关于调研心得(经典8篇)

“愿你所有快乐，无需假装。愿你此生尽兴，赤诚善良。”生日是一个人每年中最重要的日子，我们一般都会送上自己的生日祝福。如何让自己的生日祝福语更新颖别致呢？小编经过搜集和处理，为您提供关于调研心得(经典8篇)，仅供您在工作和学习中参考。

关于调研心得【篇1】

时代在进步，城市在发展，城市党建也必须与时俱进、不断创新。近年来，双清区在市委、市委组织部的正确领导下，坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，踔厉奋发、笃行不怠，深入研究城市基层党建的特点和规律，积极探索具有双清特点、时代特征的党建引领城市基层治理的“双清路径”，以高质量党建引领高效能治理、高品质生活，让党旗始终在城市基层一线高高飘扬，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好!

强化系统思维，全面加强体系建设。坚持高起点谋划、系统性布局，不断强化城市基层党建系统整体建设理念。一是全面加强制度体系建设。在全面推行《双清区城市居民小区党建》《关于全域推进整体提升城市基层党建引领基层治理的若干措施(试行)》等制度文件的基础上，出台推进党群服务站建设、完善街道大工委和社区大党委制等配套措施，构建了城市基层党建制度体系。二是全面加强领导体系建设。建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的城市基层治理领导体制机制。2022年区委常委会会议专题研究城市基层党建工作4次，区乡村三级党组织书记聚焦主责主业，全面推动城市基层党建重点项目落实落地。三是全面加强考核评价体系建设。建立“常态化”考评机制，每年年初把城市基层党建重点任务纳入全区基层党建工作重点任务清单，条目式安排推进;年中采取例会调度、提醒督办、实地调研等方式进行过程管理;年底纳入书记抓党建述职评议内容和年度目标责任考核体系，构建定责、履责、考责闭环。

强化整体推进，全面加强组织建设。着力以党的组织体系优势打破区域壁垒、行政壁垒、行业壁垒、信息壁垒，初步构建起区、街道、社区、居民小组四级层级清晰、一贯到底的组织体系。一是建强区级“指挥层”。建立城市党建联席会议制度，谋划城市党建思路目标，协调解决全局性普遍性问题。从区级层面强化有人、有资金、有场所“三有”保障。同时，广泛运用互联网等科技手段，打破传统党建“限时、限地、限人”束缚，不断创新党建工作载体、提升服务水平。二是建强街道“枢纽层”和社区“基础层”。习近平总书记指出，街道、社区党组织是党在城市工作的基础。为进一步强化街道党组织统筹协调功能，对街道内设机构进行“6+1+4”改革，制定职责、任务、权力“三个清单”，把街道党工委主责主业聚焦到抓党建、抓治理、抓服务上来。成立9个街道大工委，54个社区大党委，推动辖区内企事业单位、公安城管民政司法群团等行业系统与街道、社区互联互动，形成共抓党建、共商发展、共建家园的良好局面。三是建强网格“单元层”。将党组织建在网格上，形成全域、全员覆盖的网格化治理体系，推动干部扎进网格、服务嵌进网格，做到“人到网中去，事在网中办，情在网中结”。同时，积极推进“红色物业”，推动居委会、业委会和物业协同联动，在提升居民满意度的同时，进一步巩固党的执政基础。

强化服务理念，全面提升治理效能。党建工作做得好不好，最终还是要看服务群众、推动发展的实际效果。在服务群众方面。坚持既把握共性又突出个性，根据不同社区实际精准施策。如对老旧小区多的社区，重点在优化环境、推进治理上下功夫。我区党建引领老旧小区改造工作获省政府真抓实干激励表扬，获人民网、湖南日报市州头版头条推介。小区党建引领城市基层治理成效明显，立新社区荣获“全国先进基层群众性自治组织”称号，五井塘社区荣获“省文明社区”称号，观音塘社区荣获“省最美志愿社区”称号。在服务发展方面。把党组织建在重点项目和“产业链”上，促进“党建+企业”共同发展取得良好成绩。我区企业纾困增效工作作为全省唯一区县(市)代表作典型发言;老工业基地转型升级经验得到中央省市媒体和省委内参推介。

关于调研心得【篇2】

近日，习近平总书记赴湖南考察调研，他来到湖南省郴州市沙洲瑶族村，在村子广场，面对围拢过来的村民们，他对乡亲们说，中国共产党人自己有一条棉被也可以分半条给老百姓。建党近百年不忘初心，老百姓把共产党看成是自家的党，是老百姓的党。

