审计局个人工作总结合集9篇

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审计局个人工作总结 篇1

文章导读：按照县委创先争优活动领导小组办公室工作安排，我局始终坚持把“抓学习、促转变”作为创先争优重大举措常抓不懈，抓出成效。

按照县委开展创先争优活动工作部署，县审计党支部始终把创先争优活动作为全局中心工作任务来抓，精心组织，周密部署，狠抓各项措施的落实，顺利地完成了一月份各项工作，并取得了一定成效。一月份的工作总结如下：

一、抓学习，促转变。为了认真贯彻党的十七届五中全会及省、市、县全委扩大会议精神，全面落实县委五届十一次全委扩大会议提出的战略部署和发展举措，按照县委创先争优活动领导小组办公室工作安排，我局始终坚持把“抓学习、促转变”作为创先争优重大举措常抓不懈，抓出成效。一月来，局办公室精心组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神、“十二五规划”的说明及张景辉、张建杰、吴方勇、王永刚等同志在全市党员干部下基层暨创先争优活动推进会上的讲话精神，，并将其贯穿于我局审计工作全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

与此同时，紧依托以“五比五创五看齐”为载体的“学先进争一流，创佳绩树形象”活动开展干部作风教育活动，即：比学习、创一流素质，能力素质向我看齐；比团结，创一流队伍，精神文明向我看齐，比服务，创一流作风，宗旨意识向我看齐；比奉献，创一流业绩，爱岗敬业向我看齐；相比自律，要塑造一流的形象，诚实自律地对待我。通过开展“五比五创五看齐”活动，党员干部服务意识，业务技能，组织观念、防腐拒变等方面有了很大进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成了“人人学典型，个个争先进”的可喜局面。

2、 要认真做好贫困群众生活条件的安排，做好离退休老干部的节日问候工作。为了使困难群众能过一个祥和的新年，12月底，局领导班子深入所帮扶村对5名贫困党员及群众开展节前慰问，深受群众欢迎。同时，主要领导还慰问了6位离退休老同志，并向他们送上了全员节日的祝福。

3、 积极配合市局、县委做好年终考核综合目标管理责任。根据市局及县委、县**综合目标管理责任考核要求，结合我局开展创先争优活动开展情况，我局被县委评定为综合目标管理责任考核先进单位，市局评为二等奖。

审计局个人工作总结 篇2

今年以来，审计局在党工委、管委会的正确领导和上级审计机关的关心指导下，扎实开展审计项目，切实履行审计监督职责，为规范政府财政资金管理，促进党风廉政建设，做出了积极的贡献。

工作完成情况

(一)切实开展文明机关创建活动和“三思三创”主题教育实践活动。我局按照党工委、管委会的统一部署，以解放思想为先导，以转变作风为目标，深入细致开展上述两项活动，切实抓好活动方案要求的每个环节。结合部门工作和审计业务特点，制定活动实施方案，多次组织业务学习培训和政治思想教育，努力建设高素质干部队伍，转变机关作风，提高服务质量，打造文明机关新形象。结合党支部工作，开展了党史学习、非公企业联合党建(新乐船厂)、红色之旅等系列活动。

(二)高度重视，全力以赴，牵头迎接高新区经济责任审计工作。作为迎接经济责任审计的牵头单位，我局在思想上高度重视，做了大量深入细致的工作。一季度，在向上级审计机关和兄弟县区审计局充分学习、调研和走访的基础上，研究制定了《迎接经济责任审计工作方案》，布置相关部门单位的自查工作。其后，按要求做好自身的自查工作，并大力督促各相关部门做好迎审自查与整改工作。10月末，制订了《关于做好迎接市审计局对高新区开展经济责任审计的工作方案》，具体布置市审计局现场审计实施阶段的迎接配合工作。11-12月，市局审计组现场实施阶段，主动联系审计组和各相关部门，配合做好联络、协调等工作。目前，审计现场实施阶段已结束，正在审计签证阶段，我局正抓紧协调督促相关部门做好答复工作。预计明年年初出台审计报告，我局将继续做好相应的配合工作。

(三)加大审计制度建设力度，适应审计业务发展需要

根据审计业务发展的新需要，今年我们在领导干部经济责任审计和政府投资项目跟踪审计两个方面制定(修订)了相关的办法制度。

经济责任审计方面。根据审计法和中办国办关于领导干部经济责任审计的最新规定精神，结合我区实际情况，我局对20xx年印发的《高新区领导干部任期经济责任审计办法》和《高新区国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计办法》进行了合并修订，颁布了《宁波高新区党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计办法》。新修订的《办法》，在审计实施对象、审计内容、履责过程中存在问题所应当承担的责任区分等方面作出了修正。首次明确规定，根据干部管理监督的需要，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，为拓宽审计实施范围提供了制度保障。

