最新监狱民警个人总结范例

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监狱民警个人总结 篇1

XX年以来，本大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱党委的指导下，围绕省局“千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作理念入手，强化狱政管理，规范刑罚执行，积极探索创新改造方法，努力提高罪犯履行质量，坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”，坚持把维护安全稳定作为首要任务，大队各项工作取得了新成就。现就今年的工作做一总结如下：

一、队伍建设方面

1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。

2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的xx大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。

3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用“三个代表”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲;

4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探索党建创新，围绕党的中心任务和发展这一要务抓好。我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建“五个好”党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚定党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素质，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气;

5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。

二、监管改造方面

首先、是强化责任意识，加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组，下设思想、文化、技术教研室，负责对各项教育工作制定计划，组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组，领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作，加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度，从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时，加大对责任民警的考核力度，切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。

其次、扎实开展“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显

1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段，把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习，消除犯罪意识，转变世界观的根本出发点，开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和《弟子规》优秀传统文化教育，促使罪犯从思想上反省自己，认罪悔过，为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展，对罪犯进行了系统的认罪悔罪，法制道德和“人生观教育”，传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组，均按计划顺利完成。其次是教育措施到位，效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课，其中大课教育56课时，小组讨论52课时，电化教育71课时，现身说法演讲活动7次14课时，写心得体会6次12课时，组织进行专题专项教育考试7次14课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均达到百分之百，平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及;5月份结合某世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕，大队及时开展监管安全专项整治活动，实现了全年监管安全目标。

2、认真开展文化技术教育，提高罪犯文化素质，掌握一技之长。在监狱教育科的指导下，我队采取有力措施，严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学，圆满完成了今年的教学任务，取得了较好的教学效果。文化教学方面，上学期编班147人，参加考试145人，中间有6人调监调队，有4名新犯入队。下学期编班118人，参加期末考试121人，中间调队2人，新犯下队5人。各班学习成绩较好，及格率达100%。技术班方面，期初编班75人，中间调队2人，期末参加考试73人，及格率达100%。大队在文化技术教育上，严格落实“511”教育各项措施，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产，保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动，抓好师资力量培训。其次，加强民警现场管理，各班同时落实班长，学习委员、应急小组等制度，保持良好的课堂秩序，确保教学活动顺利进行。为使刑释人员确实掌握一技之长，今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格取得证书。在技术教育中，大队开展了安全生产教育，并定期开展各项安全预案演练活动，提高罪犯安全意识。

第三、罪犯矫治工作走向规范并取得良好成绩：年初大队即成立心理健康辅导站，负责开展实施全队的心理。健康教育工作，按照制定的教育计划和进度圆满完成了《服刑人员心理健康指南》授课工作，结合第二季度开展的“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育，进一步矫治和消除罪犯不健康心理，推动健康人格和竖立。其次是完成了罪犯心理矫治档案的评估、建档工作，大队心理健康辅导站并对测评中发现的问题制定矫治方案，为明年我队心理健康教育全面提升打好基础。三是严格实施心理健康教育“五个一”活动，重点是抓好每周心理互助活动，及时发现和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经规范化、常态化，效果较好。今年我队加大了个别教育力度，专门在正课教育及夜间教育时间上安排了心理矫治时间，主要领导带头帮教问题罪犯，并组织民警心理咨询师开展攻尖活动，对重点人员，限期转化达标。全年转化顽危犯5名，转化率95%。落实预约转化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中队罪犯李岩，历年来多次违规集训，今年转化成功后，积极改造，靠拢政府，表现突出，担任了应急小组和号房小组长，全的超额完成劳动任务，第一次全年争到十个嘉奖达标分，今年获监狱劳积基本没有问题，他的成功转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。

第四、加快监区文化建设，打造和谐文明监区

1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度，克服资金困难，文艺队各项工作保持健康良好势头，在春节元宵的舞龙拜年活动中，我队罪犯在民警的组织下，表现积极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。

2、大队广播站自去年开播以来，取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣扬监狱改造政策，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播操音乐外，今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度，在曲艺栏目上增加了一些内容健康向上的小品、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每日播出的唯一单位，已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。

3、文化活动有序开展，成果显着。大队坚持开展的篮球联赛，使罪犯的篮球比赛活动在民警的统一组织下规范进行，不仅有效杜绝易发生的赌的球现象，而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展，在今年监狱开展的第七届监区文化周和新春文艺汇演中，我队罪犯均取得了优秀的成绩。

4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队严格落实“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名，第二中队罪犯金宝秋，一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀传统文化精髓，提高自，身文化素质和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显，实现监管秩序安全稳定今年以来，我队罪犯共违规扣分144人次，其中扣3分以上人员共18人次，均是由于打架斗殴引起。与去年相比，扣3分以上人员有所增加，原因在于部分罪犯重复违规扣分，整体违规率呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强，全年监管秩序稳定，实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高，改造质量得到提升，队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率明显下降。

三、经济生产方面

今年以来，我队进一步规范生产管理，严抓工效、质量及安全等指标，着力提高民警的经济生产管理水平，全年预计完成产值850万元，同比全年产值710万增长140万，比增22%，稳居监狱各生产单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。

1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头加强与厂商的沟通联系，做到订单早落实、计划早安排，严防单子脱节;中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作，确保原辅料来料及时，缩短产品转单时间。

2、严格落实工具管理制度，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举措，全队民警认真学习识别码使用及管理方法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理系统，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提升了工具管理的安全系数。

3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作，狠抓产品一次合格率和全面质量管理活动，不断减少闲杂人员，以提高整体工效，同时，严格落实质量检验制度和考核制度，充分减少由于管理、技术、设备使用和物流管理不当等原因造成的质量损失，牢固树立全员产品质量意识，有效防止产品质量上出现的随意性和波动性，坚持首件“三检”制度，严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。

4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求，不断完善管理手段，严格落实民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力资源，生产成本和原辅材料的管理，控制不正常物耗和产品质量事故，同时，坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度，严厉打击顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了车间人员的随意走动，提高了整体劳动工效。

5、严格执行“5s”管理，认真及时做好生产各类台帐。通过实施“5s”管理活动的目标、计划和方法，有效提升了企业形象，创造了明亮洁净的生产劳动场所，同时，将安全管理，绩效管理、品质管理、设备管理与“5s”管理相结合，促进了日常管理的规范化，增强了全员团队意识，极大地促进了现场管理的科学化、规范化和程序化。

6、不断提高对生产管理的精细程度，准确掌握生产的进度，以此准确预测货期，做到保证货期，并能以此为基础，与厂家建立良好关系，做到单子早结算、资金早回笼，尽可能避免因非生产因素造成的损失。

7、合理配置罪犯劳动力资源

，切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格控制罪犯留号休息的审批，杜绝民警批准罪犯留号的随意性，压缩非生产人员，合理调配罪犯，控制车间事务犯、小工的数量，技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机，并进一步向平机罪犯倾斜考核，坚持非平机人员不评一级的原则，鼓励罪犯要求上平机，以此保障全队的上机率。

8、加大教育力度，在民警与罪犯中树立节能降耗意识，建立减损降耗激励机制，提高罪犯节能降耗的积极性，强化总仓的原辅材料把关功能，严格控制非生产性开支，完善原辅料进仓手续，加强资金结算管理，杜绝超耗、补料造成的经济损失，并加大资金回笼管理力度，确保结算资金及时回笼到位。

四、全年各项工作中存在的问题与原因分析：

1、少数民警的敬业爱岗，无私奉献精神不够，表现在对工作麻木应付，对遇到的新问题新情况，不是深入分析研究并设法予以解决，而是消极地把矛盾和问题上交，工作怕苦怕累，积极性不高，同时在对待福利待遇上却盲目与沿海监狱攀比。

