策得到了改善，同时也使我村民的生活得到了提高。

另外，在村建设方面，我及时制定了建设计划，制定了相关的建设规划，在群众的支持下，我们的村像雨后春笋一样迅速发展起来了。

二、思想政治工作

为贯彻落实中央党的政治工作会议精神，制定了宣传工作计划。从村、居委会广场悬挂大幅标语、举办文艺晚会、科技巡回展览等一系列活动，组织开展了多场趣味性的活动。另外，在党员中深入开展了爱国主义、和谐社会、法制教育等知识，增强党员的思想意识和理论知识。

三、党员工作

在我任职期间，我用心举行了多次党员活动，深入了解了党员的情况，并提出了各种建议。同时，也加强了党员与群众之间的联系，让村民更了解党员、好的评价党员。同时，我们还举行了多次丰富多彩的针对当地党员的活动，让党员更加深入地参加到我们的党建工作当中。

四、依法治理

在法制教育方面，我村严格执行了治安、安全、民生等相关法律规定，强化了宣传，主动防范了一系列风险。实行村、居委会维护稳定的应急机制，对突发事件进行及时处理，并保护好人民群众生命财产，让村民高度信任我们村级组织的治理能力。

五、民主管理

在我任职后，深入了解了村民的需求和想法，制定了许多针对村民的具体措施，吸收了许多村民的建议，如设立了一个新的社区活动中心，提供一个舒适、宽敞的休闲场所，建立了一个村民建议箱，让我村民提的建议都得到了及时处理。同时，我们也加强了对村级组织的监管力度，保证了我们的政绩表现，也保证了村民的满意度。

六、尊重民族宗教信仰

在尊重民族宗教信仰方面，我们也做得比较好。我们尊重每一个村民的宗教信仰，不进行任何形式的歧视，也不进行任何形式的侵犯。同时，我们也加强了宗教教育和宗教知识的普及，提高了村民的宗教素质和信仰抵御力。

七、总结

总之，我已经尽自己的最大努力，尽全力完善了我们的党建工作，让我们的村民看到了我们的优劣之处，并提出了了多种看法和建议。另外，我也不会满足于一切，我也将持续不断地完善我们的党建工作，让我们的村民能够在我们的治理下更加幸福。感谢大家的耐心聆听。

村支部党建述职报告 篇7

现将履行基层党建职责情况述职如下：

一、基层党建履职情况

一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，“两学一做”教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的xx大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是“四干清单”推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照“四干清单”把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。

二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。20xx年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村“两室”进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名；50岁以下支部书记有8人，占比28。6%；高中以上学历11人，占比39。3%；发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至20xx年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。

二、存在问题及原因

经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓党建意识“模糊”。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识“淡化”。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员“老龄化”。中青年农民党员大多离村外出务工，农村“空心化”、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。

问题原因：一是乡党委对党建工作用力不够。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，党建工作存在被动应对现象。二是村级党组织“堡垒”作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对党建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年党员吸引力不足。

三、下步工作措施

一是统筹兼顾，坚持抓党建促发展，以发展强党建。切实把党建工作摆在重要议事日程，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点，把打牢基层党建基础作为有效保障，以经济发展成果检验党建成效，以牢固的党建基础促进经济发展。

二是网格管理，精细精准落实党员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，让片内党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。

三是因村制宜，探索“一村一品”，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展“做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人”“四个一”创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层党组织战斗力。

述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。

村支部党建述职报告 篇8

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的书记、副书记，各位党委委员：

大家好！我是XX村支部书记，今天很荣幸向大家做党建工作的述职报告。

一、总体情况

自2019年以来，我和村委班子共同努力，按照上级的要求，认真贯彻落实党的路线政策，围绕“两不愁三保障”目标，紧紧依靠党员群众的智慧和力量，积极推进村级党建工作。目前，在我支部的带领下，全村共有465名党员，村级组织建设得到了全面加强。

二、思想政治建设

1.加强理论学习。我们支部充分发挥“党员领读”作用，开展了多次党性教育，持续营造学党章、悟思想、办实事的良好氛围，提高了党员的思想觉悟。

2.坚持“三会一课”。我支部切实保证了“三会一课”制度的执行，不断加强党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，结合实际，我们还开展了不同主题的主题党日活动，深入开展主题宣传和教育，增加了组织生活的色彩。

三、组织建设

1.组织生活规范化。我支部始终坚持规范组织生活制度，严格按照要求召开党的各类会议和活动，提高了组织生活的制度化和程序化。

2.深入推进党员“两学一做”。我们以学习习近平总书记关于“两学一做”重要讲话精神为主线，采取多种形式抓好学习、宣传和实践，有效提高了党员的思想政治水平和道德素质。

四、制度建设

1.建立党组织档案。我支部按照要求，建立了党组织档案，各项工作清晰明确，记录党建工作进展情况，定期进行数据备份，确保档案的完整性。

2.制定《支部工作年度计划》。我支部按照年初工作会议的要求，制定了2021年度的年度计划，明确了支部工作目标、工作具体任务和时间节点，为支部工作全年的开展提供了有力的保障。

五、家庭建设

1.通过“党群共建”。对于不同阶层和不同成员的群体，我们采取了“党群共建”的方式，提高了党员家庭的组织性和凝聚力，同时形成了群众自建共建、党员引领服务的优良格局。

2.强化爱国主义教育。我们支部注重开展爱国主义教育，挖掘村级文化资源，让党员和群众了解祖国的文化底蕴和历史。

结束语

在过去的一年中，我和村委班子致力于党建工作，各项工作都有一定的成效。但也意识到自身工作中的不足，今后我们还需更加努力，不断完善和提升党建工作水平，更好地服务于村民，不辜负党组织的期望和信任。谢谢大家！

通信行业个人述职报告八篇

俗话说一分耕耘，一分收获，为了向领导更好地汇报工作。都需要写报告，报告是为了让上级机关了解和掌握情况。这篇文章主要是介绍了一下“通信行业个人述职报告”希望大家能够喜欢，仅供参考请自行判断是否适用于你的情况！

通信行业个人述职报告(篇1)

通信行业领导年终述职报告

尊敬的董事会成员、各位领导：

大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向各位领导汇报我在过去一年的工作情况并提出相应的总结和展望。在过去的一年里，我所在的通信行业面临了许多挑战和机遇，我们充分发挥团队的优势，取得了许多值得骄傲的成绩。接下来，我将从以下几个方面向各位汇报我在过去一年的工作情况和展望。

首先，我要向大家汇报我们团队在市场竞争中所取得的突出成绩。在市场竞争日益加剧的背景下，我们采取了一系列积极应对措施，通过创新产品和服务，不断扩大市场份额。在过去一年中，我们的销售额增长了30%，成功实现了市场份额的增长。同时，我们还大力开展了市场营销和宣传工作，提高了品牌知名度和美誉度。通过团队的努力和各项措施，我们的市场竞争力得到了明显提升。

其次，我要向大家介绍我们在技术创新方面所取得的进展。通信行业是一个技术密集型的行业，只有不断进行技术创新，才能保持竞争优势。在过去一年里，我们团队面对行业技术的飞速发展，不断推出了一系列具有核心竞争力的产品和解决方案。我们加大了研发投入，提升了团队的技术创新能力，取得了一项项科技创新成果。其中，我们在5G技术、物联网和人工智能等领域取得了突破性的进展，以新技术推动行业发展。

同时，我还要向大家报告我们在团队建设方面所做的努力。团队建设是保持长期竞争力的关键因素，只有有一个高效的团队，才能应对市场的挑战和变化。在过去一年里，我们重视团队建设，加强了团队间的协作和沟通，不断完善管理机制。我们注重人才培养和激励，为团队成员提供了良好的学习和发展机会。通过这些努力，我们团队的凝聚力和执行力得到了显著提升，为公司的发展打下了坚实的基础。

展望未来，我相信我们通信行业仍然充满了机遇和挑战。随着科技的不断进步和市场需求的变化，我们需要不断适应和创新。在新的一年里，我们将继续以客户为中心，不断提升产品和服务质量，增强竞争力；加大技术创新和研发投入，推动通信行业的发展；加强团队建设，提高团队成员的综合素质和执行力。相信在各位领导的支持和团队的共同努力下，我们一定能够在未来取得更加辉煌的成绩。

最后，我要向各位领导表示诚挚的感谢。感谢各位的关心和支持，是你们的激励和指引，让我能够更加努力地为公司做出贡献。感谢团队成员的辛勤付出和共同努力，是你们的默契和团结，才使得我们能够取得过去一年的成绩。我相信只要我们保持稳定发展的战略，以客户为中心，加强技术创新和团队建设，我们一定能够在新的一年中再创佳绩！

