优质服务月心得体会模板

心得体会能直接了当的表现出近期的思想变化，心得体会的格式要求是什么？今天小编要向大家推荐一篇十分优秀的文章“优质服务月心得体会”，建议把这个链接收藏起来今后有用的时候可以方便找到！

优质服务月心得体会(篇1)

为期五天的全省农村合作金融机构大堂经理培训班已落下帷幕，在这几天的培训中，收获颇丰，深刻地认识到大堂经理在银行人员配置中扮演着至关重要的角色。

大堂经理是银行生动的名片。客户进入营业厅，第一个接触的就是我们的大堂经理。此时大堂经理如果没有一个微笑呈现给客户，没有一个眼神与客户交流，没有上前一步的`主动询问，那客户对我们是一种怎样的心理感知呢？还会有接下来的互动吗？更谈不上潜在客户的挖掘与后期关系的维护。

大堂经理应有四种定位。一是现场管理“第一人”。大堂经理如同一个舵手，要有条不紊地对客户进行分流识别，针对不同客户群体给予不同的指引，保证我们每天的营业环境和谐。二是优质客户“推荐人”。在进行客户识别时，大堂经理要善于挖掘潜在客户，培训重在参与，服务重在坚持。我们要做到心中牢记服务意识，熟练掌握操作技能，才能留住客户的脚步，赢得客户的心，创造经济效益。

优质服务月心得体会(篇2)

在学习了直属支行规范文明服务的实践后，我个人有以下学习心得：

我。体验

1、服务是品牌，是形象，是一个单位的核心竞争力，礼貌是服务的第一要素，柜台是为客户提供服务的第一平台顾客。我们每一个柜员都要为柜台服务，体现ABC的文化品味，体现ABC。人文关怀。我们需要做到：1）待人有礼； 2）言谈举止友好； 3) 保持营业厅和柜台环境温暖舒适。

2.规范服务是否到位，体现在个人服务技能上。我们对客户的服务不仅限于微笑服务、文化用语等表面层面，更应该深入到客户的家庭背景和年龄结构。 、个人兴趣、心理状况等，从更深层次了解和满足客户，真正留住客户。

3、维护客户的一切合法权益，增加现有客户后续服务的认同感。

4、我们每一位员工都要真正树立以客户为中心的服务理念。培养两个概念：①同理心的概念； ②培养感恩的观念。感谢客户给我们带来的利润、利益和业务发展机会，感谢中国农业银行提供的服务平台。唯有良好的态度，才能真正打从心底提供规范化、文明化的服务。

二、下一步计划

1. 正视不足之处。 ①缺乏精神面貌； ②服务意识不足； ③缺乏卫生设施； ②缺少服务条款。

2、Nuli实现优质服务。精细化就是要有挑战自我、超越自我的积极心态，让服务真正体现个性化、人性化、差异化服务的特点。质量就是打造ABC品牌，打造服务品牌，使我们的贴身服务进入ABC品牌化、标准化、系统化服务的新阶段。服务就是体现农行的企业文化精神，体现农行人的服务理念，体现一个用自己的言行有所作为的员工的人生理想和追求。

3. 整条线从上到下同心。规范、文明服务是一个完整的体系。体现在一条服务线的全过程、全方位、全时空。需要一线与底部的共创，一线与二线的密切配合，让客户感受到和谐、友好、温暖。因为我们每一位员工都明白，他们的行为代表了整个银行的形象。

记得有位经济学家曾经说过：你的作品再卑微，也要赋予它艺术家的精神，要有12分的热情，这样你才能从平庸走向卑微.你可以让你的工作变得有趣，只有这样你才能真诚和善良地对待每一位客户。银行的工作简单平凡，但在这日复一日、年复一年的日子里，我们要学会以务实求真的态度对待工作，学会以自然、豁达、坦诚的态度对待普通人。宽容的态度。工作，领略服务的魅力，体验以客户为中心的真正内涵。相信在学习了直属支行规范文明服务的实践后，在今后的工作中，我将以更热情、更精湛的服务技巧、更完善的服务质量为客户提供优质高效的服务。 .走进服务，给客户留下微笑，争先恐后，共创胜利路支行美好的明天。