“半条被子”的故事就发生在沙洲瑶族村。在纪念红军长征胜利80周年大会上，习近平总书记讲述了这个发生在长征途中的感人故事，“在湖南汝城县沙洲村，3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。”在这个“半条被子”的故事中，蕴含着共产党人和人民群众的鱼水深情，诠释着共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。

全心全意为人民服务，要时刻把群众的冷暖记在心间。毛泽东同志曾说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”我们党来自于人民、根植于人民，失去人民的拥护和支持，必将寸步难行。一路走来，正是依靠密切联系群众，我们才把每一步走准走实走稳，走到即将成为百年大党的今天。长征时期，我们把“不拿群众一针一线”当做铁的纪律，才真正融入了群众，赢得了群众的信任。更在当时极其艰苦的条件下，始终把群众的安危冷暖时刻放在心上，宁可自己受累也不愿群众受苦，才和群众建立了血脉相亲、心手相连般的深情厚谊。一枝一叶总关情，一点一滴见初心。“半条被子”的故事告诉我们，要坚定为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益放在最高位置。走得再远，时刻都不能忘记群众，时刻都不能脱离群众，为了群众，我们什么都能豁得出去。当我们把群众举过头顶，群众自然会把我们放在心中。

进入新时代，从群众中来、到群众中去的工作方法不能丢。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。不难发现，如今日子变好了，但一些党员干部的初心却“变质”了，思想也“腐化”了，把自己的群众身份忘得一干二净，有了一点权力，就开始“任性”起来，摆起了“官架子”，为了一己私欲、一丝贪念，漠视人民群众利益甚至损害群众利益，最终落得凄惨下场。对于共产党人而言，我们的权力是由人民赋予的，就必须做到用之于民。要坚定不移地走好党的群众路线，坚定人民立场，传承艰苦奋斗精神，发扬求真务实作风，多到群众中去，把群众当亲人、当老师，沉下身心听民情、察民意、纾民困，想方设法化解群众矛盾，把群众想的盼的真正变成我们实实在在干的。“我将无我，不负人民。”服务群众，要坚决把自己交给群众。实现人民对美好生活的向往，是我们的奋斗目标，无论面临多大挑战和压力，无论付出多少心血和汗水，这一点都始终不渝、毫不动摇。关乎人民群众利益的事情，再小都是“大事”。广大党员干部要不断增强服务群众的本领，凡事都为群众多想一步、再快一步，对困难群众多扶一把、多送一程，做到权力用于民、感情系于民、行动忠于民、工作利于民，把所有工作都做到群众最需要的地方，把人民满意作为根本标准，主动接受群众监督，把所有为民之事、安民之事、利民之事、富民之事办好办实，把一切成绩交给人民、交给历史来评价。

关于调研心得【篇3】

我们这次扶贫调研主要是去了湖北恩施市以及周边的建业镇，在这短短的一周内我被乡亲们的热情所感染他们，大多数人都怀着对政府感恩的心理并且对未来充满干劲与希望；同时也对基层人民的细致和努力工作十分敬佩。接下来，我想告诉你这一路来我所看过、听过的他们的故事。

众人的“马路”

我们每天乘车翻过这座山越过那座山，七弯八拐地到达村委会，在每次感慨完大自然的鬼斧神工后，还要感慨一下修路的不易，最后还要由衷地敬佩司机师傅的娴熟车技。其中一组给我的印象很深刻，车子在上山下山几个来回后，驶入了一条铺了满满碎石的小路，这条小路仅容一车通过，小路的旁边是两条水沟，这条路驶入的是一座零星落了十几户人家的山头，连接了其中部分人家的大门。调研过程中，一位老爷爷告诉我这条路是他们自己掏钱修的，并且每年还花钱修缮它，大家看自己的能力捐些钱，没有钱的主动参与修路，“有钱的出钱，没钱的出力”说到这句话的时候，爷爷的脸上洋溢着高兴骄傲的笑容。这不是一条简简单单普普通通的砂石路，更是承载着这些村民们的汗水与期盼的希望之路。