2、少数民警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高，表现在对罪犯奖惩考核的公平、公正、公开程度不够到位，对罪犯的管理教育时紧时松，有的扣分存随意性，有的对罪犯违规处理方法简单、粗暴，有的对罪犯的个别教育缺乏针对性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生产经济效益，从严要求一线民警的'工作履职的同时，一定程度上忽视了对一线民警物质和精神的鼓励，疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的管理，未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫，在下一步工作中，将充分挖掘全体民警的工作潜力和创造力。

4、在抓罪犯生产改造过程中，仍然存在过多依赖事务犯，虽然在用好、管好事务犯的原则没有变的前提下，但是仍然存在民警管理落实不到位的现象，需要进一步强化落实民警的直接管理的力度，杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少数民警在落实各项监管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表现为对罪犯“三互”小组制度落实不够好，对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位，效果不佳，同时，对罪犯收工过安检门的制度不够重视，怕麻烦，甚至持抵触情绪，消极应对。

6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强，表现为平常工作不够深入，隐患排查和狱情分析浮于表面，掌握罪犯的思想动态上不够及时，不够准确，对罪犯违纪违规往往停留于事后处理，事前预防与杜绝的效果不佳。

总结今年的工作，我们还是比较顺利的完成了任务，在今后的工作中，我们将加倍努力!

监狱民警个人总结 篇2

监狱文明创建办工作总结

一年以来，在监狱党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把培育践行社会主义核心价值观作为根本任务，不断推进具有监狱特色的文明创建活动，为促进监狱持续健康发展、助推洛阳文明城市建设提供了强大的精神动力和思想保障。监狱文明创建工作亮点纷呈，成绩显著：4月份与省局联合举办的“不忘初心”主题道德讲堂，引起了强烈的反响；顺利通过本年度复查验收，受到了省文明委考核组的一致好评。现将一年来文明创建工作总结如下：

一、明确目标，压实责任，确保各项创建工作落到实处

参照《全国文明单位测评体系》以及省市文明办对创建工作的具体部署，于年初制定了本年度《精神文明建设工作要点》，全方位构建 “天天都是创建日，人人都是创建主体”的常态化创建工作格局，持续激发全体警察职工的积极性和主动性，为监狱精神文明建设注入了新的生机和活力。制定出《文明单位创建工作目标任务分解表和时间进度表》，列出15类创建任务、50项创建活动，层层分解落实创建目标，明确创建任务、责任单位、责任领导、承办人员和规范要求。针对每一类创建活动，制定有切实可行的年度实施方案，确保创建工作时间上不断档、任务上不缺项、标准上不降低。制定有《监狱人民警察行为规范、员工守则》、《警察职工文明守则、行为规范》、《“向社会承诺 让人民满意”公开承诺书》等详尽的文明规范、服务规范及优质服务常态化管理措施，健全完善了《文明奖考核管理办法》、《诚信建设考核办法》等完备的奖惩机制，确保文明各项工作有序化、规范化、高效化推进。

二、选树典型，教育引导，加强警察职工思想道德建设

一是开展文明创建争先评优宣传教育活动。全狱共评选出文明标兵20人，文明监区4 个，文明科室2 个，文明家庭10 户，制作8期宣传展板对突出事迹进行宣传，营造学习先进、赶超先进、争当先进的积极氛围。二是开展优秀家风宣传教育活动。在全狱范围内开展最美家庭寻找推荐活动，向省局推荐我狱蔡树平家庭为最美家庭，他们的家庭甘于奉献，祟尚科学文明的生活方式，勇于破除陋习陈规。蔡树平同志因病去世后，遵照其生前意愿，在家人的大力支持下，遗体捐献供医学研究，眼角膜移植给了两名眼疾患者，使他们重获光明。蔡树平同志的大爱精神不仅是思想前瞻的体现 ，更是人类文明进步的象征，在他的影响下，他的儿子早在几年前就签订了捐赠协议，他的妻子王志萍也坚定地表示将会跟随他的脚步，加入到这项公益活动中来。他们的家庭是在全社会营造崇尚科学、移风易俗、尊重生命、友爱奉献的文明风尚传播者；组织警察职工参观洛阳市家风馆，举办好家风故事会等一系列“传、立、扬”活动，通过参观学习毛泽东、邓小平、习近平等历代国家领导人的家风家训和家风故事，大家都深受触动，感慨颇多，七监区教导员程建豪、十监区教导员李朝辉等同志纷纷讲述了各自的家风传承故事，收到了预期的效果。广大警察职工都能够自觉弘扬中华优秀传统文化，在全狱营造家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围。三是开展“诚信，让河南更出彩”主题活动。通过向警察职工发放诚信公约、开展诚信承诺践诺签名仪式、举办诚信诗歌朗诵，教育引导警察职工在工作和生活中牢固树立诚信为本、操守为重的观念。四是举办道德讲堂活动。4月份与省局联合举办“不忘初心”主题道德讲堂，讲述我狱优秀党员蔡树平在生命走到终点时，毅然决定将自己的遗体和身体器管全部捐献，为他人带来生的希望，为祖国的医学进步奉献全部力量的感人事迹。通过鲜活的事例感召警察职工坚守“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命。文松山局长提笔写下“树平人生、大德永生”的现场感悟，李宝华副局长深受触动地说：崇高、伟大的精神永存，向先锋模范学习、致敬！与会人员也纷纷表示对自己的精神是一次洗礼和升华。 7月份举办“我为党旗添光彩”主题道德讲堂，讲述在平凡岗位上做出不平凡业绩的优秀党员张胜利、王建良、袁晓川、张慧琳的先进事迹，在全狱掀起了比奉献、比作为的热潮， 通过学习身边人爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，收到了良好的效果，为践行社会主义核心价值观24字内容注入了不竭的动力。五是深化六文明系列宣传教育活动，举办六文明活动启动仪式，发放六文明倡议书，组织警察职工签订文明交通、文明旅游、文明上网等承诺书，使“六个文明”意识入脑、入心，化为自觉行动。六是进行“四德”宣传教育。利用善行义举榜对退休职工蔡树平病逝后捐献遗体器官、退休警察张通志持续参与社会公益活动、十一监区警察陈建霞拾金不昧先进事迹进行宣传。75岁的张通志老人几十年如一日，时刻关心着儿童教育和青少年健康成长，帮扶困难家庭，积极参与志愿服务，定期扶危济困捐款已经成为他的生活常态。大河报记者对其进行了采访，并以“他是个扶危济困的穷爷爷”为标题进行了整幅报道，详细介绍了他的突出事迹。10月份以张通志为先进典型，代表监狱申报洛阳市“十大道德模范”，参加评选活动。今年4月份，我狱干警陈建霞在公交车站捡到一男士钱包，内有多张银行卡和重要票据，通过多方联系，及时归还失主，并婉拒了失主的酬谢。失主深受感动，在村委会的带领下，为监狱送来锦旗致谢。陈建霞的事迹只是监狱干警诚实守信的一个突出代表，诚信为本、诚信立身的意识和行动在监狱蔚然成风。广大警察职工能够崇德向善，从一点一滴做起，投身精神文明建设。