优质服务月心得体会(篇3)

农行优质服务心得体会

作为一个长期在农业银行工作的职员，我有幸亲身体验和见证了农行持续改善和提升服务质量所做出的努力。农行一直以来都以优质的服务著称，它致力于满足客户的需求，并积极采取措施提高服务质量。下面，我将分享我在农行工作的体会和心得。

农行的员工训练是十分重要的。在农行，每一位员工都接受了全面的培训，以确保他们具备专业知识和技能，能够满足客户的需求。无论是客户服务还是金融理财等方面，农行的员工都经过了严格的考核和培训，以确保他们能够提供高水平的服务。通过不断学习和提升，农行员工能够更好地理解客户的需求，并采取恰当的措施满足这些需求。

农行致力于提供多样化的服务。无论是个人客户还是企业客户，农行都在提供各种金融产品和服务方面有着广泛的选择。无论客户想要开立储蓄账户、理财投资、贷款融资还是其他业务需求，农行都能提供满足客户需求的服务。农行不仅提供传统的银行服务，还提供电子银行和移动支付等创新服务，方便客户随时随地进行资金管理和交易。对于企业客户来说，农行提供的企业金融服务更是全方位的，包括贸易金融、信用融资、投资理财等，帮助企业实现财务管理和业务拓展。

农行十分注重客户满意度和反馈。农行积极倾听客户的需求和意见，不断改进服务体系，提供更好的服务质量。农行引进了一系列科技手段，例如客户满意度调查、在线客服、投诉管理系统等，以及时获得客户的反馈和意见。通过收集客户的意见和建议，农行不断完善内部管理和服务流程，使得客户的需求能够得到更好地满足。

农行在金融科技方面的创新也为优质服务提供了支持。农行通过引入人工智能和大数据分析等技术，提升了内部运营效率和服务质量。例如，在风险管理方面，农行通过大数据分析客户信用数据和行为模式，能够更精确地评估和控制风险。在金融科技方面的创新使得农行能够更好地满足客户的需求，提供更加智能化和便捷的服务。

农行优质的服务得到了客户的普遍认可和肯定。这一切的成功都源于农行不断改善和提升服务质量的努力。农行的培训体系、多样化的服务选择、注重客户反馈和金融科技创新等方面的努力，使得农行能够提供卓越的服务，并与客户建立起长久的合作关系。通过我的工作经历，我深深感受到农行强调提供优质服务的使命感，我为能够成为农行服务团队的一员而感到自豪。我相信，随着时间的推移，农行将在服务质量上一直保持领先地位，为客户提供更好的服务。

优质服务月心得体会(篇4)

银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。如何持久地赢得市场是每一个企业需要永远面对的问题。银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，仅仅重视满足顾客的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心，以市场为导向，以高质量、多样化、特色服务，满足顾客多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。“顾客”概念是一个“大顾客”概念，不仅银行直接服务的对象是顾客，与银行服务有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应视同为顾客。银行在处理与顾客的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。构建新型银企关系，对制约与顾客关系的因素进行协调管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。优质服务就是信誉。

优质服务月心得体会(篇5)

医疗市场随着经济体制的改革，竞争以日俱激烈。建设医院优质服务文化是提高医疗服务质量，端正医院医德的基础工作。具有有人、向导、激励、凝聚、约束的功能与作用。要明确的意识医院服务文化的建设是提升医院文化，开展服务经济和服务战略，保证医院生存与发展的重要组成部分。提高医院优质服务。医院要狠抓优质服务文化建设，可以从以下几方面入手：

1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。让患者对医院产生信任和满意度。在亲情化服务中要求医务换位思考，观察自己的职责，探索亲情化服务的作用，把患者当做“熟人”、“亲人”，理解和尊重。关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。让患者感觉到亲情的温暖，给患者以不是亲人胜似亲人之感。使文化与医疗工作有机的融合在一起，得到广大患者的肯定。

