工作心态心得(优选十二篇)

“喝一壶老酒，祝福老友，生日快乐，幸福生活总依旧。”中国的文化传统里，生日是一个非常重要的日子，人们都会在这一天送上各式各样的生日祝福和祝福语。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编帮大家编辑的《工作心态心得(优选十二篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

工作心态心得(篇1)

1、 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

2、 一个人光溜溜地到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起来，名利都是身外物，只有尽一个人的心力，使社会上的人多得他工作的裨益，是人生最愉快的事情。

3、 一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就。

4、 一个今天胜过两个明天。蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你。

5、 学会孤独，没有谁会把你当宝护着。学会独立，不能再一味的麻烦别人，自己的事自己做。学会绝情，该滚的就滚，该留的就留。学会长大，不能再那么任性。学会忘记，不能活在过去的时光中。

6、 心存感激地生活吧。我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物。爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚。无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。

7、 相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力去奋斗，成功最终就会是你的！

8、 惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？

9、 无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。

10、 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

11、 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

12、 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有哪一个月过的是真正舒服生活，就好像一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

13、 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

14、 我们永远不能怪罪任何帮了倒忙的志愿者。他们是一心对你好，别让他们心凉。

15、 伟人之所以伟大，是由于他与别人共处逆境时，别人失往了信心，他却下决心实现自己的目标。

16、 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

17、 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

18、 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

工作心态心得(篇2)

态度决定一切

读《工作赢在心态》有感

美国作家诺曼·文森特·皮尔拥有着“奠定当代企业价值观的商业思想家”的美誉,率先提出了“态度决定一切”的观点。这听起来似乎有些太过绝对，也许大多数人会抱有怀疑的态度来审视这所谓的名言，我初次听来，也感到这样的名言过度主观臆断，披着伪科学的外衣罢了，没有什么值得深究和**的。

2001年10月7日，当一个名叫米卢蒂诺维奇的外国老人一边推销着“态度决定一切“的宣传口号，一边将伟大的中国男足首次带入了世界杯的决赛圈之后，这句米卢代言的广告词风靡大江南北，一时间，这简单而强悍的口诀被人们奉为真理，口口相传，渐渐地，说的人多了，信的人自然不在少数。而我也受到这潮流的熏染，大抵也赞同了，却还没有太多切身体会。

随着工作时间的推移，在企业逐渐积累了工作经验和阅历，对身边的同事、手头的工作也有了一定程度的认知，产生了相对稳定的主观感受，慢慢融入了企业发展的节奏，浸染了企业优秀文化，更好地进入到本职角色中，体会着周遭的氛围，感悟着企业的精神，寻求着成长的轨道，探求着成功的规律。随着企业工作实践的开展，我思索并积累了一些闪光的思绪，越发感受的“态度决定一切”这句简单的短语所蕴藏的无穷智慧和力量。

在这两三年中，我已经逐渐完成学校与企业两个不同环境之间的角色转变，要肩负的不再是提高自己学习成绩的责任，而是要投身创造企业业绩、打造企业主业品牌的奋斗实践中。面对自己是一份工作，也是一种与事业息息相关的感觉。我们可以冷酷地对待学习竞争，也可以无情地约束自己要自制图强，但我们面对工作、面对企业要有一份诚挚的感情、负责的精神、感恩的情怀，这些都取决于一份良好、正确的心态，作为一名企业员工而言，在工作中立于不败之地的最根本方法，就是要靠心态取胜。

一本名为《工作赢在心态》的图书科学全面、切合实际地诠释了什么叫做工作赢在心态，回答了如何赢在心态的问题。我明白，最深刻的是态度，包括对企业、对自己、对身边同事的态度。

对企业的正确态度是工作成功的核心要求。我们从踏出大学校门的一刻起，兴奋和迷茫、新奇和困惑、期待和担忧的矛盾心态始终缠绕着我们的思绪，而做出抉择，开始自己职业生涯的第一步是对我们未来发展影响深远的重大个人事件。此时此刻，我们遇到什么样的企业、身处什么样的困境，都会在我们的心里留下深深的烙印，干预着我们日后每一步的职业选择和处事方法。

不过我自认是幸运的，来到了北京毛线厂这样一家历史悠久、文化深厚、氛围和谐、蓄势待发的优秀企业，我坚信自己的选择，也感恩企业的信任。在短暂的三年时光里，企业给予了我巨大的指导和帮助，使我顺利地完成了由学生到员工的角色转变，工作能力得到了提高，并且受到企业的信任，承担了重要的岗位职责。为此，我始终保持感恩的心态，这也使我从内心生发出了不竭的动力，始终以不辜负企业重托和期望的心态投入到本职工作中，努力要求自己具备高度的工作积极性和岗位责任感。

当我遇到复杂问题时，企业和部门的领导耐心地给予我关心和指导，这让我更加感激。我深知，答谢企业最好的方法就是要为企业创造业绩，在企业赋予的职责范围内有所作为，在任何难度和挑战下，不能逃避和退却，在任何困难和挫折中，不能抱怨和消极。对企业感恩的心态，可以让我们增强对企业、集体的忠诚度，进而激发工作的热情与激情，更会让我们每一个人拥有快乐工作的美好感受。

因此，要在工作中创造良好的业绩，首先要树立对自己企业的正确态度，调整心态，感恩企业，回报信任。在这种良好心态的影响下，一切积极向上、乐观向上的情绪和不断提高的表现都会自然而然地出现

正确的自我态度是工作成功的动力源泉。满招损，谦受益，工作也是如此。刚进入团队工作，一切都在等待收获的果实，只要你努力去收获，一切都是收获。

而当你采摘到一定程度的时候，你会发现你的果篮容量已经不够了，这时候，要么结束，要么倒空，这看似简单的选择题，说的往往比做的容易多了。而误入歧途时，大多时候自己还未察觉。所以我们这样刚刚起步的新人，必须学会主动倒空自己，时刻不满足自己的见识和经验，把学习精神贯穿工作的始终。

我们常说：“闻道有先后，术业有专攻”，不能因为自己在某一方面略有所得而骄傲自满，还要善于向师傅和同事们学习和请教，全面提高自己的业务能力，完成自己的岗位任务。只有客观准确的评价，才能保持良好的工作态度。

当我们深入地、全方位地检省自身的时候，我们总能发现自己的落后方面，从而激发出我们奋步前行的积极性，使强大的学习精神转化为不断进步的推动力量，因此，我们必须学会对自己定期“复位归零”，以轻我的态度对待自我。

对同事的正确态度是工作成功的必要条件。我们完成一项重要复杂工作，往往不能依靠一己之力而独立为之，那样容易造成由于素材片面、方法不善、思路闭塞、效率欠佳的原因引起的对完成既定任务目标不利的影响。重视团队协作、整体团结、协调有序是企业员工必须具备的基本素质。

我们已经不生活在那个靠着单枪匹马、过五关斩六将的时代，即使你是个英雄，我们也不提倡在集体项目中搞个人英雄主义了，因为无论你是怎样的翘楚，你成就的永远是你的个人，而伤害的是集体，也就是我们的企业。你可能会在个人秀中得到一点赞扬，但肯定是小题大做。在我看来，这更像是一种讽刺。我认为，一个会踢球的足球运动员不一定懂得如何去比赛，因为那是个集体完成既定目标的项目。

