手机端
我要投稿
收藏行是知之始，知是行之成，当我们完成一项任务时。都需要进行报告，写报告之前，要明确写报告的目的，一篇优秀的报告如何才能写好呢？您可以看看“建筑个人辞职报告”或许能够为您提供一些帮助，期待通过本文您能够获得新的思考方式和经验！
建筑个人辞职报告 篇1
在工作中，因个人原因，我们有时会向公司提出辞职的。以下是由由小编为大家整理了设计师辞职报告，欢迎大家阅读！设计师辞职报告一
XXXXX部长：
您好！
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资xx元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在XX总的领导下“XXXX”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“XXXX”呆过，和大家一起共过事，XXXX公司的发展，也有我的一笔。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
设计师辞职报告二敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
我自20xx年xx月xx日进入Xx有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我开始踏上了社会，开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。
作为一名设计师，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我申请辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
在过去的半个月里，利用公司给予的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对于公司半个月以来的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在工作的畏惧而是经过长时间的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。当初，我怀着雄心壮志从xx来到xx，就是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗，可是路越走越迷茫，人如果没有追求，他的生活会很乏味。再加上自己来到南方经常生病，对这里的环境不是很适应，相信公司领导会给予原谅。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！并祝XX的事业蓬勃发展！同时望批准！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
设计师辞职报告三尊敬的王总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
设计师辞职报告四尊敬的公司领导：
从xx年10月至今，进入设计公司工作两年多的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
设计师辞职报告五尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
设计师辞职报告六尊敬的公司领导：
您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来设计工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事设计行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：xx年xx月xx日
建筑个人辞职报告 篇2
尊敬的单位领导：
你好！我带着复杂的心情写这封次致信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作，在我7 月至今在单位的贵清项目部从事现场施工管理工作，期间让自己在专业技能上有了很大的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关怀帮助。在此深表感谢。
由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母；和由于现在单位无法及时支付我的工资（20xx年1月至今未发一个月工资）而让我无法承担家庭的补给，开支；且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞职申请。并要求支付20xx年1月至今的所有劳动薪酬，及个人相关的保险。
感谢你的批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
1.护士辞职信例文三篇
2.医院辞职信三篇
3.员工辞职信精选三篇
4.建筑行业辞职信
5.建筑公司辞职信参考
6.建筑行业员工辞职信
7.办公室文员辞职信范文三篇
8.文言文辞职信三篇
9.高校教师辞职信范文三篇
建筑个人辞职报告 篇3
在开学之初，老师就说今年有生产实习，心里无比激动。想想也是，学建筑学已快三年有余了，在学校只是纸上谈兵，没有真正的实践!梦想着有一天会走进设计室，看着自己的设计成果会变为现实。那样的话，我想自己别提有多自豪和高兴了!
时光匆匆，一个学期很快到期末了，我也早已按耐不住，想去自己梦想的地方实习了。这不，放假后的第二天我就去西安建筑科技大学建筑设计研究院报道了，因为是第一天，我起来的特别早，还没到上班时间我就到了，办公室的老师还没有来，我就在外边等，正在我等待之际，遇到了刚上大一时带我们设计的宋老师，因为好长时间没见，况且是在设计院相遇，难免感到意外。宋老师问我到这做什么，我说是实习，宋老师说时间快啊，转眼三年了，我说是啊，然后我们聊了一些关于设计的问题，最后宋老师告诉我实习很重要，一定要认真对待，虚心向老师请教，最好的是找个做方案的老师带着，施工图你们有点困难。我感谢宋老师，在心里默默记下了宋老师说的话!说实话，刚到设计院，我真不知道自己从何处着手，能干些什么。说话间，办公室的老师来了，我说明来意后，办公室的老师问我读“研几”了，想做方案还是做施工图?我说我上大三，办公室的老师笑了，没说什么，我知道老师的笑代表着什么，我说我们一直做方案，最好是能做方案。最后我被安排在设计三所常老师名下实习。就这样我开始了在建大设计研究院的实习生涯!
常老师年近50，是一位和蔼可亲，平易近人的人。实习第一天，老师问我画图主要用什么软件，我说是用cad,老师问用天正吗?我说会一点，不太熟悉。老师告诉我天正cad是一个专门用于建筑设计的重要软件，用它速度快，效率高!以后要多练习和运用。你先帮我改下我刚画的那个平面，我说好的，老师刚画的平面已经基本完成了，有些地方是没开门和开窗，我就加上去了，改完后我看了看整个平面，觉得有些地方做的不好，我就给老师大胆提出来了并讲了修改的理由。老师听了后，先是迟疑了一下，最后笑着对我说，你说的很对，你的想法很新颖，你就按照你想的改吧!
