司法局上半年工作总结收藏13篇

你上一次写岗位半年工作总结是什么时候呢？凭借着不屈不挠的精神我们成功地征服了所有困难障碍，过去的工作经历为我们提供了很多有用的经验教训。不妨静下来好好来写岗位的半年工作总结，如果您对“司法局上半年工作总结”感到好奇请阅读以下精心准备的资料，希望本文能够让您受益终生！

司法局上半年工作总结【篇1】

xx年年上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结一致，群策群力，按照“政治建局、业务兴局、管理强局”的工作思路，各项工作得以持续、稳定、健康开展。

一、措施与成效

在司法行政建设方面，第一加强了领导班子建设，完善和规范了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委集体讨论决策，保障了决策的执行力和公信力。第二加强了机关队伍建设。实行岗位责任制战略，营造了热情洋溢的竞争氛围;实行规范化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制;实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素质;实行人性化管理战略，增强了司法队伍的战斗力与凝聚力。第三加强了基层司法所建设。在所务管理方面，建立健全了百分达标、监督、奖惩等各项工作制度;在队伍建设方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训;在业务工作方面，实行了轮岗交流，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建设。局党委倡导务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等管理上出现的问题，以正确的态度对待，以妥善的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨认真的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建设。为加强宣传，局党委投资近70万元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开展。为提高服务水平，又投资十万余元进行了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热情、工作效率和服务质量，保障了司法行政工作的深入开展。

同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律援助以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。

二、问题与不足

半年来，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题与不足，主要表现在：一是责任制建设虽初见成效，但有待于进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新情况新问题调研不足，有些工作处于做表面文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题;三是由于体制等诸多方面的原因，致使司法行政工作的基础比较薄弱，不能充分发挥职能作用;四是典型宣传力度不足，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于管理上有疏忽，对个别律师事务所出现的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们认真的反思和总结。

三、下半年工作思路

(一)加强责任制建设，提高司法行政队伍综合素质

综合素质以政治、业务、道德、文化等素质为内涵，司法行政队伍综合素质的提速增高，关键在于责任制建设。加强和完善责任制建设，有利于创造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，改变责任心不强和进取心不高的颓势;有利于营造生动活泼的工作氛围，激发干警的创造力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃生机;有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作态度到提高综合素质的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学发展观历久弥坚。

因此，我们要加强责任制建设，做到“六个统一”。一是原则性与灵活性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性;二是理想与现实的统一，预期目标这个出发点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的;又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效;三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素质制造压力，为转变作风创造动力，为部署工作明确重点;四是权力(利)与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要赋予其相应的权力(利)，既要避免责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公平现象，实现责权利的衔接明确，贯穿始终;五是行为与效果的统一，责任制制订的公式“按照什么——做什么——达到什么结果”，体现了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”;六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作计划和全局的管理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力量，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、规范化的管理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素质提供制度与环境支持。

(二)积极开展普法工作，全面迎接“四五”终期验收

“四五”普法接近尾声，终期验收为期不远，近四年来，在同志们的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和阶段性胜利，在这关键时期，我们要全力冲刺，克服压力与困难，进一步提高宣传质量，注意避免两个倾向：1、形式化倾向。在传统时期，一直沿用的“一摆”(摆摊咨询)、“二赛”(知识竞赛)、“三训”(以会代训)、“四卷”(开卷考试)等做法对法律的普及起到了积极的作用;但是，在新情况下，这些做法已缺乏新意，而且有逐渐流于形式的倾向，在一定程度上降低了法律宣传的吸引力和感召力。要切实以提升宣传实效为原则，转变惯性思维，注入活性因素，为普法工作开辟新亮点;2、抽象化倾向。随着普法进程的深入，一味采取简单的图解式宣传、条文式宣传和概念式宣传的做法，已不能满足群众日益增长的法律文化的需要，已不能适应民主法制建设对法宣工作的要求，我们要善于运用形象演绎的做法，将带有普遍性和典型性的实例归纳其中;要善于保持法律与实践的零距离接触，进行换位思考，使普法工作呈现新面貌。

(三)深入调查研究，为司法行政决策提供可靠依据

调研旨在了解情况，明确目标，分析问题，寻求对策，达到“优化、组合、调整、提高”的目的。我们要高度重视调研工作，第一要做到认识到位。从全局性、战略性的高度，从事业长远发展的角度来认识调研，克服和纠正对调研的错误观念和认识“误区”。第二要提高质量。质量是调研的生命力之所在，也是目前调研工作中的突出问题和瓶颈之累，要严抓质量问题，对不合质量要求的调研要反复修改，仍达不到要求的要坚决弃之不用。第三要两只脚走路，开放性搞调研，既抓专门调研，又抓大众调研，使调研工作既向纵深发展，又形成梯次构架。第四要遵循调研的内在要求。1、目的性要求，调研是为了解决问题，仅仅提出问题不是调研;2、针对性要求，调研的价值在于为重点、热点、难点问题提供决策参考，离开这个针对性，调研缺乏意义;3、时效性要求，调研的目的决定了调研必须及时，时过境迁，调研将失去作用;4、双观性要求，调研既要有微观深入，又要有宏观展望，“欲识庐山真面目，不能只在此山中”，只有统筹兼顾，才能做到情况一览无余，症结尽收眼底。因此，我们要认真把握区情实际，加强领导，围绕司法行政工作职能和社会上的涉法问题积极开展调研，提高调研的实效性和内容的思想性，为司法行政决策拿出切实可行、行之有效的办法。

(四)推进社区矫正工作，探索管理新途径

社区矫正对维护社会稳定、实现社会正义具有重要作用。由于社区矫正尚处在探索阶段，在现实中还存在一些问题，为此，我们要继续做好三方面工作。一是更新观念。思想是行为的指导，观念上不能适应刑罚方式改革或是怀疑社区矫正的行刑效果，在行动上难免对社区矫正工作不热心、不积极。要提高认识，解放思想,树立“有为观”，营造一个良好的工作局面。二是坚持合法原则。目前我国关于社区矫正的立法比较抽象和概括，但基本的立法精神是明确的。这就更需要我们认真领会法律的本质内涵，坚持社区矫正依法进行，规章制度依法制订，对矫正人员的合法权益要切实维护，对违法行为要严厉打击。三是坚持创新原则。社区矫正对我们来说还是一个新事物，我们要按照有利于提高罪犯的教育改造质量;有利于减少重新犯罪、维护公共安全;有利于降低行刑成本、提高行刑效率的要求，积极借鉴先进经验和成功作法，努力探索社区矫正工作的新途径。

(五)加强典型宣传，推进司法行政工作全面开展

典型具有凝聚人心、鼓舞士气、交流借鉴的作用，大力宣传典型的先进事迹和精神，对司法行政工作与队伍建设的长足发展具有重要意义。我们要结合实际，把握好抓典型的“四个环节”。一是培育环节。要树立典型从摇篮抓起的理念，制订长远规划和阶段性目标，通盘考虑，分步实施，努力在培育典型的总量、构成和内容上具有统筹性和操作性，同时，要协调各方，变独力抓典型为合力抓典型;二是树立环节。在选树典型时，要深入基层，广泛调研，挖掘具有特殊意义和群众基础的典型;在宣传典型时，要不断丰富宣传手段，建立全方位、立体化的宣传模式，把总体估价与阶段评价相结合，把“立竿见影”与“潜移默化”相结合，使典型宣传有声势、有步骤、有成效;三是保养环节。典型之花要长开不败，离不开组织上的精心呵护与后续培养，因此，要为其提供良好的工作环境和发挥作用的必要条件;四是更新环节。典型要不断涌现，不断推出，这是一个辨证的态度，要实现典型宣传连续性与阶段性的统一，实现典型新陈代谢与良性循环的有机结合，在宣传中，新老典型要全面兼顾、合理配比，使之相得益彰，更好地实现典型的示范、引导作用，有效推进司法行政工作的全面开展。

司法局上半年工作总结【篇2】

认真贯彻落实中央、省、市关于扫黑除恶专项斗争的指示精神，紧紧围绕平安XX和法治XX建设，充分发挥司法行政职能作用，成立XX市司法行政系统深入开展扫黑除恶专项斗争领导小组，全力抓好扫黑除恶专项斗争各项工作任务。