谢谢大家！

此为通信行业领导年终述职报告的主题范文，总计可达455字。

通信行业个人述职报告(篇2)

通信行业领导年终述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！在这辞旧迎新之际，我作为通信行业的负责人，非常荣幸地向大家汇报我一年来的工作情况和成果。

一、工作回顾

2019年是通信行业发展的关键之年，也是充满挑战和机遇的一年。在国内外经济形势不稳定的背景下，我所在的公司紧紧围绕着“以人为本、创新驱动”的发展战略，努力推动通信行业的持续发展。

我们在过去的一年里，在市场拓展、技术创新和管理改革等方面都取得了一系列重要的成绩。首先，在市场拓展方面，我们积极开展了各类宣传活动，提升了公司的知名度和美誉度，与合作伙伴建立了良好的合作关系，有效地拓展了市场份额。其次，在技术创新方面，我们加大了研发投入，成功研发了一系列具有自主知识产权的通信设备，提高了产品质量和性能。再次，在管理改革方面，我们推行了一系列的管理制度和流程优化，提高了工作效率和团队凝聚力。

二、工作亮点

在过去一年中，我认为我所领导的团队在以下几个方面取得了突出的成绩：

1. 深入挖掘市场潜力：我们组织了一系列市场调研和分析活动，准确把握市场需求，针对不同的客户群体制定了相应的营销策略，取得了良好的市场反响。

2. 技术创新取得突破：我们加大了科研投入，聘请了一批业界顶尖的专家和技术人才，成功研发出一系列创新产品，并获得了多项专利。这些新产品不仅提升了公司的竞争力，还为行业的进一步发展提供了新的动力。

3. 强化团队建设：我们注重培养团队的凝聚力和合作精神，通过定期的团队活动和培训，提高了员工的技能水平和团队的执行能力。

三、存在的问题与改进措施

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，需要进一步改进和完善。具体来说，主要有以下几点：

1. 市场竞争压力加大：随着行业竞争的日益激烈，我们面临着更大的市场压力。因此，我们需要进一步提升公司的竞争力，优化产品结构，提高产品质量和性能。

2. 人才队伍建设亟需加强：随着公司的不断发展，我们需要更多高素质的人才加入。因此，我们将加大招聘力度，优化人才培养和激励机制，吸引更多优秀人才的加入。

3. 流程体系仍需优化：公司内部的流程和制度还存在一些不够完善的地方，需要进一步优化。我们将组织相关部门进行流程改革，提高工作效率和服务质量。

四、未来展望

展望未来，我相信通信行业将迎来更加广阔的发展机遇。作为通信行业的负责人，我将继续坚持“以人为本、创新驱动”的发展战略，继续加大科研投入，创新产品和技术，提升公司的竞争力。与此同时，我还将继续加强团队建设，提高员工的综合素质和团队合作精神，为公司的可持续发展提供坚实的支撑。

最后，我要特别感谢公司领导的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出。相信在大家的共同努力下，通信行业一定会取得更加辉煌的成绩！

谢谢！

通信行业个人述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我有幸向大家汇报我过去一年的工作。首先，我要感谢我们的公司领导和同事们对我的支持和帮助，没有你们的支持和鼓励，我无法完成自己的工作任务。这一年来，在公司的各个岗位中，我认真履行自己的职责，全力以赴，取得了一些成绩。现在，我将向大家汇报我这一年的工作情况。

一、岗位职责履行情况

1.落实公司各项规章制度

作为一名优秀员工，首先要做好的就是遵守公司的各项规章制度。我在过去的一年中，认真落实公司各项规章制度，始终保持良好的工作态度，没有出现违反公司规定的行为。

2.认真履行职责，完成任务

在这一年中，我严格按照公司的各项工作安排计划，认真履行自己的职责，积极参与公司各项工作，兢兢业业，认真做好各项任务。在公司各项工作中，我做到了高质量、高效率，为公司提供了有效的帮助。

3.积极参加业务培训和学习

作为一个通信行业的从业者，在不断地变化和发展中保持前沿的知识和技能非常重要。因此，在过去的一年中，我积极参加了公司组织的各项业务培训和学习活动，提高了自己的专业素质，为更好地完成工作任务做好了准备。

二、工作成果和效益

1.工作绩效优异

在过去的一年中，我所负责的工作任务都完成得很好，得到了公司领导和同事的高度评价和肯定。我的工作成果反映了我的工作能力和努力，给公司带来了实质性的效益，同时也促进了公司的发展，受到了公司领导和同事的赞誉。

2.创造企业价值

作为一名通信行业的从业者，我们的工作应该紧密围绕着企业的目标和愿景展开，并创造企业价值。我在所从事的工作中，不仅仅是完成任务，更是为公司发展积极推进探讨和贡献力量，比如在某次市场推广活动中，我提出了一些新的推广方案，稳步推进公司产品的销售和知名度。

三、存在的问题和不足

1.在工作执行过程中，需要更好地发挥自己的主动性和创造性，探寻更好的解决方案。

2.需要增强自己的技术和创新能力，通过学习和掌握相关技能为公司的发展做出更积极的贡献。

四、展望未来

我时刻保持着工作热情和积极性，期望在未来的工作中实现更大的突破和进步。

1.提高自身专业能力

在未来的工作中，我会继续积极参与公司组织的各项业务培训和学习活动，并保持对前沿的知识和技能的关注，提高自身专业素质。

2.持续提高工作质量

我会加强对工作细节和流程的关注，不断提高工作质量，同时注重团队协作的推进，提升合作交流沟通的同行间效果。

3.踏实务实，让自己成为A型员工

未来的工作之路并不会一帆风顺，会有成功与失败、荣誉与挫折，然而我会以实际行动证明自己，做一名A型员工，扎实勤奋地完成每个工作任务。

感谢各位领导和同事的耐心听取。

通信行业个人述职报告(篇4)

通信行业领导年终述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时光荏苒，岁月如梭，又到了一年的年末。值此之际，我代表通信行业领导向各位领导和同事们做一份年终述职报告，回顾过去一年我们的工作情况，总结成绩与经验，同时也探讨未来的发展方向。

一、回顾过去一年的工作

2021年是通信行业的崭新起点。面对疫情的冲击和市场环境的不断变化，我们把握机遇，面对挑战，积极作为，按照国家战略和客户需求，紧扣信息通信融合发展主线，抢抓5G商用、物联网、大数据、云计算等重大机遇，致力于推动信息通信技术创新与应用，实现了以下五个方面的工作：

1. 推动5G网络建设-5G商用是全球通信业的重大创新突破，我们积极响应国家5G战略，加快5G建设，加大资金投入和技术研发。截至2021年11月底，我国5G设施已覆盖近300个城市，5G用户规模达到1.06亿户，为新基建、智慧城市等行业发展提供了强有力的支持。

2. 加强5G创新应用-除了5G网络建设外，我们还通过智慧医疗、智慧家居、智慧工厂等5G创新应用场景的探索和实践，不断打造5G生态圈，推动5G与数字经济的深度融合，促进实体经济、社会生产力的升级和转型。

3. 推进物联网技术应用-物联网是信息通信技术与现代制造业、智能交通、智慧城市等领域深度融合的重要载体。我们牢牢把握这一方向，推进物联网技术的应用，积极推动企业物联网平台的建设和应用，助力企业数字化转型。

4. 推动大数据、人工智能发展-数据是数字经济的资源，是流通的载体和消费的命脉。我们致力于大数据、人工智能的发展，培育大数据市场，加强数据汇聚、存储、分析和应用能力，实现数据价值最大化。

5. 加强网络安全防护-网络安全是信息通信技术发展的重要保障，我们把网络安全工作作为重中之重，强化网络攻防体系建设，完善安全技术和管理体系，加强网络安全信息共享和联防联控，全面提升网络安全保障能力。

二、总结成绩与经验

在2021年里，通信行业团队与各合作方充分配合、民主协商，坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，不断深化科技创新、落实各项工作，取得了一系列的优秀成果：