2、加强教育与培训，通过创建医院优质服务活动，使责任、荣誉、仁心、深入人心，激发职工的工作热情。提升医务人员的品格风范，凝聚大家的积极性，上下齐心。同时让大家感受到医院的关爱与协作精神。增进团队精神和全局观念。形成爱我工作，追求健康，尊重生命的医院优质服务文化模式。并通过各种形式教育全体人员树立“医院是我家，我是医院人，医院靠我发展，我靠医院生存”的责任担当意识。体会性命相托的理念。

3、精学业务，自我充实，提高医疗质量，加强质量管理，建立健全医疗质量管理委员会合三级质控网络，强化首诊医师负责制，防止和杜绝医疗事故或重大医疗差错的发生。

4、加强管理者的素质。领导要多为医务人员做实事，不停留在口头上。与大家多沟通，多联系，只有知己知彼才能百战不殆。管理者不但要懂业务，更要懂管理。要立足现实，才能展望未来。同事要理顺各只能部门之间的关系，使职责、权、利落实到实处、要正确对待、妥善处理客观环境中出现的问题，让管理者知道“水可载舟、亦可覆舟”的道理。

总之，建设医院优质服务文化，充分体现关心、爱心、细心的优质服务文化氛围，医院就要不断重视和加强医院优质服务文化建设，真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标，也是医院在竞争日益激烈的医疗市场中生存发展的需要，使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地。

医院优质服务心得体会篇为深化"以病人为中心"的服务理念，强化基础护理，提高护理质量。20xx年，卫生部提出了"优质护理服务示范工程"活动，旨在夯实基础护理，提供满意服务！

活动的开展，使我们拉进了患者的距离，架起了更好的沟通桥梁，使我们的工作得到更多的认可，同时也让我们护理人员懂得了我们的工作不单只是打针，发药，还有更多的看不到的工作，需要用爱心，关心，耐心去完成。

我们长久以来的`护理模式让我们形成了固定的思想。觉得自己上了四五年学，经过专业的教育，毕业了干的却是洗脸洗脚的活，这些本来属于家属做的工作有我们来承担，会不会使我们原本就不高的社会地位更低呢？觉着种种疑惑我们开始了工作。

从每一件小事做起，从每一个细节着手。如重病人的床上洗头，擦浴。倾倒引流液，修指甲，味药，洗脸，洗脚等等。我们的服务也得到病友的支持和肯定，病友们对我们的满意度得到很大提升。

自从开展创优活动后，病房比以前更整洁，规范，病人满意度大大提高，护士的整体素质提高，护患关系更加和谐，处处是一片温馨的氛围。

诗人泰戈尔说过"天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过"。从事护理工作，可谓丰碑无语，但行胜于言。我相信，在今后的创优活动中，我们会用真诚的服务，谱写优质护理新形象！

优质服务月心得体会(篇6)

西川南路揽投站负责人、揽投员以及内部处理人员全部参加了由公司举办的“提升服务品质”执行力训练营，透过高万忠老师的讲解和自身的认真学习，大家都认为受益匪浅，把学到的理论知识和平时的工作实践相结合，是我们站点员工今后的工作重点。现将我们学习讨论所得的心得体会总结汇报如下：