一是加大监管力度，严防安全隐患。开展集中排查梳理，重点排查辖区内的涉枪涉爆社区服刑人员，切实做到底数清、情况明。一共排查出17名涉枪涉爆社区服刑人员，并对这17名社区服刑人员加强管控力度。向全体社区服刑人员宣讲两高两部《关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》精神，教育引导他们主动自首、检举揭发。通过警示教育，使社区服刑人员认识到黑恶势力的社会危害，认清参与黑恶势力的严重后果，确保社区服刑人员不参与黑恶势力活动。对因涉黑涉恶案件被宣告缓刑的社区服刑人员制定有针对性的矫正方案，综合运用多种教育方式，预防阻止社区服刑人员被黑恶势力引诱、拉拢、脱管和重新违法犯罪。同时通过风险测评、心理咨询、心理矫治等方式，让涉黑涉恶社区服刑人员真心认罪悔罪，努力改过自新。

二是优化法律服务，畅通维权渠道。积极推进公共法律服务体系建设，加强对全市25个公共法律服务站，962个村(社区)公共法律服务点的管理，让法律服务更加便民、利民，让更多的群众的诉求及时得到帮助和解决。开展“法律援助入户”行动，逐户发放法律援助指南、法律援助便民卡，解答群众法援问题的咨询，切实将法律援助送到老百姓家门口。积极开展法治宣传、法律服务活动，推动“扫黑除恶”专项斗争深入人心。及时传达上级有关律师办理黑恶势力犯罪案件辩护代理工作若干意见等文件精神，指导律师参与涉黑涉恶案件辩护代理，确保律师依法履行职责。加强对律师办理涉黑涉恶案件辩护代理工作的指导监督，对涉黑涉恶案件严格实行集体讨论、报备制度，切实掌握涉黑涉恶案件律师辩护代理工作动态。

三是整合调解资源，排查矛盾纠纷。4月份至今，各乡镇(街道)调委会和行业性调委会紧紧围绕打黑除恶专项斗争，开展拉网式扫黑除恶“大排查、大调处”活动，加大对社会面涉黑涉恶高危人群、事项的摸排力度，及时发现并报告黑恶势力犯罪案件线索，进一步维护基层社会和谐稳定。活动开展以来，共开展排查145次，405人次。共成功调查案件692件，涉及人数1469人，涉及金额2589.7万元，村居案件111件，乡镇街道91件，公安机关委托移送185件。没有发现和调解恶性涉恶涉黑案件。

司法局上半年工作总结【篇3】

20*年上半年，按照全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，牢固树立社会主义法治理念的要求，统一思想，提高认识，分析形势，结合我县的实际，在县党委、政府的正确领导和人大的监督及上级业务部门的正确指导下，充分发挥司法行政工作在维护社会稳定，推进依法治国，服务社会主义新农村建设的职能作用，按照年初制定的计划，分阶段，认真开展了各项工作，现将半年来的工作总结如下：

（一）党支部工作。我局党支部共有党员8名，按照县直机关党工委的安排，结合我局工作实际，年初制定了《党支部工作计划》、《党风廉政建设工作计划》，建立完善了各项规章制度，定期召开支部会议，积极培养入党积极分子。党支部书记与司法所和各科室签订了《党风廉政建设责任书》，与每位党员签订了《党员目标管理责任书》。组织干部认真学习《党章》、党的方针政策，狠抓干部思想政治建设，用正确的理论武装头脑，指导工作。

（二）积极开展“大学习、大讨论”活动。我局召开由各科室、司法所所长参加的专题会议，研究在新形势下，如何更好、更有效地开展教育活动，制订了切合我局实际的活动方案，明确了教育活动的指导思想、方法、步骤和阶段要求，落实了领导小组成员。要求每位干警书写读书笔记并结合本职工作书写心得体会。

我局今年重抓基层司法所工作,每月坚持召开一次例会，每月对各司法所工作至少督查两次，并组织各所之间进行学习交流，在领导重视，司法所全体工作人员的努力下，基层司法行政工作取得了好成绩。

（一）人民调解工作。一是以化解社会矛盾纠纷为主线，抓好“三级”矛盾纠纷调解中心建设。成立了温泉县社会矛盾纠纷调解中心，进一步完善了各乡镇场的'社会矛盾纠纷调处中心建设。在健全和完善传统的人民调解组织网络的同时，初步形成横到边、纵到底的覆盖全县的“大调解”网络格局。积极探索社会化“大调解”和人民调解工作与司法、行政调解的衔接及与信访、综合治理工作联动的大调解机制，使“有纠纷去调解，有上访找司法”的口号变成“大调解”的有效工作机制。充分发挥人民调解工作在平安建设、构建和谐社会中的“第一道防线”的职能作用。二是推广“一案一补”制度，努力完善人民调解工作的保障激励机制。认真落实财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》（财行179号）精神，积极与有关部门协调，抓好相关工作的落实，使“一案一补”制度得到全面落实。三是继续加大对调解组织的整合，精简调解员队伍，使调解网络更加完善、科学和有效。经过调整我县现有人民调解组织1*个，其中村（队）调委会92个，企事业调委会2个，农牧团场调委会2个，乡镇调委会10个，人民调解员482名。强化调解矛盾纠纷量化考核措施，巩固和扩大调解数量和成效。继续实行调解纠纷量化考核制度，上半年共调解各类纠纷723件，成功689件，履行681件，调解成功率达95.3%。

继续以分级达标活动为载体，进一步加强司法所规范化建设。20*年塔秀乡、*镇和*乡三个司法所达到自治区级规范化建设司法所，今年博格达尔镇、安格里格乡和查干屯格乡司法所正在积极努力争创自治区级规范化建设司法所。

上半年各司法所参与调解疑难、复杂民间纠纷84件，开展法制宣传110场次，受教育人数59000余人次，为基层政府提供司法建议7条，被采纳6条，协助基层政府处理社会矛盾纠纷86件，处理成功78件，开展矛盾纠纷大排查15次，专项治理活动5人次，防止群体性上访7次。

我县有四个法律服务所，11名法律服务工作者，属自收自支事业机构。全县四个法律服务所上半年共代理诉讼事务15件，代理非诉讼事务14件，代书44份，解答法律咨询194人次，避免挽回经济损失14万元。

对20*年以来的刑释解教人员进行了摸底清查，对漏登、外出打工及没有明确帮教的人员进行了排查并及时补充登记，确定帮教，预防脱管漏管现象。我县20*年----20*年刑释解教人员116人其中20*年上半年刑释解教人员21人，均按照帮教安置工作要求建立一人一档，定期回访，帮教率达到100%。

20*年的普法依法治理工作，着力抓好“法治*进”各项任务的落实。同时，围绕“北京奥运”和“改革开放30周年”等重大活动，全力抓好以维护稳定为主要内容的法制宣传教育。

1、进一步提高思想认识，发挥领导干部在法治建设中的模范带头作用。把学习贯彻党的*精神，特别是*关于民主法治建设的重要论述，作为20*年法制宣传教育的首要任务。

2、发挥普法讲师团（组）作用，最广泛地动员和组织社会力量参与法制宣传教育，深入机关、企事业单位、乡村、社区、学校，举办巡回法制讲座，高举“弘扬法治精神”的旗帜，大力宣传“法治*进”的目的、意义及每一“进”所要解决的问题，使“法治*进”活动成为民心工程。

3、健全法制宣传网络。办好“法治*进”活动骨干培训班，提高队伍的政治思想素质、业务指导能力；组织开展专业法的学习培训，不断提高工作水平；确定联络员，及时沟通情况，上报信息。

4、丰富宣传内容。充分利用“宪法、法律宣传月”、“三·八妇女维权周”、“3·15消费者权益日”、“6.26禁毒日”等及重要法律法规颁布实施纪念日等时机，抓好对宪法和法律法规的宣传，突出抓好新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传。同时，围绕各级党委、政府的中心工作；围绕维护社会稳定；围绕建设平安温泉、和谐温泉的总体目标；围绕“北京奥运”和“改革开放30年”等重大活动，大力开展维护社会公平正义、维护祖国统一、促进民族团结、反对民族分裂、反邪教等法律法规的宣传，切实增强法制宣传教育的社会影响力和渗透力。

5、以“法治进机关”为“龙头”，以“法治进社区”、“法治进乡村”为基础，突出重点、找准“抓手”促进“法治*进”活动全面、深入、务实发展。突出学用结合，在法治实践上下功夫，改变“重普（法）轻治（理）”、“普（法）而不治（理）”现象。

6、做好“法治*进”活动底数、进度的统计工作。认真摸清每一“进”的底数。按照20*年完成40%，累计完成80%，实现100%的目标，确定每一“进”每年所要达标的机关、乡村、社区、学校、企业、单位名单。

据统计，截止目前，全县共开展普法宣传131场次，发放宣传资料1余份，举办各类讲座和培训班151期，受教育人数达到12*人。

（五）公证、律师、法律援助工作。截止目前我县公证处共办理各类公证159件，其中经济147件（公证项目大多为住房公积金贷款合同公证），民事12件。律师事务所代理刑事诉讼4件，民事诉讼36件，代书2件，担任法律顾问1家，解答法律咨询500余人次。办理法律援助案件9件，其中民事5件，刑事4件，代书1件。

