中学教师聘用合同(精选11篇)

你认为合同真的可以有效地约束我们的行为吗？客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到，签订合同可以提高办事效率，我们将从不同的角度来探究“中学教师聘用合同”，希望这篇文章对您有所帮助！

中学教师聘用合同 篇1

中学教师聘用合同

合同编号：XXXX

甲方（雇主）：XXX中学

乙方（被雇佣人）：

身份证号码：

联系方式：

以下简称“教师”.

鉴于甲方需要招聘有教学经验的中学教师，乙方愿意担任该职务，达成以下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方作为甲方雇佣的教师，需要承担教育教学工作。职责包括但不限于：

1.1. 教授课程并按照课程教学计划进行教学活动，保证教学质量。课程涉及但不限于乙方所学专业领域相关的知识。

1.2. 对学生进行课堂辅导及家庭作业指导。

1.3. 定期向家长汇报学生的学习情况并及时联系家长解决问题。

1.4. 参与学校的教育教学管理和开展学术、文体、艺术、科技活动。

1.5. 接受甲方分配的其它工作任务，包括但不限于带领学生参加各种教育竞赛、教育考试等。

2. 甲方应当为乙方提供教学所需资料和设备，并按照电教管理规定提供多媒体和网络资源。

第二条 工作时间

1. 工作时间以学校规定的教学时间为准。

2. 在非教学期间，乙方应当及时与甲方协调教育教学工作，并按照甲方工作安排执行工作任务。

3. 强制加班（包括节假日和晚上加班）时，甲方应向乙方支付相应的加班费。

第三条 薪酬待遇

1. 甲方应当按照国家规定的工资标准支付乙方的工资。

2. 乙方应当按照国家规定的个人所得税标准纳税。

第四条 福利待遇

1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日，甲方应安排适当的假期，确保乙方的工作和生活平衡。

3. 乙方需要出差或参加培训时，甲方应负担相关的交通、食宿、培训费等费用。

第五条 终止协议

1. 本协议有效期为XX个月/年，到期后可以按照双方的意愿续签或解除。

2. 双方任何一方有下列情况之一的，对方可立即解除协议：

2.1. 违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚的。

2.2. 内部管理严重不当，影响教育教学质量的。

2.3. 严重缺勤超过7天的。

2.4. 对教育教学工作表现不佳的。

第六条 保密

教师在工作中得到的相关信息、数据、资料等应属商业秘密，应保密严格，不得泄露给外部人员，保证甲方的商业机密不被泄漏。

第七条 争议解决

本协议中，如发生争议，双方应友好协商解决。在协商不成的情况下，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

第八条 其他事项

本协议未约定事项，双方可以根据有关法律法规以及诚信、公平等原则协商确定，并书面签订补充协议，补充协议的有效性和权利义务与本协议相同。

甲方（盖章）：XXX中学

法定代表人：

签订地点：

签订日期：

乙方（签字）：

中学教师聘用合同 篇2

中学教师聘用合同

为了保障中学教师的权益，规范用人单位与教师的劳动关系，确保教师的教学任务和教学质量，教育部颁布了《中学教师聘用合同范本》。下面是一篇关于中学教师聘用合同的主题文。

一、合同订立原则

1.自愿原则

中学教师聘用合同应当在教师自愿的基础上订立。用人单位不得强迫或限制教师自由选择。

2.平等原则

合同双方在订立合同时应当平等自愿，以公平、公正的方式办理合同的签订。

3.谈判原则

合同双方在订立合同时应当通过谈判，充分协商并达成一致意见。双方必须就合同内容进行认真的商讨和协商，并达成一致。

4.合同法律性原则

中学教师聘用合同是用人单位与教师之间根据《中华人民共和国合同法》的规定所订立的，具有法律效力，双方应当依法履行。

二、合同内容

1.教师个人信息

合同应当明确教师的个人信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话、邮箱等。

2.教学任务

合同应当明确教师的教学任务，包括教学科目、授课班级等。

3.教学时间和地点

合同应当明确教师的教学时间和地点，包括工作日、周末、节假日的安排。

4.教学质量要求

合同应当明确教师的教学质量要求，包括学生成绩、课堂管理、学生评教等。

5.教师的工资和福利待遇

合同应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。同时，还应当明确社会保险、住房等相关政策及福利待遇。