我们许多球员不懂得自己如何为整体服务，不懂得尊重自己的指挥官、同场战斗的队友乃至后勤服务人员，不知道主动牺牲自己的才艺炫耀，才能让队友有更多的机会攻陷敌人的堡垒。工作也是一样，必须讲求忘我，在任务达成的过程中，你只属于一个团队，你没有自己的名字，有的只是团队成员的统一编号，如果你不能正确对待身边的同事，你就没有合作者，你能完成的工作永远是有限的，你为企业带来的利益也是屈指可数的，由量变到质变的振奋，恐怕也是空谈。企业得发展，员工才能得实惠，我们企业秉承“和”的文化，我们要汇聚人心，凝聚力量，互助共生，合作共赢。

作为企业员工，必须用善意、悦纳、尊重和求同的态度对待周围的同事，并成为默契同心的朋友，主动融入团队和组织，乐于沟通，擅于协作，强化执行力，培养自己的团队精神和协同工作的能力，从大局角度开展本职工作，共同营造出团结、和谐的工作氛围，促进个人与集体的良好发展，维护企业大局利益，以忘我的态度对待工作。

工作赢在心态，即使你能力有限，只要拥有对己、对人、对事物的正确态度，就能使你不断得到全面的能力提升，改善人际关系环境，为岗位工作目标的实现创造出更加有利的条件。我现在认识到，“态度决定一切”绝不是一句随性说出来的妄言，它值得我们深刻领悟；我们不能把它当做一种时代的重要语言，只知道它的本质，不寻求深入的研究。正确的态度不仅可以改变员工自身的精神状态，更重要的是它进而增强了员工的决心、魄力和激情，使员工认清了方向，坚定了信念，懂得要怀着对企业感恩的情怀投入工作，尽心竭力，忠诚无私。

正确的态度还可以成为企业员工个人事业成功的推进器，它使人正视自身，谦虚平和，戒骄戒躁，孜孜以求，始终保持着朝气蓬勃、蒸蒸日上的精神风貌，工作勤勉精进，计日程功。正确的态度还有助于企业整体事业取得辉煌的成就，它将所有企业员工的力量合成为巨大的战斗力，将团队精神极致发挥，团队成员取长补短，同步提升，使团队中不再有弱者，让强者立于不败之地。因此，一般说来，工作胜于心态，具体来说，态度决定一切。

在企业转型发展的重要阶段，我们每一名员工都要做到与企业同呼吸、共进退，正确调整自己的工作心态，团结鼓舞身边同事，时刻谨记：真心感恩企业，态度决定一切！为创建优秀高效团队，缔造企业崭新辉煌而奋斗不息！

工作心态心得(篇3)

踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道："书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训。说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。

有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目标。直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次受到震憾。的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。

我是一个有理想，有目标的人。我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备以下几点：一、拥有良好的沟通协调能力;二、英文水平需不断地提高;三、有强烈的团队意识;四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人;五、取长补短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足。

从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养。要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。做好自己份内的事情。困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决。我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置。多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营;不要为了工作而工作;快乐的工作。珍惜我们现在所拥有的。学会感恩。用心做事。不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法。

通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌。

工作心态心得(篇4)

做个阳光快乐的班主任

读了《班主任工作心态—做一个快乐的班主任》，深有感触，我告诉自己：一定要学会去做一个阳光快乐的班主任。要快乐和阳光，我们应该从以下几点开始：

一从那片宁静中寻找阳光

在物欲横流的今天，如果你成天只想着升官发财出名，一心想着别人有的我都要有，你是难以快乐的。培养一种纵向比较和向后比较的能力，把今天的自己和昨天的自己作比较，把生活和不如自己的人作比较，不求飞黄腾达，不求一夜成名，只求日有所进，在精神的世界里不断辛勤耕耘，把自己的饭碗当成职业，把自己的职业做成事业。

二从孩子们成长中寻找快乐

曾有一篇短文：《每棵草都有开花的心》。作者说他小时候很淘气。他吃了茅针，嚼了嚼，扔掉了。

谁知道，扔的是一朵花蕾，一朵藏在叶子中间的花。是的，无论环境多么恶劣，它都不能阻止一棵草开花。每一棵草都有一颗开花的心，无论草如何逃离人们的视线，也无论草有多卑微。

我们的孩子不都是这样吗？记得刚开学时，坐在第一排的小文同学，每天都眉头紧皱，脸色也都是阴郁的，有一天他到讲台上交作业，我随口问了一句：“你很不愿意到这个班级来吗？

”他回答说：“没有。”我又问：

“那你为什么不笑？”他当时就笑了，我觉得他笑的时候很阳光，比阴天的脸色好看许多。据了解，他是因为青春期的无知而受到刺激的，这让他一直很沮丧，甚至不敢用眼睛直视任何人。

了解到这一情况以后，我经常和他开玩笑，使他开朗了很多，之后我和他成为了无所不谈的好朋友，而今他也已变成了心理上很健康的一个学生。

所以我给了自己这样一个职位——做一个欣赏者！我相信，只要欣赏孩子们成长的心存在，快乐和幸福自然会眷顾我。

三从融融的氛围中寻找幸福

要调适好自己与学生的关系。学生希望班主任“严如父、慈如母、亲如友”，而不是像老鼠见了猫。作为班主任，我们应该平等参与学生活动，把班级作为与学生平等沟通的桥梁。

四从凝聚的团队中感受灿烂

许多班主任都知道，一个好的班级必须有一个快乐的、积极的、有正确的**方向的班级小组。首先，要用积极的方法处理学生与任课教师的关系，使学生能够接受任课老师，包括科任教师之间的密切合作，作为班主任，要方方面面维护每个科任教师，使学生必须尊重教师。二是充分发挥班干部的积极性，放手。

借助集体的力量享受快乐。在培养优秀班干部制度的课堂上，学生们无论在学习上还是在学校组织的其他活动中，都愿意展示自己。

五运用幽默语言寻找快乐支点

乐观开朗的性格是创造幽默的基础。班主任要用自己的情感去培养学生的情感，因此，在工作中，一定要有热爱工作和生活的积极向上的表现，这样才能时时处处乐观开朗，才能形成幽默气质。班主任每天都和学生们在一起。他的每一个微笑和每一个举动都会给学生带来快乐或沮丧的信息。

当出现在学生面前的是一位充满阳光与活力的班主任，他们的情绪一定会很快地受到感染，化身为快乐的分子，加入到积极向上的行列中。相反，班主任对一切都不感兴趣，气质低落，会给学生带来沉重的感情，甚至影响师生之间的正常交流。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过：“如果你具有幽默感，那么，最紧张的、有时能引起长时间气愤的局面就可以得到缓和。孩子喜欢和尊重快乐、不气馁、不悲观、不失望的原因是班主任让孩子自己快乐、有幽默感。

”从某种意义上说，教育就是较少不完美的人带领着较多不完美的人向着完美前进的过程。我希望在育人的道路上，我总是以灿烂美丽的心情前进

南王庄小学郝静辉

工作心态心得(篇5)