1. 实现5G商用，5G网络覆盖人口已经超过1亿，5G应用日趋广泛。

2. 深化智能物联网建设，推进5G商用创新应用，推动行业集成应用开发。

3. 推进“新基建”、数字经济发展，深度融合信息通信技术与各产业。

4. 落实网络信息安全立法和政策法规，增强行业网络安全保障能力。

在此，我们深刻认识到，这些成绩的取得，是在全体员工和各位领导的敬业奉献、精诚团结、攻坚克难和互相帮助的基础上实现的。这些经验对于我们进一步加强通信行业的建设，推动信息通信技术向更高层次的发展，提高行业的竞争力和影响力，提供了有益的借鉴和启示。

三、未来的发展方向

展望未来，我们依然面临着机遇和挑战并存的复杂局面。通信行业要贯彻落实党的十九届五中全会精神，全面落实党中央、国务院的决策部署和发布的重点计划，继续稳步前行。为此，我们将紧扣信息通信技术融合发展大趋势，着重抓好以下几个方面的工作：

1. 推动5G网络建设，加强5G技术应用。加速全面实现5G网络覆盖，优化5G网络质量和服务水平，深化5G创新应用，扩大数字经济的广度和深度，建立5G与传统产业的深度融合模式，不断满足新型信息技术需求，为全社会提供科技和数据支撑。

2. 继续加强物联网、云计算、大数据等信息技术的研究和应用。推进物联网标准化体系建设、产业协同发展，构建“人-事-物”和“物联网+”等新型业务应用场景，推动新型服务创新模式的发展，为客户和市场提供更加高效、智能、个性化的信息化服务。

3. 推动信息安全保障能力的提升。加强网络安全监管与应急处置体系建设，加快安全防护技术创新和应用，完善行业标准和规范体系，提高技术支撑水平，切实保障网络信息安全。

4. 坚守公司社会责任和正当经营原则，全面履行社会责任。坚持推动绿色理念融入产业，推进支持环保、健康、文化等社会公益事业发展，构建社区化、多元化的公益服务渠道，促进可持续发展。

最后，再次感谢各位领导和全体同事在工作中的辛勤付出，你们的努力与奉献，是通信行业不断发展壮大的支撑力量。让我们一起努力，共同创造更加美好的明天。

谢谢大家！

通信行业个人述职报告(篇5)

xxxx年市社营业室仔细贯彻落实总社机关的工作部署，结合实际，围绕制定的工作目标和措施，狠抓落实，坚持互助立社，社员治社，安全治社，治理治社。加大市场拓展力度和中心建立，加强根底治理，强化内控和风险治理，调整经营策略，推动经营机制改革，促进我社各项工作安康进展，各项业务状况明显改善，经营效益有明显提高。

至11月底，我社投资余额5129.92万元，比上年初的3756.91万元增加1373万元，社员资格股余额285.92万元，比上年初150.51万元，增加135.41万元，贷款余额5451.84万元，较上年底3756.91万元增202.27万元，中心建成17个，入社社员143人。

我社的工作措施及成效：

1、坚持以人为本，狠抓员工队伍建立，充分调发动工积极性，增加员工组织归属感，努力打造团结和谐高效的战斗团体。

2、以资金组织工作为立足点，拓展投资市场，促进投资稳步增长，一年来，我社面对银行利率几次上调，金融市场混乱，担保公司高息融资等状况，实行有效措施，大力进展投资业务，通过正确分析形势，促使市社营业室上下提高熟悉，树立信念，加大拓展宣传力度，提高我社形象及社会知名度，保证投资的稳定增长。

3、加大市场拓展工作，促进我社贷款业务又好又快的进展，面对金融市场融资渠道的日益增多，我社面临着强大的市场竞争压力，对此，我社镇静面对，积极拓展市场，宣传我社贷款业务便利快捷等优势，在竞争中占据有力的地位，在此同时，提升效劳质量，以满足周到的效劳，维护老客户，在防止优质客户流失的同时，拓展新的客户，从而有效地促进了信贷业务工作的'良好开展。

4、强化内部治理，是金融行业的生命，严格治理才能防范和化解金融风险，严管才能真正出效益，市营严抓治理，严格贷款程序，扎实贷款手续，确保每笔贷款按时完整收回，提高贷款质量，严格治理，杜绝防止贷款拖欠等行为的发生。

5、全社员工积极拓展市场建立中心，中心建立是我社进展的一个重大前提，对此，市营齐心协力，深入村庄社区，挨家挨户进展宣传发动，保证中心建立的顺当进展，以及我社贷款业务的顺当开展，今年，我社共建中心17个。

一年来，我社各项业务都取得了较快的进展，经营效益也得到了很大的”提高，但在享受成功喜悦的同时，也必需糊涂的熟悉到，我们以后面临的困难与挑战，以及布满竞争的市场，以后我们的工作重点：

1、抓好经济建立，进一步增加员工的组织归属感和职业使命，使我们的队伍更有向心力，分散力和战斗力。

2、进一步加大营销客户、效劳客户的工作力度，进一步稳固和进展。一年来根本上完成各工程标任务，积极拓展市场，建立互助中心，同时保障中心质量的提高，促进贷款业务的有效开展。

3、进一步强化内部治理，做好贷款风控治理，完善体制，创新机制，保障各项工作的安康进展，促进我社又快又好的进展。

通信行业个人述职报告(篇6)

20xx年，药房全体员工在店长的领导下，完成了全年的销售任务，每个工作人员都任劳任怨，干好本职工作，表达了良好的职业素养和进取精神。

我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应当是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。xxxx：任劳任怨，悄悄无闻。xxxx：工作仔细认真，对事一丝不苟。xxxx：手脚麻利，精明能干。xxxx：工作踏实，学问广泛。而我本人呢！也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今日代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的'述职报告。

在繁忙的工作中，20xx年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回忆这一年来的工作历程，既劳碌又充实，看到我院的快速进展，作为我院的职工，我们都由心的感到快乐。

众所周知，药房是集治理、技术、经营、效劳于一体的综合性科室，药房不仅要保证供应给患者精确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都仔细学习《药品治理法》、《处方治理制度》，始终以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者效劳，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，为患者供应一些用药的保健学问，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。

20xx年，我药房的工作方向是：连续改善效劳态度和提高效劳质量，发觉问题准时解决订正。提高工作效率和质量，发挥我们的特长，杜绝一切过失事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步帮助魏永宝（魏会计）做好经济核算工作。若还有存在缺乏，那就是我们的专业学问还不够扎实，我们肯定会努力改良。

药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，相互协作，相互帮忙，肯定会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。

通信行业个人述职报告(篇7)

通信行业领导年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是通信行业的一名领导，非常荣幸能够在这个年终述职报告中向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，通信行业面临了各种各样的挑战和机遇，我将结合自己的工作实际，就通信行业的发展、市场竞争、团队管理和个人成长等方面进行回顾、总结与展望。

一、通信行业的发展

在过去的一年中，通信行业呈现出了快速发展的态势。随着5G技术的不断成熟和应用，通信行业迎来了历史性的机遇。我所在的公司积极响应国家号召，加大研发和投资力度，不断推动5G技术的落地和运用，取得了一系列成果。同时，通信行业还在物联网、人工智能等领域取得了突破性进展，为社会经济发展注入新的动力。

二、市场竞争的挑战

在竞争激烈的市场环境中，我所在的公司经历了一系列的挑战。面对各种竞争对手的前来抢占市场份额，我们采取了一系列的措施，优化产品结构、提升服务质量，努力满足客户需求。同时，我们加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，增强了公司的竞争力。尽管面临困难，但我们始终保持着稳健发展态势。

三、团队管理与协作

作为团队的领导者，我充分认识到团队的重要性。在过去的一年中，我注重团队建设，形成了高效、和谐的工作氛围。我们加强了团队内部的沟通与合作，提高了团队整体绩效。同时，我也注重团队成员的个人发展和学习，定期组织培训和交流活动，提升了团队的专业水平和创新能力。

四、个人成长与自我提升

在这一年中，我积极提升个人能力，不断学习和进修，为更好的服务公司和团队做出贡献。我参加了各种专业培训和研讨会，了解最新的通信技术和市场动态，不断提高自己的专业素养和管理能力。同时，我也注重个人的心理健康，保持积极的心态和良好的工作生活平衡。

展望未来，随着社会的不断发展和通信行业的持续创新，我们将面临更多的机遇和挑战。在新的一年里，我将继续努力工作，充分发挥自己的能力和经验，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将注重团队的培养和凝聚，培养更多的优秀人才，打造更强大的团队。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎接更美好的明天。

最后，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和信任。同时，也感谢我的团队成员们的辛勤付出和合作精神。让我们携手共进，共同追求卓越，为通信行业的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

通信行业个人述职报告(篇8)