我局能充分发挥各项司法行政职能，积极为县党委政府及全县各族人民提供法律服务，各项司法行政工作开展有序，综合治理、纠风、档案、关心下一代、计生等工作也正常开展。

三、存在的不足。

（一）调委会规范化建设力度不大。部分村队调委会印章、标识牌、徽章、报酬等因没有资金而无法解决，一定程度上影响了调解工作的正常开展。

（二）帮教安置要进一步规范化，要充分发挥各职能部门的作用。刑释解教人员帮教安置工作中因释放通知书书写不规范，释放人员情况不明，难以确定帮教安置辖区。

（三）法律服务工作队伍建设不够规范。基层法律服务所属自收自支，人员素质较低，纪律较为涣散，有的法律工作者在农忙季节时由于忙地里的农活，而停办业务。

1、进一步加强政治理论和业务学习，提高司法干警整体素质，加强队伍建设。

2、协调做好调解组织规范化建设工作，充分发挥人民调解组织职能。

3、按照九部委文件精神，多级联动，共同做好刑释解教人员安置帮教工作。

4、大胆创新，结合我县实际，采取多种形式积极开展“五五”普法宣传活动。

司法局上半年工作总结【篇4】

县司法局基层工作半年来在市局基层科的业务指导下,在县局领导的正确领导下,认真贯彻年初全市司法行政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护社会稳定为已任，狠抓司法所的业务指导和规范化建设；努力开拓新的法律服务领域，充实、加强、调整、完善各级人民调解组织，为我县的社会稳定和经济稳定做出了贡献，现将今年基层半年工作总结如下：

一、充实完善各级人民调整组织，积极做好新时期人民调解工作。

年初，我们首先对全县九个乡镇、一个街道办事处的十余个人民调委会进行了调查摸底，调查后与所辖地方党委、政府协调，并通过选举方式对一些较薄弱的人民调委会选派了16名政治素质好，年富力强，民调经验丰富，热爱民调这项工作的人员充实到调委会中来。特别是干岔子乡干岔子村、新丰村、边疆镇办事处共建社区等调委会，他们基本把矛盾纠纷不上缴，把各类矛盾纠纷解决在田间、地头，群众家中，基本做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议的疑难等纠纷，难过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久拖不决，引起矛盾激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用，年初，为弘扬人民调解工作的典型和规范化建设示范工作，我们在东南部和沿江乡镇建立两级人民调委会规范化建设样板，做为全县推广的典型，收到了良好的效果，涌现出一批向东升村、新丰村、卫东村等规范化的调委会。不同程度改善了我县基层人民调委会的'状况，90%以上调委会有效地发挥了其职能作用，此外，我们还下大力气抓各调委会的规章制度和规范化建设工作，建立一系列相配套的规章制度。

我们根据文件精神,坚持不懈地抓实抓好纠纷排查工作,首先,结合我县的实际情况,研究下发了《关于做好矛盾纠纷排查调处的通知》成立了三级矛盾纠纷排查调处领导小组，分级制定了工作制度和责任制，为全年的排查调处活动取得实效，打下了坚实基础，在排查中，乡镇、办事处司法所与村、社区人民调解员配合协调进行排查，基本做到了不漏组，不漏户、不漏人，做到了分类梳理，逐个登记，信息准、情况明，底数清，真正将矛盾有效排查在事发地，控制在萌芽状态。半年来，共排查各类矛盾纠纷96件，调处85件，对11件调解达不成协议的通过诉讼程序解决。此外，全县各级人民调委会共调处各类矛盾纠纷126件，成功117件，无一起民转刑案件的发生，充分发挥了乡村屯三级人民调解组织网络作用。

三、基层司法所逐步走向规范化，法律服务所工作持续，稳定发展。

1、按照《全省司法行政基层建设工作座谈会》精神要求，由局领导一把手亲自抓，克服重重困难，在3个乡镇购买了100平方米司法所办公用房，在去年购房的基础上，今年又对各司法所室内购买了档案柜、微机桌椅，统一制作了“调访一体化”运行图板，各项规章制度、登记册齐全，三个司法所基本达到了省级标准化要求。今后，我们还要在司法所人员素质上，内部管理上，业务规范上，信访工作上下力气抓，努力探索建立基层司法行政综合平台，进一步活跃基层司法行政工作。

2、我县基层法律服务工作以市场经济建设为中心，积极为各级政府提供优质高效的法律服务，并主动参与各级党政领导接待群众信访工作，发挥好法律参谋助手作用，各项法律服务业务稳定发展。半年来，各级法律服务机构参与调解各类纠纷108件，协办各类公证36件，代写法律文书21件，解答各类法律咨询278人次，宣讲法律场次11场，受教育人数9700余人，为9个行政村担当法律顾问，为集体和村民挽回各类经济损失12.7万元,参加执法检查19人次,为基层党委、政府提出司法建议18条，采纳16条，充分发挥了各级法律服务所的职能作用。特别是新兴、松树沟乡法律服务所，各项法律服务业务开展平衡，获得了经济效益和社会效益双丰收。今后我们还要不断拓宽法律服务渠道，逐步改变法律服务工作在全县开展不平衡的局面，坚持面向基层、面向人民群众，面向各级党委、政府提供优质、高效的法律服务。

长期以来，我县的人民调解工作和信访工作交织在一起，传统的工作机制已不适应新形势的需要，显现出职责不清，互相推诿，久拖不决、矛盾上交等弊端，导致集体访、个人访，越级访的数量逐年攀升，为此，我局自2004年接到市委、市政府转发的《黑河市“调访一体化”工作实施意见》的通知后，就结合我县的实际情况，起草并转发了适应我县的《调访一体化》实施意见，成立了县级调访一体化领导小组，统一了调防工作的机制，就是将人民调解工作和人民来信来访工作由以往的分别受理实施、整合为统一领导，统一工作的机制，各乡镇、办事处让出了平方不等的办公室做为信访接待室，悬挂了调访一体化标志牌，成立了各乡镇、办事处《调访一体化》领导小组，领导小组下设信访办公室，由乡镇抽调一至二名国家公务员人民做为专职或兼职调访员，年龄均在32－－46岁之间，其中大专本科2人，调访办成员全部享受信访工作人员补贴。半年来，共接待上访案件38件，通过民调解决13件，行政处理24件，1件通过法律诉讼程序移交人民法院申请。

总之，半年来，我县的基层工作虽然取得了一点成绩，但还存在着许多缺点和不足。一是基层司法所、调委会基础薄弱，二是司法所、法律服务所业务开展不平衡。三是基层所人员编制不足。四是开拓创新意识不强等。因此我们要在下半年里，发扬优点、克服不足，为我县司法行政工作再上新台阶而努力。

司法局上半年工作总结【篇5】

XX年，我们xx县司法局在县委、县政府和市局的领导下，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，团结奋进，扎实工作，全面完成了司法行政各项工作任务，具体如下：

我县在全县基层司法所和各级人民调解组织的积极努力下，基层司法行政工作化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定作用得到进一步加强。各乡镇积极创新工作方法，如城郊乡“三结合、三到位”调解法、xx镇“亲友团”调解法、杨士岗镇“会诊制”调解法、肖寨门镇“现场体验”调解法，均起到了良好的工作效果，受到了上级的肯定和推广。值得一提的是，我县的人民调解工作经验，在中国时事出版社《基层维稳与综治探索实践》刊物中发表。XX年，我县共排查各类矛盾纠纷1686件，重大疑难纠纷81件，纠纷重点人78人，纠纷重点户47户，可能引发的群体性上访事件39件，调解各类矛盾纠纷1574件，调解率达到99%，调解成功1570件，避免群体性上访事件23件. 这些基础工作，有力地维护了社会稳定。2、法律宣传工作。

一是利用各种形式开展依法治理宣传活动。年初以来，共开展大型普法宣传活动3次，开办法律培训班3次，发放各种普法宣传书籍和资料2万余册（份），解答群众法律咨询5000余人次。二是扎实开展法律进机关、学校、企事业单位、乡村、社区、工厂活动。全县每个村和社区都配有法律顾问，帮助村民解决生产生活中遇到的法律问题。法制校长为中小学校讲法制课10余场次，受教育达2万余人次。三是积极创新普法宣传载体，人民群众法制教育渠道进一步拓展。