偶尔偷闲，经朋友推荐读了《工作赢在心态》一书，读后感觉眼前阳光灿烂，如醍醐灌顶，顿悟人生，对工作对生活都有了新的启示。

心态是成功基石。心态是什么？顾名思义，心态就是心理状态，有人认为在追求人生目标上，会有成功与失败两种结果，其差别就在于自己处于什么样的心态上。

播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，收获一种命运。心理是一种帮助，积极的心理导致积极的思维和行为；心态是一种动力，乐观心态是实现事业的动力；心态是一种境界，适当调整心态，拥有好心态才能拥有好的人生状态。工作生活中，只有保持良好的心态，才能有积极向上责任感、事业心，才能平和的对待得失，妥善的处理人际关系，事半功倍。

人生不如意事十之**，工作生活中也不可能一帆风顺，取得成绩时不骄不躁，遇到困难时不畏惧、不退缩，才是成功之道。人生其实就是一个不断出现问题、解决问题的过程，这种过程不应成为沉重的负担，而是不断求索、沉淀知识、寻找乐趣实现梦想的必经之路。视界致远心自远，不断的接触新事物，解决新问题，才能眼界愈加广阔，奋斗的目标更加高远，人生道路才会越走越宽。

学习创新是培养心态的最佳途径。 学习是进步的阶梯，把学习作为一种生活方式，学习是一个人最好的成长根基，新时期“创新思维”把学习提到更高的层次，学习是创新的基础，个人不学习就没有创新，不创新就难以生存，一个团队不学习创新就要落伍、一个企业不学习创新就要破产、一个执政党不学习创新就会**。所以学习是我们一生的需求，创新是学习的提升，创新是社会进步的动力，只有具备了丰富的知识，创新的思维，才能培养良好的心态，才能迈上成功的阶梯，著名科学家钱学森就是我们最好的榜样。

培养乐观积极的态度需要长期不懈的学习。这就像是一种熟练的技能，在自然中很快就会成为一种习惯。虽然在一些事情上，表现出了积极乐观的心态，但如果要想在对待任何事情上都能做到这样，耐得住寂寞，做得起冷板凳，则不是一件容易的事，这不仅要拥有宽容的心，更要有丰厚的知识和阅历。就像拿破仑希尔指出的那样：

积极的态度需要反复学习和实践。像打高尔夫球那样，你可能在某个时刻打了一两杆好球，便以为自己懂了这项运动，但在下一个时刻，你可能连球都击不中呢！所以需要每一天的学习，以克服自己的负面习惯，将自己调整为正向的思维方式。

良好的心态是成功的关键，良好的心态需要在工作和生活中不断磨炼，经得起实践的考验。我们都在社会中工作和生活。可能会有很多曲折和不快。怎么对付他们？是积极的面对，还是消极应付，这将是成功与否的关键，所以在工作生活中少和别人比文凭、比水平，只比心态，摆正好自己的心态，事事都从整体出发，大局出发，服从社会发展需要，并讲究艺术，把心态与艺术机结合起来，就能实现自己的目标。

学会感恩是心态的升华。在人生的轨迹中，要学会感恩，生活中应感恩，工作中更应懂得感恩，拥有一颗感恩的心，你会变得更谦和、更可敬更高尚；怀着一颗感恩的心，你会更愿意为他人付出，为组织和社会贡献青春和力量。心存感恩去工作，你会感激同事、上司、领导的点滴关怀，你会珍惜难得的工作机会，因此你会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处；感恩工作，更加珍惜和热爱自己的工作；带着感激去工作。你不在乎从工作中得到多少回报。你将全心全意地对待它并享受它；感恩工作不仅能带来快乐，也能带来责任。

发一份善意给别人，把一份责任留给自己，感恩世界，感恩社会，感恩人生，感恩工作，这不仅要具备良好的心态，更是心态的升华，是更好服务社会，奉献自我的基础。

总之，一个人的心态将决定一个人所取得的成就和我们生活的深度和广度。心态是取得成功的必要条件，只有具备良好的心态，才能在人生中体验幸福，享受乐趣，提升自我，也只有具备良好的心态，才能在激烈的竞争中创造更大的成就，走的更远。

二o一一年四月

工作心态心得(篇6)

现代社会是一个经济社会，有些人常说有钱能使鬼推磨，好像钱就是一个人一生追求的终极目标一样。很多职场人士也以追求高薪为己任，好像自己工作就是为了一切向钱看。但是，在你追求高薪的路上身心疲惫的时候，你有没有静下心来想清楚，你工作的终极目标真的仅仅是拿到高薪吗？提高自己、实现自己的价值不是更值得关注的吗？

在职场中，确实有不少人特别看重工资和福利待遇，而且他们喜欢相互攀比，觉得薪水低了在别人面前就抬不起头来，似乎薪水成了他们衡量一切的标准，薪水成了衡量职场成功与否的分水岭，高者沾沾自喜，低者垂头丧气。其实，高薪只是实现人生价值的一个附加值而已，决不是一个人职业生涯的终极目标。

对于某些暂时没有拿到高薪的职场人士，他们或许从此就心存怨言，对工作失去了信心，全然没了刚参加工作时的热情。对工作不再积极主动，而是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。从此，高薪就更成了泡影，如此恶性循环下去，一些失败的职场人士便出炉了。

李阳大学毕业初期，对干哪行并没有什么特别的想法，对于自己的职业规划也是一片迷茫。本着先就业再择业的指导思想，李阳首先进了一家门槛比较低的公司，做了一份不需要多高的学历就能胜任的前台服务生的工作。

才干了一个月，李阳就对这份工作很不满了，因为这份工作非常累，最关键的是工资很低。他从自己的同学那儿打听到，对于刚参加工作的毕业生来说，他们的工资都不算高，但是相比他们，李阳的薪水简直少得可怜。

于是，李阳决心一个月后跳槽。在下一次求职的时候，李阳决定不再那么“盲目”，他对那些招聘信息按照薪水由多到少进行了排序，他认为自己的工作方向应该“向钱看”。不过，高薪的工作虽然有很多，但是大多数他都不符合条件。无奈，他的第二份工作也是属于薪水的中下游水平。

但是，李阳的“雄心壮志”并未因此消沉，他依旧在骑驴找马，在工作的同时一直寻找“高薪”的机会，结果，工作3年换了5个岗位，而薪水却没有什么质的变化，每次换工作，多出来的几百块钱还不够在新地方“联络感情”的呢，而且，他在哪个单位都待不长，这些感情投资随着他的频繁跳槽，也都成了“沉没成本”了。

李阳现在发现，自己找工作的方向好像不对。自己成了追逐米粒的小鸡，每次，只要去别的公司能赚到比原先那家公司更多的钱，他都会欣然前往。但这样做的结果却不怎么样，折腾来折腾去，虽然他也赚到了一些小钱，可是静下心来想想，自己在哪个领域都不精通，使得自己在职场上毫无竞争力，而距离真正的高薪还是很远。

在职场上，像李阳这样的人还不少，有些人对自己的工作没有明确的.认识，一切都围绕着“高薪”这个目标转，为了很小的工资差距，很多人频繁跳槽，几年过去，原先跟自己同事过的工资待遇差不多的人都有了很大的提高，而自己还是当初的水平，自然离“高薪”的梦想越来越远了。