2021年通信行业领导年终述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

值此2021年年末之际，我代表全体通信行业职员向您们呈上一份通信行业领导年终述职报告，对过去一年的工作进行总结，并将展望未来。

一、工作总结

2021年，受全球新冠疫情的影响，通信行业在极大的压力下上下齐心，加强内外部合作，把握机遇，面对风险，在确保业务连续性的基础上，加快5G建设和推广应用，打造数字经济新时代，同时开展了系列重点工作。

1. 加快5G建设和推广应用

在全球疫情的冲击下，5G建设难以避免地受到影响，但我们与各运营商、供应商、合作伙伴等紧密合作，确保了5G基础建设及相关设备、应用在疫情时期的持续供应。受此影响，我国5G网络顺利铺设，达到了世界领先的水平。

同时，我们积极推进5G应用创新，加速5G业务布局，提出5G应用核心技术创新及标准化建设，助力“一带一路”数字化建设。5G技术的推广不仅能够加快数字化转型，更能创造更多就业机会，激发新一轮经济增长。

2. 推动数字经济发展

通信行业积极响应国家数字化转型战略，着力数字化转型升级，扩大数字经济覆盖面。我们积极支持各行业数字化转型应用，加快物联网的应用落地，并创新物联网应用模式，推广互联互通，提高行业合作效率。

此外，我们列举大数据、云计算、人工智能、区块链等技术创新，支持于各行业进行产业链数字化升级，带动数字经济由规模型向价值型转变。

3. 加强网络安全治理

通信行业是网络安全治理的重要一环。我们不断加强风险防控能力，推动网络安全技术和标准体系的建设，加强关键基础设施的运行保障，提高安全保障水平。同时，我们积极推进互联网法治建设，鼓励网络企业遵守法律法规并加强自律，维护广大用户的合法权益。

二、未来展望

2022年，通信行业将继续聚焦数字经济发展，以5G为引领，加速新基建和新应用的推广，推动数字经济转型升级。同时，我们将进一步完善网络基础设施，提升网络品质和服务水平，为中国数字发展注入新的动力。

1. 加快 5G 发展

5G是数字经济的核心技术，未来通信行业将持续加速5G主要领域的应用推广，切实促进5G融入各行业，激发数字经济发展潜力。同时，我们将通过加强5G技术、设备等的研发，不断提高5G网络的智能化和服务质量，增强5G网络安全解决方案。

2. 推进数字化转型

未来通信行业将加强数字化转型能力，推动数字经济的深入发展。我们将以创新技术为基础，打造“数字经济”生态圈，促进各行业、各成果、各资源互联互通，最大化释放数字经济价值和效用。与此同时，我们将加强网络安全监督管理，保障网络安全。

3. 加强合作共赢

通信行业将积极加强国内外合作与交流，依托全球化网络优势和技术创新能力，加强与全球通信行业企业、组织、政府等的合作，共同推动通信行业振兴和数字经济高质量发展。

总结

过去一年，通信行业面对一系列疫情带来的压力，我们奋力拼搏，以实现，在新经济时代中重要的数字经济发展。2022年，我们将继续以5G为引领，不断加强与其他行业的合作，深化数字经济转型，推动行业向更高质量发展。（1000字）

营销部述职报告八篇

如何写一份适当的报告呢？在日常学习和工作中，我们常常需要撰写报告。通过频繁地写报告，我们才能不断练习，并取得技巧的熟练度。在我阅读的过程中，我发现了一篇非常实用的"营销部述职报告"，希望能把这篇文章分享给周围需要的人，让他们也受益于其中！

营销部述职报告 篇1

近3年来，作为事业部副经理，负责分管本事业部的营销工作，我能够认真履行岗位职责，团结带领全体营销员、业务员、采购员，在公司总体工作思路指导下，积极进取，扎实工作，不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标，而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验，而且管理技也得到较大的提高。

一、思想上要求上进，有较好的团队合作精神和工作责任心

1、热爱本职工作，尊重和团结事业部领导班子成员，积极配合，主动完成党政一把手交待的各项工作任务。

2、作为事业部营销负责人，能够深深感受到肩负的责任，能以身作责，加班加点，廉洁奉公，起到了带头人的先锋模范和表率作用。

3、关心集体，团结同事，重视团队合作精神，有较强的集体荣誉感。

二、20__年各项经营目标及其它工作完成情况

1、20__年共生产吨，销售吨，产销率%，比20__年增长吨，%。

2、20__销售总额万元实现考核毛利润万元。

3、20__年共提价次，平均单价从元涨至元

4、20__年期初应收款万元，期末应收款万元，回笼货款万元，回笼率100%。

三、销售管理出成效

20__年主要围绕四个“坚持”，两个“建立”富于成效地展开各项工作：

1.坚持以省内为主，以省外为辅的营销策略。

把__省作为__的主销售市场进行重点推销，已取得较好成效，连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。__省的销售特点是价高、稳定，销售费用低，有着其它竞争对手不可具备的优越条件。

2.坚持以直销为主，经销为辅的营销方针。

随着客户群的稳定，__品牌的知名度的提高，经销公司控制着大量的客户群，制约了销售量进一步提高。近年来不断通过协商及合作的方式，已改经销中转的销售方式为公司直供客户，不仅提高了产能，销量也迅速得到了消化，达到了公司高产、降耗、增效的预期目标。

3.坚持产品结构的优化。

大幅减少低__的接单量，为高产、高销，降低成本提供基础重要条件。并把出口__作为重要产品进行研发，解决了困扰成品质量黑点问题。

4.继续坚持营销风险的控制。

近年来，由于国内牛卡产能的迅速增加，供大于求矛盾突出，__市场竞争激烈，赊销方式成为抢占市场的重要武器，但赊销也是一把双刃剑，会产生大量的呆、坏帐。近己年，通过不断完善营销内部监督体制，严格执行审批权限管理制度，已有效地防止了死帐、坏帐的发生。

四、20__年工作重点及难点。

1、确实做好人员培训、销售组织、仓储管理等工作。

2、__销售原则：高产、高销、低耗。制定完备的销售方案，继续扩大市场。

展望20__年，我们的工作目标是：团结一致，我想，只要我们保持积极的工作热情，热爱自己的事业，正确把握市场规律，定能得到公司领导及同事的大力支持，我们的目标也定能实现。

营销部述职报告 篇2

为进一步搞好本部门的营销工作全面了解掌握我酒店以及本土酒店业的市场态势，我部对本酒店以及周边市场进行了一系列的调查。目的是希望了解我酒店的经营状况以及周边市场情况，以便于为酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供详细的的第一手资料。

酒店开业以来，营销部在进行客户友好拜访的同时也有选择性鉴定了一大批消费协议。结合目前的协议客户来我酒店消费情况我部进行了一系列的调查，在现有的协议客户中仅有大概一半的客户前来消费。较前期有下降趋势，客源的'流失使我感到营销力度的不足，在新增协议客户的同时忽视了老客户的回活力度。在工作范围上自我造成了一定的局限性。因此我部决定将建立完善的客户档案资料，在稳定现有资源的同时，对已签协议后没来消费或者以前经常来现在很少来的客户加强联络，进行回访，建立起与客户之间的良好合作关系，进而和客户成为朋友以达到使其前来消费得目的。

在进行市场调查客户回访的同时我部也要征询和听取客户所反映的信息与意见。这些有助于我酒店进行自我完善。酒店业务发展的迅猛的，业态结构呈梯对式。酒店业的发展形势也出现了一片繁荣的景象，但同时也出现了供大于求的局面。市场份额的不足也同时制约了酒店业的发展，纵观本土市场我们不可忽视在我酒店周边的中小型宾馆。虽然它们在硬件上有一定不足。但他们拥有一大批忠诚的客户，并在价格上也占有相当大的优势。

市场竞争是残酷的，我们店的规模以及装饰风格以及形成一定的模式。目前的当务之急是如何稳定现有资源增加新的资源。硬件对酒店的档次起着重要的作用。而软件的开发管理与利用和服务质量的好坏则是酒店赖以生存的支柱。软件所指的及人才酒店业的完善就是人才的竞争。有竞争才会有发展。因此我酒店要占领市场更好的发展，首先就要注重人才的培养注重员工的培训，全面的提高员工的素质。服务技能技巧和服务意识。从而使我酒店真正达到星级水平。给客人温馨舒适的感觉，留住客人的目的。从而达到经济效益与社会效益双丰收的经营目的。