6.教师的劳动保护和劳动纪律

合同应当明确教师的劳动保护和劳动纪律，即：

（1）工作时间、工作量以及休息、休假的安排。

（2）工作环境和工作场所的安全卫生保障。

（3）工作期间的安全保障，如出差安全、突发事件等。

（4）劳动纪律，包括按时上下班、遵守行业、职业规范等。

7.合同期限和终止方式

合同应当明确合同期限和终止方式，包括：

（1）合同期限，可分为固定期限和无固定期限两种。

（2）合同的终止方式，可分为一般终止和特殊情况终止两种。

三、合同履行

1.用人单位应当按照合同内容向教师支付工资和福利待遇，提供安全保障和工作条件。

2.教师应当按照合同要求，认真履行自己的教学任务，确保教学质量。

3.如果合同期限到期，双方应当按照协商的方式达成新的合同，或者合法解除原合同。

四、合同违约和争议解决

1.用人单位和教师一方未按照合同约定的方式履行自己的义务，构成违约行为时，应当按照法律规定承担相应法律责任。

2.如出现合同争议，用人单位和教师双方应当依照法律规定采取诉讼或仲裁等方式解决。

五、结语

中学教师聘用合同的范本，为了更好地保障教师的权益和促进教师的专业发展，应当充分尊重教师的个人意愿，同时坚持公平公正原则，落实合同内容并依法履行。用人单位和教师应当站在相互理解的基础上，共同推动教育事业的发展，为学生的成长和未来做出应有的贡献。

中学教师聘用合同 篇3

中学教师聘用合同

一、前言

教育事业是国家的重要事业，中学教师在其中起到重要的角色。中学教师聘用合同是中学与教师签订的法律文书，法定的聘用期限、聘用岗位、工作职责、工资待遇等内容均应纳入合同。

二、合同内容

（一）聘用期限

聘用期限应当明确，如无明确时间，应采用固定期限合同。合同期限最长不得超过3年，期满不得自动续签。聘用期间内，教师晋升、离岗等情况应在合同中进行明确。

（二）聘用岗位

应当明确教师的聘用岗位，包括教授的学科、教学年级、授课内容、教研活动等。合同应当明确教师的工作职责，包括所属教研组、考试监考等，将教师应当受到的岗位义务转化为法律权利。

（三）工作时间

中学教师的工作时间应当合法、合理，不应超过法定工作时间。合同应当明确整体工作时长、带课数量、备课时间、放假时间等，从而使教师拥有更加合法的工作时长和假期时长。

（四）工资待遇

教师的工资待遇应当依照国家的有关规定，必要时也可以合理地与市场水平挂钩，合同应当明确工资发放时间、发放方式、计算方法等。合同中应当规定考勤、奖金、福利、职称评定等的具体内容和标准。

（五）解约条款

解约条款是指因合同条款约定的理由，导致接受聘用的一方或者委托岗位的机构不得不终止合同或者接受聘用的一方提出终止合同的规定。合同应当明确解约的条件、方式、程序，以及由此衍生的任何可能的损失，以尽量减轻损失。

（六）其他内容

合同中还应当包括双方的协商方式、责任限制、违约追究、适用法律等内容。同时，为提高劳动生产率、规范职业行为，合同中要求教师保守学校的秘密、养成良好的职业道德、依法行事，并明确相应的惩罚措施。

三、签订合同的意义

教育行业关系到国家的未来，聘用合同的签订具有深远的意义。合同作为合法的约束力量，确立教师聘用与教育机构之间的权责关系，明确教师的工作内容和职责，保障了教师的合法权益，并规范了学校的管理行为，为中学教育的发展和稳定奠定了基础。

四、结论

中学教师聘用合同的签订，一方面为教育机构提供了管理的法律依据，规范了教师的行为；另一方面为教师提供了法律保障，确立了教师的合法权益。因此，加强中学教师合同制管理，明确合同内容、规范劳动关系，将有助于提高中学教育教学水平，促进教育事业的健康发展。