只注重薪水而不注重提高自己的人，是不会有什么发展的。经验、能力、敬业精神都比金钱重要，如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋，又怎么能看到工资背后的收获呢？这样的人更不会意识到从工作中获得的技能和经验，会对自己的未来产生重要的影响。盲目追求高薪的人，永远不会懂得自己真正需要什么、自己的终极目标是什么。

美国心理学家亚当斯曾提出了一个“公平理论”。在这个理论中，他阐述道：“大多数职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。人们总是喜欢把自己的付出和自己的所得作一个比较，如果觉得付出和得到的一样，就会感觉很合理、很公平；如果付出远远小于所得，很容易就会产生不合理、不公平的感觉。”

或许，你正是这种“公平理论”心理的“受害者”，这种所谓的公平，其实并不能帮助你取得“高薪”，而且，单单追求“高薪”的人，反而更不容易达成目标。当你还在为自己的薪水不够诱惑力而悲春叹秋时，要问问自己，高薪是不是工作的终极目标。

蒙泽毕业后一直找不到工作，看着自己的同学纷纷走上了工作岗位，他度日如年。在长达半年的求职之后，蒙泽终于被一家公司聘用。

蒙泽知道求职的艰难，因此十分珍惜这份工作，在工资方面他也没有提任何条件，完全跟那些没有上过大学的新手一个标准。虽然薪水低，但是蒙泽对自己的要求却很高，没有给多少钱就干多少活的想法。他一直兢兢业业，每天总是第一个来，最后一个走，从不偷懒耍滑。

就这样过了半年之后，公司经理主动找到蒙泽给他提高了薪水。蒙泽的付出获得了回报，他的干劲更足了。由于他扎实肯干、喜欢钻研，很快就成了公司的业务骨干，很多老员工的业绩都没有他好。

蒙泽安心地在这家公司干着，3年以后，公司扩大规模，蒙泽众望所归地成了分公司的负责人。薪水嘛，自然也比当初翻了几番，成了本行业的“高薪”一族。

其实，薪水只是我们工作报酬的一部分，它决不是全部。要想拿到高薪，反而不能只盯着薪水，工作中要多问自己“我做得够不够好？”“我是不是专家型的员工？”“我为公司创造了多少价值？”其实，如果回答了这些问题，那么你的薪水在一个什么层次上也就很明显了。

一个人，如果对工作尽职尽责，能够为公司创造巨大价值，那么，取得高薪自然就是水到渠成的事，但是，如果你把追求高薪当成目标，而不关注工作本身，不注重自己的工作做得够不够好，那就是本末倒置。没有卓越的工作业绩，高薪只能是空中楼阁。

对于有志于在职场中闯出一片新天地的人来说，高薪不是你的终极目标，你只需要不断地提高自己，只问耕耘不问收获。在梦想的田野上只管播下敬业的种子，等到开花结果的季节，高薪也会成为不期而遇的额外收获。

工作心态心得(篇7)

听了王校长鼓舞人心的讲座，我颇有同感，作为新时代的教师是幸福的。我认为：幸福是一种心情，一种感觉。它决定于人的心态。要想做幸福教师，必须有健康的心理，凡事能想得开，时刻保持着阳光的心态。

一、淡泊名利

一个人要想感觉做教师的幸福，首先要淡泊名利。金钱、地位、房产、荣誉……一切皆是虚无，都是身外之物。生不带来，死不带去，何必在意。只有存在才是真实，人活着健康快乐才是硬道理。舍得，舍得，有舍才有得。要时时这样想：在你得到的同时也有失去，在你失去的同时你又得到了什么。

二、人际关系

作为教师要想幸福快乐，还要有良好的人际关系。对于教师来说，最主要的是师生关系、领导与同事的关系、家庭关系。

1、作为教师，要想有阳光般的心态，就要搞好师生关系。要搞好师生关系，首先要摆正自己的心态。对于教育，对于学生，我们就要用科学的发展观来看待这个问题，正确认识教育的本质，正确对待教育的问题。学生之间存在着差异，这是事实，我们做老师的对学生不能求全责备。所以我们在承认“教育能够挖掘人的潜能”的同时，反对“教育万能论”。教育不是万能的，教育学生努力做好自己，这就是成功的教育。

2 、在与领导、同事的相处中，要想到领导是我们的上级，作为领导，也很不易。在其位，谋其政，当多大的领导，心中就有多大的天地。对于同事，正因为有缘，我们才走在一起，一起工作，一起学习，为学校的`各项工作共同努力。虽然有时也有意见分歧，也会发生争执，但“吵了，吵了，一吵就了”，一切都会随着时间的流逝而成为过去。

3 、在家庭关系上，对待父母长辈，要时刻想着“百善孝为先”，要孝顺老人。“孝”乃尊敬也，“顺”乃听话也。也就是对待老人要尊敬，要顺从，不惹老人生气。夫妻之间，要想到爱人是与你相伴一生的那个人，是你最信赖、最亲密的人。吵个架，生场气，这是在所难免的。舌头和牙齿最亲密吧！还有牙齿咬住舌头的时候，吵架生气只是生活中的小插曲。对自己的孩子，虽然每个父母都是望子成龙、望女成凤，但对孩子不能有过高的期望值，期望过高，要求过高，孩子如果达不到你的要求，你的心理落差就大，心境自然就不会好。所以对于孩子的要求：“健康快乐，自食其力”，足矣！切记：“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛”。

三、人生态度

教师要有积极的人生态度，奋发向上的求知精神，热情乐观的心境，还要能忍受困难与挫折的考验，能适应与改造教育环境，善于接受新事物，新理念，不断适应改革与发展的教育环境。

总之，作为教师，我认为若能从以上诸方面注意改善自己的心态，那你将是一个快乐的人，一个拥有阳光心态的人，一个幸福的人。最后，谨以我个人对人生的感悟作为结束语与各位共勉：心情愉快，健康常在！心境开朗，眼前明亮！经常知足，感到幸福！不计名利，一切如意！

工作心态心得(篇8)

厌职情绪使我们失去了工作的乐趣，还会严重地影响到我们的工作和生活，我们应该及早消除它。要消除厌职情绪，就要保持良好的工作心态，学会喜欢自己的职业，合理安排工作和生活，这样才能找回一个原本充满激情与活力的自己。

每个人在刚跨入职场之初，不但干劲十足、激情高涨，而且对自己的职业前途寄予厚望;但是过了不久，就会感觉到自己像机器人一样，这就是所谓的厌职情绪。厌职情绪会严重地影响到我们的工作和生活，我们应该及早消除厌职情绪，找回当初工作时的那个激情飞扬的自己。

当我们长时间的在某一环境下工作之后，很容易成为技术娴熟的工作骨干，但日复一日地重复相同而琐碎的事务，就有一种被掏空了的感觉，自己无法左右自己的工作。再加上很少得到上级的表扬，或者经常得到不好的评价，这样就很容易会有一种无助感，从而导致厌职情绪。