3．法律援助工作。

今年，投资2万余元进行法律援助中心规范化建设，设立了法援主任、接待审批、残疾人接待三个办公室，面积接近70平米。对法律援助中心进行了装修，更新了办公设备，为残疾人开辟了“四个无障碍”维权通道，提升了法律援助中心的硬件建设水平。县法律援助中心按照“应援尽援”原则，降低了法律援助门槛，将社会低保边缘户纳入到法律援助工作范围，全年共办理援助案件93件，其中诉讼43件、民事50件、结案88件。

继XX年第二次对两劳释解人员进行了大规模普查，圆满完成了市局下达的工作任务。在基层单位，对两劳人员实行党员、干部“一帮一”责任制。全年对两劳释解人员的帮教率达100%，安置率达100。

公证处全年办证331件，律师全年办案130件，担任法律顾问10家，为当事人避免或挽回经济损失300余万元。实现了无假证（案）、无投诉、无上访质量目标要求。

二、XX年工作思路：

1、全面推进“五五”普法，做好重点层面的法制宣传教育。明年是“五五”普法验收年，为此，要利用多种形式，加强宪法和基本法律知识的学习宣传，创新普法载体，大力推进全县依法治理，完善普法考核验收机制和投入保障机制。

2、大力加强人民调解工作。继续开展“三抓四防”的人民调解活动，开展民间纠纷大排查，及时化解矛盾纠纷，完成司法所办公用房建设，培训调解队伍，推进司法所立户列编工作。

3、进一步加强安置帮教工作。健全帮教组织，摸清底数，重点人员实行重点帮教。

4、做好法律援助工作。努力完成市局下达的工作指标，扩大法律援助覆盖面，做好农民工的维权工作，为县域经济发展打造稳定和谐的社会环境。

5、开展公证法律服务和扩大律师队伍，发挥律师的法律顾问。

司法局上半年工作总结【篇6】

上半年，在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导以及有关部门的密切配合下，我局以服务保障民生为主线，强化安全生产监管和规范行政执法行为为抓手，认真履行工作职责，半年来取得较好成绩，现将工作总结如下：

一、突出服务，积极作为，全面加强安全生产监督管理

半年来，我局结合本部门工作实际，突出重点，创新工作举措，扎实推进司法行政工作，努力营造和谐稳定的社会环境。

（一）着力化解社会矛盾，积极调解各类纠纷。

我局始终把维护社会稳定作为首要任务，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫。一是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动。充分发挥人民调解工作在“大调解”格局中的基础性作用，通过采取多层次、全方位排查，重点对矿区、拆迁安置区、城中村等治安复杂地区以及“两劳”释放人员、吸毒人员、流动人口等重点人群进行排查，努力做到纠纷不激化、矛盾不上交。上半年共调处各类民间纠纷1835件，调处率100%，成功率98%。二是进一步完善诉调、检调、公调对接机制。在建立健全制度、完善工作流程的基础上，积极与人法院、检察院、公安分局沟通协调，实现了有效衔接。上半年共接待群众来访31人次，解答法律咨询28人次，参与突发事件处置3起。三是着力做好社区矫正和帮教安置工作。我局结合教育矫正和帮教安置工作实际，注重衔接关口，加强管控措施，严防脱管漏管现象发生。上半年共接收社区服刑人员27人，解除18人，接收刑释人员32人，帮助安置28人。

（二）拓展服务领域，积极提供优质高效的法律服务。

一是不断加强法律服务工作。律师和法律服务工作者坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，强化服务理念，提高服务质量，为当事人提供优质高效的法律服务。上半年共代理民事诉讼案件126件，担任法律顾问38家，解答法律咨询450人次。二是不断加强公证服务工作。严格按照《公证法》及公证程序规则要求，完善公证工作流程，提高公证质量。上半年共办理各类公证156件。三是扎实开展法律援助工作。充分发挥法律援助在解决民生问题中的重要作用，不断完善法律援助网络体系，扩大了法律援助覆盖面。上半年共办理法律援助案件34件。

（三）积极参与平安建设工作。

按照平安建设工作部署，我局结合实际制定了工作计划，落实了工作责任。一是积极参与社会治安综合治理工作。充分发挥司法行政工作职能作用，坚持落实领导干部接访制度、定期排查分析制度、包案制度及信访稳控“五包一”责任制等各项制度。进一步完善了信访接待流程图和相关工作制度并上墙公示。上半年共排查矛盾纠纷30起。二是加大普法宣传教育力度。围绕平安建设总体要求及普法规划目标，利用“法律六进”载体积极开展法制宣传教育活动7场次，受教育人数达XX余人次；开展大型法制宣传活动2场次，受教育人数达XX余人次；举办法律知识讲座2场次，受教育人数达XX余人次；举办法制培训班2期次，受教育人数达XX余人次。三是深入开展平安单位、平安社区、平安家庭创建活动。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实创建责任制和目标责任制要求，明确创建任务和目标。通过开展平安单位、平安社区、平安家庭创建活动达到人防、物防、技防等安全防范措施到位，杜绝重大刑事案件和重大治安案件的发生。四是扎实开展人民调解示范点建设活动。进一步完善镇（处）、村（居）人民调解委员会组织机构、工作制度及工作职责等上墙公示内容；加强人民调解员培训学习力度，不断提高人民调解员政策法律水平和业务能力；积极开展矛盾纠纷大排查大调处活动；积极发挥人民调解在处理信访突出问题及群体性事件中的积极作用；认真做好人民调解案例报送工作；完成省厅市局安排部署的调研任务及人民调解工作经验材料的上报工作。五是做好刑释解教人员衔接和帮教安置工作。我局根据《XX区刑释解教人员衔接和帮教安置考核办法的通知》要求，区司法局与区公安分局共同对看守所在押人员进行核实统计（含法院判决生效后余刑一年以上的女犯），并建立了台账；认真做好刑释解教人员的衔接登记和帮教安置工作；扎实开展刑释解

司法局上半年工作总结【篇7】

司法局上半年工作总结与下半年目标规划

一、

作为初入公司的新人，我有幸见证并参与了司法局上半年的各项重要工作。站在这个时间节点上，我深感责任重大，同时也对未来的工作充满期待。我将对上半年的工作进行回顾，并对下一阶段的工作目标与行动计划进行阐述。

二、上半年工作总结

1. 法律宣传与教育：在过去的半年里，我们通过开展“法律进社区”系列活动，成功将法律知识传递给了广大市民。我们与学校合作，为青少年学生提供法律教育课程，增强了他们的法律意识和自我保护能力。

2. 纠纷调解工作：我们积极参与社区、企业内部的纠纷调解，成功化解了多起矛盾纠纷，为维护社会稳定做出了贡献。在处理这些纠纷时，我们始终坚持公平公正的原则，赢得了当事人和社会的广泛认可。

3. 执法监督：针对执法过程中可能存在的问题，我们加强了对基层司法所的执法监督。通过定期巡查和专项督查，确保了各项法律政策的正确实施。同时，我们注重收集群众的反馈意见，持续优化执法流程。

4. 服务优化：为了更好地服务群众，我们简化了部分业务流程，缩短了办理时限。我们还推出了多项便民措施，如在线预约、延时服务等，大大提升了群众的满意度。

三、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，在法律宣传方面，覆盖面还有待进一步扩大；在执法监督方面，仍有提升的空间。针对这些问题，我们将在下半年采取有效措施加以改进。

四、下一阶段工作目标

1. 加强宣传力度：计划在接下来的六个月内，将法律宣传的覆盖面扩大至全市的各个角落，特别要加强对于偏远地区的宣传工作。

2. 提升执法水平：通过组织定期培训和经验交流活动，提高执法人员的业务能力和服务意识。

3. 完善纠纷调解机制：目标是建立更加高效、公正的纠纷调解体系，缩短调解周期，提高调解成功率。

4. 深化便民服务改革：持续优化业务流程，创新服务方式，进一步缩短办理时限，提升服务质量。

五、行动计划

1. 宣传计划：制定详细的宣传计划，组织专业团队深入基层开展宣传活动。

2. 培训计划：针对执法人员进行系统的业务培训和技能提升课程。

3. 调解机制改革：建立更为完善的调解流程和规范，确保纠纷调解工作的公正高效。

4. 服务流程再造：重新梳理服务流程，借助科技手段提高服务效率和质量。

司法局上半年工作总结【篇8】

市司法局上半年工作总结 

今年上半年，我局在市委市政府和上级司法行政机关的领导下，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导、以开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕市委提出的“三个三”、“二个二”和“一个四”的工作重点，积极参与创建“平安石狮”，大力开展普法依法治理、“民主法制示范村（居）”创建活动，进一步加强司法所、调委会规范化建设、扎实做好排查调处矛盾纠纷和刑释解教人员安置帮教、积极开展法律援助和法律服务工作，取得了良好成效，为维护社会稳定、构建和谐社会营造了良好的法治环境。现将工作情况汇报如下：