中学教师聘用合同 篇4

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

法定代表人：

联系电话：

地址：

乙方：教师姓名

身份证号码：

联系电话：

地址：

二、聘用条件

1.乙方的资格：

1.1 乙方是一名具有中华人民共和国合法身份的人，拥有中华人民共和国高中及以上学历，具有本专业学士（含）以上学位；

1.2 乙方具有一年以上中学教学经验，或获得中学教育专业家或其它教育方面等级证书；

1.3 乙方身体健康，无传染病及其他影响教学正常进行的疾病。

2.乙方的职责：

2.1 遵守国家法律、法规、教育改革方针政策和学校的章程、制度及各项规定；

2.2 严格要求自己，认真备课，认真上课，认真批改作业，确保教学质量；

2.3 勤奋耐劳，努力工作，提高教学水平，培养学生良好的品德、态度和习惯；

2.4 肩负师德师风，师德第一，做学生的榜样，认真履行教育教学任务。

三、薪酬和福利

1.薪酬

乙方的薪酬按照学校相关规定发放。具体薪酬标准由双方按照相关法律法规制定并履行。

2.福利

乙方享有学校的规定的各项福利待遇，包括计划生育奖励金、住房补贴等。福利待遇的具体方式由学校与乙方约定。

四、聘用期限

乙方被聘用期限为一学年，从聘用之日起生效，到当年的7月31日终止。

五、合同维持和解除

1.本合同生效后，双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护教育教学秩序和学校声誉。

2.若乙方不能履行本契约所规定的职责，或乙方违反了本契约的规定，违反教育法律法规和学校的章程、制度或各项规定，学校有权解除本合同。

3.在解除合约时，双方应充分协商，并在解除合约书面通知对方。

4.乙方因年龄、身体等各种原因无法胜任，可以向学校提出解除本合同，学校应予理解和考虑。

六、其他

1.在本合约规定的事项上，因种种原因，发生争议的双方应该协商解决。如协商不成，则应向相关法律部门寻求帮助。

2.本契约自双方签订之日起生效。

3.本契约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方签名： _____________________________ 日期： ______年______月______日

甲方签名： _____________________________ 日期： ______年______月______日

总结：

中学教师聘用合同是规范学校教育人员管理的重要文件，确保教育教学规范化、科学化、合法化。本文根据实际需求，对中学教师聘用合同进行了详细说明，力求做到严格规范，合理合法。希望广大教育从业者在签订聘用合同的时候，注重细节，严肃认真，确保双方权益和义务的平衡，共同推动教育事业的健康发展。

中学教师聘用合同 篇5

中学教师聘用合同

合同编号：_________

甲方（单位）：____________

乙方（个人）：____________

根据《劳动法》和《教师法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：

一、人员基本情况

甲方单位名：____________

统一社会信用代码/身份证号：____________

地址/住所：____________

法定代表人/主要负责人：____________

电话/手续：____________

乙方姓名：____________

性别： ____________

身份证号：____________

出生年月：____________

毕业院校及专业：____________

工作单位及部门：____________

联系电话：____________

工作时间：____________

职称（教师资格证书编号）：____________

二、雇佣期限

本合同壹年，从______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满如乙方工作基本情况评价合格，经甲方同意，可继续签订新合同。合同期满如甲方不再需要乙方的工作，应提前____天以书面形式通知乙方，终止合同。

三、职务及工作内容

乙方作为甲方的教师，职务为____________，工作内容为教授本学科或班级所任教学科，承担好班级日常管理等教育工作。在工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，尽职尽责，积极完成任务。