三、统筹协调，积极配合，精神文明创建活动有序开展

一是深入开展文明窗口创建活动。会见室作为展现监狱文明执法和服刑人员改造成果的重要窗口，以深入开展“文明服务我出彩，群众满意在窗口”主题实践活动为抓手，协助会见室科学、规范设置便民服务设施，合理设置指示标识牌，为服刑人员亲属提供人性化服务。深入推行“五优”文明服务，着力增强为民服务意识，不断优化服务态度，提高服务效率，进一步树立监狱良好的社会形象。二是积极开展志愿服务活动。按要求完善志愿者注册工作，注册志愿者462人，占警察职工总人数的66%。其中党员志愿者占在职党员总人数的91%。2018年以来，协助监狱四个支部开展了义送春联、端午节慰问敬老院、送医下乡、重阳节关爱孤寡老人等党员志愿者进社区活动。与监狱各部门配合协作，相继开展了义务植树、文明助交通、关爱留守儿童、法制教育进校园、慰问福利院等志愿服务活动15次,累计捐款捐物2万余元。三是有组织、有重点地开展帮扶活动。年初与洛阳市西工区红山街道办事处签订了长期结对帮扶协议，三八节协助监狱工会帮助史家湾村销售香菇2万余元，为村中贫困户送去5000余元慰问品；“六一”节期间，联合监狱工会慰问王村沟小学，送出慰问物品价值7000余元；7月份组织医疗志愿者到唐屯村接诊群众200余人次，提供测血压、测血糖、心电图等检查500余人次，送出价值2000余元的药品，进一步促进了监狱周边党群关系的和谐发展。四是扎实开展移风易俗活动。春节前夕，组织警察职工到红山街道办事处下沟社区开展移风易俗宣传教育活动，以发放倡议书，悬挂宣传条幅，摆放宣传展板等形式，对群众进行移风易俗宣传教育，用文明之风滋养文明城市建设。在传统的清明节，通过下发文明祭祀通知、发送提醒短信，积极倡导网上祭奠、献花、植树等文明祭祀；教育引导警察职工从简办理婚丧喜庆事宜，组织签订承诺书，倡导婚事新办，崇尚文明节俭，弘扬时代新风。五是文体活动精彩纷呈。以丰富警察职工的精神文化生活为宗旨，深入开展“全民健身”、“全民阅读”活动。协助工会先后举办元宵拔河猜灯谜、“三八”趣味游戏、“中国梦•劳动美”演讲比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、警察职工书画摄影展、“书香四监”读书交流、春游等集体参与性强的文体活动13次，提升品味，寓教于乐，营造了健康向上、文明和谐的文化氛围。

四、团结奋进，通力协作，及时完成创建资料整理上传

由于全国文明单位测评体系发生变化，创建资料整理上传工作面临着时间紧任务重、人手不足、工作经验不够丰富等诸多问题。工作中能够迎难而上，积极应对，认真研究测评体系，逐条核对43项测评内容，严格按照测评要求，层层把关，处处落实，整理出与精神文明创建相关的会议、讲座、征文、宣传教育、志愿服务、结对帮扶、文明城市创建、保障员工权益等104项活动的图文资料，并按照要求规范扫描上传。在上传系统信号极不稳定的情况下，克服种种困难，加班加点在规定时间内保质保量完成创建资料上传任务，在全国文明单位创建材料审核中取得了较好的成绩。对创建原始材料进行分类整理，编印目录，装订成册，及时完成归档工作。

五、大力宣传，积极营造，全国文明单位创建氛围浓厚

为营造浓厚的创建氛围，增强“人人都是创建主体”的创建意识，一年来，共制作创建宣传展板24期，印发精神文明建设工作简报16期，编发河南四监微信公众号21期，对创建工作具体内容、创建活动、创建先进典型进行广泛宣传。利用电子显示屏、广告牌、文化墙等多种形式宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风等方面内容。对办公楼、工会、会见室、天桥、职工餐厅等公共场所的文明宣传标识牌、桌签等进行重新设计，及时更换。整理出文明单位创建知识问答，下发到各部门，要求每名警察职工熟记于心，认真领会，积极落实。加大日常督导检查力度，多次到监狱各处，对基础设施、整体布局、环境卫生等方面进行全面排查，列出详细的问题清单，提出具体的整改措施和整改目标，及时向相关责任部门反馈，限时整改。确保监狱内外环境干净整洁、秩序井然，持续保持静、齐、绿、美，维护好全国文明单位的良好形象。

一年来，创建工作虽然取得了一定成绩，但也存在有一些问题。一是创建资料收集不够及时，有时会有滞后现象；二是与监狱其他部门在沟通协作方面尚有欠缺，导致在工作上有时会陷入被动局面；三是创建活动的开展仍需进一步拓宽思路，不断创新。在今后的工作中将不断改进，持续提升，锐意进取，开拓创新，强力推进精神文明建设，为促进监狱持续健康发展、助推文明河南建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献。

监狱民警个人总结 篇3

作为监狱医院民警，我们一直以来都承担着维护监狱医院安全、维护囚犯健康的重要职责，也要承担着比其他公安民警更加艰辛、危险、高风险的工作环境。

一、紧盯监狱医院治安形势，保证安全稳定

在保障医院治安的过程中，我们一直坚持严以律己、从严管理，认真履行职责，及时发现问题，果断采取措施。同时，我们要重视监狱医院的人员管理，把握好各个环节，严格落实岗位责任，确保人员管理工作的顺畅、有序。对于治安问题，我们密切关注，做到早发现、早报告、早处理，确保监狱医院的治安工作顺利有效地进行。

二、妥善管理罪犯健康，确保医院运行正常

作为监狱医院民警，我们要对罪犯的身体状况进行监督和管理，保证罪犯在健康上得到有效的治疗，保证罪犯的身体健康。在罪犯看病的情况下，我们还要保证罪犯的打针、搜身等全方位的安全管理，确保罪犯在治疗过程中不会进行非法的行为。

三、严格执行医院安全措施，确保医院安全

在医院安全方面，我们坚持了一切从实际出发的原则，根据实际的情况制定了具体的安全措施，以确保医院的安全。同时，我们还要强调医院的安全政策，制定完善的安全计划，加强医院设施和设备，确保建设成为具有安全保障的医院。

四、提高工作能力和素质，提升职业素养

作为一名监狱医院民警，我们的工作业务繁琐、风险高，必须提高自身的素质和工作能力，才能更好地完成自己的工作，为监狱医院的发展和建设做出应有的贡献。因此，我们不断加强学习，提高自身能力，注重培养职业素养，提升职业道德水平，不断提高自己的综合素质。

总之，监狱医院民警是一个非常重要的职业，我们要通过自己的工作，维护监狱医院的安全、稳定和健康，时时刻刻为囚犯提供优质的医疗服务，以保障社会的安全和稳定。同时，我们也要时刻提高自身的素质和工作能力，保持促进囚犯健康发展和安全稳定的忠诚和责任感。

监狱民警个人总结 篇4

20_年x月，在通过笔试、面试、体检等一系列选拔之后，我光荣地成为了一名监狱人民警察。在青浦监狱工作一年以来，在监狱、监区和分监区领导的关心培养下，在带教老师的悉心指导和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、谨慎”的工作态度，始终坚持勤奋学习的精神，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实践中不断锻炼自己。现将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、加强政治思想学习，坚定自己的立场方向。

作为一名监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻与党保持高度的一致。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加“大学习、大讨论”，使我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

二、认清角色，爱岗敬业，以职业为荣。

监狱是国家的暴力机关，是国家机器。从本质上说，监狱人民警察作为公务员的行为是国家意志的体现。穿上警服，就相应的承担了不可推卸的责任。尤其是对监狱人民警察来说，我们的责任重于泰山。而所有的责任中，人帐清晰、安全稳定是重中之重。所管辖的服刑人员多一人不行，少一个更加不行;而安全稳定则是一切工作的基础，没有了上述两个条件，其他的一切工作都是徒劳。

爱岗敬业是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。监狱不同于其他的工作场所，单调的活动范围，枯燥