“生命”的水窖

与我们之前所想湿润的南方不同，这里的部分居民是极度缺水的，多靠存留下来的雨水，或者是走崎岖蜿蜒的山路去山脚挑水。村干部告诉我们，之前山上因为地形的缘故难以修建水窖，与一个公司签订合约后，公司派人前来勘察，发现山崖过于陡峭，施工时很有可能会出现人员伤亡甚至死亡，决定毁约。村干部上门去劝说，公司的态度很坚决，依然不肯接这笔单子。于是村干部召集了部分村民，与他们商议了这件事情，当即有人表示自己愿意去参加这次施工，愿意签下“生死状”，表示生死由自己负责。最后村干部带着村民的生死状与公司达成了协议，才同意施工。村干部口中的这个故事说得似乎已经成了往事，云淡风轻。但是谁又愿意轻易地放弃自己的生命呢？这些村民们却用他们自己简单的方式来告诉我们，总有一些东西是比生命更重要的，这是不是会给在这一浮躁快节奏生活中的我们带来一丝丝启示呢。

“绿色”的产业

在这次调研过程中，我多次想拍下这里成片的.茶园，无奈却始终抓拍不到一张能真实写意这里美丽茶园风光的照片。满山的茶树，目力所及的全是绿色的海洋。每家每户在谈到自己家茶园的时候总是津津乐道。采摘好的茶叶不用担心茶的销路，每年政府都会给他们一定的补贴，更是打响了“恩施玉露”、“利川红”这些知名的茶叶品牌。那些家里劳动力不充足的家庭会选择喊别人帮忙采茶。

本次的调研就这样成功地落下了帷幕，时间虽然短暂，去的地方也并不是很多。但是这些人，和他们的故事却给我留下了深刻的印象，我想把其中的一部分故事告诉你，告诉你有一部分现在在过着与我们完全不同的生活，告诉你在片土地上有一群积极向上，乐观面对生活的他们，在努力地过好自己的生活。告诉你在面对种种难题时，积极想办法解决的他们。“我们需要的不是生存，而是生活。”

关于调研心得【篇4】

一、五年来的工作和历史性变革凸显“不忘初心”

报告围绕不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗主题，对五年来的工作和历史性变革进行了全面、深刻的总结，体现了五年来我们党勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

从报告中我们感受到全面从严治党的卓越成效，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。纪检监察机关用反腐的信心和决心，时刻保持和人民群众的血肉联系，把着力解决人民群众反映最强烈作为对党的执政基础威胁最大的突出问题摆在重要位置，用实际成效取信于民，赢得人民群众充分信任和高度认可。这是“不忘初心”最实实在在的体现，也是我们纪检监察机关“不忘初心”的实际工作成效。习近平总书记的讲话也是对我们纪检监机关五年来工作的高度肯定和认可，这份肯定和认可是代表全党、全国人民作出的。

二、同心共筑中国梦凸显新时代中国共产党的历史使命

报告回顾了党的奋斗历程，回顾了在各个历史激荡期我们党永恒不变的历史使命：实现中华民族伟大复兴!

报告进一步让我们每一名党员深刻认识到，中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命;实现中华民族伟大复兴，必须推翻压在中国人民头上的帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，实现民族独立、人民解放、国家统一、社会稳定;实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际的先进社会制度;实现中华民族伟大复兴，必须合乎时代潮流、顺应人民意愿，勇于改革开放，让党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。

我们体会到，在党成立的96年来，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党始终都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险，付出巨大牺牲，敢于面对曲折，勇于修正错误，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。

正是因为经历了这曲折、艰难的奋斗历程，才让我们更加清醒地认识到，行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。实现伟大梦想，必须进行伟大斗争;实现伟大梦想，必须建设伟大工程;实现伟大梦想，必须推进伟大事业，实现中国梦，必须坚持党的领导毫不动摇。

三、新时代中国特色社会主义思想和基本方略凸显“创新”

报告围绕十八大以来国内外形势变化和我国各项事业发展这个重大时代课题，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行艰辛理论探索，取得重大理论创新成果，形成了新时代中国特色社会主义思想。

新时代中国特色社会主义思想，明确了总任务、社会主要矛盾、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、全面深化改革总目标、全面推进依法治国总目标、新时代的强军目标、中国特色大国外交、中国特色社会主义最本质的特征。报告围绕新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，要求在十四项工作中全面准确贯彻落实。这是十四项工作，涵盖了党建、经济、社会、军事等方方面面，体现了党对于国家发展情况的精准把握，对于建设中国特色社会主义的细致要求，体现了党在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。

我们感受到，不论外部形势、内部环境是如何在发展变化，如何不断涌现“新课题”，党总能在最合适的时机，选择最合适的方式，作出最正确的决定，这是世界上其他国家政党都不可比拟的。在新的历史时期下，党始终在坚持聆听时代声音，始终勇于坚持真理、修正错误，敢于创新、善于创新。