四、劳动时间、休假和考核

1、乙方按照甲方的统一安排，每周工作40小时，其中教学时间不超过__小时。

2、根据国家规定，乙方休假时间为____________天。

3、甲方对乙方的工作质量和能力进行定期考核，达到优秀或称职标准的，根据工作表现加薪、奖金和晋升；如不称职的，甲方有权辞退乙方。

五、工资与奖金

1、乙方的月工资是____________元人民币。

2、发工资时间为每月____日。

3、甲方将评定优质教育资深教师、年度最佳教师等称号，并根据工作表现给予奖金。

六、工伤和社会保险

1、甲方根据国家规定缴纳社会保险费和公积金。

2、如乙方在工作期间因工作受伤，应及时报告甲方，甲方将按照国家规定给予医疗救助和工伤保险。

七、保密义务

1、乙方在工作期间了解到的属于甲方国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，均应保密。

2、未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业信息、经营计划、市场调查等涉密信息泄露给他人。

八、违约责任

1、如乙方未按照本合同约定从事工作，或者擅自离开工作岗位，应承担违约责任。

2、如甲方未按照本合同约定支付工资，或者其他违反合同的情况，应承担违约责任。

九、终止合同

如出现下列情形，本合同可被解除：

1、经甲乙双方协商一致，协商解除合同；

2、乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失的，甲方可以单方终止合同；

3、乙方因病或者非个人原因无法胜任工作，经甲方辞退的。

十、合同整体效力

1、本合同为完整合同，自本合同签字生效。

2、双方如有约定或补充条款，以书面形式补充，形成完整的合同文本，并与本合同具有同等效力。

甲方(单位)： 乙方(个人)：

签字:(盖章） 签字：

日期： 日期：

中学教师聘用合同 篇6

中学教师聘用合同

一、合同重要性

中学教师聘用合同是中学与教师之间的合同，它是教育合同的一种，也是劳动合同的一种。教育事业是国家发展必不可少的组成部分，而教师是教育事业中的主要力量，教师的资质与素质对于学生的学习和成长具有非常重要的影响。因此，中学教师聘用合同具有非常重要的意义，它不仅关系到教育资源的合理化配置和教育事业的发展，而且涉及到教育行政管理和师生关系等多个方面。

二、合同内容要点

中学教师聘用合同应当明确的内容有：

1.聘用双方：合同中应当明确学校与教师的名称和联系方式等信息。

2.聘用岗位：合同中应当明确教师的聘用岗位和聘用范围。

3.聘用期限：合同中应当明确教师的聘用期限，包括起止时间和服务年限。

4.工资和福利：合同中应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、社保和福利等。

5.工作内容：合同中应当明确教师的工作内容，包括教学任务、教学效果评估、教育教学研究等。

6.违约责任：合同中应当明确违约责任，包括教师对聘用合同的违约和学校对聘用合同的违约。

7.其他条款：合同中可以包括其他的条款，如用工形式、休假制度、续聘机制等。

三、合同履行

中学教师聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要严格履行，任何一方的违约都会影响另一方的利益。学校应当为教师提供一个良好的工作环境，提供必要的帮助和支持，保证教学质量和教师福利待遇；教师应当严格遵守合同中的约定，认真履行教学任务，提高教学水平和教育教学研究能力。

四、合同变更

中学教师聘用合同在签订后，如果需要变更条款，必须经过双方协商一致，并在签订书面合同确认变更后方可生效。变更内容应当以书面形式确认，并在原合同上签字盖章。

五、合同终止

中学教师聘用合同的终止主要有以下情形：

1.合同期满终止：合同期限届满可以自动终止。

2.双方协商终止：如双方协商一致，可以提前解除合同。

3.违约解除：任何一方在解除合同前已违约的，应当按照约定赔偿。

中学教师聘用合同是教育事业中的重要文件，是保障教育教学质量和教师合法权益的重要保障。学校和教师应当严格遵守合同的约定，在教育教学领域中共同为提高教育质量做出不懈的努力。