1、统一思想：以“提升服务品质，加速企业发展”为中心思想，各抒己见论证服务品质与企业发展的关系，并结合站点实际工作统一思想。

2、学以致用：将培训中学到的知识运用到工作中，加强每一个工作细节的标准化操作，赢得更多的客户认可。

1、邮政速递物流的效益来源于服务，务必强化服务来提高经济效益。

2、从服装、职业用语等细节获得用户的认可和好评，增加合作机会和合作次数，培养忠诚客户。

3、灵活掌握服务技巧，使用多元化服务方式为客户带给高品质服务，增强与客户的亲密程度。

1、注重员工的仪容、仪表、仪态和各种商务交际礼仪，提升企业形象。

2、推广邮政速递物流的各项业务，因客户的需要制定相应的服务，使客户满意。

3、宣传邮政速递物流企业文化，增强与客户之间的相互了解，提高信任感。

1、以客户需求为导向，打破时间空间界限为客户带给满意服务。

2、以客户满意度为工作质量的评判标准，制定站点奖励机制和考核办法，与公司制度相结合提高员工工作用心性，从而进一步加强服务意识。

3、明确客户价值的重要性，个性是客户价值元素中“服务”和“非业务价值”的重要性。

4、提高客户价值使我们获得更多的效益资源和商业回报。

优质服务月心得体会(篇7)

随着经济的快速发展以及竞争的加剧，提供优质的服务对企业来说变得越发重要。在这个信息爆炸的时代，消费者的选择权越来越大，他们不再只追求产品本身的质量，更注重与企业之间的互动体验。因此，创新优质的服务成为企业赢得消费者的关键。在进行长期研究和实践的基础上，我总结出了一些优质服务创新的心得体会。

了解消费者的需求是提供优质服务的基础。企业如果要真正地创新优质服务，就必须先了解消费者的需求和期望。这不仅仅包括了产品性能和质量的要求，还包括了消费者对服务品质的要求。在这个过程中，企业可以通过市场调研、在线问卷调查等手段进行消费者调研，了解他们的需求和期望。同时，可以借助社交媒体和互动平台，与消费者直接沟通，听取他们的建议和意见。只有真正理解并满足消费者的需求，企业才能够提供真正优质的服务。

提供个性化的服务是优质服务的关键。现代消费者注重个性化的体验，他们不再满足于一刀切的服务，更希望能够获得与众不同的感受。因此，企业在提供服务时，应该尽可能地根据消费者的个性化需求进行调整和定制。比如，在酒店行业，有的消费者喜欢安静的环境，有的消费者喜欢热闹的氛围。酒店可以根据不同的消费者喜好，提供不同的房间类型和服务。又比如，在电商领域，通过分析消费者的购买历史和兴趣偏好，企业可以向消费者推荐个性化的产品和服务。通过个性化的服务，企业可以增强消费者的满意度，提高品牌的忠诚度。

创新科技应用是提供优质服务的必要手段。当今社会，科技发展迅猛，应用科技创新是提高服务质量和效率的重要途径。例如，很多企业引入了人工智能和大数据分析等技术，通过智能系统和算法，可以自动为消费者提供个性化的服务。比如，在在线客服系统中，人工智能可以根据消费者的问题和需求，自动回复和解答，提供高效便捷的服务。同时，企业还可以通过大数据分析消费者的购买习惯和需求，并根据分析结果进行个性化推荐。通过科技创新，企业不仅可以提高服务质量和效率，还可以降低成本，提升竞争力。

员工的培训和激励是提供优质服务的重要保障。员工是企业的重要资源，他们的素质和服务态度直接影响到服务质量。因此，企业应该加强对员工的培训和激励机制。企业应该给员工提供必要的培训，提高他们的专业知识和技能水平。企业应该激励员工积极主动地为消费者提供优质服务，比如通过奖励制度和升职制度等方式，激励员工积极进取。同时，企业还应该建立健全的监督机制，及时发现和纠正员工的不足之处，提高服务质量。

小编认为，提供优质服务是企业赢得消费者的关键。为了创新优质服务，企业必须了解消费者的需求，提供个性化的服务，应用科技创新，并加强对员工的培训和激励。只有不断创新和完善服务，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

优质服务月心得体会(篇8)

什么是优质服务？这次商科学习给我带来了新的感受，也让我对学前教育有了更深的认识和认识。与之前的想法和做法相比，他为自己的直觉感到羞愧。我们离高素质的服务型教师还很远，但我们还很年轻。年轻人渴望成功，渴望体现人生价值。年轻的时候，我也有一颗火热的心和一种奉献的精神。我也有决心去耕耘，去创造，去奋斗，去创造属于我的奇迹。让行动自己说话：