综上所述目前的当务之急是提高员工的整体素质和服务意识，为客人提供特色服务。（餐饮特色和服务特色以及酒店特色）个性化服务针对性服务，以及亲情化服务。始终坚持100—120的服务原则。通过优质服务来达到真正意义上的星级水平，从而达到赢的顾客占领市场开拓市场新的资源，打造最新的花源品牌形象和营造花源企业文化，占领市场的最终目的。

营销部述职报告 篇3

我在一季度以分管销售的班子成员身份协助总经理完成一些工作，并参与中支总经理室做出的所有重大决策。此刻就所做的以下六个方面的工作做简单总结:

一、协助总经理解决县区管理、中介合作中各种问题

1、陪同总经理参加省公司各种工作会议和培训，认真学习领会，会后传达落实到市县两级机构。

2、协助总经理对县级机构进行管理。如出席县级机构开业典礼、找负责人的进行工作谈话、听取汇报，指导工作、解决矛盾。同时支持其业务发展。

3、协助总经理开拓、维护代理渠道。代理渠道业务基本是交强险，险种结构很好，赔付率低。我中支同__代理、__代理坚持了良好的合作关系，使代理业务成为20__年新的增长点。

4、协助总经理开展__车友俱乐部的合作，签订合作协议。并具体配合俱乐部在每个步骤的宣传和业务发展。每个星期五交通电台都在宣传都邦公司和服务。此举没有花钱，却使得都邦保险在港城迅速扩大了影响。业务前景很好，__车辆的统保正在洽谈中。

二、作为内勤营销管理岗负责人，推动业务发展:

1、制定全年销售计划，做好任务的下达与分解。在控制应收达标情景下发展业务。

2、完成省公司营销管理部组织的各项活动。供给各种报表。做好上传下达，落实省公司营销管理政策，制定销售推动方案。做好任务分解。

3、完成对市县两级营销员的管理。凡是没有签订劳动合同的人目前正在组织签订新的代理合同。4月份再组织参加代理人考试，在用工方面必须做到规范。

4、完成前线人员的管理。如办理入司手续、制作招聘卷宗、签署转正手续、制作工资月报表。审核全市手续费发放。对业务协调与支持。

三、作为外勤团队负责人，带领外勤团队完成保费任务:

1、组建和管理外勤团队。20__年领取外勤团队保费任务400万。一共8人，预计人均保费到达50万。外勤团队完成情景:其中一月份218186元，二月份176205元，三月份461876元。目前外勤团队完成保费856267万。

2、通知业务员和营销员的手续费领取。安排内勤制作手续费发放表，张贴代理人资格证书，审核业务员报销。

四、作为班子成员完成个人保费任务:

1、去年半年个人完成年55万，以年度第一名获得展业标兵证书。今年计划完成100万。保证不低60万，完成对班子成员每月5万元的考核。第一季度已经完成17万多。

2、做客户服务，尽量自我客户出现场，解答客户疑问。缺点和不足是由于没时间联系业务，续保业务丢失。对客户的服务回访没有时间做。虽然到达公司考核标准，可是个人目标没有到达。

五、协助总经理搞好行政和综合管理:

做为分管销售的班子成员本不应当插手行政方面工作，可是只要公司需要，总经理安排我都抽时间，哪怕是利用晚上或者休息时间都尽心尽力去做好。

1、协助总经理引进人才。比如成功引进同业人才__。可是人才的引进还是十分的困难，正在开拓其他渠道。目前正在组织去人才市场开展人才招聘，已经为公司招聘出单员和理赔员以满足车友俱乐部的合作要求。

2、每周召集部门经理以上人员在总经理室召开周例会，并做好会议纪要的记录、打印和保管。周例会是我们中支进行管理重要措施，很多问题在会上沟通、解决、各部门之间达成共识，消除矛盾，团结协作，保证公司正常的经营管理。

3、为总经理准备各种文稿，做文秘工作。给金融办、保监局、行业协会、省公司的汇报、心得、体会、声明、方案、总结、计划年终报告、三年发展规划、会议发言稿……为了白天能做些业务，目前改在晚上家里收发邮件，构思，写作、组织语言、整理电子文件、思绪常常带到梦中。

4、组织带领员工彻底搞好办公区内外环境卫生。办公区域外部的楼道、走廊还有卫生间卫生一向较差，尤其卫生间造成整个楼层气味难闻。这样社会各界怎能信任都邦能够成为“中国服务最好的保险公司”我不仅仅指挥还第一个刷洗便池，又用酸烧去尿碱，在我的带领下公司环境焕然一新。此举为客户营造了良好的服务环境，能够让客户信任都邦；为人才供给良好的工作环境，便于引进人才。其他杂事:暖气不热了联系解决、厕所电灯不亮找物业帮忙、电脑网络有问题了找兼职网管。

六、协助总经理做好企业文化和品牌建设:

1、我公司对内对外，对上对下文稿基本上由我负责起草、撰写、提交。还负责企业文化和品牌建设。如为电台供给宣传稿件、现场勘查车使用方案。生命线学习体会，在紧急情景时候，下了火车在冷饮店用随身笔记本电脑成稿后发送……在企业文化建设方面受到省公司总经理表扬。

2、书写生日祝词在同事生日聚会上朗诵。后经过整理的《都邦保险温暖的家》一文在总公司刊物《都邦保险》第十期发表，并获得省公司通报表扬。

3、大到设计楼道的展牌、宣传栏、业绩榜设计制作、职场布置，小到宣传卡包括名片印刷、凡是能够提升公司形象的地方我都用了心。如:熟练使用软件对宣传用的照片进行裁减、调光、修理。常常忙到深夜。

__年年秦皇岛都邦保险从困境中艰难的走过来，作为其中的核心管理者，参与公司的重大决策，同于总一齐经历了风雨历程，在巨大的压力下夜以继日的工作，公司渐渐一步一个台阶发展起来……年终虽然没有完成任务，可是我们经过各种方法为秦皇岛都邦营造了和谐、欢乐的企业文化。

20__年我们靠着这个感觉得到又摸不着的“软件”——企业文化，吸引同业人才和合作伙伴，很多人就是因为感觉到我们都邦人好、形象好才被我们吸引，在那里感觉到和谐、欢乐才加盟我们或者和我们合作……就这样，__年年为20__年的发展作好了人才的准备，聚集起了人气，有人气就有财气。在我们的带领下，此刻我们这支团队不仅仅是人才济济并且气氛和谐。在当地市场上我们第一不占天时，第二不占地利，唯一可占的就是人和。记得毛泽东主席说过:“人的要素是第一位的”，解决了这一根本问题就能够减少内耗、构成合力，公司就能够走上健康、快速的发展之路!

我中支第一季度达成率全省都邦各机构排行第一，保费总额和市场占有率在当地14家财产险公司中连续两个月排在第八位。我们这个开业不到一年的公司超越了六家开业几年的公司，望着业绩报表怎能不心潮起伏可是我们没有骄傲，我们将积小胜为大胜，在20__年打个漂亮的翻身仗!

营销部述职报告 篇4

总结好过去才能创造好未来，下面我将一年来的工作简要作如下汇报：

一、尽职尽责，努力拓展客房销售市场。

xx年，作为销售主管的我，深感市场竞争的巨大压力，时刻以高度的责任感参与工作，克服了孕期种种不适，持续坚守岗位工作，直到8月份才不得不休假；12月份重回岗位后，继续保持了饱满的工作热情，参与了新一轮的工作。在客房销售方面主要做了以下工作。

1、创新思路，创建自己的特色服务。

结合市场竞争实际，我（与同事们）创新了营销思路，推出“延伸服务”等项目，得到店领导大力支持。1月份，与当地机场共同携手开展“机场酒店延伸服务”，分别制作机场及酒店宣传广告牌，在机场出港大厅设置酒店免费咨询台，免费为出港客户解疑答惑，并针对商务散客及网络客户推出机场免费接、送机服务、入住酒店乘客免费使用机场贵宾休息厅等个性化增值服务，开创了当地酒店的增值服务新纪元，得到了携程旅行网及许多商务散客的高度赞扬，提高了网络客户的回头率，推动今年散客及网络房出租住间夜数的大幅增长。今年下半年又推出了散客房送商务套餐等优惠活动，散客市场口碑也较好，客户回头率较高，周边省会城市增加较多。

2、总结提高，推行月度销售经营分析会制度。

坚持工作边总结，提高销售工作成效。每月召开销售经营分析会，对上月的销售经营数据进行对比分析，及时查找销售工作中存在的问题，从销售自身角度提出增加房餐收入的可行性经营思路，有依据、有计划地调整酒店客源结构及销售方向。