中学教师聘用合同 篇7

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：___________（以下简称“学校”）

乙方：___________（以下简称“教师”）

二、雇用期限

本合同的雇用期限自___________至___________。

三、岗位

教师将被分配到以下岗位：___________。

四、职责和权利

1.教师需要根据学校的要求和标准为学生提供高质量的教育，并在学生教育计划中履行教育任务。

2.教师应遵守学校规章制度，并尽职尽责地完成自己的工作。

3.教师有权享受各种教育资源和设施，并应该得到学校的支持和协助。

4.教师应该维护学校的声誉和形象，并在行为、言辞、服装等方面做出榜样。

5.教师有权享受与其职务匹配的奖励、津贴和其他福利。

五、工作时间

1.教师应该在规定的时间内参加学校的各种会议和活动。

2.教师应根据学校所规定的课表，按时上课。

3.教师可以根据学校安排的时间，进行个别或小组教育活动。

六、工资待遇

教师应该根据学校规定的招聘条件，享受规定的薪水和社会福利。

七、假期和带薪休假

1.教师应遵守学校规定的假期时间，并应在假期结束前返回工作岗位。

2.教师可以享受根据学校规定的带薪休假。

八、违约责任

如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权终止本合同，同时，教师可能面临相应的违法责任。

九、双方解除合同

1.本合同可以协商解除。

2.如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权解除本合同。

3.如果教师因意外或疾病无法继续工作，学校有权解除本合同。

十、争议解决

双方在执行本合同时发生争议，可协商解决。如果无法协商解决，则双方应该提交争议到当地仲裁机构，进行仲裁解决。

十一、合同的修改和补充

本合同如有需要修改和补充事宜，可由双方协商后，签署书面协议，作为合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。

十二、合同的生效和终止

本合同在双方签署后生效，合同期限为本合同规定的期限。除本合同约定的情况外，未经双方同意，不得终止本合同。

十三、附则

1. 对本合同未尽事宜，双方应进行协商，书面补充及签署补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备法律效力。

学校：

签约人：

年月日

教师：

签约人：

年月日

中学教师聘用合同 篇8

中学教师聘用合同

一、合同基本信息

双方当事人：

聘用方：XXXXX中学

被聘用方：XXX教师

二、合同目的

为了保证教学质量，稳定教师队伍，这份合同依据教育法律，规定双方受法律保护的权益和义务。

三、聘用期限

被聘方服务的时间为从签约日起至期满日止。

四、工资待遇

1.教师工资在每月**日发放，月工资为人民币**元，不断退休金、医疗保险和其他福利待遇。

2.每年按照国家规定享受师德考核和奖励。另外，在学期末、考试期间和夏令营期间加班需按规定给予报酬。

五、教学工作

1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；

2.上课时应准时进入教室，备课，正常上课，保证课堂纪律，严谨认真，不得私自请假，迟到早退，或让学生进入教室；上课时间1节课为45分钟，不得抽烟、喝酒、上网，不直播或发布不当言论；

3.学生咨询和家长联系，教师同学生保持积极有效的沟通，并积极回应家长关注。

六、考核和奖励

1.教师需认真履行交接班规定，对学生进行必要的软硬件教育，保证自身和学生的安全；

2.每年学期休息期间，全面严肃地进行教育和业务培训，能参加学校副校长、教务处主任组织的职务考核、奖励、评估和晋升；

3.另外，从外部教育考核或评估的证书、全员教育考核表现、优秀教师评定等方面进行打分奖励。

七、解除合同

任何一方解除合同，都要事先提出书面申请，并说明原因。当事双方协商一致后可解除合同，否则依法进行法律程序解除合同。

八、违法责任

1.若教师逾期到校，或者不根据规定上课，或者不履行职责要求而给学生造成直接经济损失或实质性张驰，学校有权终止该合同；

2.若教师在工作期间出现嫖娼、赌博、贪污、受贿、偷盗等行为，触犯法律法规和职业道德，学校将依法予以开除，并依法承担相应的责任。

以上是本合同的英文版本，本人同意与学校签署该协议，愿意工作，愿意接受学校安排。双方签订后，本合同正式生效。

有关公司的政策已很好地保护了公司和员工的权益，但可能会根据不同的情况进行更改。教师每年的职业发展、规范和成果导向培训，还未涉及反馈。所以，该合同的解释和修正权益归学校所有。

中学教师聘用合同 篇9

中学教师聘用合同

一、合同标题

中学教师聘用合同

二、合同双方

雇主：学校名称

地址：学校地址

电话：学校电话

聘用人：姓名

地址：居住地址

电话：联系电话

三、聘用岗位

职务：教师

科目：XXX

聘用时间：XXXX年XX月XX日—X年X月X日

四、工作内容

1.教授所执教的学科，保证按照《中学教育课程标准》的要求认真备课、讲课和评价学生。

2.按照学校安排，参加各项教务工作、会议和培训。

3.遵守学校制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规、行业规定，不得从事有损社会风气和学校形象的行为。