1.努力提升好教师形象

1.努力塑造好教师形象

美国心理学家的研究成果“喜欢什么”比“是什么”更重要，既然选择了教师这个职业，就必须像教师一样，拥有教师应有的容貌和容貌。我们要牢记，教育也是一种服务，服务始于尊重，尊重体现在沟通中。作为一名教师，在与家长、孩子、同事的频繁交流中，要时刻保持警惕，相互尊重，考虑对方的需要。从小整洁、发饰、衣着等方面严格要求自己，让对方觉得你的形象不愧是人民的老师，让对方先认出你，信任你，甚至在条款上依赖你形象上，我们应该给父母一种“稳”的感觉，让他们放心的让孩子和我们在一起。

2. 和我一起微笑

微笑是人人都懂的肢体语言；微笑代表善良、喜欢、宽容和接受；年幼的孩子需要我们的呵护，我们应该给孩子更多的微笑；这些道理我们都知道，但在现实中，每个人都会遇到麻烦。这个时候，我们必须尽量不让情绪发挥作用。这里有一个我们互相鼓励的故事：有这样一个人，他经营的企业将面临破产，那时他会有怎样的心情，可想而知。但他的家人从未感受到压力，甚至不知道事实，直到他以这种乐观和积极的态度再次成功。那么他是怎么做到的呢？原来，他家门前有一棵大树。每次下班回到家，他总是要在大树下站一分钟。他在做什么？他正在把自己所有的烦恼和不快都抛在脑后，全部送到大树上，然后面带微笑地进屋，一家人多么幸福。那我们不妨试试这个办法。

2.与先进比较，找差距，努力创新，提升自己

我们身边的优秀教师的先进事例数不胜数。事实上，他们所经历的事情也在我们的工作中。这种事情时有发生，但他们处理小事的方式，他们的态度，以及从他们身上释放出来的那种无私的爱、大胸和火热的心，我很惊讶。说起来容易做起来难，小事却倾注了他们全部的生命和鲜血。看看我们：教室里总是有大声的责备，对那些聪明可爱的孩子总是有一种特殊的爱。一句话：“你怎么了？”

也会脱口而出等等，这一切都值得我们深思。老师的一言一行都会影响孩子的一生。我们要认清自己肩负的重任，时刻为您提供海量免费样文和优秀范文！老师的先进事迹鼓励自己，比较自己，找差距，不断提升自己，特别是作为年轻老师，更应该向老老师学习。一些年轻的老师，包括我自己，都有疑惑，有时会因为某些顾虑而羞于向老老师请教。多么愚蠢的想法，我们应该放下包袱，多从书本中学习，多向老老师请教。

当然，我们只会走前人走过的路，只会停滞不前。没有创新，就没有活力，就没有发展。年轻人要勇于挑战问题，勇于创新，敢于跨界。跟随前人的脚步，攀登历史的高峰，用自己的青春和热血谱写新的篇章。

发展是硬道理，质量是生命线。我们所有的努力都是为了提高我们的教育和教学质量。让行动自己说话。服务欢迎每一天之后。

优质服务月心得体会(篇9)

医院优质服务心得体会范文

1、在创建优质护理服务期间，我院眼科在工作中做到了以下的几点创新：

2、护士面带微笑、起立迎接新病人，给患者和家属留下良好第一印象。

3、换位思考

4、如急诊入院，根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等。

5、通过提升医院服务，能够让医院变得更加有竞争力，医院整体都得以更加凝聚，发挥出更大的效力，从而发挥医院的品牌效应。现代医院管理者已经清楚的认识到，医院发展离不开两个关键要素：一是医疗技术；二是医疗服务。医院要发展，这两样缺一不可。

6、优质护理服务理念给病人的感觉当然是舒心的，欢快的，温暖的。

7、“己所不欲，勿施于人”，这句话或许不适用于医疗行业，毕竟为了治病什么苦都得受，但是这句话所提倡的精神医务人员却可以借鉴，这是一种换位思考的观念，把自己当成患者，想着自己如果身为患者，还需要什么。换位思考能够增进医务人员与病患之间的关系，使每一个医务人员树立“病患第一”的观念。