四、坚定不移全面从严治党凸显“毫不动摇”

报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。对于我们的要求，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，凸显了党对于全面从严治党的政治性、高要求，我们必须在落实、执行上毫不动摇，坚决杜绝“差不多了”、“该松口气”、“歇歇脚”、“打好一仗就一劳永逸”、“初见成效就见好就收”的错误想法。

关于调研心得【篇5】

不知不觉，三下乡进行也已有一周时间了，回顾这七天的点滴，感慨颇多，这短暂的七天给自己带来的不仅是对基层的生活有了更为深刻的体验，更是一种成长的历程。

从最初课题的筹备到整个调研活动的结束，整个过程都不是一帆风顺的，纵使颇多曲折但也不会阻挡我们前进的'步伐，就拿今天工作任务分配不明确为例，导致小组内部出现争吵，我们不得不召开会议来检讨为什么会出现争吵，经过大家讨论一番之后发现，由于我个人的疏忽，初次分配任务时没有落实到具体的小细节上，才出现了争端这一幕，庆幸的是，大家都是第一次没有经验，遇到难题一起想办法解决，做错事情时多亏有他们的包容与理解。

如果要说从这些天的工作中学到什么，我想第一就是要学会理解与包容，因为一个团队中每个人的性格都不同，我们不能要求其他人都像自己那样做事，更不能把自己的意愿、想法强加给他人。讨论工作时往往会出现意见不一致，这个时候我们就需要相互理解、站在他人的立场思考问题。其次还要学会去主动跟多加沟通，主动付出、主动提出自己的见解、主动提出问题，这一个个主动，虽然可能只是一件小事，但会使你受益匪浅，工作之余，多跟同学沟通交流，也许是分享喜悦、也许是倾诉忧伤，或许是与同学们谈谈心，听听大家的心声，学会倾听与分享。还有最重要的就是要对待工作认真严谨、细心。一句至理名言“态度决定高度，细心决定成败”，任何一份工作、一次活动，都需要精心策划，细心准备。细节问题不重视，那就会导致顾此失彼，降低效率。

生活不会亏待任何一位用心成长的人，与其说此次的三下乡是一次体验基层生活、增强社会实践能力的活动，不如说是自我放生式的成长之旅，这种成长，何其珍贵！

关于调研心得【篇6】

公司管理干部调研学习体会范文

为提高干部队伍的素质，全面推进股份公司的管理水平，本着“请进来，走出去”的思路，公司领导组织了部分党务和管理干部赴上海、安徽具有先进管理经验的企业调研学习。这一培训计划可谓用心良苦，充分体现了决策层深化改革的决心、勇气和强化管理先从改变“人”的观念入手的远见卓识。

从此行学习的效果来看，对调研队伍每位成员思想和观念上的冲击是显而易见的，可谓不虚此行。

在学习中消化，在消化中创新，将别人的先进经验融合到自己的实际情况中并最终取得成效——我想，这应该是调研学习的最根本目的。

此次调研学习，小组成员的每个人都感触颇多，下面，简要谈一下我个人学习的体会：

一、人才是企业发展的根本保证

企业竞争，归根结底是人才的竞争。只有高素质的员工才能真正担负起新时代的开发创新的重任，才能将高层次的管理体系所蕴涵的能量最大限度地挖掘出来。综观所调研的几个企业，其共同特点之一，就是都将人才放在企业发展强盛的首要位置。

在这一共识的基础上，每个企业又有其各自的特色。例如：联合电子在将人才视为第一资源、尊重知识、尊重人才的基础上鼓励冒进，他们鼓励科技人员独辟蹊径、发挥特长，崇尚个性化；他们倡导员工在事业上的追求和奉献，企业为之事业上的成功提供舞台。这也给我们一些有益的启示：企业吸引人才并不是只有收入这唯一的途径，为人才提供事业成功的舞台，为其营造实现成就感的环境也许不失为一个明智的选择。因为收入毕竟是“这山望着那山高”，总是很难满足的。

而这些企业在引进人才的同时，还特别重视对员工的培训，例如：联合电子的三年培训计划，也即“旭日计划”，每年要投入几百万；上海大众对项目带头人仅40人的培训费用就近一亿元；帝伯格茨每人每年的培训费用为5000元，即每年要投入500多万元……，对这一行为的指导思想最具代表性的当属联合电子：他们认为，企业在榨取科技人员旧有知识的同时，还要不断给其输入新的知识，这样才能最大限度地发挥其创造性。当然，培训的最终目的是提高员工的素质、是要看其最终效果。“请进来”，要请高水平的专业人员进行培训指导；“走出去”，要去一流的企业去学习。要让接受培训的员工感到不是在浪费时间，而是确实有所得，这样就能激发起员工学习的热情，因为毕竟绝大多数员工还是要求上进的。