其实出现这种情绪，主要是因为这些人只知道单一工作，而没有明白自己工作的价值。只要在工作中树立起使命感，明确自己要实现一定的价值的话，就能在个人工作中产生前进的动力。要在工作中树立起使命感，就会主动地为自己出点儿难题，每天都有难题处理，你自然就会活得充实，坚持不懈下去，你就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。

每一天少一点乱七八糟的想法，多一点计划。考虑清楚有关自己理想职业的每一件事，把所追求的理想职业划分成尽可能有序的各个阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另一职位的晋升之路。你可观察一下是否能调到另一部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修。最起码也要找出妨碍你日后晋升的不利因素。循序渐进是改变不称心工作的最好方法。

情绪的变化也是导致厌职情绪的原因之一，心态调整不当，就有可能落入情绪忧郁的恶性循环中。听听自己喜欢的音乐，是放松自己有效的方法，轻松、明快的乐曲总能把自己带到快乐老家，不管情绪有多不好，只要听一下自己喜欢的曲子，顿时就能感受到神清气爽。想办法暂时告别工作中的压力，轻松轻松，不仅便于自己发现生活的乐趣，也能为再次做好工作鼓足干劲。

不要在沉重的压力下无法自拔。有些人上岗工作只知道拼命干。一开始在晚上加1~2小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。实际上，工作成了霸占他全部光阴的横蛮宾客。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，这样时间长了，不免对自己的工作产生反感。

如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你与周围同事相处不好。虽然你不喜欢与他们一起工作，但最起码也应该和他们积极相处。当你在电梯里对人微笑时，别人也会报以微笑，在办公室也是如此。以礼相待是人的本性。与相互不理不睬的人一夜之间就建立亲密关系是不现实的，但若你真诚地去改善关系，你的同事迟早会感觉到这一点。

要想改善厌职情绪，就要把工作环境变得新鲜。陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜，什么事情都要跃跃欲试，不过逐渐熟悉了工作环境之后，这些心态将渐渐离自己远去，更多体验的是谨慎、见怪不怪、程序化地完成工作任务。长期如此，工作积极性自然下降。为此，你可以想办法为自己创造各种陌生环境，让自己好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在，让自己感到永远充实;除了工作环境，你可以去外部开辟学习充电的各种不同环境，为自己的进一步发展充电加油，比方说积极参加单位或者社会的相关培训，努力地争取在各种场合结识专业人士等。

要学会合理地调整自我。善于安排个人精力的人总是感觉到生活是轻松的，工作是愉快的。为了达到这种境界，你应该对所有的工作都作好计划，并在规定的时间内完成。工作结束后，要充分利用自己的闲暇时间，切忌将工作带回家做。对于个人的进展应该定期进行“标记”，以便让自己明白，目前已经完成了什么，还有什么工作没有完成;对没有完成的任务，应该规划好完成的时间，并在某段时间，合理分配自己的精力，从而使工作、学习、生活、娱乐尽量做到更加有效，而且能够很好地自我循环，自我提升。

首先，要学会自信。

自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。“自信人生二百年，会当击水三千里。”或许有人说，我又何尝不想自信呢?可就是自信不起来啊。是啊，怎样才能使自己自信起来呢?我想，还是让我们多看自己的优点、长处，多发现、发掘自己的潜能吧。俗话说的好：尺有所短，寸有所长。每个人各有所长，各有所短，每个人都有自己的无限潜能。人不能光盯着自己的缺点、短处和现在，而要学会欣赏自己，多看自己的'优点、长处和未来。传统的教育思想与落后的人文观念使得多数人用僵化的目光去看待现实中的人和事，认为是很难改变的。而唯物辩证法早已告诉我们，世界上没有一成不变的人与事，发展变化才是永恒的。“三岁看大、七岁看老”的时代早已过去。我们教育者首先应觉醒，再不能带着有色眼镜看我们的学生。我们自己首先要做一个自信的人。不要总拿自己的缺点跟人家的优点比，那样真是人比人，气死人。一定要学会赏识自己，悦纳自己，勉励自己。如果做不到这样，可以想办法，比如，积累自己的成功体验和经验，坚持写日记，写摘抄;把自己的优点罗列在纸上，同时写一两句能激励自己的名言警句或是自己的座右铭，贴在墙上等随处可见的地方，天天看到它们，激励自己。总之，要想办法让自己自信，自信就能快乐，快乐就能发掘潜能，就能高效。所谓快乐，越快越乐，越乐越快。形成一个良性循环，就不难拥有良好的心态。

其次，要学会调节。

生活是千变万化的，悲欢离合，生老病死，天灾人祸，喜怒哀乐，都在所难免。一次考试的失利，一场伙伴的误会，一句过激的话语，都会影响我们的心情，生活中的不顺心事总是很多，这就需要我们每个人要学会调节自己的心态。怎样调节呢?最简单有效的做法——用积极的暗示替代消极的暗示。当你想说“我完了”的时候，要马上替换成“不，我还有希望”;当你想说“我不能原谅他”的时候，要很快替换成“原谅他吧，我也有错呀”等等。平时要养成积极暗示的习惯。要对自己说“我能行”，“太好了”。如果把这两句话变成口头禅，那真是太好了!是的，一定要学会积极暗示，光明思维，换位思考，多角度思考。冬天到了，春天还会远吗?黑夜的尽头是黎明。不经一番风霜苦，哪得梅花扑鼻香?

第三，要学会宽容，培养自己宽广的胸怀。

一个人心胸狭窄，只关注自己，就容易生气，闷闷不乐，斤斤计较。而当你胸怀宽广时，你就会容纳别人，欣赏别人，宽容别人，自己的心境也就能保持乐观，所谓“退一步海阔天空”，“仁者无敌”。我想伟人们之所以伟大，首先在于他们有宽广的胸怀。蔺相如宽容了廉颇，才有了“刎颈之交”，赵国之强;诸葛亮宽容了周瑜，才有了赤壁之战，三国鼎立;共产党发动了全国统一战线，才有了新中国的成立;老师只有宽容了学生，才能想出更好的教育方法，才会享受到“桃李满天下”的芳香。让我们善待每个孩子，深切地理解每个人，相信自己，也相信别人，严以律己，宽以待人，胸怀祖国，放眼世界。这样，我们一定能保持良好的心态。

说道底，决定人心态的是人的理想、人生观、世界观。一个人具有远大的目标，正确的人生观，胸怀宽广，执着进取，挑战自我，不屈命运，坚信自己，积极思想，那么，他一定能保持良好的心态，拥有美好的人生。

工作心态心得(篇9)