8、晚间护理

9、医患沟通

10、提升医务人员职业精神

11、做好晨间问候和黄昏巡视工作

12、语言是传递信息的方式，眼睛的对视也是，微笑的表情也是。微笑代表着善意、友好、积极乐观的精神。病患到医院，本身心里就存在着压力，如果医务人员能够微笑的对病患说：“有什么能够帮到你吗”？会帮助病患缓解心里的压力，病患可以从医务人员的微笑中看到真诚，也会对医务人员产生信任的感觉。

13、根据病人病情、护理级别及自理程度每日动态调整基础护理内容，切实满足病人的需求。

14、备好床单元。护送至床前，妥善安置，并通知医生。完成入院体重、生命体征的收集。

15、医疗技术的“增值载体”

16、以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，

17、制作管床护士名片

18、指导并参与责任护士及助理护士的护理工作

19、医务人员要树立一个良好的形象，因为这关系到病患放不放心让自己接受这家医院的治疗，注重自己的仪表是否端庄、用语是否文明，对待病患时永远笑脸相迎，不耐烦的语气是不能出现的。举个现在最常见的问题，医务人员认为自己一天接待这么多病患，如何能够每个人都能保持耐心、微笑。实际上这个问题想要解决不止是医务人员要改变，医院管理者也要有所支持，更合理的轮岗时间，让每个医务人员都能保持得体的行为举止，为病患提供更好的服务体验。

20、采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单元，病员服及手术衣。

21、整理床单元，必要时予以更换。整理，理顺各种管道，健教.对不能自理的患者进行口腔护理，睡前排便。

22、入院护理

23、检查各管道固定情况，治疗完成情况。

24、优质护理服务的内涵：以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。

25、医患沟通是诊疗过程中必不可少的，良好的医患沟通能够让医务人员提供病患最需要的服务，提高治疗的效果，也能够促进医患之间的相互理解，是医院形象的表现之一，如果医院只有先进的设备，缺少为病患提供情感的服务，就会影响到医院的形象。

26、优化示范病房护理人员结构，推选服务态度好、业务精湛的优秀护士充实到“优质护理服务”示范病房，增加护士配比，根据实际需要每个“示范”病房增加2-5名护士及护理员，确保高质量完成临床护理工作。

27、晨间交流：询问夜间睡眠，疼痛，通气等情况，了解肠功能恢复情况，患者活动能力。

28、三、优质医院服务的小细节

29、医院服务的核心是“病患体验”，想要提升医院服务质量，需要医务人员发自内心的将这个核心理念融入到自己的工作当中，否则空有专业技能，没有职业精神，如何能让病患真正的满意，所以提高医院服务，也只是在提升医务人员的职业精神

30、优质护理服务的目的：要满足病人基本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，协助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。

医院优质服务心得体会范文

31、在以往，医院的经营思想里，病患是上门来求医生的，所以上到管理者，下到医务人员从未注意过自己的行为规范，说话语气不耐烦，脸上也永远冷冰冰的。这种错误的观念随着社会的进步，已经被淘汰了。医院作为一个特殊的服务行业，医务人员的仪表、行为规范都是需要注意、维护的。

32、作为管床组组长，在护理工作中，按照职责指导本组责任护士及助理护士负责病人的生活护理，在护理工作中发现问题，及时与其沟通，并检查监督其他管床组的工作，以确保优质护理工作的顺利进行。另外，护理工作中，有病人需要外出检查，如：心电图、胸片、b超等，因此，我们要安排特定护士陪同需要外出检查的病人，加强病人外出的陪检工作。

33、开展优质护理服务示范病区活动中，我们骨一科在护士长赵小芹、刘娟的带领下，秉承“用心护理，微笑服务”的理念，结合科室及患者实际情况，针对性地开展富于特色的优质护理服务，病房比以前更加安静、整洁、规范，病人的满意度调查率提高到99.9%，护士的整体素质提高，医护患关系更加和谐。