当前企业改革的难题之一就是员工的观念转变困难，要做大量的思想工作。但如果员工的素质提高了，则其观念的转变相对来说就较容易了。因为知识结构也是能否尽快接受新观念的重要因素之一。

二、企业文化建设与企业的发展相互渗透

企业的发展壮大为企业文化提供物资基础，而企业文化的建设只有渗透于并支撑企业的发展战略、与企业的发展相适应，才更具生命力。

1．“以人为本”

企业管理中最重要、也是最关键的要素是“人”。“以人为本”的精神贯穿于所调研的几个企业的企业文化建设过程中。无论是联合电子的“座右铭”活动，还是帝伯格茨的每位员工进厂后制定一个目标，亦或合昌的各部门每月末制定下月工作要点、管理人员每年末制定下一年工作目标，都是以人作为开展管理工作的切入点，注重发现和发挥个人的特长，尽力将每个人的能力发挥到极至，最终为企业的发展服务。这是他们企业文化建设的共性。而围绕这一主题又开展了各具特色的活动：

联合电子：确立一个核心（“精益求精”理念）、实施三年规划（培训）、开展五项活动（植树、CIP、“座右铭”等）。

帝伯格茨：向员工灌输“不是企业能给你什么，而是你能为企业做些什么”的理念，鼓励二线员工努力工作、多做工作；强调团队精神；既有引进竞争机制的.一面，也有好的评价体系，尊重人、公正地评价人，使员工心情舒畅的工作。

合昌公司：以提高职工素质为目的的教育、培训、训练机制；树立员工对企业的归属感；注重道德、思想、超前意识的培养。

荣事达集团：以“零缺陷管理”为核心的企业文化建设。

2．对员工潜移默化的教育

“差不多就等于错”这是悬于合昌公司生产线上的一句标语，其对视质量控制如儿戏的员工无异于当头棒喝。帝伯格茨的一位高级管理人员这样评价美国人和日本人对待质量工作的差异：当工艺规程上的上、下偏差为±0.05时，美国人不是干到+0.05，就是-0.05；而日本人总是将其尽量缩小至0。这反映了不同的工作态度。那么，我们的部分员工是否总以“差不多”为自己的工作不尽力开脱，宽容自己“差”到“公差”之外的敷衍了事的行为呢？“差不多就等于错”、“不怕发现质量缺陷、就怕放过质量缺陷”，的确如此！

参观了荣事达的生产线，首先感叹于生产线的整洁、紧张、有序。悬于墙壁上的镜框镶嵌的“员工着装标准”和“考勤、管理制度”也异常醒目，这给员工的行为提供了参考的依据，其优点是一目了然、便于参照实行，且能给员工一种“法制化”，而不是“一阵风”的印象。

3．加大宣传力度为企业改革保驾护航

改革的进行需要全体员工的配合，而员工受知识面所限，如果宣传不到位，必然会出现对改革的内容、精神的片面理解或误解。无论是帝伯格茨在推行TPM管理，还是合昌公司在推行5S及TPM管理时，均十分重视对员工的宣传、教育工作。使员工知道“为何为、如何为”。

关于调研心得【篇7】

● 束必广

应旧金山美中德经济文化交流中心和加拿大多伦多国际学院邦德领导与管理发展中心的邀请，我随同以省经贸委顾瑜方副主任为团长的考察团一行5人，于2007年10月11日至21日赴美国、加拿大进行物流实地考察。与美国加州州**有关部门、**链管理协会等进行了交流，参观了物流企业、港口等单位，学习了物流业的先进管理经验，对发展我市现代物流业获得不少启示。

一、美国物流发展主要特点

1、物流规模不断扩大。根据美国**链管理协会提供的美国国家物流数据，目前，美国物流总费用已突破1万亿美元，创历史上物流费用最高。但物流总成本占gdp的比历史历史最低的。

这可以说明两个问题，一是美国经济总量在上升，虽然物流总费用也在上升，但物流总费用与gdp之比处于历史上的最低位，反映美国“9.11”后，物流业经受了考验，发挥了作用。其次，物流总成本上升的主要原因是运输成本的上升。