一、开展党员先进性教育活动，促进司法行政工作与时俱进

开展先进性教育活动以来，局党支部高度重视，成立先进性教育领导小组，精心组织，严格按照党委和教育办的要求，认真制定各个阶段工作实施方案，扎实抓好先进性教育活动，深入调研，结合本局的工作实际，制定党员先进性的具体要求、主题实践活动意见和整改措施，切实抓好整改提高，推动和促进各项司法行政工作，确保学习教育活动取得实效。主要体现在：一是精心组织、周密安排。以求真务实的态度扎实抓好集中学习和自学，严格按规定的动作、学习篇目、活动要求，组织学习、辅导、讨论和召开专题组织生活会。全局党员认真研读规定篇目，记笔记、写心得、撰写党性分析报告，查摆问题、开展批评与自我批评，提出整改措施，边学边改，处理好工学关系，真正做到工作学习两不误、两促进；二是形式多样，内容丰富。除学习讨论，还组织观看党风廉政建设电教片、听教授、领导的辅导讲座，开展主题实践活动和法律咨询、便民利民法律服务活动等。在整改阶段，我局党支部诚心向党内外和各有关单位及群众广泛征求意见，设意见箱、发放征求意见表、公开热线电话，倾听群众的意见，接受群众的监督；三是领导带头、身先士卒。局领导在整个先进性教育中始终起到带头作用，带头认真学习，带头摆查、剖析问题，自查自纠，带头整改，身体力行带领全局同事共同搞好工作，在党员队伍中起到良好的表率作用。四是党员率先垂范、工作雷厉风行。通过学习教育，提高党员素质，增强党员意识、转变作风、促进工作、雷厉风行，在重、难工作中，体现党员先进性。例如：3月4日市常委（扩大）会确定我局办公场所搬迁。全局党员干部带头，利用3月5日-6日（双休日坚持到深夜1点多钟）两天时间搬迁完毕，在群众面前体现出共产党员的先进性，搬迁中做到“三一三不”：即“一件办公物品不损坏、一份文件资料不遗漏、一项业务工作不耽误”，贯彻市委市政府指示不走样，把先进性教育成果转化为做好搬迁工作的实际行动。7日（星期一）上午正常工作，为基层和人民群众办理相关业务，受到领导以及前来办事的群众的一致肯定。五是结合整改，完善制度。我局党支部结合学习教育活动，着手研究健全和完善长效机制，修订学习、考勤、会议和财务、车辆管理等制度，进一步完善机关管理制度。六是围绕中心，开展“主题实践活动”。我局紧紧围绕市委市政府中心工作，按照市委教育办和上级主管部门的统一部署，积极开展“树形象、当先锋，扎实推进司法行政工作”的主题实践活动。围绕一个主题，坚持两个面向，推进三项工作，开展四项活动，实现五个增强。开展四项活动具体内容是：一是集中开展矛盾纠纷排查调处活动。积极参与“平安石狮”的建设，并在构建和谐稳定的社会环境中，及时化解矛盾，消除隐患；二是广泛开展全民法制宣传教育二十周年的系列宣传活动，提高公民的法律意识；三是扩大法律援助活动，提高法律援助办案质量和服务形象；四是在司法行政、法律、公证员队伍中开展 “教育规范树形象”活动，拓展和规范法律服务，树立良好形象，努力为创建“平安石狮”及建设泉州湾滨海城市亮点营造良好的法治氛围。

二、大张旗鼓开展普法依法治理工作，扎实推进普法依法治市上新水平。

(一)、法制宣传有新特点

   今年是“四五”普法检查的验收年，我局把对五种重点普法对象的宣传活动作为重中之重，开展了一系列有新特色的普法宣传活动。一是开辟“青少年法制教育园地”。为进一步加强青少年的普法教育，以更丰富的内容和新颖的形式吸引广大青少年学法兴趣，我局派专人到兄弟市（区）取经，在充分吸取兄弟市（区）经验的基础上，结合我市实际，在青少年活动中心创办了“青少年法制教育园地”，为青少年学法、用法、守法提供良好的教育基地。二是与石狮日报联合到外来员工比较多的企业开展“关爱外来员工，送法进企业”活动，活动中我局充分发挥公证处、基层法律服务所、律师所的工作特点，带领他们为前来求助的外来员工当场解答法律问题，让求助人员满意而归。三是组织干部学习法律知识。今年来，与市委组织部、宣传部、人事局联合组织

司法局上半年工作总结【篇9】

(一)扎实推进行政复议和行政诉讼工作。认真履行行政复议职责，全力化解行政争议。上半年收到行政复议申请10件，审结9件，其中撤销4件，确认违法1件，责令限期履行法定职责1件，终止复议2件，驳回行政复议申请1件，未审结1件。代表区政府参加各类诉讼84件，其中行政诉讼80件、民事诉讼4件。通过行政复议和行政诉讼案件的办理，一方面维护了政府权威，另一方面促进了区政府部门和乡镇依法行政，切实维护行政相对人的合法权益，确保以后减少或避免违法行政行为的发生。

(二)切实履行政府重大事项合法性审查职责。4-6月份，区司法局对征地拆迁、招商引资、经济合同签订等重大工作事项超前进行合法性论证或法律后果预测，并提出审查意见，其中：审查各类协议16件、规范性文件3件、其他法律文件28件，确保了政府行为的合法性。为区政府领导决策提供了参考建议。

(三)参与区政府涉法事务。根据区政府领导安排，区司法局在三塔集镇征地拆迁、西湖新区开发建设、双龙医院商业回扣和套取医保基金、省政府征地复议案件调查、洁正花卉园违法建设查处、扶贫小额信贷风险等涉法事务中，发挥专业优势，做好区政府领导的法律参谋助手工作，为领导决策提出法律意见，发挥出了不可替代的参谋和助手作用。

(四)做好行政执法证件管理工作。机构改革后，区司法局承担了全区行政执法证件的管理工作，区司法局克服机构改革带来的单位整合、执法主体变更、人员调整等困难，做好行政执法证件的年审、换发以及年度行政执法资格考试工作。

(五)落实党政机关法律顾问制度。一是区司法局根据区政府要求，代区政府起草了《XX区人民政府法律顾问工作规则》;二是进一步规范区政府法律顾问选聘程序，充分征求各方面意见，遴选出政治素质高、业务能力强、社会形象好的律师担任区政府法律顾问;三是充分发挥法律顾问的专业优势，区政府法律顾问在区政府行政诉讼、行政复议、涉法事务、重大决策等工作中，为政府决策提供法律意见，发挥了重要作用。

司法局上半年工作总结【篇10】

2018年市司法局创先争优半年工作总结

20xx年上半年，我市司法行政工作在市委、市政府和上级司法行政部门正确领导下，以党的十七届四中全会精神为指引，继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全市中心工作和政法“三项重点工作”，确立“实施十项工程创先进，推进良性循环争先锋”目标，履职尽责，为全市经济社会又好又快发展提供有力的法律保障和法律服务，为我市“三大工程”建设、实现跨越式发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

一、以争先创优为动力，着力抓好“五五”普法总结验收，全面落实普法规划

1、争先创优，全力以赴备战“五五”普法迎检。今年是“五五”普法验收年，我局自4月初开始，协调各方，举全局之力投入到“五五”普法迎检工作。4月23日，在市委、市政府的高度重视下，高规格召开了全市“五五”普法依法治理暨“法治天长”创建推进会议，部署迎检工作。5月20日—31日，组织开展全市“五五”普法终期自查验收，15家依法治市成员单位分成五个检查组对全市15个镇（街道）、83家市直单位的“五五”普法依法治理工作开展检查，从中确定7类21家迎检重点单位，市法治办成立指导督查组，根据滁州市普法迎检标准对重点单位实地指导，查漏补缺，完善提高，为迎接滁州和省检查验收筑牢基础。精心准备“五五”普法专题片、成果展板、报纸专刊、宣传画页等迎检素材，在6月9日的滁州市检查验收中，立体化，全方位地展示我市“五五”普法依法治理和“法治天长”创建工作成效，获得检查组好评。

2、落实规划，形式多样地开展法制宣传活动。以“法律六进”为主线，发挥普法宣传志愿者的作用，在全市广泛开展“江淮普法行”活动。充分利用三月综治宣传月，《公证法》宣传月，法律援助宣传月，组织相关依法治市成员单位开展专题法制宣传、咨询活动。4月份以来，以“平安校园”建设为重点，深入学校开展安全防护、法律维权知识宣讲10场次，为打造平安校园，构建和谐社会提供良好的法治环境。