护士工作心得以积极的心态对待护理工作

大千世界，职业万千，不论你选择了什么职业，都要从容地去面对。以积极的心态来对待它，这样便会发现我们的工作在创造着生命的精彩，创造着生活的美丽。对于我而言，护理工作就是这样的。出于对护理工作的热爱，20xx年10月我如愿以偿成为一名真正的护士。在这一年有余的护理工作中我收获颇多，其中一点便是懂得对待护理工作要有积极的态度。我们在护理工作中难免会遇到各种困难，如第一次穿刺失败，第一次做宣教时磕磕绊绊，且不全面，面对病人的咨询时不知所措，等等。其实刚开始我们做任何工作都是不熟悉的，正是有这一次次的失败才有最后的成功。如果第一次穿刺失败后便不敢有第二次的尝试，打消自己的积极性那么我将永远不可能有以后的成功穿刺。同样当遇到病人的咨询不知怎么回答时，只说明自己的知识还欠缺，我们不仅仅要感到羞愧，更要认真的去学习相关的知识，不至于下次再如此的尴尬。换一个角度，以积极的心态来对待这些问题，我们就会收获很多，有意想不到惊喜。清楚地记得刚跟着老师体验主班时，自己常常跟不上节奏，手忙脚乱的，顾此失彼。当时一种意念便在脑海中闪过：主班真难上。要是让我自己上我怎么能应付的了呢。心中还十分紧张，总担心会出错。老师好像看出了我这种心理，语重心长地对我说：“是不是觉得有点乱？没关系，刚开始接触时都这样，熟悉了就好了。要用心，积极的来看待这件事情。”在老师的鼓励下我认认真真地又体验了几天。从刚开始的不熟悉，手忙脚乱到后来的井井有条，应对自如。心中充满了成就感。其实工作成败就是一种态度问题，当遇到困难不退缩，积极的面对，自己就会成长很多，取得最后的成功。谈到工作态度，细细品味护理工作，如何服务好病人，做好自己的工作是一种态度。要做好平凡而琐碎的护理工作，必须要有一个积极的心态，具备爱心、耐心和细心，具备敬畏生命的责任心，才能保证把护理工作做好，才能使自己问心无愧。心态决定未来，好的工作态度才是最根本的。一个好的工作态度，可以让自己开心的工作，也可以让自己开心的生活。我怀着一种积极的心态对待自己的工作和生活，它虽不是走向成功的唯一条件，但的确是获得成功的重要前提。我要付诸百分之百的努力，做好自己的工作，为护理事业贡献微薄之力！

工作心态心得(篇10)

神兽归来我很期待

四月即将过去，五月就要到来。漫长的寒假也快要结束了，昨天，我们锦凤全体家人不忘初心牢记使命。各个老师到校进行了“搬家式”的大扫除。我被分到了初一一班的教室。走进教室，黑桌子、黑凳子、黑地板，到处都是孩子们的痕迹。说干就干，我先从讲台开始，收拾桌面、桌斗里的垃圾，然后是图书角、教室里的侧柜，然后是擦墙壁、窗户、黑板、门，大概用了一个多小时。接着是大工程---擦桌子，三十八张桌子，每张桌子的桌面上都是被铅笔沫印的黑乎乎的，想要变得光亮如新，需要下一番功夫。我擦擦擦，擦了两个多小时，终于，一张张脏桌子露出了它的真面目，变得翠绿翠绿的，我的心情也是亮晶晶的。下午的工作是擦凳子，一把把凳子咧着黑乎乎的大嘴好像在嘲笑我，同样三十八把椅子里里外外都要翠绿如玉。多亏来了一位家长帮忙，我们俩一点一点蹲在地上擦，手破了，腰酸了，继续擦；历经了千辛万苦，终于完工了。看着一个个胜利的果实，我很开心，也真心的感谢这位家长的帮忙。最后我又把蹲到地上，把地砖一块一块擦了三四遍，地上的狗皮膏药终于去掉了，我的心病终于治好了。

这次大扫除说实话真的很累，但也很开心，想想开学后和孩子们相聚在干净、整洁的教室了，我打心眼里高兴。孩子们，老师有自己的行动欢迎你们回家，几个月不见，老师想你们了，回来吧！我的宝贝！

时间分配 二七一幼 司笑雨  常常有很多人感觉到时间不够用，自己明明也没有做什么事情，但是一天24小时“嗖”的一下就过去了。我认为，出现这种感觉，还是因为自己对时间的分配不合理，没有充分的利用好一天的时间。  鲁迅先生曾经说过，时间就像海绵里的水，只要挤一挤，总还是有的。一天24小时除去我们睡觉的8个小时，还剩下16个小时，那么在这16个小时里我们都能够做什么呢？仔细的想一想自己一天的生活就会发现，很多时候，我们并没有好好的利用这16个小时，除去上班的时间，剩下的时候你都在干什么？是在发呆？是在加班？还是无所事事？自己也不知道自己想干些什么。更有甚者，有些人在上班的时候不好好工作，干些别的事情，把剩下的工作在下班后做，这不就严重占用了你剩余的时间吗？这样一来你会感觉到自己的一天除了工作还是工作，自然感觉什么都没干，时间就过去了。  想要解决上述的问题，我们首先要做的，就是要学会合理分配自己的时间。在前一天的晚上我们可以想一想今天我要做哪些事情，我需要用多长时间来完成它？还可以想一想明天要做的事情，哪一项比较重要，哪一项不是必须做的。然后把这些你

想做的事情按照重要程度，紧急程度列一个计划单，这样一来，我们就可以有目标有条理的去完成他们。我们还可以高效的利用时间，比如说在早上做饭吃早餐的时候可以听一听新闻。若是喜欢听音乐的话，还可以在自己洗衣服的时候放一些音乐来听。最后就是我们要利用差一些零碎的时间。相信高三的同学们都深有体会。因为在高三时期，我们连课下的十分钟休息时间都不愿意放过，因为每一个十分钟加起来，相当于与比别人多学习了两个小时。同样的道理我们也可以利用一天中这些零碎的时间做一些自己想做的事情，同样的时间我们就能够比别人多做很多。  学会合理的分配时间，我们才能够更加高效的完成工作，才能够有更多的时间去享受自己的生活。我们要成为一个支配时间的人，而不是一个被时间支配的人。 《灵魂的救赎》有感   陪伴是最长情的告白，对于孩子来说，成长过程中最重要的就是陪伴，但，有多少父母不知道孩子需要的是什么？   今天的生活还是像往常一样，上下班，回来能看见我的家人，和和睦睦的一家人，有爱我的老公，有可爱的孩子，有为这个家操劳的公公婆婆。吃过晚饭，一家人玩到8:30，两个孩子去洗脸刷牙，我趁着这个时间把阳台上晒的衣服取下来。等两个孩子收拾完毕，我们开始了晚上的阅读时间，老公则在隔壁修理电视（把婆婆卧室和我们卧室的电视换一下），阅读时间结束，老公为我找了一个电影说:“试试电视怎么样？”此时，电影里出现了一个抱着别人家的孩子在街上跑的人，后来知道这是一个失去孩子的父亲，在一个偶然的机会发现他工作的地方，有一个和他的儿子长得特别像的孩子，他就以为这是他的儿子，就这样他和这个孩子的缘分就来了:   他出生在一个富有的家庭，由于爸爸妈妈工作太忙根本就没有时间陪他，而这个失去孩子的人却一直以为这个就是他丢失的孩子，一直在跟踪这个孩子，在一次他做好孩子喜欢的机器人，送他回家的时候，孩子刚打开门就听见爸爸妈妈在吵架说:“你是怎么做爸爸的，孩子这么小撒谎你都不知道，你是怎么做妈妈的，成天都不在在家，我当初就不应该生他，你以为我想生啊！”孩子听到这样的话就跑出去，对一个陌生人说:“我怎么就成多余了呢，爸爸妈妈都不要我了，他们说就不应该生我”孩子就请求这个陪伴过他的陌生人带他走。  电影的故事讲到这里，我就想对那些有孩子的父母说:第一，不要当着孩子的面吵架，夫妻关系会在隐形中影响着孩子；第二，既然生下他就要想办法陪他，不要错过他成长的每一个阶段；第三，弯下你成人的腰，看看孩子的世界，听听孩子的心声。  夫妻关系和睦，你们的相敬如宾，你们的相互体谅，你们的爱，孩子都能感受到。夫妻关系和睦，孩子的心就会特别安全，特别暖，他们知道用你们之间平常的相处方式，去对待他身边的人。  有的父母可能说，我们本来就大字不识一个，怎么陪伴？不去挣钱怎么给他更好地未来？这种情况不是没有，但是，也有这样的大字不识一个的父母，却在用行动陪伴着孩子，有在昏暗的墙角处默默地陪着孩子听网课的爸爸；有为了孩子的未来扛水泥被孩子看见，孩子流着泪说:“爸爸，你别抗了，我来帮你抗”，难道这样的父母就很有学问吗？不是啊，无论什么样的父母只要你有陪孩子的心，孩子都能感受到，孩子知道在他身后永远都有人……  孩子说:“妈妈（爸爸）今天的作业是实践活动，要家长一起做……”如果你是父母你会说什么:“爸爸（妈妈）有自己的工作，你自己去做吧，做成什么样，是什么样”“你们老师怎么这么多事，成天给家长布置这么多作业，我这边都忙死了，××你自己去做吧，我真没有空”“自己的事情自己做，爸爸（妈妈）相信你一定能做得好”……  你会是什么样的父母呢？你又会说什么样的话呢？  弯下腰看看孩子的世界，听听孩子的心声，真的是一件很美好的事情。  