我想我只是一个学生，提出来的问题老师肯定不会易于理睬，没想到的是常老师欣然接受，并给与鼓励，真是没想到!我感觉自己很受鼓舞，心想着自己是有用的，从那以后，我对自己充满了信心!因为我一直担心实习自己什么都不会，所以挺害怕的，再有就是不知道自己能干什么!一中午就这样过去了，感觉很暖，真的!
……
时间过得真快，转眼间就要过春节了，我的实习也该告一个小段落了。回顾一个月的日子，收获颇多，下面我就将我的收获汇报
一：做人方面：我认为做人就和做建筑一样，要满足“坚固、实用、美观”三大要素。坚固代表做人要踏踏实实，实事求是，为人真诚，以信取人，以德服人，一步一个脚印，不可好高骛远，弄虚作假;实用代表做人要做一个对社会有用的人，要有贡献!美观代表做人要心灵美，诚实守信，万不可弄虚作假，素质低下!
二：设计方面：在这方面我收获的最多，学到了不少在课堂学不到的东西，实习是我们接近、了解和熟悉建筑设计的好机会，使我弄清了自己在平时学习中所不能理解的问题，并纠正了一些错误的看法。让我更深一步的了解理论与实际的差距。通过向老师的请教，明白了一些在设计中容易发生的的问题，主要表现在:我们在设计过程中对规范的重视度不高，有些同学做了设计还不知道规范是什么样的;对于一些设计如：无障碍设计、台阶、楼梯通道等只是随手一画，没有考虑到是否满足规范要求;还有就是对柱梁的设计，也是随意增设，并不知道是否合理与满足承重要求……通过实习，使我在理论和实践上有了更好的结合，使我学到的知识，同时使我认识到自身的不足。
建筑个人辞职报告 篇4
尊敬的各位公司领导：
公司的管理体系在不断的完善改革，也在为员工解决各类问题，这让我们在公司感受到了上级领导对我们工作上的关怀，但在深圳这座现实而又残酷的现代化都市里难以找到家的感觉；一年之季在于春，公司也在开始奋战新的目标，在公司用人之际提出离职而让我个人感到很抱歉！
从买房、改善家庭经济状况等一系列情况对我个人来讲遥不可及，因此我认真思考，并想调整自己的方式方法去完成个人的一些目标，当然这只是压力带来的其中一部分原因，在工作上也存在很多不足而感到无法全面的胜任工作，同时也想换个新的环境，由于自己的工作经验不充足，也没能为公司做出大的贡献，自己身感有愧对公司领导对我这两年的关心指导与工作上的支持，自己很明确个人的各方面能力无法达到公司在发展中的需求，为了因个人想法而不影响公司在新的一年的发展目标，经过许久的考虑，现鼓起勇气郑重的向公司提出辞职，望公司领导能够给予批准。
如今我将离公司并且受聘于另一家企业，能为公司效力的时间不多了，但本人一定本着工作原则会站好自己的最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目平衡过渡，离开这个公司，离开同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得公司领导们的句句教诲，舍不得同事之间那片真诚和友善。
在短短的两年时间里公司发生了巨大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己一份薄弱的力量，只能衷心的祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上，同时也祝愿公司领导及各位同事们工作顺利，心想事成！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
建筑个人辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定写下这封辞职报告，正式向公司提出我的离职申请。在此之前，我想对公司提供我所享受的一切机会和提供的支持表示真诚的感谢。
我还记得当初加入公司的那一天，满怀憧憬和热情，我迈进了这个充满机遇的建筑施工行业。在这一年多的时间里，我得到了很多的锻炼和成长。我从最基础的工作开始，逐渐掌握了构造原理、施工流程、安全标准等知识。我也刻苦学习，通过培训和自学提升了自己的技能水平。在这一过程中，我不仅成为了一名合格的施工员工，还积累了宝贵的经验和人际关系资本。
近期我对自己的职业发展进行了深入的思考和考虑，并得出了一些重要的。尽管我在建筑施工领域取得了一定的成绩，但我发现自己的才华和潜力可能不仅仅局限于这个领域。我发现我对设计和规划方面也有浓厚的兴趣，并且我相信我有能力在这些领域取得更多的成就。我希望能够挑战自己，开拓自己的职业道路，探索更广阔的发展空间。
虽然我对目前的工作环境和团队非常满意，但我相信这是一个关于个人成长和追求更高职业发展目标的决策。我认为如果我继续留在目前的职位上，可能会陷入舒适区，错失其他机会。
面对这一决策，我感到内心挣扎不已。我清楚地知道离职可能会对团队造成一定的困扰和责任转移，但我愿意尽我所能来协助并平稳过渡。我将在离职之前尽快完成手头的工作，并参与交接工作。如果公司需要我提供进一步的支持和帮助，我愿意让自己随时可用。
同时，我希望对公司表示由衷的感谢。在我加入公司以来，公司为我提供了一个积累经验、展示才华的平台。感谢公司给予我的教育培训、机会和展示才华的平台，这将使我在未来的职业道路上受益终身。