的工作环境都是对我的一种考验。自从成为监狱人民警察以来，我热爱本职工作，以职业为荣，始终保持着饱满的工作热情，任何时候都能以工作为重，全身心投入。

三、谦虚谨慎，在勤奋中逐步提高自己的工作能力。

“业精于勤荒于嬉”这句话虽然普遍适用于所有的工作，但是我认为更加适用于我们监狱人民警察这个职业。尤其是对像我这样一名初任监狱人民警察来说，勤奋是根本，勤奋是一切。俗话说“只有当自己的瓶子里装满了水时，才有可能倒给别人半瓶水”，如何使自己的瓶子里装满水?一个字——勤。虽然在到监狱工作之前我有五年的工作经历，但那些都已经成为了过去时，成为一名监狱人民警察后，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，不怕烦琐，立足本职工作。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，确保服刑人员的安全与稳定。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了较大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，基本没有出现差错。

四、在工作中善于思考，勤于总结，加快自己前进的脚步。

(一)从事监管改造工作以来，尤其是在监狱推行“5+1+1”的管理模式以后，我的心里产生了一个疑问——为什么要那么强调那一天是教育日?是不是等于默认了生产和管教相分离?带着这些疑问，我请教了我的带教老师。通过分监区长的耐心开导，我终于明白了，其实是我自己的想法出现了偏颇。生产不代表脱离了管教——对罪犯生产质量和数量的管理，对劳动现场秩序的管理，对生产工具的管理，其实都是管教，是管教贯穿在生产中的具体表现形式。如果没有管教

在其中发挥作用，那么犯人在车间就可以随意走动，犯人的工具就可以随便摆放，这显然是会出问题的。脱离管教的生产是不存在的，监狱之所以要将教育日提上工作日程，是要对罪犯更强化教育，而强化教育的目的，也是为了罪犯能更好的投入劳动生产，积极改造，可以说是相辅相成，并非是此消彼长的关系。

(二)今年x月，受监区领导的指派，我全程参与了“0604罪犯遣送湖南”的工作。作为一名新干警，能够得到监区领导的信任，指派我参与此次行动，令我倍感自豪。在遣送过程中，我认识到遣送的前期准备工作远比遣送本身重要得多。比如遣送编队后与罪犯进行个别谈话，了解被遣送罪犯的真实想法，安抚他们的情绪，排解他们的后顾之忧，使他们安安心心地离开上海去外地服刑;再比如对罪犯进行抄身，遣送前期，对罪犯的抄身多达近十次，只要离开指定地点，就必须进行抄身，一切都是为了确保遣送途中的安全和稳定。

(三)在罪犯的《服刑人员行为规范》考核工作方面，在传统的“一对一”熟背这一考评模式之外，我整理了一套测试卷，并较为科学地设置了试卷的分值和必对题，使原来的“一对一”改变为“一对多”，提高了工作效率，被分监区采纳，得到了带教老师的肯定。分监区长一点小小的鼓励都是我前进的强大动力，在以后的工作中，我将更加努力地发挥自己的才智，力争高效的工作效率。

(四)从事监狱人民警察工作一年以来，我不断总结经验，提高认识，在我看来，作为一名新干警，必须做到“两个牢记、两个忘记”。

1、两个牢记。

一是要在任何场合下，都要牢记自己作为一名国家公务员、一名监狱人民警察的身份。不管是在工作时间内还是在休息时间，都必须严格要求自己，不忘自己的身份，言行举止要配得上头顶闪闪的警徽。

二是在同事面前，要牢记自己是一名新干警的身份。做到这一点，

并不是说要把自己置身于团队之外，而是要在工作氛围上尽快的融入团队，在工作方法上勤于向同事们学习、善于向前辈学习，谦虚谨慎，多学多问，取长补短，不断进步。

2、两个忘记。

一是要在工作时尽快忘记自己过去的身份。不管是应届的大学毕业生，还是像我这样曾经在社会上工作过的历届生，在投身到监管改造事业中后，必须尽快忘记自己过去的身份，明确自己现在是一名执法者，是受党和政府、人民委托，对罪犯进行管理教育的刑罚执行者。

二是在对罪犯进行管理教育时，必须忘记自己是新干警的身份。这一点与第二个牢记并不矛盾，在同事面前要牢记，在罪犯面前却必须忘记。尤其是在对罪犯进行个别教育时，如果一直记着“我是新来的”，那么导致的结果就是在老犯人面前畏首畏尾，从而使自己的威信荡然无存。要做到这一点，必须信任自己的团队，相信只要自己的工作方法在原则范围内，即使有小的失误或者偏颇，自己的团队也会给予最大的支持。换一个角度来说，只要不是大是大非问题，作为一名新干警就要敢于放手去做，即使犯错了，也是自己宝贵的工作经验。

五、克己奉公，廉洁自律。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立监狱人民警察价值观，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

六、存在的不足之处。

1、在生产管理上，对产品制作中细节的质量问题及其成因还不是很了解。我所在的四监区二分监区目前从事沙发套的制作，由于我接触布艺制造的时间还不是很长，更缺乏相应的专业知识，因此很多具体的工艺技巧还没有掌握，接下去我将继续认真学习质量方面的知识，切实把好大组生产的质量关。

2、在对罪犯的日常管理中有时仍存在一些顾虑。对于老干警来说，罪犯出现的一些问题应该说都是“见怪不怪”的了，但是对于我这样一名新干警来说，罪犯出现的任何问题都是“第一次”，如何解决、从哪个方面入手，有时候需要我在很短的时间内就必须作出判断，想出对策，这对我来说无疑是极具挑战性的。在对一些罪犯和问题进行处理时，会担心自己这样处理是不是合适，符不符合常规，担心自己考虑问题时是否缜密，会不会把问题“越抹越黑”。由于缺乏经验，顾虑的思想常常会涌上心头，导致我由于担心和顾虑，在处理问题时会常常产生依赖老干警的想法。

这些不足，都将是我今后弥补的重点，相信在带教老师、同事的帮助下，我很快就能弥补这些不足，茁壮成长，更好地做好自己的本职工作。

回顾一年以来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知需要提高的方面还有很多。在今后的工作中我会发扬自身的优点，克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力成为一名优秀的监狱人民警察，为罪犯的监管改造事业贡献自己的力量!

监狱民警个人总结 篇5

尊敬的领导：

我是某监狱的一名民警，特此向您汇报我在过去一年的工作情况。在这篇述职报告中，我将详细地呈现我在监狱工作中的重要任务和工作成果，同时也会提出我在进一步工作中的计划和问题。

一、重要任务和工作成果

在过去一年中，我兢兢业业地完成了以下几个重要任务：

1.狱内安全管理

作为一名监狱民警，确保狱内安全是我的首要职责。我参与编制了狱内安全制度，倾力打造了高效的安全管理体系，使狱内发生的暴力事件和逃狱案件明显下降。通过加强巡视和搜索力度，成功查获了多起走私毒品的案件，维护了狱内的纪律和秩序。

2. 管教工作

作为监狱民警，我积极参与囚犯的管教和改造工作。我定期开展心理辅导和矫治教育，帮助囚犯认识自己的错误，理顺思维，改变不良的行为模式。我还鼓励囚犯参加技能培训和文化教育，提供帮助和指导，帮助他们在出狱后更好地适应社会。

3. 犯罪预防宣传

我全力推动犯罪预防宣传工作，在监狱内部和外部社区进行了一系列宣讲活动，宣传犯罪的危害性和法律法规的重要性。我还与当地警方合作，共同开展社会安全宣传教育活动，提高社区居民的犯罪预防意识，增强社会的安全稳定。

二、进一步工作计划

尽管过去一年取得了一定的成绩，但我意识到还有许多问题需要改进和解决。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

1.牢固树立责任意识

作为一名监狱民警，我要时刻保持对工作的责任意识，严格遵守规章制度，按照法律法规履行职责。我将积极参加培训学习，提高执法能力和法律素养，更好地服务于狱内的管理和囚犯的改造。