公路货运一直占美国物流总成本的50%。运输成本增加的主要原因是：利率的提高和库存的增加；油价的持续**；人工成本，尤其是驾驶员短缺造成的工资增长；重卡数量的增加等。

2、物流进入**链管理时代。在科技进步和管理技术创新的推动下，物流业经历了从量变到质变的过程。全球物流已进入**连锁时代。美国物流业的发展经历了传统货物运输、配送管理、电子商务和**连锁管理三个不同层次的发展过程。

美国物流协会的两次更名反映了两次质的飞越。1963年成立时，协会的名字是“实物配送协会”，1985年更名为物流管理协会，是由于运输和配送增加了越来越多的内容，这个职业从狭义的运输和仓储，发展到更广的物流领域。2005年更名为美国**连锁管理协会。

更名意味着物流进入新阶段。表明物流这个产业比原来的运输和仓储又扩大了、加深了，更注重管理技术对传统产业的改造和升级。**连锁管理包括所有的计划和管理活动以及所有涉及采购、外包、转型和其他过程的物流管理活动。

更重要的是，它还包括与渠道合作伙伴的协调与协作，包括****商、中间商、第三方服务****商和客户。从本质上讲，*链管理是企业内部和企业之间的供需管理的集成。

3、第三方物流加速发展。近20年来，美国第三方物流的发展非常迅速，第三方物流和合同物流服务的增长超过了美国经济的增长。从第三方物流企业的营业额来看，目前占8家。占中国物流总费用的5%

8%，仍有很大的增长潜力。首先，美国跨国物流公司通过并购在全球扩张。如美国的联邦快递于1995年开始进入中国，按照有关协议规定，中国允许美国空运企业在中国建立转运中心，并在该中心获得所有航权。

联邦快递与广州白云机场签署合作协议，正式决定将亚太地区的转运中心从菲律宾的苏比克湾转移到广州，其级别仅低于美国总部孟菲斯，总投资超过20亿元人民币。在联邦快递加大在中国扩展的同时，全球前10强国际物流企业都在争夺中国市场，ups、dhl、tnt都在中国大投入，做大手笔。根据美国最新抽样调查，第三方物流企业的客户物流成本下降了11%。过去两年平均5%

8%，物流资产下降24.6%，订货期由七点一降为三

9天内，库存总量减少8.2%。研究表明，第三方物流在美国的作用已经从单纯的降低客户物流成本转变为从多方面提高客户价值。

美国的第三方物流已从提供运输、仓储等功能性服务向提供咨询、信息和管理服务延伸，致力于为客户提供一体化解决方案，与客户结成双赢的战略合作伙伴关系。其次，第三方物流在美国的发展有着独特的外部环境。主要是**法律法规环境、交通运输装备环境、物流人才环境、经济发展环境、理论指导环境、行业协会环境、物流技术与标准化条件等。

美国的公路世世界上第一条公路，集装箱和集装箱卡车非常发达；多式联运已成为主导运输方式；物流企业与企业同等重视物流、物流外包和物流自营，充分根据企业的实际需求进行运作。没有统一模式，也不要求统一模式。但要充分尊重客观规律，充分发挥主观能动性，使美国物流业呈现出欣欣向荣的局面。

四。第四方物流服务商的作用日益明显。第四方物流的主要作用是：对制造企业或分销企业的**链进行监控，在客户和它的物流和信息**商之间充当惟一的“联系人”的角色。

近两年，“第四方物流”的概念开始在国内流行，但实际操作尚需时日。美国物流市场上的第四方物流**商已经正式进入市场，显示出强大的生命力。以menloworldwide物流公司为例，该公司旗下的vectorscm战略分部在通用公司（gm）的物流链管理中所扮演的正是典型的第四方物流角色－－惟一联系人。

通用公司每年的物流费用支出大约超过５０亿美元，针对公司物流业务量大、第三方物流公司众多和**链系统复杂等现状与问题，通用提出了进一步整合第三方物流商及简化其物流系统的要求，vectorscm应时而生。从2000年公司成立以来，vectorscm公司通过整合通用公司的第三方物流商，优化**链解决方案，不仅从通用公司的运输、仓储和库存管理等多个环节的优化中获得利润空间，而且通过业绩评估，可直接参与通用公司主营业务的利润分成，成为通用公司真正的战略合作同盟。