我再次表达我对团队的感谢和敬意。在这里与你们一起度过的时间给我带来了许多难忘的回忆。我将永远珍惜与你们的合作和友谊。
衷心感谢您对我在公司的支持和理解。相信您会理解我的决策，我也希望您能对我离职的决定给予谅解和支持。
祝公司越来越好！
谨致
XXX
日期
建筑个人辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是贵公司建筑工地的一名职工，经过深思熟虑，我决定向贵司提出辞职报告。在这里，我想借此机会对公司多年来对我的培养和关心表示衷心的感谢。
回首过去的这些年，我在贵公司度过了一段充实美好的职业生涯。作为一名建筑工地职工，我亲身参与了众多重要工程的施工，积累了宝贵的工作经验。公司领导们对我独特技能的培训和提升，使我在不断学习中不断成长。
在贵公司的工作期间，我感受到了团队合作的重要性。无论是与同事之间紧密合作，还是与不同部门之间的协调配合，共同为完成项目而努力。这种合作精神使我更加深刻地理解到，一个成功的工程离不开每个人的努力和奉献。我相信这种团队合作的精神将一直伴随我，并在我未来的工作中发挥重要作用。
在贵公司的工作中，我学到了如何面对困难和挑战。建筑工地是一个高风险的工作环境，时刻面临各种压力和风险。我通过与资深工人的交流和学习，学会了保持冷静的应对方式，寻找解决问题的方法，解决工地现场问题。这些难题的解决过程让我变得更加坚韧和成熟。
在工作中，我也结识了很多优秀的同事和领导。他们教会了我如何管理时间，如何处理工作和生活的平衡。他们的聪明才智和专业素养对我产生了深远的影响，让我明白工作只是生活的一部分，还需要有足够的时间去陪伴和照顾自己的家人。
尽管我在贵公司的职业生涯取得了一些成就，但因为个人发展的原因，我希望能够寻找一个更好的机会来提升自己。我深知，工作这条路上，停滞不前是最大的危险。虽然我将怀念这里的同事和工作环境，但我相信，离开也是我个人成长的必经之路。
在此，我再次衷心感谢公司提供给我这些年的工作机会和支持，相信贵司将能在未来发展得更加美好。同时，我也希望我的离开不会给公司带来太多的困扰。我会尽力帮助工作交接的顺利进行，并确保没有留下任何遗憾。
我愿祝愿贵公司在未来的发展中取得更加令人瞩目的成就，业绩蒸蒸日上。如有需要，请随时与我联系，我会尽力提供帮助。
再次感谢您对我个人的培养和关心，我愿以这样一个职业结束作为对这段美好经历的告别。
谨此向贵公司提出辞职报告。
此致
敬礼
（你的名字）
建筑个人辞职报告 篇7
【篇一】
_____部长：
您好!
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500-4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢.
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在__总的领导下“__ __”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“__ __”呆过，和大家一起共过事，____公司的发展，也有我的一笔。
【篇二】
尊敬的公司领导：
您好!来到公司研究所工作已经七个多月了， 在此期间感觉所里就像是一个大家庭， 大家相处 得融洽和睦，在领导和各位同事的帮助下，让我学到不少东西，在此表示衷心的感谢。从去年十二月进研究所到现在， 做零件图册几乎成了我工作的全部， 日复一日的做零件 图册，渐渐让我失去了前进的动力，消耗了我向前的勇气和信心，让我看不到前进的方向。 工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。 每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己 只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分，没在所 里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。
也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 不断 有新项目启动， 各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推进。 也正是考虑 到今后所里的工作安排，本着对公司负责的态度，一方面为了不让公司因我造成失误，另一 方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现决定 辞去这份工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，心里确实有些舍不得，舍不得同事之间 的那片真诚和友善。在短短的一年时间里，公司已经发生了很多可喜的变化，我很遗憾不能 为公司辉煌的明天贡献自己的力量， 我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升， 公司领导和各 位同事工作顺利!