3、多措并举，尽力扩宽客房销售渠道。

激励员工搜集同行市场信息，有针对性地推出酒店销售活动，争取他家客户流向我家；与同程等多家网络订房公司加强合作，并与广州食通商务公司签订合作协议，不断开拓网络市场，取得显著成效，今年网络房收入同比去年增长35%，成为一大亮点；组织开展客户大拜访活动，积极征求客户意见，提升服务质量，加对消费变动较大且排名前20位的协议客户进行拜访，使得过去的一些已经转移消费的客户重新成为酒店的客户；加大对协议客户的销售力度，带领同事到周边政府及企事业单位的拜访，4月1日至12月31日，共签订协议家，新签协议占比超过%。对偶尔有消费的部分大客户，采取赠送代金券、赠送果篮、发送周末短信等方式与客户加强联系，挽回了部分协议客户。

二、抓好促销，积极争取餐饮销售业绩提升。

起草制定了年宴席促销方案，前期通过制作宴席宣传喷绘、指定专人负责宴席市场销售，到住宅小区、新建楼盘、婚庆公司、婚纱影楼发放宴席宣传卡，通过一系列措施加大宴席宣传力度；后期推出赠送宴会纱幔背景、发挥部门员工特长，赠送宴会司仪、红地毯、香槟塔、彩色气球拱门等等宴席特色增值服务；并在宴席旺季投放广播电台谢师宴、状元宴及婚宴宣传广告，加大员工销售技巧知识培训，不断提高宴席餐标，打造民航特色宴席，宴席销售在今年取得了较好的成绩，同比增长339%。同时，推出每日特价菜及商务套餐促销活动，及时调整商务套餐品种，以客房带动餐饮销售；另外，根据客户反馈意见联系租用增配，带动包房餐标提高。一些列的措施，使餐饮收入同比增长4%。

三、强化管理，极力建设高素质的专业销售团队。

结合酒店实际，对销售日报表、拜访计划表、电话拜访周报表、团队确认书等销售表单的格式及内容逐一进行修改，完善员工日常工作内容，便于监督考核，提高了销售管理水平；制定部门员工培训计划并监督落实情况，实施每周培训；业余时间组织员工积极进行宴会司仪主持训练，并市人民广播电台取得联系，鼓励员工自己设计宴会宣传广告，自己到电台进行录制，以崭新的方式促进员工素质不断提高。一年来，销售团队敬业、服务意识和公关能力有所提高，今年推出了宴会全程跟踪服务，每次宴会指定专人负责跟进落实，给客户最好的体验。

营销部述职报告 篇5

20Xx年餐饮公司在学校和后勤集团的指导下，，紧紧围绕集团党政工作要点，坚持以“打造浙江省高校餐饮管理知名品牌”为目标，改革创新，规范管理，提升服务，整合校内外优质资源，努力为公司可持续发展，展示新作为。现将公司一年来经营及工作情况总结如下：

一、经营情况

1.崇师苑餐厅

崇师苑餐厅预计营业额535.49万元，较去年同期增长27.74万元，涨幅达8.46%。主营成本298.32万元，较去年同期下降19.43万元，成控率同比下降7.35%。

2.校外托管项目

20xx年1-11月餐饮公司拓展项目账面营业额1100余万元，预计超额完成年初制定的2200万元营业额指标。

二、服务工作

(一)稳妥开拓市场，进一步推动餐饮品牌建设。餐饮公司20XX年新增餐饮服务项目4个，分别是金华多湖区块城中村拆迁指挥部食堂、丽水职业技术学院第三食堂、金华广播电视大学、仙居县职业技术学校;新增配送服务项目2个，分别是金华广播电视大学、金华教育学院(少体校)。目前餐饮公司总计承接拓展项目12个，服务人数达30000余人。

(二)强化内部管理，进一步完善餐饮管理机制。20XX年，餐饮公司顺利通过了四大体系(质量管理体系(ISO9001:20xx)、环境管理体系(ISO14001:20xx)、职业健康管理体系(GB/T28001-20xx)、食品安全管理体系(ISO22000:20xx))的论证工作，并取得了认证证书。目前四大体系的质量手册、程序文件等正在修订完善中，基本成册。同时，20XX年餐饮公司出台执行力考核、绩效考核、子公司管理规范、员工慰问等十余项管理制度，力求制度规范全覆盖。目前，餐饮公司形成了董事会、公司班子成员周一例会、餐厅(部门)负责人月度例会、餐厅(部门)季度经营形势分析会等例会制度，在公司内部基本实现了一套完善的餐厅运行和管控模式。

(三)落实目标责任，进一步分解细化工作任务。20XX年，餐饮公司明确公司与下属各餐厅(部门)的责、权、利，实现经营目标分解到位、工作任务量化到位、安全责任落实到位，各餐厅(部门)签订目标责任书。截至目前，各餐厅(部门)基本完成年初制订的目标任务和考核指标。

(四)加强队伍建设，进一步提供人才支撑。

1.制定公司培计划、人才储备计划等。20XX年，餐饮公司将员工的职业化和专业化培训列入年度的重点工作，制定餐饮公司培训计划、人才储备招聘计划等。通过外引内培，在公司内部建立起一支与服务专业化、管理现代化相匹配的餐饮人才队伍。目前，餐饮公司已与金华实验中学教育集团达成长期合作协议。

2.组织开展员工专业培训。公司以及各餐厅(部门)组织了16次员工培训，培训内容涉及职业生涯规划、职业素养、人生价值、食品安全、消防安全、团队协作等方面，形成不断学习、不断成长的良好氛围。

3.组织召开青年骨干员工座谈会。旨在倾听员工对公司工作的思考和想法，在帮助青年员工实现自身理想与价值的同时，不断推进公司的发展。

4.组织开展厨师技能月度考核活动。自20XX年12月起，餐饮公司将每月陆续对厨师进行技能考核，考核实行积分制，积分排名在前30%的厨师，列入公司厨师长候选人才库;积分排名在后15%的厨师，原则上第二年不再聘用或调离厨师岗位。此举旨在将技能考核与日常的操作实践、员工的奖励晋升等相结合，进一步提高业务技能水平的同时，为公司真正选拔出有技术、有实力的人才。

(五)重视食品安全，进一步为公司迈步前行保驾护航。

1.20XX年公司质检部进行日常检查57次，专项检查28次(含丽水、仙居等校外托管项目)，开出整改通知书348份。餐饮公司基本实现“周检―月考―年评”的考核体系。截至目前，公司自检自控工作执行较好，能对日常管理服务工作以及食品卫生安全管理工作等起到较好的监督检查保障作用。

2.组织开展满意度测评。为了更好地服务广大师生，提高公司的服务质量，20XX年质检部针对各餐厅进行满意度调查(校内餐厅4次，校外托管餐厅5次)。调查结果显示：各餐厅的满意率均在85%以上。

(六)强化内部保障，进一步提升服务水平。一年来，餐饮公司始终坚持服务导向，始终以提升服务水平，提高服务质量为工作的出发点，崇师苑餐厅全年投入30余万元，对设施设备进行改造升级，对餐厅布局进行合理化调整，不仅拓宽了餐厅的经营范围，也更好地满足了教职工多样化的需求;各餐厅以活动为载体，提供特色服务，如崇师苑的“六一”自助餐、婺外的中考助力餐、江滨的20周年校庆保障、金华中心医院的订餐到床头、师大印象主题餐厅的假日让利等等，深受认可。

(七)注重员工关爱，进一步激发工作积极性。餐饮公司始终秉承以“情感留人”的理念，积极开展及鼓励员工参与集团、公司组织的各项群体活动，开展困难员工慰问等，提高员工的工作满意度以及对工作的积极性。

(八)完善多校区管理，进一步理顺工作体制。20XX年，餐饮公司完成萧山校区餐厅和超市、开放学院餐厅、师大印象主题餐厅等的委托管理，完成餐饮公司杭州分公司、丽水分公司、兰溪子公司、金华市师大印象餐饮配送有限公司的注册，旨在整合校内外优质资源，降低公司运行成本，实行资本化运作的同时提高餐饮的综合保障能力。

(九)深化党建工作，进一步保障公司健康发展。餐饮公司自成立以来，一直注重党建和党风廉政建设，特别是在每周的班子例会、每月的经理例会上，扎实开展党风廉政专题学习教育，加强对重点领域、关键环节的分析研判和监控，增强防腐拒变的意识和能力，为公司健康发展提供了有力保证。