4.其他工作由学校安排。

五、用人条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.取得中华人民共和国教师资格证书。

3.具有大学本科以上学历，且所学专业与担任教学岗位要求相符。

4.具备相关教学经验和能力。

5.身体健康，符合国家教育部门的相关身体条件。

六、薪酬待遇

1.薪酬：按月结算。

2.试用期：实行试用期。

3.社会保险：按国家法律法规执行。

4.其他福利待遇：学校将按照国家和本地区的有关规定和学校的福利政策给予聘用人员相应的福利待遇。

七、工作时间和休息时间

1.工作时间：按照国家和学校的规定执行。

2.休息时间：按照国家和学校的规定执行。

八、解除合同

1.如任职期间聘用人违反教师职业道德行为，犯罪或受到行政处罚，雇主有权解除合同。

2.如因故无法履行聘用合同，聘用人应提前一个月书面告知雇主，经雇主同意可解除合同。

3.聘用期满，双方协商一致可续签合同，不续签的，合同自动解除。

九、其他事项

1.聘用人在聘用期间必须服从学校管理和安排，遵守学校制定的各项规章制度。

2.聘用人与学校之间的争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向有关部门申请调解或者提起诉讼。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

聘用人（签字）： 日期：

雇主（盖章）： 日期：

中学教师聘用合同 篇10

中学教师聘用合同

我国中学教师聘用合同是指双方依照法律、法规、政策、规章制度和合同约定等建立的劳动关系。中学教师聘用合同是中学教师聘用制度的重要组成部分，它体现了国家对教育事业的高度重视，是推进教育事业健康发展的重要举措。本文将从中学教师聘用合同的含义、法律规定、基本内容、签订程序等方面进行详细阐述。

一、中学教师聘用合同的含义

中学教师聘用合同是指中学根据教师聘用制度，与从事教育、文化、科学、技术等工作的人员签订的合同，规定了教师工作的性质、任务、工作时间、待遇、工作条件等内容，是教师与学校建立劳动关系的合法证明文件。

二、法律规定

我国劳动法和《教师法》明确规定了中学教师聘用合同的相关条款。

1. 中学教师聘用合同应当遵循劳动法的规定，严格按照法律程序签订。

2. 中学教师聘用合同应当明确规定教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间、工资、福利、保险和年假等内容。

3. 雇佣教师应当办理社保、住房公积金等相关手续，并将其纳入社会保障体系中。

4. 中学教师聘用合同不得含有不利于教师权益的条款，且不得单方面解除合同。

5. 发生争议时，可通过劳动仲裁方式解决。如通过仲裁仍不能解决，可向法院起诉。

三、基本内容

1. 教师的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号等。

2. 教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间等。

3. 教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖励和津贴、假期和带薪年假等。

4. 教师的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社保费用的缴纳情况以及住房公积金的缴纳情况。

5. 教师的工作条件和安全保障，包括工作场所的设施设备和环境、保障教师工作和生活安全的措施等。

四、签订程序

1. 招聘公告：学校应当在指定媒体上发布招聘公告，招聘过程应当公开、公平、透明。

2. 符合条件者应当通过笔试、面试等环节进行选拔。

3. 签订合同：经过面试、公示、审批程序，学校应当向被录用的教师发出聘任通知书并签订中学教师聘用合同。

4. 聘用登记：学校应当将被录用的教师的个人信息和聘用合同的相关信息在人力资源和社会保障部门进行登记。

五、总结

中学教师聘用合同是教育事业的重要纽带，它为中学教师与学校之间的劳动关系提供了有效保障。明确规定中学教师聘用合同的相关法律规定和基本内容，使中学教师能够了解自己的权益和义务，在工作中做到有所依据，有所为止。因此，中学应当加强对中学教师聘用合同的管理与监督，确保聘用合同的合法性和严谨性，为教育事业的健康发展提供有力支持。

中学教师聘用合同 篇11

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、工作内容

1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。

2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。

3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。

4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。

五、工作时间和休假

1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；

2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：

（1）病假：每年不超过20天；

（2）探亲假：每年不超过5天；

（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；

（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。

3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。

六、工资待遇

1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。

2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。

七、考核评价

1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。

2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。

八、条款变更

1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。

2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。

九、合同期限

该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。

十、合同解除

合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。

合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。

十二、其他事项

该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。

合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日