2.加强团队合作

监狱工作需要团队合作，我将更加注重与同事的沟通和协作。我会积极参与团队活动，互相学习和交流经验，提高自身的综合素质，为监狱的安全稳定和囚犯的改造做出更大的贡献。

3.积极开展文化教育

文化教育是促进囚犯改造的重要方式之一。我计划加大对囚犯的文化教育力度，组织更多的文化艺术活动，提供更多的学习机会。我相信通过文化教育的引导，囚犯将更好地认识到自身的价值，积极参与社会建设。

三、问题和建议

在工作中，我也遇到了一些问题，以下是我认为需要改进的几点：

1.人员不足

由于人手不足，每个民警分担的工作任务较多，导致工作压力较大。建议增加民警数量，以提高工作效率和人员安全。

2.设施设备老旧

狱内的一些设施和设备已经使用了很长时间，需要及时维修或更换。建议进行资金投入，改善工作环境和设施设备条件。

在过去一年中，我兢兢业业地履行了我的职责，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将不断提高自己的能力和素质，为监狱的安全稳定和囚犯的改造贡献力量。同时，也希望领导能够关注并解决我所提出的问题，进一步提升监狱的管理水平。

谢谢！

监狱民警个人总结 篇6

自新冠肺炎疫情发生后，我监狱领导高度重视，迅速做出部署，全面加强对疫情防控的集中统一领导。各分监区及监狱干警积极作为，主动担责，同舟共济，与病魔较量，构筑监狱内坚实的一道铜墙铁壁。在这场无硝烟的战斗中，广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，舍小家顾大家，连战数天乃至数十天，无怨无悔，这份革命般的精神值得我们新警人员学习。

疫情就是命令，防控就是责任，我们将以最饱满的精神状态服从指挥，听从命令，做好本职工作，做好狱内外干警的后方保障。同时，学习上级的文件精神，加强自身的管理，以身作则，坚守纪律，严格执行“十严格十一律”“五不准”纪律的规定，把人民群众生命安全和身体健康放在首位，为坚决遏制疫情蔓延势头贡献微博之力。

在广大干警职工的共同努力下，我监狱无疫情出现，但我们也必须清醒认识到当前疫情形势依然严峻复杂，此时必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，否则将带来严重后果，甚至前功尽弃。的确，很多地市出现了干警违纪违规现象，带手机进监区、瞒报谎报个人轨迹，不按规定测量体温等等。这些都是不应该犯的错误，这也提醒我们要保持警惕、严密防范，高标准严要求打赢这场疫情战。

他是监狱疫情防控一线的忠诚卫士。面对严峻复杂的疫情防控形势，监狱系统启动“14+14+14”值班备勤防控模式，采取全封闭管理，严防疫情流入。X同志作为第一批封闭狱警，认为身体和心理已经适应了封闭的工作环境，积累了丰富的工作经验，在大疫当前，主动请缨，请求再次出战，继续坚守在战“疫”第一线。一句句“我要再次请战”，带着坚定的信念，让人倍感温暖与力量。X同志在关键时刻站得出、顶得住、打得赢，以“战时状态”投入疫情防控工作已经封闭连续战斗了40多天，用意志和决心完成一次次驻守任务，他忠于使命、勇于担当、无畏风险的精神值得表扬和学习。

“有一种责任，叫做我是党员”。

他是监狱疫情防控一线的先锋战士。在疫情面前，他不仅仅是一名警察，还是一名共产党员。X同志时刻将“责任”二字担在肩上，记在心头，在接到封闭式管理的通知后，他积极行动，与办公室其他同事一道，连夜加班完成了监狱所有房间，床铺的清洁和前期消毒等工作;在执勤期间，他认真做好上传下达工作，严格落实情况每日情况通报，确保监狱警令政令畅通;同时对监狱安全检查、巡视监舍、测量服刑人员体温、发药、抽查卫生等各项工作亲力亲为，事无巨细，以实际行动践行了共产党人的初心与使命。

“有一种爱心，叫做传递温暖”。

他是监狱疫情防控一线的爱心使者。他是一名奉献爱心的使者，是爱心志愿服务队的一员。平时积极参加捐资助学、走访慰问、义务劳动等多种形式志愿服务队活动，主动资助1名困难学生读书，累计为社会各界捐款X万元，捐献血液XX毫升。在疫情面前，X同志积极响应监狱系统发出的“献爱心、援战‘疫’”捐赠倡议，主动伸出援助之手，个人捐款X元。同时在得知新冠肺炎疫情防控期间，血库供应紧张的情况下，主动献血XCC。他表示希望通过爱心募捐的方式，以爱传递温暖，为重点疫区和需要救助的群众送去温暖和关怀，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战再贡献一份力量。

X同志用他的忠诚、责任、爱心完美的诠释了身为人民警察的责任、担当与奉献，彰显了共产党员的忠诚、执着与坚守，是监狱系统优秀狱警的典型代表。

监狱民警个人总结 篇7

随着社会的发展，越来越多的人犯罪被判刑，而这些罪犯需要接受专业的医疗和健康管理。在这次年度总结中，我们将重点介绍监狱医院民警的工作和成果。

一、岗位职责

监狱医院民警是监狱医院中的重要角色，负责管理医院的安全和纪律。他们要确保医院内无安全隐患，保护安全，维护纪律。同时，还需整合资源，规范管理，确保医院的正常运转。

二、工作成果

1.安全保障

监狱医院民警通过严格的安保措施，确保了医院内外的安全。他们加强巡逻，加大监控力度，严密监管患者，保障医护人员的人身安全。同时，他们还与警察、消防、卫生等相关部门建立起应急联动机制，确保在紧急情况下第一时间处置。

2.卫生管理

监狱医院民警负责医院内部的管理，主要职责是确保医护人员和病人的身体健康。他们通过对患者进行健康管理，严格管理用药，定期开展卫生监测，努力提升医疗水平和质量。

3.维护纪律

监狱医院民警在医院内执行严格的纪律管理，确保患者和医护人员的安全。他们加强对患者和普通员工的管理，规范操作流程，控制患者的自由范围，严禁吸烟、喧哗等破坏治安的行为，维护整个医院的良好秩序和诊疗环境。

三、存在的问题

随着监狱医院的不断发展，监狱医院民警的职责越来越重，有些问题也随之而来。

1.安保措施需要不断提升

随着罪犯的数量不断增加，监狱医院的安保压力也在不断增加。监狱医院民警需要对安保的要求提高，加强巡逻监测，提高监视效果，确保医院内外的安全。

2.培训和训练需不断加强

为了适应不断变化的工作需求，监狱医院民警需要定期参加业务培训和技能训练，不断提高自己的业务能力和监管水平。同时，监狱医院也应该加强对民警的培训和管理，提升监狱医院民警的整体素质和职业能力。

3.资源整合和管理的难度加大

随着监狱医院内患者数量的增加，资源的整合和管理的难度也在不断提高。需要通过灵活变通，整合各方资源，以及加强人力、物力、财力的投入，保证医院顺畅地开展工作。

四、未来工作

监狱医院民警的工作需要不断改进和完善。随着社会的发展，我们认为未来工作的发展包括以下方面：

1.加强培训和管理

通过制定完善的培训机制和管理体系，加强对监狱医院民警个人和团队的培训和管理，提高他们的工作能力和职业素质。

2.加大投入力度

加大人力、物力、财力等各方面资源的投入，确保监狱医院内患者和医护人员的安全，并提升整个医院的医疗质量和服务能力。

3.建立健全信息系统

通过建立健全的信息系统，实现医护人员和患者之间的信息沟通，提高医疗服务的效率和质量。

总之，监狱医院民警的工作是非常重要的，他们的工作是保障患者的身体安全和医护人员的工作环境和医疗服务的质量。未来，随着罪犯数量和监狱医院的发展，监狱医院民警的角色也会更加重要，需要持续加强自我发展和完善工作机制。