我和“红领巾”共成长

“党的光辉照耀着，星星火炬指引着。习爷爷的话儿记心窝，努力去做最好的我……”每次听到队员们唱这首歌，我总会激情飞扬，和“红领巾”们在一起的日子，我们有太多故事。

那是一个寒冷的冬夜，我洗漱完毕正准备休息，接到了班上佳宝奶奶打来的电话：“老师，孩子到现在还没回家，我到处找不到他。”我的心一下子提到了嗓子眼，这是一个单亲留守孩子，父母离异，爸爸又常年不在家，他只能和奶奶相依为命，天这么冷，他会去哪里？我赶紧出发，和奶奶一起找他，大街小巷走遍，最终还是根据同学提供的线索，在一个巷子的网吧里找到了他。刺骨的寒风吞噬了我的耐性，心中的怒火一下子朝他迸发。不料他头也没抬，理直气壮地说：“不关你的事。”一句“不关你的事”，让我感受到了世界上最遥远的距离。我已听不清奶奶的唠叨，怔在那里，或许，他并不觉得自己有错。安顿好他们，我回家躺在床上，却怎么也睡不着……

经过一周的酝酿，“学会感恩”活动在教室召开，从“一朝分娩的喜悦”到“养儿育女的艰辛”；从“妈妈，洗脚”公益广告到“地震中那位母亲最后的守候”；从“羊羔跪乳”、“乌鸦反哺”到“融四岁，能让梨；香九龄，能温席”；引导孩子们说想法，谈感受。那节课上，我分明看到佳宝眼眶里晶莹的泪花。其实，被感动的何止孩子们呢？

活动是少先队的生命线，在组织活动时,我本着活动主题要小一点；活动内容离队员要近一点；构思设计要巧一点；活动要落得实一点；内容形式要新一点的原则，我和中队干部一起策划各种少先队活动。“民族精神代代传”主题活动，让我为中华英雄点赞；“做诚实守信好少年”活动，让我和孩子们一起践行社会主义核心价值观；“我眼中的新四大发明”也让我真真切切感受到科技改变生活；“我爱我的祖国”主题活动，让我忍不住高呼“此生不悔入华夏，来世还做中国人”。一次次的洗礼，一次次的感动，我和中队的所有“红领巾”们一起成长。

站在75朵花蕾中央,周围荡漾着纯洁而鲜活的芬芳,在这巨大的幸福面前,我正享受着职业的荣光。崭新的时代，神圣的使命，今天的少先队改革，为我们提供了前所未有的契机，让我们把握大局，开拓创新，激情作笔，心灵写诗，让少先队活动更有时代的温度，让我们意气风发走进新时代，高举旗帜开创未来。

《让课堂焕发生命的活力》学习感悟

4月23日，二七区开展了中小幼教师全员能力提升项目网络研修的第二个模块，这次的研修主题是“让课堂焕发生命活力”，主讲教师是李广生老师。李老师主要从“学习、教学、教师”这三个方面进行了全面深入的讲解，语言风趣，内容丰富，听了之后使我受益匪浅。

如果一个教师一辈子从事学校教学工作，就意味着他（她）的生命中大量的时间和精力，是在课堂中和为了课堂教学而付出的。每一堂课都是教师生命活动的一部分，而焕发出生命活力的课堂是所有老师追求的理想课堂。但现实生活中似乎却是很难做到的事，在现行的教育体制和社会环境下，面对来自社会和家长的压力，大部分老师在课堂上关注是学生的成绩，而不是课堂的气氛和活力。他们很少去关心学生对课堂的兴趣程度。

李老师在讲座中强调我们教师应该让有意义的学习在课堂上发生。什么是有意义的学习呢？就是与我们的生活息息相关的、对我们生活有帮助的，能够解决生活中问题的学习，才是有意义的学习。因此，我们学习要对知识进行系统性思考，要让我们的学生能够把知识进行系统联系，对问题的确认比解决问题更重要，因此，课堂上我们要关注学生的思维，让学生进行思考，展示自己的思考过程。

我们还需要长时间地探索和实践,来完善课堂教学,在师生互动的学习乐园中,融洽相处,不断碰撞,创造火花,从而双双获得发展,共同进步，让课堂“焕发出生命的活力”。

本节课学生在轻松愉快的学习氛围中主动探索发现新知，体验自主探索的乐趣，感受数学与生活的联系，享受成功的喜悦。首先让学生观察年历，结合已有的知识发现新知识。既激活学生已有的知识和经验，同时也为进一步学习年、月、日的有关知识奠定基础。接着让学生通过观察与思考去发现知识，让学生通过交流与合作，产生思维的碰撞，去深化理解知识。例如，在课堂上，可以让学生通过多种方法记忆大月和小月。教师要尽可能地为学生提供思考、交流、实践、探索的空间，引导学生经历感悟、体验的过程，使教学充满无穷的可能性。

燕子的科学艺术之旅

今天看到了一个名叫《燕子的科学艺术之旅》的视频，增长了许多关于燕子的知识，原来古人对燕子有那么多文艺的称谓，如“玄鸟”、“乙鸣”、“天女”、“乌衣”等。燕子是非常灵敏的动物，它们飞起来很快，好像一道黑色的闪电，特别是到了快要下雨的时侯，它们就会和蜻蜒一样飞在低空，一个俯冲就能捕捉到蚊子和各种害虫。因此民间还有“燕子低飞要下雨”的谚语。我国众多画家里吴冠中先生最喜欢画燕子，他的的画中处处都有燕子的足迹。燕子总是伴随着春天来的，嫩绿的新芽，风吹的柳条，艳红的花苞中，一只只小燕子交错穿梭，留下一个个小小的，剪刀一样的黑色身影。燕子是春天的信使，它们从遥远的北方飞来，在一声声清脆的鸣叫中带来了温暖的春天。