5、专业化特色物流服务突出。在美国，有超过1000家专门从事物流服务的公司。虽然美国的物流公司很多，但他们通常会选择不同的领域或服务对象，形成自己的业务特点。

例如专做小件(包裹)物流服务，专做货车量物流服务，或专做食品、水果、蔬菜物流服务，或专做高科技产品物流服务等等。尽管一些大公司业务范围很广，但它们通过子公司提供一定的服务。这样，员工就可以精通业务、服务和资源的高效利用，形成竞争力。

在综合物流服务发展的同时，一些功能性物流服务提供商也在市场细分中培育自身的核心竞争力，逐步形成了综合的第三方物流服务商、专业的运输、仓储服务商和区域性配送服务商分工合作的产业形态。客户可以选择功能性物流服务商，也可以通过第三方物流服务商整合功能性服务商，提供综合物流解决方案。这样，专业性和综合性物流服务提供商，在竞争中发挥各自优势，形成了各自特色，可以满足各种用户的不同需求。

6。物流企业高度现代化、规模化、网络化。美国物流业除了拥有主要由**提供的先进完备的基础设施外，物流企业的经营设施均实现了高度的机械化、自动化和计算机化。企业物流运作中叉车，叉车，货物升降机，传送带等机械的使用率很高；配送中心的分拣设施和装配布置与生产企业的生产线一样先进。其中一些已经使用了数字分拣系统。

计算机管理系统、条码365jt技术被普遍应用，信息传输快捷而准确，大大降低了企业的单据处理、人事、库存等运行成本，改善了企业和客户的关系，提高了企业的市场竞争力。高新技术在物流业的应用需要物流企业的规模和网络来适应。在美国，物流业的高科技含量与规模和网络形成了互补的正向关关系。

如全球最大的两家航空物流集团是美国的fedex和ups，目前世界上没有第三家物流集团能与这两个“巨无霸”企业相比拟。规模化和网络化消化了高科技所需的高资本投入，高科技保证了物流服务的高质量，又进一步促进了物流企业的规模化和网络化的发展。

7号。**在促进物流业发展中的作用是不可或缺的。总的来说，美国物流业是由市场力量驱动并逐步发展起来的。但美国在构建自己的物流平台、营造积极和谐的物流环境方面发挥了重要作用。

联邦**在法律总体框架下，为了发挥各州的比较优势，给予了各州充分的自主权，从而使各州在培育和发展本地物流市场时可根据自身特点出台各具特色的发展政策。为了更大程度上促进物流业以及地区经济的发展，有的州**也通过建立开发区和保税区，制订特色的财政政策，以优惠政策来吸引全球开发商。开发区或保税区内企业可以享受多项优惠政策，如税收的减免或延期缴付，保税区内的货物可免缴库存占用税，还可享受多项涉及货物进出口流通费用的节约优惠等。

自贸区可以完成货物流通加工、通关业务等诸多便捷的物流业务环节。此外，**还通过直接投资物流项目促进开发区的发展。

2、 我市发展物流业的思考与建议

美国的现代物流从上个世纪初期起源，历经第二次世界大战，特别是经过上个世纪80年代以来的发展，无论从基础设施、物流企业还是政策环境都趋于成熟。我市现代物流业发展迅速，在全国范围内已处于领先地位，但与国外先进国家相比，我市物流发展还处于起步阶段，在经济体制、经济结构和运行机制等方面与美国还有较大差异。通过本次考察，我们了解了美国物流发展的一些基本情况和特点，他们很多成功的经验特别是一些基本的发展思路，很值得我们借鉴。

为了市现我市现代物流业更好更快的发展，必须有新的思路和新的措施。因此，本文根据近年来我市现代物流业发展的总体情况，提出了几点思路：

一。要坚持把物流业作为主导产业。苏州拥有极强的区位优势，经济总量巨大，区域内交通基础设施完善，铁路、公路、水路交通十分发达，物流业发展的条件得天独厚。近年来，随着我市经济的持续快速发展，市委、市**也已高度重视现代服务业的配套发展，其中把现代物流业作为发展现代服务业的一个重点之一，出台了一系列加快发展现代服务业和现代物流业的政策措施。

今后一段时间，关键是要将有关的政策措施细化落实，各有关部门要进一步加强协调沟通，始终把物流业作为我市的一个主导产业抓好抓实，并根据发展的形势出台一系列更有力的政策措施，促进我市物流业的更快发展。