监狱民警个人总结 篇8

2022年就快要过去了，这一年中，我在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，始终是在平凡的工作岗位上履行着一个监狱人民警察基本职责，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻炼了自己能吃苦、肯干事的个性，严格遵守工作纪律，公平、公正、文明、严格执法的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的使命感对待本职工作，热爱监狱事业，甘愿奉献。

一、思想方面

1.努力学习政治理论，始终做到政治上合格。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。自觉与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，工作中认真践行科学发展观。通过监狱组织的理论学习和大练兵培训，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

2.平时注重对政治理论的积累，积极参加监区的政治思想学习，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对监狱存在法律超前于执行条令，罪犯难管现象，迎难而上，思想稳定，热爱监狱，安心工作。加强了献身监狱事业，干好工作的信心和决心。

3.树立正确的世界观、人生观，在大事大非面前能够正确地坚定自己的理想和信念，自觉维护党和国家的利益，自觉维护监狱和监狱人民警察的形象。

二、工作方面

1.热爱本职工作，，责任心强。并做到忠诚于国家的监狱事业，牢固树立公正执法、廉洁执法观念，严格遵守司法部《六条禁令》和监狱管理局《十条禁令》，严格遵守监狱的各项。努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人正直，有团结协作精神。

2.无论在什么岗位，都能安心工作，扎实工作。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，能吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干好工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作中注意合理安排罪犯时间，严格执法，宽严相济。采取较为科学的合理看押、监管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威严，又感到政策温暖，在希望中改造。工作上从没有因监管工作风险大，任务重而产生抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

3.当5.12汶川特大地震发生时，我及时赶到了监区，参加了监区罪犯转移二管区的押解，并一直留在监区监管、看押罪犯，直至紧急状态解除。为抗震期间确保监狱的稳定，尽到了自己的努力。

三、作风方面

平时对自身能严格要求，作风严谨。始终以党性原则作为自己的行动指南，具有较强的组织纪律观念，工作上不给组织讲条件。遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，无违法违纪行为，遵守国家的法律法令。摆正自己的位置，时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和国家纪律的严肃性，一丝不苟地执行监狱的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己。

存在的问题

1.对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止。

2.对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中遇到不太公平的事，会产生不满的心理。

3.工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。

监狱民警个人总结 篇9

在过去的一年中，监狱医院民警们以高度的责任心、专业素养和优异的成绩，完成了保障监狱医院安全有序运转的重任。

一、加强安全管理

监狱医院作为一个特殊的场所，安全始终是工作的首要任务。为了确保安全，民警们加强了值班巡查，细致查看查扣入所人员物品，对一切不符合规定的行为坚决制止。同时，他们还不断加强健康教育，引导病人生活规律，预防自伤自杀等事件的发生。

二、维护纪律

在监狱医院里，民警们严格执行纪律规定，确保所有工作人员、病人均按规定活动，并随时准备应急处置。他们注重纪律教育，严格执行值班交接制度，并对各项工作进行了周密的安排和精心的部署。

三、加强队伍建设

为了提高队伍执行力及工作质量，监狱医院民警们积极推进民警队伍建设，强化业务培训。他们还对工作人员进行专业技能评价和年度考核，科学选派人员担任值班、查房、门岗等重要工作，确保工作高效有序进行。

四、改进服务质量

为了提高服务质量，民警们积极与医院工作人员合作，开展病情询问，及时掌握病人病情变化，第一时间为他们提供帮助。此外，他们还积极为病人营造优良生活环境，加强服务意识，细心呵护。

总之，过去的一年，监狱医院民警们在高度认识安全重要性的基础上，勇于承担职责，加强纪律管理，培育人员队伍，完善服务质量，为监狱安全稳定的运行作出了卓越的贡献。在新的一年里，我们相信他们一定会继续以更饱满的热情，更专业的能力，为监狱医院的发展贡献更多实实在在的力量。

监狱民警个人总结 篇10

罪犯管理和“三大现场”管理

构建社会主义和谐社会是党中央从贯彻落实“以人为本”的科学发展观，全面建设小康社会的全局高度提出的一项重要战略任务。监狱是社会重要组成部分，监狱安全稳定对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。推行罪犯劳动竞争上岗是新时期、新形势下，监狱罪犯劳动改造组织形式的创新，其目的在于通过创新，促使罪犯由被动强制改造向主动自我改造转变，达到提高罪犯改造质量，减少重新犯罪率，为构建社会主义和谐社会作贡献的目的。

为了实现管理规范化、执法法制化、防范制度化，努力改善“三大现场”管理状况。弥补警力不足，均衡押犯单位工作量，切实消除监管安全隐患，确保监管场所的安全与稳定。对全监狱无劳动能力的罪犯进行全面鉴定，确实有病的调入老残监区改造。除老残监区外，其他监区每天罪犯出工后关闭电源和水源，并由警务大队对监舍门上锁。夜班值宿罪犯由狱政科统一管理。对生产现场实行封闭管理，对封闭区域内的小屋小房进行全部清理，禁止罪犯掌管各类场所的钥匙；并设定罪犯就餐场所、休息场所、吸烟场所，禁止罪犯随身携带火种、私设小灶；实行干警点名制度和干警执勤制度，要求监区至少有两名以上干警佩戴标志和自卫警械进行执勤。

保证监舍内没有了闲散人员，杜绝了监舍内违纪事件的发生，卫生状况也得到了明显的改观。罪犯生产现场管理有序，整齐划一，既减少了罪犯违纪，又消除了监管隐患。使罪犯监舍管理和劳动现场管理工作向规范化方向迈出了坚实的一步。

一、充分认识当前狱情形势的严峻性和复杂性，切实增强做好安全工作的责任感和紧迫感

全国一些监狱的监管、生产安全事故的发生，充分反映出当前监管形势的严峻性、复杂性，同时也充分暴露出我们在监管改造工作方面还存在着许多隐患和不足，必须引起各级领导和广大民警的高度重视。各监区务必要对当前严峻的狱情形势保持清醒的头脑和高度的警惕，要结合近期国内发生的改造、生产事故，引以为戒，迅速在全体民警中开展一次深入的安全意识教育，坚决克服松懈麻痹思想和消极厌战情绪，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。各级领导要牢固确立监管安全首位意识不动摇，把安全为天的理念扎扎实实地贯彻到具体工作中去。

二、狠抓监管安全各项制度的落实，严密防范各类监管安全事故的发生

制度是安全的根本保障，没有严格的制度，再怎么完备的人防、技防、物防措施也不能发挥应有的作用。各监区要从狠抓监管安全制度入手，切实做好超前防范工作。重点要抓好以下几项制度的落实：

1、民警直接管理制度。带值班民警深入罪犯“三大现场”，在岗在位、在位尽责，确保罪犯24小时不脱管失控。这里重点强调除“劳动现场”以外现场的管理：一是要加强留监罪犯的管理，包括留监睡觉的罪犯监督岗，值班民警必须保证按时进监检查一次，检查要做好记录备查。二是要加强对罪犯起床后和就寝前的洗漱以及监内自由活动时间的监控和管理，一名民警坐在值班室，另外一名民警必须不间断对监房内的情况予以巡视，严禁两个民警都在外面，任由罪犯自由活动。三是加强对罪犯外出就医时的直接管理，罪犯外出就诊应安排相应的警力。要切实做好罪犯候诊、检查、拿药、上厕所过程中的监管工作，民警必须保证寸步不离。除因检查需要，整个就医过程中不得解除戒具。四是加强对罪犯集体学习、看电视、开展各类文体活动时的管理。要按照带班的要求，始终保持足够民警在现场维持秩序。五是加强会见以及亲情电话过程中的直接管理。带领罪犯会见及拔打亲情电话过程中，必须坚持直接管理，密切注意罪犯及犯属的一举一动，认真监听谈话内容，遇有突发事件时及时作出处理。