(十)做好餐饮管理日常工作，完成集团交办的各项工作任务。

1.完成金华中心医院配餐中心服务外包项目的平稳过渡及春节安保工作。

2.铁路公寓餐厅完成春运后勤保障工作。

3.顺利完成新办公用房的整体搬迁工作。

4.完成丽泽花园流动餐车的服务升级工作。

5.协助崇师苑餐厅及外包餐厅完成食品经营许可证换证工作。

6.完成校庆、婺外中考等相关餐饮保障工作。

7.完成财务税审及所得税汇算清缴工作。

8.完成文二校区食堂的管理及优化工作。

9.完成餐饮公司骨干暑期会议和培训工作。

10.完成桂三、桃源二楼两个外包餐厅退出的善后工作。

11.完成公司三年规划初稿。

12.按季度召开公司经营形势分析会议。

13.进一步完善与规范子公司运营管理。

三、存在的问题

(一)公司人才队伍梯队建设有待进一步加强。骨干力量不足，缺少餐饮管理和专业技术的复合型人才。

(二)公司的培训机制有待进一步完善。

(三)公司的市场竞争能力有待进一步提升。如何在竞争激励的市场中、在高校后勤同行中脱颖而出，是今后餐饮公司需要思考的重点。

四、20XX年工作要点

1.制定并出台餐饮公司服务标准。

2.在校内及校外餐厅试点推行“4D”餐厅建设工作。

3.做好质量和环境两大体系的改版及认证工作。

4.进一步有规划的拓展社会餐饮项目。

5.进一步加强人才队伍建设，以外引内培的方式搭建人才梯队。

6.制定培训考核机制，系统的规划各个岗位员工的培训计划。

7.进一步推进员工关爱工作，提升员工的归宿感和凝聚力。

8.做好婺外餐厅、崇师苑教工餐厅硬件改造提升工程。

9.做好外院、图文、体育馆咖啡吧的管理和经营工作。

10.做好经济合同履约情况及档案管理工作。

11.进一步做好餐饮公司企业文化提炼和建设工作。

12.进一步做好安全保障与防范工作，重点是食品卫生安全。

13.完成集团交办的其他工作。

营销部述职报告 篇6

本人自去年年底受聘于公司市场营销部以来，在领导的正确领导下，用心展开了市场调查、中心开业及中心推广一系列工作。转眼间，20__年即将过去。回首这一年来的工作，尽管市场营销部为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。在公司工作一年来，完成了一些工作，积累了一些宝贵的经验从中取得了一些收获，也清楚的认识到了自己在工作中的一些不足，以下是自己对一年来工作方面的总结。

一、市场调研

1、市场信息的收集

医疗行业市场信息主要透过网络、媒体中展开收集，主要是透过医疗行业、医疗相关行业、医院口碑等信息中搜集。渠道包括:政府机关、医疗机构、金融机构、公报、物业行业新规;物业协会、机关团体公布资料;物业行业研究机构带给的资料;广告代理、媒体以及公共图书馆、物业行业市场方面相关资料。

2、信息分析和甄别

项目信息包括拟建、在建工程项目，按照功能分类汇总，并对各个项目信息的建筑概况，开发商，使用者等进一步调查，以确认和完善各项信息，作为业务拓展的一手资料。此外，项目信息需要保证其准确性和时效性。

二、中心开业

开业活动今年也做了不少了，开业活动花费费用高且效果不是个性好。我认为不如把开业活动的费用放在宣传或者推广上。存在不足及改善措施:

开业活动尽量取消，或者以专家讲座的形式出现。多情媒体，尽量尽可能的在短时间内带来患者。

三、中心推广

1、软文:今年沈阳202医院曾两次将软文刊登在辽沈晚报上，取得了1比2。5以上的回报率。软文形式相对于其他宣传方式在于把需要宣传的资料以一种具有阅读性的方式进行传播。相对容易取得良好的效果。但是由于线下软文的载体只存在于报纸杂志等形式刊登，所以价格和宣传次数受限制。所以在未来宣传的选取上尽量减少大城市或快节奏生活城市选取该种宣传方式，而在小城市或刊登费用低廉的地区能够采用这种方式。

2、滚动字幕:飞播广告是今年在多个中小型城市中采用的宣传手段，飞播宣传价格低廉，宣传面积广泛，且因为透过各地方有线电视台播放，所以在当地具有必须收视的强制性，取得必须的效果。但是由于将来越来越严格的全国的广播电视管理和限制，未来这种宣传手段可能随着管制的严格而渐渐取消。

3、广播广告:广播宣传在本年度中进行几次宣传，都没有取得良好的效果。广播资料和专题采访节目没有取得很好的效果。但是广播的优势在于成本相对较低、目标受众年龄层贴合公司设备受众年龄层，且该人群具有稳定的收听习惯。接下来的宣传能够由固定的广播和专题讲座改为请科室专家做客广播台的医疗类节目，能够针对该人群进行特定的宣传和解答。

4、报纸新闻:报纸新闻宣传有的可信度和极低的费用两种特点，经常用在开业活动中进行一些采访和拍摄。后期除非有很好的新闻点或者培训会等活动，否则不太有机会再找到记者进行新闻性质的宣传。由于该种宣传方式十分高的可信度，制造适当的新闻点会给设备带来比较好的宣传效果

5、培训会和礼品:作为主办方的培训会需要邀请专家到场进行培训，对未来的转诊具有十分好的作用，但是缺点是花费的费用比较高。而且见效比较慢。如果作为其他会议的赞助商，被允许进行一段时间的演讲或者有一个展位则能够具有比较不错的性价比和必须的宣传效果，风险性较小。

今年一年我们也用了好多方式推广，软文、社区及广播的效果还是不错的，今后我们会把软文及社区作为宣传的重中之重。

营销部述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天在市局领导的亲自指导下，召开了这次述职大会，烟草述职报告。这对我们承前启后，全面完成各项工作起到极大的推动作用。

襄城局（营销部）在市局党组的正确领导下，在地方政府和市局各职能部门的大力支持下，克服品牌置换带来的市场困难，坚持以人为本的工作理念，推动企业工作全面发展；坚持服务市场、服务客户，促进卷烟销售；坚持专销结合，净化卷烟市场，坚持“抓住总量不放松，品种配置保结构，提高“三率”抓安全，强化管理保任务”的工作思路，全体干部职工团结奋斗，迎难而上，上半年较好地完成了各项各项经济指标和工作任务实现了襄城局安定团结无信访；安全工作无事故，查处案件无复议，执法管理无诉讼，引导消费无投诉的工作新局面。以下从两个方面向在座领导和同志们做一个汇报。不妥之处，请批评指正。

上半年工作小结

元—六月卷烟销售6317箱占年计划的44.5%，元—五月省外烟销售283箱，卷烟结构9722元，超计划722元/箱。专卖管理工作查获各类违法案件477起，案值474221.18元。查获各类违法卷烟4165.4条。其中，非渠道卷烟694.6条，假冒烟3470.8条，实现罚没收入13279.18元。组织市场清理整顿39次，出动车辆288次，5410人次。清查辖区零售户门店2827户；已查明辖区江浙人门店5户；逐一排查辖区三相电用户700户，未发现有制假窝点。摧毁售假窝点6个，有力遏止了违法经营行为。党员先进性教育取的阶段性成果，经职工测评,满意度到95.6％，党组织的凝聚力、战斗力明显提高，党员的理想信念，宗旨观念、身份意识明显增强。半年工作中，主要做法是：

加强宣传，优质服务，促进卷烟销售稳中有升。

随着国家局“做大做强”战略的逐步推进，烟草行业的改革不断深入，湖北烟草“一厂两牌”的改革步伐不断加快。今年以来,红金龙品牌置换到位，对我局的卷烟销售工作造成巨大压力，消费者的吸食习惯受到冲击，零售户的经营不畅，市场销售不活，面对种种市场困难，一班人思想统一信念坚定，始终围绕把市场做畅，使卷烟销售稳中有升来思考问题，安排部署工作。