3、推进“法治创建”，高效建设市“法治广场”。组织协调全市48家行政执法单位、司法机关共同投入8万余元，采取“三统一分”方式（统一设计、统一制作、统一安装，分单位承担经费），依托市区公园建设天长“法治广场”。搭建集中普法新平台，满足群众学法用法需求，整体推进“法治天长”创建氛围，深化依法治理的共识。

二、以开展专项活动为抓手，大力加强基层基础建设,推进“三项重点工作”

根据省厅统一部署，自今年3月底开展了以“推进三项重点工作，促进社会和谐稳定”为主题的“双百日维稳攻坚”活动，即：人民调解化解矛盾纠纷、刑释解教人员安置帮教、社区服刑人员教育矫正和基层司法行政队伍素质提升四个专项攻坚活动。全市基层司法所工作人员通过活动开展，在履职尽责中历练技能，在公正执法中提升素质，为维护一方稳定做出贡献。

1、以维护社会稳定为己任，开展矛盾纠纷排查化解工作。各司法所依托镇（街道）、村（居）人民调解组织力量，借助地方党委政府信访、综治等资源，共同开展矛盾纠纷梳理、排查调处、化解工作。针对3月以来，全国部分地区连续发生校园伤害案件，各司法所立即开展针对加强校园、幼儿园安全的纠纷排查调处，对学校周边、城乡结合部、跨省接边地区等存在治安隐患地区开展重点排查，集中力量化解。截至6月底，全市各级人民调解组织共排查调解矛盾纠纷803件，其中化解陈年结怨35件，防止民转刑案件1件，以实际行动筑牢社会安全稳定第一道防线。同时着力加强人民调解体系建设。一是人民调解工作向规范化发展。在全市15个镇（街道）级人民调委员会开展“规范化人民调解委员会”建设工作，加大硬件投入，改善办公环境，加强培训交流，提高业务素质，改变过去“一张嘴、一支笔、一张纸”的调解模式，确保人民调解案件的受理、调处、履约依法规范开展。二是人民调解工作向“大调解”格局发展。在各镇（街道）探索建立由党委、政府统一领导，综治、信访、两所一庭相配合的“大调解”工作格局，加强基层司法所与派出所、基层法庭的协作，缓解人民调解组织力量不足的矛盾，共同化解重大复杂矛盾纠纷。建立访调联动机制，畅通基层信访渠道，使乡村的矛盾纠纷和信访问题得到及时解决，有效地避免和控制了越级访、群体访事件的发生。今年5月，石梁镇司法所通过司法调解、人民调解、行政调解三调合一成功化解一起土地承包纠纷，取得较好的社会效果。

2、以预防重新犯罪为目标，加强安置帮教和社区矫正工作。上半年，全市共新增刑释解教人员27人，接收社区矫正对象50人（缓刑46人，假释4人），全市现共有刑释人员227人，社区矫正对象163人。各司法所将最大限度地预防和减少两类人员重新违法犯罪作为工作重点，严格落实安置帮教和社区矫正各项工作制度，积极与现有的市、镇、村三级安置帮教组织协作，在上海世博会举办前，对全市390名两类人员逐一落实谈话教育、心理疏导、排查稳控、见面告诫、定期回访等措施，进一步加大对社区服刑人员的监管力度，加强对刑释解教人员的跟踪帮教，防止脱管漏管。同时创新管理方式，试点引进检察监督机制，在天长街道司法所成立社区矫正检察官办公室，增加社区矫正工作的严肃性，协作推进我市社区矫正工作规范开展。

3、以争创示范司法所为抓手，全面提升司法所规范化建设水平。在司法所办公面积、办公条件等硬件设施完成规范化建设的基础上，从职能履行、队伍建设、所务管理等方面入手，着力提升司法所履职软实力。通过岗位练兵、技能测试、观摩交流等形式着力打造学习型、服务型、法制型、创造型司法所，提升司法所履职服务水平。以省级示范司法所为标杆，开展市、县级示范司法所创建活动。根据《安徽省司法所建设第二个五年周期规划》的要求，进一步健全完善司法所工作台帐规范化制度和职能履行信息反馈制度，实现履职经过全程展现，履职成效及时反馈。定期征求地方党委、政府和群众对司法所的履职评价，加强对司法所的动态管理，形成基层司法所围绕党委政府中心工作，服务基层社会发展的长效机制，提高司法所工作绩效，推动司法所规范化工作水平。

三、以规范管理为重点，提升法律服务行业社会形象，服务经济社会发展

1、律师工作。一是深入开展“三项活动”，强化律师队伍建设。全市5家律师所、32名律师深入开展“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动、“千名律师解千难”社会实践活动和警示教育活动，组织开展“十佳律师”评选活动，把促进公正廉洁执业作为律师执业的基础，提高律师队伍的公众美誉度和社会公信力。二是严格落实管理制度，促进律师行业健康发展。建立健全市律师行业评价考核体系，严格落实律师所统一代理，利益冲突审查，业务质量管理，风险防范、档案管理等各项内部管理制度，积极引导律师事务所抓管理、重规范、树形象，促进健康发展。三是发挥律师专业优势，拓展服务能力。全市律师积极参加涉法信访和调解工作，协助化解处理矛盾；建立律师所联系镇（街道）、村（居）社区制度，促进律师服务向基层延伸和拓展；积极拓展企业法律顾问业务，协助企业预防应对法律风险；代理各类诉讼、非诉讼事务，参与司法程序，依法维护当事人权益，维护司法公平正义。上半年，全市律师共担任法律顾问96家，参与刑事辩护63件，代理民事案件290件、行政诉讼案件1件。

2、公证工作。积极落实《关于依法加强公证工作服务城市大建设》的文件精神，加大《公证法》宣传力度，拓宽业务范围，在市政工程建设，土地征收征用、拆迁安置补偿协议、房屋拆迁证据保全、政府采购招投标、金融按揭贷款、涉企、涉外业务等方面快速拓展，积极服务天长城市发展建设。严格公证质量管理，实行办证流程控制，严格审查，依法办理，开展公证案卷质量互查、评比活动，坚决杜绝错假证。上半年市公证处共办理各类公证1363件（其中涉外171件），为促进我市经济和社会发展作出了贡献。

3、法律援助。法律援助便民措施全面落实。在全市22个法律援助工作站和175个联系点悬挂了法律援助便民服务公示牌，建立社区困难群体登记制度，发放法律援助联系卡，保障困难弱势群体及时得到法律援助；收回沿街门面房新建法律援助窗口，方便行动不便的群众前来咨询和申请法律援助，为老年人、残疾人等有特殊困难的受援对象提供“上门式、预约式、一站式”服务。法律援助基础建设不断完善。法律援助工作纳入全市综治考核范围，夯实社会基础；定期举办法律援助业务培训班，提高从业人员素质；提高办案补贴标准，调动从业人员办理法援案件的.积极性；按各自专长，制作全市律师和法律服务工作者专业分类名册，方便受援人自主选择援助律师；加大法律援助宣传密度和广度，提升法律援助知晓率。法律援助管理体制建设逐步加强。制定《法律援助工作站考核办法》，加强工作站和联系点规范化建设；完善和落实点援、听庭、回访、归档管理和质量检查制度，提高援助质量；搭建“援访对接”平台，推广援调对接，使法律援助、人民调解、信访等工作职能互补。办案中，贯彻调解优先的原则，视案件情况尽可能引导受援人采用调解方式和谐处理矛盾纠纷。上半年，市法律援助中心接受来电来访咨询217人次，登记受理法律援助案件124件，已办结60件，其中采用调解结案28件，共为受援人挽回经济损失200万余元，节省代理费18万余元。

4、基层法律服务工作。全市现有基层法律服务所17个、基层法律服务工作者70名，我们采取行政和行业“两结合”管理体制，以年检促规范，以考核促发展，修改完善《天长市镇（街道）法律服务所工作考核细则》，并结合年检注册，加强对基层法律服务无收案登记、无收费票据、无案件卷宗等“三无”现象的管理，督促基层法律服务所加强所务管理、提高业务素质，提高全市基层法律服务所管理水平。上半年，全市基层法律服务所共担任法律顾问183家，代理诉讼事务259件，代理非诉讼事务294件，办理法律援助60件，解答法律咨询1522人次，文秘法律文书675件，有效地保障基层群众合法权益，促进农村社会和谐。