2、清监搜身制度。进一步强化带值班民警的清监搜身工作责任，值班民警每天必须清监罪犯分队（包括洗漱间、厕所、晒衣场等公共部位），抽查罪犯，每天清监搜身情况要做好记录。对于罪犯收工、会见结束、包括出工罪犯、勤杂罪犯、伙房罪犯劳动结束时都要进行严格的搜身；要加强对安检门以及手持探测仪的使用和管理，

清监搜身制度必须严格履行，严禁走过场、流于形式。对于清监搜身不负责任，导致清过的分队或个人仍存有违禁品被监狱督查人员发现的，一律严肃追究清监民警的责任。

3、劳动工具管理制度。罪犯劳动使用的剪刀、锥子必须全部实行严格管理，锥子加装防护装置，剪刀一律平头钝化，带值班民警要加强检查。对劳动工具特别是刀片要严格推行“以旧换新”制度，绝不允许出现一名罪犯有多把刀片的现象。对于回收的、废弃的劳动工具要及时予以清理；每个分监区每一个班次均明确一名民警专门负责工具管理，严格领用手续，发生问题的，严肃追究责任。

4、门卫管理制度。监区门卫要认真查验进出人员的证件，特别是外协师傅进入监区的，必须核对证件及相关手续，并进行必要的搜身，对没有民警陪同的，一律不予放行；对进出监区大门的外来人员、罪犯及其亲属等人员，必须使用手持金属探测仪进行人身检查，并履行提醒告示之责，严禁将手机等违禁物品带入监内；对进出监区大门的车辆，应严格检查驾驶室、车底盘、车厢、工具箱等部位。检查出监车辆应在监内进行，检查完毕后，方可开启大门放行。对出监区的人员需认真核清其身份，得到确认后方可放行。检查中如发现有可疑人员和车辆，一律不得放行，并需及时向监区及狱政科报告。对于进入监区大门的所有人员，认为有必要时均可进行搜身。

门卫值班民警还要认真维护监区大门及值班室内的公共设施，按规定程序操作，发现故障及时报告、督促维修。这里要特别强调卫门民警应督促进出监区联动门的民警爱护公物，注意开关门时不可动作太大，或听之任之，应做到随手关门，对于个别不负责任、屡教屡犯的个别民警可建议监区提醒谈话，或向监狱督查组汇报。

5、狱情分析制度。进一步健全罪犯互监互控网络，对耳目、信息员进行一次全面梳理，确保重要部位和重点罪犯都有耳目监控，不但要布建、使用好罪犯耳目，同时还要切实利用好罪犯中的积极力量，对于积极向民警汇报情况且查证属实的要及时兑现奖励，论功行赏。对于长期没有汇报情况的耳目、信息员，及时予以撤换，特别是对明明知道问题却隐瞒不报的，要予以严肃处理。

要坚持好每周一次的狱情分析制度，不可流于形式。要把防脱逃、防重特大案件、防自杀作为监管安全防范的重点，突出对监管安全事故危险源的排查。要切实增强敌情意识，提高把握狱情的能力，特别是要能够及时发现重大狱情动向，要不断拓展狱情收集渠道，提高分析质量，及时获取深层次狱情信息，做到敌动我知、敌未动我先知，防患于未然。

6、罪犯行为规范管理相关规定。各监区、分监区要切实加强对罪犯遵守行为规范的管理，严格执行相关规定。一是要严格执行监狱关于罪犯统一着囚服及佩戴犯号牌的规定，所有罪犯一律着囚服，佩戴犯号。一经发现有罪犯未按规定着囚服的，除对该犯进行处理外，对相应民警给予处罚。二是分监区必须按时组织罪犯理发。

7、督查检查制度。要进一步加大监狱、监区、分监区三级督查的力度，各级督查组必须切实发挥好作用，通过严格的督查、严厉的惩处，确保监管各项制度落到实处。要坚持对事不对人的原则，绝不能做“老好人”。对执行制度好的单位和民警予以嘉奖，对不执行或违反制度的单位和民警要严格按照相关规定予以处罚，要罚得违反制度者刻骨铭心，下次不再违反。监狱建立监区对分监区督查问题处理报告制度，监区将每周的督查情况、发现问题、处理意见、整改措施按时报狱政科。在此，特别强调，无论机关业务科室人员，还是监区、分监区领导，要坚决克服“老好人”思想，从紧从严、不讲情面，狠抓督查，凡是不敢抓、不敢管的，一律不予重用，年底不能评为优秀等次和各类先进典型。

8、请示报告制度。各监区要严格执行请示报告制度，凡发生以下几种情形的，各监区必须及时向监狱报告。罪犯发生伤残的（包括自伤、他伤和工伤）；罪犯发生自杀或有自杀迹象的；罪犯有脱逃、行凶等迹象或行为的；罪犯私藏通讯工具、毒品、钝锐器、绳索等重大违禁物品的；发生食物中毒的；发生流行性疾病的；罪犯生病急需就诊的；民警、职工将通讯工具带进监区的；民警、职工、外协人员与罪犯关系异常的；其它应当立即报告的情况的。对发生上述情况的单位，监区值班领导必须立即向监狱狱政科报告；狱政科设立专门簿册对报告单位、时间、基本情况等进行认真登记，视情况决定是否向监狱分管领导汇报，同时对发生的事件进行督促处理。

凡发生应报情况而隐瞒不报的或汇报不及时的，将严肃追究监区当班领导和带班民警的责任。

9、重点人头管理。要进一步加强对罪犯中重点人头的监控和管理，特别是对排摸出来的，具有行凶、脱逃、自杀等严重危险倾向及其它破坏行为的重点人头，要做到排准控牢，逐一落实防控措施，牢牢掌握防范主动权。对顽危犯、重危分子、身份未确认罪犯等重点人员，要严格联号夹控等管控措施。对问题犯、矛盾激化犯要及早控制，加强教育疏导。对精神障碍类罪犯，加强治疗和控制，符合条件的及时送局精神病院治疗。对现实危险较大的罪犯，必要时可采取禁闭、单独监禁等安全措施。对特定岗位罪犯要动态把握其改造表现，做到管理不脱节、不失控，教育措施跟得上。

10、手机等违禁物品管理规定。严禁罪犯私藏、使用移动电话、现金、毒品等违禁品。凡私藏、使用移动电话、私藏、吸食毒品的，给予禁闭处罚，私藏其它违禁品的，视情节给予警告、记过、禁闭处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。禁止民警、职工将移动电话带入监区。违反规定带入、未造成后果的，给予行政纪律处分；将移动电话提供给罪犯使用的，对民警一律辞退，取消警衔；对工人一律辞退，解除劳动关系。对外协师傅违反规定的，通报其单位带回，今后不得再进入监狱；对情节严重、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、切实增强“四种意识”，努力实现监狱安全稳定