34、发挥医院品牌效应

35、提升医院竞争

36、根据手术室的工作需要，增加手术室辅助护士接送手术病人的服务；门诊增设1-2名护士，负责送新入院病人。门诊护士微笑迎接，主动介绍环境，引导病人至住院病房。

37、医疗市场的竞争激烈已经是众所周知的事情了，医院之间不管是设备、医疗技术都基本没有差异。提高医院服务就是医院竞争的新要素，提高医院服务能力能更好的满足病患的需求，吸引更多的人前来医院就诊。

38、了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。

39、更好的服务人民大众，更好的追求医疗技术，减少医疗事故的发生。

40、医疗技术的价值是通过医院服务来体现的，优质的医院服务可以拉动医疗技术的创新，使病患诊疗体验更加人性化、亲情化，让每一个患者既能享受优质的医疗质量，又能享受到医院提供的体贴周到的服务体验。

41、腹部手术半卧位(护士摇床至适当高度).必要时协助患者洗漱，喂食等。

42、结合实际，探索实施护士的分层级管理，采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法，依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施科学调配，最大限度保证护理人力资源的合理应用，不断提高我院护理组织管理工作的能力。

43、晨间护理

44、主动进行自我介绍，入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等。通知辅助护士送第一壶开水到床前。

45、为了更好的做好护理工作，护士长为每一位管床护士制作名片，这是我们科室的特色之一。名片上标注着护士的姓名、学历、简介、护士长的姓名和科室的电话，这会方便病人在住院期间及出院后与我们取得联系，得到更完善的护理指导。

46、鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌，建立信赖关系，减轻患者住院的陌生感或孤独感。

47、根据卫生部的床护比要求，充实临床一线护士数量，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，尽可能使临床一线护士占护士总数的比例达到95%以上。

48、“优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。“以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上，处处为病人着想，一切活动都要把病人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。优质护理服务的内涵主要包括：要满足病人基本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，协助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。

49、每天早上，我们会在护士长的带领下到各病房对病人进行晨间问候：叔叔(阿姨)，早上好!昨天睡得好吗?今天感觉好多了吗?有什么需要帮助的吗?;而在黄昏下班时，我们也会与交接班的同事一起去问候病人：下午好，我将要下班，这位是值班护士，她将值班到七点，这段时间由她为您提供帮助。通过晨间问候和黄昏巡视工作，会让交接班的护士们更好地了解病人的病情和需求，做好无漏洞地护理工作，也让病人清楚代管的值班护士，方便病人寻求帮助。注重细节服务

50、礼仪规范

51、在基础护理方面，主动协助病人日常生活护理，协助其刷牙、洗脸、梳头等洗漱活动。每日三餐，主动去为病人订餐并送至病人床旁，以保证病人能按时进餐(有特殊饮食要求的要给营养食堂做好备注)，积极询问病人对饮食是否满意，针对病人意见，做出相应改进。和患者及其家属建立经常的联系，倾听他们的建议和意见，接受他们的监督。

52、我们将继续努力，尽量做到住院病人少陪护、陪而不护，进一步深化以患者为中心服务理念，将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，达到让患者满意、让社会满意的效果。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。”从事护理工作，可谓丰碑无语，但行胜于言。我们会用真诚的服务，谱写优质护理服务的新形象、新篇章。

53、微笑服务

54、在以往的护理工作中，我们强调治疗，忽视基础护理，没有深入地去了解病人生活方面的需要。而在开展优质护理活动之后，我深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗，更要在生活上关爱病人，视病人为亲人。只有做好优质护理服务，才能减轻病人家属的后顾之忧。

55、病人本来会因自身疾病身体和心里都会脆弱些，又在医院里住着心情肯定不太好，所以优质的护理服务能让病人在心里感受到温暖，让他们体会到被人关心的温暖对病情也有帮助。