恳请公司领导同意我的离开。祝愿公司蒸蒸日上!
建筑个人辞职报告 篇8
尊敬的领导：
请允许我以我多年在贵单位的工作经验为基础，写下这份辞职报告。过去这些年，我在贵单位得到了宝贵的工作机会和成长空间，也锻炼了自己的技能和能力。但是，经过深思熟虑和充分考虑后，我决定从建筑工地离职。
我要感谢与我一起工作的领导和同事们。在过去的几年中，你们给予了我很多指导和支持，让我能够在工作中不断进步和学习。一起面对了各种困难和挑战，共同努力完成了许多项目。我一直以来都非常珍惜的合作，通过团队的努力，共同创造了很多辉煌的业绩。
我决定离开的原因并不仅仅是因为个人发展和职业规划。在这些年的从业经历中，我亲眼目睹了建筑工地存在的一些问题和挑战。安全问题一直是工地管理的头等大事。尽管一直努力遵守安全规范和操作程序，但由于工地复杂的工作环境和各种不可预测的因素，安全事故时有发生。这不仅给工人的生命安全带来了威胁，也给公司的声誉和发展带来了负面影响。
在建筑项目管理方面，我也看到了一些局限性。在一些项目中，经常面临资源不足、进度紧张和需求变更等问题。这导致了项目的延期和超支，给公司带来了巨大的经济损失。我个人感到无力改变和解决这些问题，也希望能够寻找到一个更适合我的发展方向和发挥个人能力的机会。
我要再次感谢贵单位给予了我这么多年的发展机会和支持。在离开之际，我诚挚地希望工地能够继续做大做强，为社会创造更多的价值。我将永远怀念这里的工作环境和同事间的友情。
谢谢领导对我的关心与支持，也请您接受我最诚挚的道歉和歉意。我相信，凭借多年的工作经验和专业知识，在我今后的职业生涯中一定能够做出更大的贡献。
衷心感谢您的谅解与支持！
祝工地顺利，愿您和公司蒸蒸日上！
此致，
敬礼
（个人签字）
日期：
建筑个人辞职报告 篇9
2019精选工程师辞职报告范文
工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，高级管理人才。那工程师辞职报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的工程师辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
尊敬的领导:
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职工程师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的工程师岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己工程师岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开工程师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的工程师岗位上，×××(改成自己工程师岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××(改成自己工程师岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首工程师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××(改成自己工程师岗位所在的单位名称)工程师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的工程师岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的过程!
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找原因，我开始有了思考，认真的思考，也许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思考的结果，其实连自己都难以接受-我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很痛苦，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。
我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。
离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
尊敬的姜总:
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。
回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。 可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。 姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。
四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在10年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼!
尊敬的公司董事会成员：
我经过深思熟虑，决定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充满了感慨和遗憾。自20xx年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，20xx年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了，当初原公司副总经理温强强烈邀请经公司董事会决定让我担任公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和发展目标，而且告诉我，董事会一致通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农民返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
路艰难、人复杂，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农民返迁房项目失败了，大家深感遗憾一失足成千古恨，我辞职了。20xx年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。
进入韶关四个月后，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严重我提出了离开。又是汤总的诚心挽留，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司招聘高管，必须在公司认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少?
1、了解公司战略规划的员工占比：?%;
2、认同企业而留下的占比：?%;
3、员工公平满意度：?%;
4、越级、错位、缺位管理普遍性：?%;
5、文件执行率：?%。
长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财富中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必须用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的情况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.董事会的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。也许我们思路相悖的原因所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!
领导的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对后期工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财富中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1、建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，如果这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
2、总经理不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清楚;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想这种老板担任了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为了救火队长!
3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?
当层层都可以不服从安排，项目会是一个什么样的局面，人事权的控制将决定一个管理者的权威。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌跃升。我非常清楚变革的艰难程度，项目管理中出现了一系列问题时，我建议对公司直接任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出的代价你们买单。否则，他的直接上级权威何在?越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会服从谁的管理?当层层都可以混乱安排，项目会是一个什么样的局面?你们告诉我，当管理带来更艰难配合的局面下，结果是什么?
4、“法之不行，自上犯之!”让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大力支持，项目部纪律也随之出现空前的好转。但问题在后边，例会决定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，我们必须按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找原因，我开始有了思考，认真的思考，也许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思考的结果，其实连自己都难以接受—我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很痛苦，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。
我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。
离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
建筑工程辞职报告
建筑工程施工员辞职报告
土建工程师辞职报告
建筑工程师述廉述职报告
建筑工程师述廉述职报告