一是加强危机意识，切实增强工作责任感和紧迫感。监狱狱情形势严峻复杂、物防技防尚待完善、生产现场管理难度大的情况下，依靠广大民警的顽强拼搏、艰苦奋斗，实现了监狱的持续安全稳定。这个成绩是我们耗费大量的心血换来的，是一天一天数过来的，如果稍有不慎，心血就会白费，多年的努力就会付之东流。因此，越是在这个时候，我们越要保持清醒的头脑，越要清醒地认识到平静中隐藏的危机，安全中潜伏的危险。各级领导和广大民警要牢固树立“安全工作只有起点，没有终点”的思想，坚决消除盲目乐观、麻痹大意的思想；要牢固树立“逆水行舟，不进则退”的危机意识，坚决消除“小胜即满，小胜即安”的思想；要牢固树立“生于忧患，死于安乐”的忧患意识，充分认识当前安全工作的严峻形势，牢记肩负的使命和承担的职责，扎实做好各项防范工作。

二是增强制度意识，进一步强化制度的执行力。认真分析发生的各类安全事故，直接的原因都是各类行之有效的制度没有得到认真的贯彻执行。近年来，领导在监狱安全工作的方面，出台了一系列的规章制度，应该说制度是比较完善了，关键是一些单位和民警执行制度的意识不够强。因此，我们要把工作的着力点放在强化各级领导和广大民警执行制度的意识上。要把执行制度作为一种责任加以强化落实，任何单位、任何个人都必须自觉接受制度的约束，不折不扣地执行制度，在执行制度的方式方法上可以有所创新，但绝不允许抛开制度另搞一套。要把执行制度作为安全屏障建设的重要内容，物防、技防这些都是有形的安全屏障，而执行制度是一道无形的安全屏障，是“人防”工作的重中之重，从一定意义上说，这道无形的屏障比有形的屏障功能更强大、作用范围更宽广、发挥作用更持久。要把执行制度作为队伍纪律作风建设的重要抓手，衡量领导的能力首先看执行制度的能力，衡量领导的水平首先看执行制度的水平，衡量领导的作风首先看执行制度是否雷厉风行。对机关职能部门来说，转变工作作风、服务基层工作首先要看对制度执行督查、指导的力度，看检查有没有到位，追踪问效抓落实和服务有没有到位。

三是增强安全防范意识，进一步提高安全工作的合力。要坚持各单位“一把手”对安全工作负第一位责任，明确分管领导和其他领导的具体责任，齐抓共管，形成合力。要进一步细分责任区域，明确责任目标，使每个重要的场所、部位、人头、时段的安全防范工作，都有具体明确的责任人，都有人管、有人问、有人负责。要经常组织自查自纠和互查互纠活动，既要认真查找自己分管范围和责任区域内的安全隐患，又要主动帮助其他同志、其他单位查找安全隐患，并共同研究制定整改措施。“众人拾柴火焰高”，做好安全工作更需要群策群力，聚众人之智，集全监之力，才能真正打造维护安全稳定的铜墙铁壁。监区、分监区的领导要以身作则，带头落实安全工作责任，带头排查安全隐患，带头强化安全工作措施，为广大民警做出示范，做好榜样。

四是强化督查意识，进一步加大责任追究力度。“有布置没有检查的工作是敷衍了事的工作，有检查不落实的工作是形式主义的工作”。实践证明，督查是推动工作的有效手段，强化督查工作，一是要进一步明确监狱、监区督查人员的职责，切实发挥他们的作用；二是要进一步增加督查的频次，拓宽督查的范围；三是在督查中要放得下架子，拉得开面子，敢于动真碰硬；四是要进一步加大督查考核的力度，严肃责任追究；要奖励执行制度好的单位和民警，追究不执行或违反制度的单位和民警的责任，要认真抓工作，动真抓问题。

监狱民警个人总结 篇11

作为一名监狱警察，我每天都面临着各种各样的挑战和压力，在工作中必须时刻保持警惕和专注。在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结，以便更好地了解自己的成绩和不足之处，进而更好地提高自己的工作能力。

作为一名监狱警察，我必须时刻保持警惕和严谨，随时随地准备应对各种紧急情况。在过去的工作中，我严格遵守规章制度，保持高度的纪律性，严密监控囚犯的一举一动，确保监狱的安全和秩序。我积极参加各种培训和讲座，提高自己的应急处理能力和自我保护意识，确保在紧急情况下能够冷静应对，始终保持一颗平常心。

我注重与囚犯的沟通和交流，努力促进囚犯的改造和思想转化。在监狱中，囚犯们往往处于一种焦虑和绝望的状态，需要我们以温暖和人性的态度去对待他们，促使他们认识到自己的错误，主动接受改造。在过去的工作中，我时常与囚犯们进行心理沟通和交流，了解他们的内心世界，耐心倾听他们的诉求和苦衷。通过心灵的沟通，我与囚犯建立了良好的互信关系，帮助他们找回自我，找到改变的动力。

我深知作为一名监狱警察，安全意识和服务意识是至关重要的。我时刻保持对监狱安全的高度警觉，及时发现和处理各种安全隐患，确保囚犯及工作人员的人身安全。我积极参与监狱的各项工作，并热心为囚犯提供帮助和服务，促使他们尽快融入社会，重新获得尊重和自信。在过去的工作中，我始终以服务为宗旨，努力为囚犯提供思想上和情感上的支持，帮助他们走出困境，重建新生。

作为一名监狱警察，我深知自我提升和学习的重要性。在过去的工作中，我不断学习和积累知识，提高自己的业务水平和专业素养。我积极参加各种培训和讲座，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，为更好地为囚犯服务打下良好的基础。我时刻关注监狱管理的最新动态和政策法规，不断提升自己的管理能力和业务水平，努力为囚犯提供更优质的服务和更周到的关怀。

作为一名监狱警察，我尽职尽责，任劳任怨，在工作中不懈努力，磨砺自己，提升自己，为囚犯的改造和社会的和谐稳定贡献自己的力量。我深知自身的不足和缺陷，将在今后的工作中不断努力，追求卓越，成为一名更加优秀的监狱警察！

监狱民警个人总结 篇12

作为一名监狱警察，我在过去的一年里经历了许多挑战和成就。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去的工作经历，并分享我在工作中的收获和感悟。

我想谈谈我的工作内容和职责。作为一名监狱警察，我的主要职责是确保监狱的安全和秩序。我需要每天巡视监狱，监控囚犯的活动，并及时处理任何突发事件。除此之外，我还需要参与囚犯的监管和管理工作，确保他们遵守监狱规章制度，并协助他们进行康复和改造。

在过去的一年里，我面临了许多挑战和困难。监狱环境复杂多变，囚犯层出不穷，我需要随时保持警惕和冷静，应对各种突发情况。我还需要处理囚犯之间的冲突和矛盾，确保监狱的安全秩序。在这个过程中，我经常会遇到困难和挫折，但我始终坚持不懈，认真对待每一个工作任务。

除了挑战和困难，我在工作中也取得了一些成绩和收获。我通过不懈的努力和学习，提高了自己的专业水平和技能。我参加了各种培训和学习活动，不断提升自己在监狱管理和安全领域的能力。我还加强了与同事和囚犯的沟通和合作，建立了良好的工作关系，提高了工作效率和质量。

我还在工作中学到了很多东西。监狱是一个特殊的工作环境，我在这里接触到了各种各样的人和事，见证了许多令人感动和震撼的场面。我学会了尊重囚犯的人权和尊严，了解了他们背后的故事和生活，体会到了真正的人性和情感。在这个过程中，我不仅学会了如何管理和监管囚犯，还学会了如何关爱和帮助他们，让他们重新融入社会并改过自新。

过去一年对我来说是充实而宝贵的。我在工作中面临了许多挑战和困难，但我通过努力和坚持克服了一切困难，取得了一些成绩和收获。我学到了很多东西，不仅提高了自己的专业能力和素质，还感受到了人性和情感的力量。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，为监狱的安全和秩序做出更大的贡献。愿监狱能够成为一个更加和谐和有序的地方，囚犯们能够改过自新，重新融入社会，实现自己的人生价值。