四、加强司法行政队伍建设和机关效能建设，为实现工作良性循环发展提供思想和机制保证

1、以创先争优活动为抓手，全面加强机关政治业务学习。半年来，全局上下开展“读书月”活动，健全完善周五学习日制度，明确并努力实现“以学习强能力、以学习求创新、以学习促和谐”的打造“学习型”机关的目标。根据上级部署，在全系统基层党组织和党员干部中，深入开展创先争优活动，通过学习、调研，确立了“实施十项工程创先进，推进良性循环争先锋”的目标，为实现工作良性循环发展提供思想保证。

2、以实施工程出精品为目标，加强工作效能建设。将滁州市局司法行政“十项工程”考核目标和全市岗位目标考核任务相结合，坚持以目标责任制为核心，按照定目标任务、定工作内容、定完成时限、定责任主体的“四定”原则，明确每项工作任务分管领导、责任部门和具体责任人，确定工作步骤、工作时限、奖惩措施并采取定期督查、专项督查等方式，加大对重点业务运行情况的督查，制定奖罚分明的考核细则，充分发挥每一个体成员的才智与力量，建立内耗最小、合力最大的整体格局，推进机关、基层各项工作的制度化、规范化，提升工作效能。

3、以保证队伍公正廉洁执法为目的，加强党风廉政建设。加强司法行政三支队伍职业道德教育和纪律作风教育，扎实开展《廉政准则》教育。认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项制度，局长与机关各股室负责人、律师所主任等层层签订了党风廉政责任制，强化廉政意识，推进廉政、勤政建设，筑牢公正廉洁执法的思想基础，促进司法行政各项工作健康有序地开展。

五、全面加强信息化建设和应用，促进工作规范化、效能最大化

信息化建设和应用已成为助推司法行政职能高效履行的双翼，半年来一是通过中央政法专款，加大信息化建设的硬件投入，补充和更新信息化办公装备，完成新系统的建设，确保信息化工作需要；二是落实省厅部署，抓好刑释解教、社区矫正两类人员信息管理系统、基层工作信息管理平台、司法所综合管理系统的基础数据采集、上报工作，为发挥信息化对各项工作的牵引作用打好基础；三是加大信息化培训工作力度，实行分级分层次培训，提高全员的信息化应用意识和应用能力。进一步完善信息化督查、考核、通报工作机制，确保司法行政各项业务平台系统100%应用，促进全市司法行政各项业务工作的开展。

六、存在问题

上半年我市司法行政工作总体取得明显成效，结合全年工作实现了“时间过半、任务过半”的目标要求，存在困难和主要问题有：工作水平和队伍素质还存在很大的提升空间，需要快速适应信息化及各种新的工作方式和任务要求；对开展专项活动的认识不够深入，有自满情绪和消极应付思想，工作停留在一般化上；对社会管理等方面的新事物、新问题，缺乏解决矛盾、破解难题的能力，这些问题都有待我们在以后的工作中努力克服和解决。

七、下半年主要工作安排

以实施滁州市局“十项工程”为重心，创新工作方式，履行工作职责，推动工作发展。

1、继续加强“双百日维稳攻坚”工作。认真总结前期活动成效，以矛盾纠纷排查调处、社区矫正和帮教安置，基层司法行政队伍素质提升为工作重点，建立相关工作的长效机制，力争取得新成效。

2、落实市人大“关于加强全市人民调解体系建设”的议案。在充分调研的基础上，结合我市人民调解工作实际，建立全市人民调解联动工作机制，扩大调处范围，提高调处质量，配备镇一级专职调解员，落实人民调解工作经费和人民调解员办案补贴，推动人民调解工作开展。

3、进一步规范法律服务行业管理。加强法律服务机构内部规范管理，教育引导法律服务人员树立正确的服务理念和执业观念，服务全市经济社会发展。

4、继续拓展法律援助工作。完善各项便民措施，降低法律援助门槛，落实各项法律援助管理制度，加大培训工作力度，发挥信息化监管手段，提高法律援助案件质量管理，扩大法律援助覆盖面。

5、总结“五五”普法工作，迎接省级检查验收，谋划“六五”开局。扎实推进“法律六进”和“江淮普法行”活动，总结“五五”普法依法治理成效和经验，迎接省级检查验收，健全和完善“法治天长”创建工作相关机制，在认真做好“12.4”法制宣传日活动的各项筹备工作的同时，谋划“六五”普法开局。

6、继续抓好司法行政队伍建设和机关效能建设。以打造“学习型机关”为载体，坚持周五学习日制度，认真学习党的方针政策，加大业务知识培训，重点加强信息化应用能力培训，不断提高全员综合素质，适应形势发展需要。围绕滁州市局“十项工程”和本市岗位绩效目标，修订完善系列工作制度和考核细则，加大制度的落实力度，形成“人人有目标，事事有规范、月月有考核、年底奖惩清”的工作格局，推进机关效能建设成效。公务员之家:

7、继续加大招商引资工作力度。上半年，我局成立了招商引资小分队，赴外省招商，竭尽所能地做好招商引资宣传和服务，成功完成今年的招商引资1000万元的任务目标。在下半年的招商引资工作中，将充分发挥司法行政资源优势，为投资企业提供免费法律服务，当好法律顾问和法律参谋，使引资项目顺利建成投产，使投资客商满意、园区所在地党委政府满意，为20xx年招商引资工作打下项目储备基础。

司法局上半年工作总结【篇11】

按照市局有关文件通知要求，现将我局上半年的工作开展情况及下半年工作思路总结如下：

一、上半年主要工作

（一）以排查摸底为基点，大力维护辖区稳定

一是矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。继续以“人民调解促和谐”活动为载体，不断完善“调访一体化”机制，不断整合辖区调解信访力量，力争实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”。上半年，我区以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、拖欠农民工工资、复员转业军人待遇等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，共排查调处各类纠纷74起，成功72起，成功率达97.3%，确保了全区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。

二是释解排查安置帮教工作圆满完成。按照市局有关文件精神，我区立足村屯、街道社区，配合公安部门，对xx年12月1日----XX年4月30日期间释解人员进行全面排查摸底。上半年，共书面档案接收释解人员81人，实际排查掌握47人，其中刑满释放人员42人，解除劳动教养人员5人；失控人员（即非红岗区本地户籍）34人。同时，加大安置帮教推进力度，共接收回归社会释解人员30人。

（二）以法律服务为重点，加****律为民力度

一是法律援助案件大幅攀升。为有效维护弱势群体的合法权益，加快和谐社会进程，区法律援助中心对法律援助案件受理进行认真审查，并根据实际合理分流，使我区法律援助案件大幅攀升。上半年，区法律援助中心共接受当事人申请28件，审查批准共办理法律援助案件17件，同比增加88.89%。其中，刑事案件3起，农民工索要劳动报酬5件，赡养5件，其他案件4件，受援人数27人。免费代写法律文书27份，解答法律咨询300余人次。

二是律所法律服务职能强化。红岗律师事务所不断强化法律顾问职能，当好政府参谋助手，并主动参与社会公益活动，加****律服务力度。上半年，该所律师共担任法律顾问14家，办理各类诉讼及代理45件，咨询和代写法律文书570件次。同时，积极为各类公益事业和社会活动提供服务753次，先后办理法律援助案件5件，出义务咨询台3次，法律咨询470余人次。

三是“148”专线服务成效显著。为及时向广大群众和社会组织提供便捷、高效的法律服务，我区在实行办公室电话咨询的基础上，主动推行“148”法律服务专线进大厅，以政务公开大厅法律咨询为平台，法律服务效果显著。上半年，“148”法律服务专线为广大市民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。

（三）以法律六进为载体，加快xx普法进程

司法局上半年工作总结【篇12】

2021年，XXX县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，围绕中心、服务大局，充分发挥“一个统筹、四大职能”作用，奋力开创全县司法行政工作新局面。

一、党建引领，加强政法队伍教育整顿

不断加强党的建设，扎实开展政法队伍教育整顿，并与党史学习教育活动有效结合。突出抓好政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，筑牢思想根基，引导党员干部增强党性观念。截至目前，共组织集体学习12余次。坚持以人民为中心，与“一村（社区）一法律顾问”、普法宣传、法律援助、公证等工作有效结合，开展丰富多样的“我为群众办实事”系列活动。通过政策宣讲、谈心谈话、个人自查等方式，扎实开展教育整顿查纠整改环节，截至目前，共收集线索XX条，已全部整改完成。

二、依法行政，高效推动法治政府建设

高质量筹备县委全面依法治县委员会会议，落实党政主要负责人述法制度，开展法治政府建设典型培树等工作，进一步推进党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。起草、上报、发布《2020年XX县法治政府建设报告》，开展法治政府建设示范创建“补短板、强弱项、创亮点”工作，对全县法治政府建设的亮点和短板进行统一梳理，争创省级法治政府建设示范县。持续开展减证便民，在全县推行证明事项告知承诺制，进一步优化营商环境。严格行政执法证件管理，对全县XXX名执法人员的制证信息审核确认人员审核，组织开展全县道路交通秩序专项执法监督检查活动。征集2021年度县政府重大行政决策目录并公布。严格开展规范性文件合法性审核、备案、清理工作，依法依规完成行政复议、行政应诉工作。