2。要做好物流发展的总体规划。全局规划指的不仅仅是物流业本身的规划，还必须与基础设施规划、经济发展的产业区域布局等方面有机结合起来，构筑起连接全省、全国的大交通、大物流网络。我国与美国相比，国土面积不相上下，但高速公路和铁路分别相当于美国的三分之一和五分之一，路网密度相距甚远。

近年来，我市的铁路和公路建设虽然发展很快，但铁路设施常年超负荷运行，公路有的地方还拥堵严重，也有的地方利用不足，存在重复建设、低层次开发的现象。此外，线路与节点配套不好、各种运输方式衔接不够、区域布局不尽合理、交通运输基础设施和经济发展需要不相一致等问题，导致宝贵资源不能充分有效利用。如何按照物流发展的客观要求，构筑我省大交通、大物流网络，实现区域和区域之间、线路和节点之间、各种运输方式之间的协调、可持续发展，是我省交通、物流基础设施建设需要解决的重大战略问题。

三。大力发展多元化的第三方物流企业。第三方物流是现代物流的发展方向，但如何发展第三方物流，我国一些企业还存在一定的片面性。无论什么样的物流企业，甚至生产企业和流通企业，都想通过原有业务功能的延伸来扩大自己的“地盘”，都想朝着综合物流服务的方向发展。

固然，我们需要能够提供一体化服务的第三方物流提供商，但现有的仓储、运输和其他物流相关企业不可能，也没有必要全部朝这个方向转化。其结果必然导致同一经营模式、广阔的市场定位和恶性竞争。一方面，生产流通企业不愿意分离和释放物流需求，物流外包市场需求不足；另一方面，现有的物流企业一窝蜂向“小而全”“大而全”的方向发展，并不能满足客户的专业化需要。

事实上，客户的物流需求是多样化的，第三方物流企业永远不可能成为一个典范。从苏州和全省的物流发展的现状来看，既需要能够提供一体化服务的综合物流集成商，也需要专而精的功能性专业化服务提供商。专业的物流服务公司是物流业发展的标志。

从对美国的考察中可以把专业物流服务概括为“广、专、深”三个字的思路。发展我市物流业，要借鉴国外发达国家的先进经验，避免低水平的抢购。

关于调研心得【篇8】

下基层调研活动是近年来党和政府高度重视的一项工作，旨在了解各地实际情况，解决基层问题。近期，我有幸参加了一次下基层调研活动，这次体验让我深刻感受到了基层工作的艰辛和责任，同时也让我更加坚定了为人民服务的信念。

第二段：调研经历

这次调研的目的是了解某地的产业发展状况和贫困群众脱贫情况。我们一行人先后走访了多家农户和企业，并深入了解了当地的帮扶政策和脱贫工作。每到一处，工作人员都会准确记录所见所闻，以备后续整理和分析。

在深入了解当地的情况后，我们感到帮扶政策的落地并不尽如人意。一些企业虽然有资金和技术，但由于市场认可度不高，导致无法实现规模化发展；与此同时，一些农户缺乏资金和技术支持，难以有效发掘当地的资源优势。所以我们建议政府可进一步改善政策，加大对农村地区的支持力度，为基层提供更多更好的服务。在我们的建议下，当地政府也相应做出了调整和改进。

第三段：收获和体会

通过此次调研，我进一步了解了基层工作和脱贫攻坚。一方面，我了解到基层工作的重要性，基层工作是解决社会问题的第一线，发挥着广泛的影响力，基层工作的重要性不容忽视。另一方面，我认识到想要真正地解决问题，仅仅靠高层政策是不够的，需要深度了解基层实际情况，从当地出发，调研实际情况，摸清基层问题的根源，具体力量逐一解决，为民服务，让群众有更多获得感。

第四段：建议与展望

此次调研让我深刻认识到基层工作的重要性，但也看到了现实中基层工作中仍存在的一些难题。因此，我建议政府部门应该进一步加强对基层工作的支持和管理，加大对基层干部的培训和指导，激发他们的干事创业和为民服务的主动性和积极性。同时我们也应该加强对脱贫攻坚工作的宣传和推广，让更多的人共同参与到脱贫攻坚的行动中来，尽可能减少贫困人群的人数。

第五段：总结

此次下基层调研活动是一次非常难忘且收获颇丰的体验。在调研过程中，我领略了基层工作的艰辛，认识到在基层工作上的必要性，更加觉得做一名基层干部是非常有价值和有意义的。期望我们大家都能把目光投向基层，深入了解和掌握基层情况，为实现共同的团结、发展和繁荣而努力奋斗。让我们共同为更美好的未来而努力。