一是坚持一月一次经济运行分析会，达到统一思想，明确目标，调整市场服务措施之目的，坚持每月将任务分解到部，划分到线，落实到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一个工作日，将任务分解表，发到每个客服部。让大家早知道，自己每个工作日的工作任务，早思考落实措施与方法，早进入工作状态。特别是四月、五月六月份，市场矛盾错综复杂社会库存量大等困难，又面临梅雨季节的到来，我们一方面加强管理，实行每日销售台帐式管理，做到每日公布各客服部当天销售情况。一方面积极调整服务策略，在积极引导，推介品牌的同时，手把手现场教零售户卷烟防霉度夏知识和技术，并印制了1500多份友情提示卡片发放到辖区经营户手中，把零售户的事，当作我们烟草自己的事，把零售户的利益，当作我们自己的利益，维护好、保护好、落实好。零售户经营的卷烟品种平均达十七、八个，落实卷烟零售标价工作遇到一定阻力，我们在先宣传，说明标价对大家提高经营卷烟利润有大的帮助，是烟草为维护和保障零售户合法利益的举措的同时，集中全局上下，利用休息时间规范制作价格标牌45000多个。一户一户，一个品种一个品种，上门贴到经营的货柜上，用我们的行动，让零售户深感烟草是其合法利益的维护者。

二是加强市场监控，严厉打击违法经营行为。专卖市场管理多年来，留给零售户的印象就是查烟。但形势的发展要求我们在工作中既要体现法律的威严，更要体现我们是零售户合法利益的维护者。在工作中，我们创新专卖管理日常工作方法，从宣传疏导入手，清品种查库存，提建议。从交谈中发现线索，从服务中挖掘线索。一方面宣传政策法规，引导零售户关注制假、售假等违法行为，同时向零售户发放四部联合通告1500多份，向社会和零售户赠送6月14日襄樊日报20xx多份，公布举报电话，鼓励零售户和社会各界参与并支持配合烟草打私、打假行动，共同规范卷烟市场，维护零售户的合法利益和消费者的合法利益不受侵害。我们今年内查获的6起售假窝点，就是在平常工作中与零售户交谈发现的线索。另一方面，使用“疏、查、堵”的方法，抽调人员，组成专班与高速公路管理局协作在二个高速公路入口处设立检查站。堵住违法三烟流入。清理区内茶楼、酒楼、宾馆等高档消费场所，切断违法三烟的主要消费供应链，净化市场，维护消费者和经营户的合法利益，提高市场占有率。

三是提供差异化服务，引导市场消费。全局上下围绕卷烟销售克服重重困难。始终坚持服务市场，服务零售户不动摇，主动深入市场，拜访零售户，做到不漏户；放弃休息时间服务零售户，不漏一家。拼服务，赢市场，促销售。客户管理在“打招呼、谈经营、看品种、算库存、提建议、上销量”的工作规范下各显其能，各尽其责，心里装着销售，两腿跑着市场，用真情换真心，用服务赢市场，顶着市场压力，克服品种置换带来的重重困难，实现了四—六月份连续超计划累计２５５箱的局面。圆满地完成了各项经济指标。

营销部述职报告 篇8

20xx年以来，我营销部在酒店领导的正确指导和大力支持下，积极调整思路，优化酒店客源结构，从开拓经营、提升管理和开源节流入手，不断提高服务质量，提升管理水平，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，取得了一定的成绩。现将20xx年工作及20xx年工作思路总结安排如下：

一、20xx年工作回顾

(一)争取客源，开拓新客户市场

争取客源，开拓新客户市场，对我们公关营销部来说，是一个永恒的主题。只有不断争取客源，开拓新客户市场，才会创造经济效益。所以我们公关营销部把争取客源，开拓新客户市场，作为工作中的重中之重来抓，务必抓出成效来。

在争取客源，开拓新客户市场的同时，我们营销部积极对一些新客户做好促销与维护工作，例如**、**等，这些单位的消费也较可观。然而更多的一些情况便是对一些新客户的促销中，也了解到去年金融危机带来的影响，虽然随着新客户促销扩大了酒店的客源面，但新客户的消费从无到有，必须要有一个市场培育期，效益不能很快体现，所以这也是今年营收不能持续得到稳固的体现，此外在对新客户的维护过程中，一些应收账款的问题也随之而来，一方面即要维护好与客人的关系，另一方面更要处理好应收账款的问题。

今年，我们公关营销部积极获取新客户资料，编订客户名册，收信客户信息，同时根据所在区域的不同划分了各人的促销区域，进行了广泛的上门，也收到了一些成效。尽管有一些客户表示暂时不会来消费，或者根本不来消费也好，我们总是向客户提供一些酒店的最新信息，以保持与客户的联系。有些客户尽管现在没有消费，但随着他们业务的扩大，也许今后会成为我们酒店的忠实客户。

(二)确保稳定，维护老客户群体

我们在本地市场营销中，做了许多工作，采取一定措施。对所有建议消费的客户进行不间断上门，认真倾听客户的内心想法，为酒店传递合理化意见，使有些客户的想法得到了实施，从积极的程度上满足了客户的要求。现在共编在册的机关、事业、企业签单客户共计有**家单位，计客户**多位。我们除了对客户进行常规上门拜访外，还带去了酒店的一些新信息，例如装修后的客房情况，美食活动的优惠内容，客户普遍感到酒店的做法很受客户欢迎，虽然方法较简单，但起到的沟通效果却是积极良好的。

(三)抓成本控制，做好开源节流

为进一步降低财务成本和风险，加大了账款回收力度，规范了担保挂账的一系列制度，对担保额度和期限进行限定，有效地保证资金及时回笼。此外，还在银行降息以后，及时与中国银行衔接协商，将酒店的贷款进行了转贷，此举一年可为酒店降低利息费用**万左右。

二、工作中存在的不足

20xx年的工作虽然取得的一定业绩，同时，我们也清醒地看到经营中还存在一些问题和不足：

一是管理者执行力度欠佳，缺乏灵变思想。在战略营销上错误的盲目套用以往经验，缺乏准确的市场信息导向下所制定的营销策略。

二是部门员工主动服务意识不强，自主开拓创新意识更是不够，严重影响了市场营销部的高效运作，个人的能力也未能得以发挥。

三、20xx年工作计划

一是调整营销策略，瞄准主攻方向

要深入搞好市场调查，经常组织部门有关人员收集、了解旅游业、宾馆、酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，准确地分析市场动态，为部门提供全面、真实、及时的信息，以制定适合酒店各阶段合理的整体营销战略和灵活的推销方案。

1.抓商务客源。根据酒店历年会议接待情况，我们将重点关注美容行业、汽车轮胎行业、医药类企业、建材类企业、电子信息行业、高速公路建设、家电下乡工程中的彩电、空调两个产品市场、农业生产方面的饲料行业。加强与各大网络订房中心的联系，争取更多的商务客源。

2.抓旅行社团队客源。明年5月-10月在上海将举办世博会，我们将通过旅行社拉动外地来长沙的消费，加强与张家界等外地旅行社的联系，签订合作协议，争取更多的团队客人来酒店消费。

二是强化内部管理，提升服务水平

1.加强人员培训。围绕“规范服务、强化执行”，力争规范各项服务程序和规章制度、创新培训方式、完善质检体系、提升内部管理水平。加强与学校联系，拓宽人员招聘渠道。督促各部门做好各项培训工作，不断为部门所属员工提高业务技能提供合理培训，保证培训效果，迅速提高新员工的技能水平。对新晋升的基层管理人员开展培训工作，外派到华天旅游管理学院或外地学习，提升管理能力。2.完善各项管理机制。实施亲情化管理，每月定期找部门员工谈心，了解员工生活及思想动态。实行灵活多变的激励方式，每季度对员工开展涉及酒店基本情况、业务技能等方面的考核，提高员工的工作热情，以人性化的制度和管理留住人才。实施每周总结会制度，总结上周工作中的得与失。完善和丰富部门值班制度。3.加强团队建设。实施优胜劣汰的制度，对不服从酒店和部门规定的、业绩平平的营销人员进行淘汰，打造高效的队伍。培养员工的宣传意识，树立人人争做营销员的工作思想，打造一个积极而高效的前线营销队伍，从而争取更多的顾客，确保完成酒店下达的每一项工作任务和指标。

三是继续开源节流，降低经营成本

在成本控制方面，严把办公用品申领和广告成本费用严格按照集团财务预算方案，配合财务部做好物品的申领和领用工作，出现问题做到及时汇报；广告费用方面，将对每一个和我店合作的媒介进行详细、周密的考察、预算，争取做到能不花的费用坚决不花，对于有影响力的宣传媒介，将适时跟进。

20xx年过去了，在充满希望的20xx年，我们营销部将在酒店的正确领导下，以高昂的精神，优良的作风，不屈的意志，团结一致，顽强拼搏，开拓创新，努力完成全年销售任务，为酒店健康持续发展，创造良好经济效益，做出我们不懈的努力与应有的贡献。