三、服务为民，提升法治社会建设水平

一是深入开展普法依法治理。全面总结“七五”普法先进经验，研究制定好“八五”普法计划。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，统筹全县普法工作有序开展，利用元旦、春节、3·8、3·15等特殊时间节点，组织全县普法成员单位开展各类普法活动。创新组织开展“XXX县民主示范村”创建活动；与融媒体合作，拍摄“我为《民法典》发声”系列法治节目。积极推进“法律六进”活动，助推政府机关在学习宣传法律中发挥“领头雁”的作用；向企业开展问卷调查，点单式收集企业员工法律需求；广泛开展普法汇演下乡、普法赶大集、普法课堂等法治宣传活动，增强群众法治观念。截至目前，共组织全县普法成员单位开展普法宣传XXX场次，组织开展民法典专题宣传XXX场次，发放普法宣传材料XXX余份。

二是完善公共法律服务体系。统筹全县公共法律服务体系建设，以政府法律顾问、优秀律师为主体，成立专业法律服务队。实行法律援助三归零制度，建立法律援助工作流程标准体系，全面启用“法援在线”综合管理平台，实现服务流程标准化。开展保全证据公证等新型公证服务，严格落实“一次办好”，积极服务民生。上半年共受理指派法律援助案件XXX件，同比增长XX%，结案XXX件，同比增长XX%；共办理各类公证XXX件，同比下降XX%。

三是提升律师行业管理服务水平。加强律师执业监管，开展律师行业突出问题专项治理，进一步规范律师执业行为。组织律师参加《公司审判实务系列首期课程》等十余项线上课程培训活动。缴纳律师事务所2020年度会费，顺利完成2020年度律师执业年度考核工作。

四是加强社区矫正工作。深入贯彻落实“六不准”规定，着力完善突发事件信息报告、重要情况调度等制度，严格落实分段评估、分类管理等审批制度，提高社区矫正工作规范执法水平。成立特殊人群管控工作专班，扎实开展好安保维稳工作。坚持自查与智能化核查相结合，档案自查与评查相结合，对社区矫正对象进行实时监管，严防脱管失控和重新违法犯罪。截至目前，共有社区矫正对象XXX人，上半年接收社区矫正对象XX人，手机定位成功率达到XX%以上。

五是提升人民调解工作。加强人民调解组织建设，健全调解工作网络。充分发挥乡镇、村（社区）调委会作用，提高涉法纠纷、群体纠纷的调解实效。截止到目前，已完成调解案件XXX件，同比增长XX%，调解成功XXX件，成功率达到100%。

六是建设“枫桥式司法所”。按照“统一规划、分步实施、重点突破、稳步推进”的思路，不断加强品牌调解室创建、调解员队伍建设，全力推进司法所建设规范提升工程。截至目前，已完成XX个司法所的规范化建设工作，其余司法所正在规划打造中。

我县司法行政工作虽取得了一定的成绩，但也存在着以下问题：一是县委依法治县委员会办公室统筹协调力度不大，法治政府示范创建推动力量不足；二是法律顾问作用发挥不足，县级财政配套资金不到位；三是司法所建设场地协调不到位，资金不足；四是农村基层干部法律知识缺乏，普通群众法律意识淡薄，处理社会事务的能力和水平不高。

下一步，XXX县司法局将继续立足职能，聚力攻坚，精准助力全县乡村振兴、优化营商环境等重大战略，夯实好法治品牌培树工作，做好普法扶贫“双精准”工作，努力为加快建设“富强、活力、幸福、美丽”新时代现代化新XXX提供坚强法治保障。

司法局上半年工作总结【篇13】

新的一年到来，也给我们带来新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不要忘来回顾和总结过去一年所在的努力。在这过去的一年中我学到了很多，也充分的锻炼了自己，可以说这一年下来我是颇有收获的，但同时也在工作中发现了困难，反省出自己在工作中的一些不足之处，这也是我需要思考和改进的方面，下面我就说说这一年来我对项目工作的认识，也好分享给各位跟我一样奋斗在工作岗位上的同事们。20xx年是公司推进脚步、拓展市场、稳定持续发展的关键年，现就20xx年的工作情况总结如下：

为了更快更好地宣传我们这个团队，为以后的后继工作打好铺垫，加紧时间学习对其他公司的各项规章制度，通过了解和熟悉，我为我们这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，交流，更快更好地完成工作任务。

20xx年做过的项目涉及几个县市：英山县炎定超市南河店、炎定超市小米畈店、炎定超市金铺店、炎定超市杨柳店、炎定超市草盘店、河南息县包信心连心生活超市；在和同事们的共同协助圆满的完成任务，却没有得到老板的认可是20xx年度工作中的瑕疵，为20xx年的工作留下小小的遗憾。

二、工作的体会和经验总结：

1、在跟客户谈需求的时候，尤其是那种需求天天变的客户，我们一定要事先做好规矩：统一并确定一个联系人。

让客户指定一个人和项目组进行沟通，不能A领导或者B领导都来说几句，如果他们意见不一致，那你只有得罪领导的选择了，所以，项目的最初就要定好规矩，让他们有什么要求内部先统一后再对我们说，我们不要卷入他们内部之间的矛盾之中。

2、所有需求变更全部要有书面文字，并让客户签字认可；这样做好处多多。

有书面证据，以后他们还想改，你有了他以前要求的证据，告诉他：你以前可是这么说的；便于需求变更管理，需求如何慢慢演变的历史可以看清楚，从而更深切地体会客户的目的；对于客户来说，嘴巴一动最方便，反正是你们做，不花他的资源，所以要求是否合理，是否和项目的目的一致，他是不负责任的。但是如果要他写书面要求，还要签字盖章，他就要谨慎多了，而且一写东西，思想就会更加深入，很多无理要求也就这样胎死腹中了。

在项目推进过程中将会出现非常多的需求，有些需求是迫切的（比如领导发现后提的），有些需求困难度很大，有些技术上达不到的。所以我们在于客户沟通的时候就要有技巧的说不，并且尽量把客户往我们有利的方向引导。

在项目地初期的时候选出人选进行复制指导，复制成自己的左右手，培训课加大细致深入度；将会大大减少我们后期人员投入及工作中困难。

一个项目的成败和客户的配合程度有很大关系。我们一定要去了解，合理的分配客户资源，划分客户工作，关注客户工作量的变化？关注客户潜在的利益是否受到威胁？这些都是我们必须要去了解的，只有这样才能团结那些客户。

三、工作中的不足：

20xx年已经结束，回想自己在公司一年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏计划的跟踪坚定性，在工作的进度跟不上的情况上，在和老板沟通的时候没有坚定我们的思路，主次矛盾容易混淆，常常使工作进度达到事倍功半的效果，客户不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，要认真制订工作计划并按计划跟踪进度，对跟不上进度的多和客户沟通，在和客户沟通的时候要坚定我们的思路，并解释到让客户同意达到共识，预期圆满完成项目工作。

由于自己的专业知识涉及面不足，尤其是对网络安全和CD画图软件的专业知识比较缺乏，给我在工作中带来一些麻烦，但是不影响项目的进度。只是希望在以后的工作过程中，我将加强这些专业的学习，充分利用公司资源，多问专业老师，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。

四、明年的工作展望：

在20xx年里我自觉加强学中干、干中学的工作方法，摆正态度，积累经验理清工作思路；我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践、交流，较快的完成每一个项目工程任务；

针对20xx年工作中存在的不足，为了让新一年的工作完成得更上一层，计划做好以下几个方面的工作：

1、积极搞好合作方的协调，进一步的理顺关系；

2、加快手头项目的推进力度；

3、在保证正常的维护工作下，加强理论和业务知识的学习，不断提高自身的综合素质水平，把工作做到更好；

4、加强对门店的管理、制度流程的实施、执行、传播并进行监督；

5、做好门店组织架构及总部人员的岗位职责的安排；

6、积极向同事请教做项目的经验，争取在做项目的过程中少走弯路。各个项目的进展和完成，离不开公司各相关职能部门的参与和努力，自己积极主动找相关部门协调有关事情，使项目能按照客户要求顺利进行。

20xx年已过去，虽然一些项目还没有完成，但收获也不少。特别是公司几位领导同事塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成项目，是作为跟单人员应该思考的课题。在以后的工作中，作为项目的信息传递员，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。