政府投资审计方面。经管委会批准，出台了《宁波国家高新区政府投资项目跟踪审计暂行办法》。同时，修订完善了一系列内控制度：《宁波国家高新区审计局组织社会中介机构审计政府投资项目业务管理暂行办法》、《宁波国家高新区审计局关于协审工作质量考核办法(试行)》、《参与政府投资项目审计的社会中介机构及其人员审计守则》，并以审计局文件重新颁布实施。从制度层面规范了政府投资项目审计的工作流程，保障审计项目能顺利实施，基本杜绝久审不决现象的发生。

审计局个人工作总结 篇3

台江区审计局精神文明建设工作在区委、区政府、区文明办和上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，结合本局实际，扎扎实实地开展各项工作。通过深入持久地开展精神文明创建活动，我局的面貌发生了显著的变化，工作作风有了明显转变，干部的整体素质有了明显提高，审计局监督工作取得显著成果。现将一年以来的精神文明建设工作汇报如下：

一、总体情况

台江区审计局被评为“福州市2012--2014年度精神文明先进集体单位”荣誉称号。

二、创建工作主要成绩和经验

(一)领导重视，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。

台江区审计局坚持把加强精神文明和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标管理，做到了“两个坚持”：一是始终坚持以党的十八大精神为指导，在抓好物质文明建设的同时高度重视和加强政治文明、精神文明和社会建设。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到分工明确、职责范围清楚。二是坚持“一岗双责”的工作机制。做到精神文明建设和文明单位创建工作同其他工作一起布置、一起检查、一起考核，确保创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。

(二)依法审计，把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点，全面贯彻落实科学发展观，工作效能突出，社会效益显著。

台江区审计局紧紧围绕审计工作开展精神文明创建活动，将创建活动贯穿到审计工作的全过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与精神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开展，各项审计工作均取得了明显成效。全年共完成审计和审计调查项目18项，查出违规金额15.37万，管理不规范金额10706.11万元，提交审计专题、综合性报告、审计信息32篇(次)，提出审计建议53条，被采纳审计建议53条。

一是围绕全区经济工作中心，深化预算执行审计。对台江区2014年度区本级预算执行和其他财政收支、区地税局税收征管情况、区建设局和区统计局部门预算执行及决算进行了审计，共查处违规金额 11.67万元、管理不规范金额9940.55万元。

二是加强经济责任审计，促进领导干部廉洁自律依法履职。以推动健全完善领导干部监督管理责机制、引导领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，以“权力”和“责任”为主线，重点检查领导干部任职期间重大经济决策及执行效果，贯彻执行落实中央“八规规定”、执行国家财经法规、内部控制制度及相关目标责任制落实情况、个人遵守廉政纪律等情况进行审计，201x年共完成9人任中和任期经济责任审计，经济责任审计共查出管理不规范金额584.86万元。

三是政府投资项目审计力度加大，提高财政投资效益。今年完成福州对外贸易职业中专学校的竣工决算审计，核减投资、节约财政资金165万元。

四是加强民生及专项资金审计和审计调查，促进惠民政策落实。坚持“民本审计”理念，对小街巷维修专项资金和科技经费管理使用情况进行了审计(调查)，查处违规金额3.7万元、管理不规范金额10.39万元。

五是加大对会议费和“三公经费”审计力度。我局把“三公经费”审计列为201x年审计监督重中之重，在真实性、合法性、绩效性上把好关口，有效控制 “三公”消费的增长，规范“三公”经费的管理，促进降低行政成本，提高资金使用效益。共抽查我区7个单位2014年“三公经费”使用情况，查处管理不规范金额5.17万元。

六是开展政策执行情况审计。按照审计署的统一部署和要求，持续对稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况进行跟踪审计。对我区三家重点项目进行稳增长跟踪审计，重点审计检查落实政策措施效果和资金使用效益，揭示和反映政策落实不到位、目标未实现、资金分配不合理、管理不严格和损害群众利益等方面的问题。

(三)制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制，工作氛围和谐，环境优美，服务规范高效。

结合审计工作实际，从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，不断修改和完善《台江区审计局制度汇编》中的各项制度，包括党风廉政建设制度、内部管理制度、审计业务制度、党务公开制度、政府信息公开制度等，把机关各项工作纳入规范化轨道，做到了工作有章可循。按照“严谨细致，提高质量”的要求，进一步提高了审计工作质量，几年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺利开展。一是健全完善分开承诺制度和政务财务公开制度。将各项审计工作置于社会监督之下，树立审计机关良好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来电来访，做到负责到底。三是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。四是标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。加强廉政教育，始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把廉政纪律作为审计工作的“高压线”，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，持续保持客观公正和廉洁从审的良好职业形象。我局着重整治办公环境和干部的精神面貌，外出开展审计业务时加强廉政物质文化和精神文化建设，全面推进和谐审计机关建设。