说到吴先生，不由得就想到他的画。在吴冠中画的江南中，看到了有苏州园林中的庭院，有石桥，有乌篷船。吴冠中特别喜欢用毛笔，他最欢用的就是线，小时候最喜欢看小桥流水，他发现水波的波纹就像一根根漂亮的线，无拘无束非常自由。随风飘扬的柳树也像一根根线，吴冠中用这些线条创作了画，还会用红、黄、绿色作为点，通过点线面的结合来构造画面。除此之外中国画还有一种艺术形式叫“留白”，合理运用画面，并不将画铺满整张纸，而是留出一些空白之处，运用白面来做对比使整个画面变得都很舒服              

工作心态心得(篇11)

每天生活中，抱怨总让我们无处可避。各种情绪激昂的人绘声绘色的描述着自己的悲惨境遇，犹如自己正干着的是没人经历过的、最不靠谱的工作。然而，并不是这样的。每时每刻，多少人都在从事着同样的工作，多少人都在抱怨着同样的事情，多少人又憧憬着一张报纸一杯茶的悠闲，多少人又抱怨着打开电脑无所事事的无聊。那是一种心态，不同的心态决定了我们用什么样的行动来对待自己当前的工作。应当明白，任何事情都不能让所有人满意。

身边总有那么些人，无论公司做出怎样的决策，他们都抱着反对的态度，觉得公司又是想从自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工资太少，这样的一种心态只能是有弊而无一利的。那么什么是好的心态呢?

好心态就是端正自己的位置，认识自己的现实情况，将不利化为有利，逐渐的凸显自己的优势。当今社会的竞争压力是每日剧增，人才的挑选也越来越严格，不要想着天上掉馅饼的好事会砸到自己，幻想某日会有很好的公司会用很好的待遇来聘请你一个完全没有工作经验，没有明显能力的人，一个优胜劣汰的规则是亘古不变的，从低处做起，凭实干才能立身职场。基层的工作也许很累，可是那样的累是有价值的，那是一种资本，是一种历练，它就是一种隐性的财富，当你一天一天掌握了你所从事的工作，当你在崇拜着高层的时候，你也已经慢慢成为了新人崇拜的对象。机会永远不是留给那些眼高手低，只会说不会做的人，只会垂涎脚踏实地的人，他们用行动一步一步的证明自己，扎扎实实的做好每一天，是他们争取了机会，工作中，抱怨、偷懒、渎职与借口，都无异于在逃避人生。

事实上，我们不仅仅是在为公司工作，更是在为自己、为自己的未来工作。好心态能产生责任心。当一个人在工作中有了责任心，对工作有了感情，自然不会每天再猜测、疑惑中度过，他们只想怎么样让工作变得效率更高，收益更好，竞争力更强，他们知道怎么样在一堆看似杂乱无章的事情中理清头绪，游刃有余，他们知道这不仅仅是在为公司打工，而是在为自己贴金，只有份量重了，才能发出耀眼的光芒。

刚进社会的新员工，很多都是奔着工资而去的，一进公司就忙碌着打听各种待遇，听说好就开心，听着不好就打退堂鼓，他们抱怨为什么公司这么抠门，给那么少的工资，然而，自己却不知道问问自己，自己给公司创造了多少价值?能给公司做什么?这是对公司没有责任心的表现，也是对自己职业生涯的不负责任，更是缺乏好心态的表现。可以说，只有用好心态来面对工作，无论是麻烦的事情还是困难的事情，我想都会游刃而解的。因为有了这样的心态，只会在工作中更加出色，你已必将成为人中之龙了。

工作心态心得(篇12)

《工作赢在心态》读后感

看过《工作赢在心态》这本书，回想起工作的经历，我一直在思索的就是：应该练就怎样的心态，可以更好地完成工作？

现在我会冷静下来，写下我的一些感受，和你分享：

1、从“小事情”做起——有平和的心态

老员工都有当徒弟的经历，要做很多“跑腿”的“小事情”：收发传真、复印资料、……其实这些都是学习和积累的好机会。帮助师傅发传真可以学习师傅如何写传真，如何用心理解和理解语气和措辞；复印和打印文件可以学习现代办公设备的使用和文件排版的技巧。

一步一个脚印走过来，平和、耐心和坚定不知不觉在内心增长。试想如果连做小事情的平和心态、耐心和方法都没有，总是浮躁和急于求成，又怎么能面对未知的挫折，胜任更繁琐的业务呢？

2.勇于承认自己的错误

工作中，有时难免会犯错误，面子上过不去或怕承担责任，就不愿意承认强调客观理由，其实这种作法是很不明智的，不仅会妨碍解决问题，更可能延误时机，对工作造成更大的损失。刚工作时，我也会有这种“面子问题”，随着工作阅历的增长，我们会发现：犯了错误勇于承认，不光是人品加分，更是解决问题的快速有效的办法之一。

只有敢于承认，才能让事情的真相迅速显现，在第一时间找到解决办法，并取得满意的效果。对于敢于承认错误的人，我们总是敬仰他们。我们不仅要承认错误，而且要改正错误，要严于律己，小心谨慎，少犯错误。

三。培养自己的毅力--心态要坚强

从事工程预算会遇到很多问题。因为问题的复杂性，从了解问题发生的原因，到找到解决办法和实施，可能是几天，有时引起连锁反应甚至长达几周的时间，这就需要预算员员有坚定的决心和持之以恒的毅力，坚持从头到尾把一堆乱麻解开、捋顺。

四。帮助别人就是帮助自己

当一项工作摆在面前，可以任由不同的人去做时，比如领办公用品，换大桶水或者搬动一下碍事的箱子……都是最能考验人心态的。那些积极回应、乐于助人、不计较得失的人，一定要有团队意识和宽广胸怀。当你帮助别人时，你的行为会感染每个人，形成良好的氛围，每个人都会珍惜和受益。

我们应有意识培养自己这种“憨厚”的心态，在工作中多学多干，多积累，无形中受益最多的将是自己。

5.懂得珍惜——有感恩的心态

当我们从轻语的孩子长大后，我们就充满了对父母的爱和对所有帮助过我们的人的感激。今天，作为公司的一员，我们也充满了这种爱和感激。公司为我们提供了成长的平台，领导和师傅们的辛勤培养使我们成长为出色的业务员，我们要懂得珍惜，懂得回报，有感恩的心态。

富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。” 如今我们不缺土豪，但是我们缺少贵族。

高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志高贵是先天下之忧而忧的责任之心。

精神上的财富和高尚的心灵可以形成品格的高尚，以高尚为美，并在不知不觉中营造和谐的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。尊重珍贵，在创造大量物质财富的同时，精神也提升了一个境界。

一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。

分享网上流传的一段风水法，改变我们的心，让我们的心变得高尚：

喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。

喜欢生气，疾病就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多；喜欢学习，智慧就越来越多。