(四)营造氛围，切实加强机关文化和道德建设，落实社会责任。

一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关氛围。每年都利用“三八”、“七一”等节假日开展形式多样的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强凝聚力。二是结合岗位实际深入开展“优秀审计项目”评选活动，丰富审计干部精神文化生活。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。四是开展民族主义教育。9月组织干部职工参观纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年主题展览《血肉长城，民族之魂》，激发审计人员的爱国情怀，以实际行动践行“三严三实”，努力做好新时期审计工作，以更加饱满的热情投身于工作中。五是积极承担社会责任，参与“春风送暖”“四进万家”等社会公益活动，利用元旦春节、分别慰问困难社区群众15人/次。

尽管我局在今年精神文明建设工作中取得了一定成绩，积累了一些经验，但我们的工作还存在不足之处。一是在党建工作、精神文明创建工作中，存在手段单一，创建形式缺乏灵活性，与上级的要求仍有一定的差距。二是在制度落实和执行上还不同程度存在力度和监督不到位的现象;三是对党的路线方针政策以及区委、区政府关于经济社会发展的各项重大部署和措施学习理解不够深入等。

针对存在的问题和不足，我们将在今后的精神文明建设工作中，继续加强提高党的执政能力建设为重点，在抓党建、文明建设工作的同时，树立科学的审计理念，认真履行审计监督职责，努力提高审计业务水平，为实现台江区经济又好又快发展发挥审计“免疫系统”作用。

审计局个人工作总结 篇4

按照县委开展创先争优活动工作部署，县审计党支部始终把创先争优活动作为全局中心工作任务来抓，精心组织，周密部署，狠抓各项措施的落实，顺利地完成了一月份各项工作，并取得了一定成效。现将一月份月工作情况总结如下：

一、抓学习，促转变。为了认真贯彻党的十七届五中全会及省、市、县(委)全委扩大会议精神，全面落实县委五届十一次全委扩大会议提出的战略部署和发展举措，按照县委创先争优活动领导小组办公室工作安排，我局始终坚持把“抓学习、促转变”作为创先争优重大举措常抓不懈，抓出成效。一月来，局办公室精心组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神、“十二五规划”的说明及张景辉、张建杰、吴方勇、王永刚等同志在全市(县)党员干部下基层暨创先争优活动推进会上的讲话精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的`战略部署的认识，并将其贯穿于我局审计工作全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

与此同时，紧依托以“五比五创五看齐”为载体的“学先进争一流，创佳绩树形象”活动开展干部作风教育活动，即：比学习、创一流素质，能力素质向我看齐;比团结，创一流队伍，精神文明向我看齐，比服务，创一流作风，宗旨意识向我看齐;比奉献，创一流业绩，爱岗敬业向我看齐;比自律，创一流形象，廉洁自律向我看齐。通过开展“五比五创五看齐”活动，党员干部服务意识，业务技能，组织观念、防腐拒变等方面有了很大进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成了“人人学典型，个个争先进”的可喜局面。

二、认真搞好贫困群众生活安排及离退休老干部节日慰问工作。为了使困难群众能过一个祥和的新年，12月底，局领导班子深入所帮扶村对5名贫困党员及群众开展节前慰问，深受群众欢迎。与此同时，主要领导还对6名离退休老同志开展慰问，向他们送去了全局同仁节日的祝福。

三、积极配合市局、县委搞好综合目标管理责任年终考核。根据市局及县委、县政府综合目标管理责任考核要求，结合我局开展创先争优活动开展情况，我局被县委评定为综合目标管理责任考核先进单位，市局评为二等奖。

审计局个人工作总结 篇5

20Xx年，南平市审计局在南平市委、市政府和省审计厅的正确领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，带领全市审计机关，高效履行审计监督职能，着力提升审计工作水平，有力推动南平科学发展、跨越发展，圆满地完成了各项工作。

一、强化审计监督，高效履行审计职能

(一)做好政策措施执行跟踪审计工作。我局按照南平市委、市政府部署的重点工作和重大决策，积极促进政策作用有效发挥，先后派出10余个审计调查组分赴各县(市、区)，重点审计“城市基础设施、企业投资自主权”等全市12项政策措施的落实情况。抽查了市本级29个政府部门和10个县(市、区)相关部门的35个重点项目。提出整改意见并督促落实，有效推动中央、省市有关重大政策措施在南平的贯彻落实。

(二)做好财政预算执行审计工作。为保证公共资金安全高效使用，认真做好科学立项工作，积极推进审计“全覆盖”，市局安排了106个审计项目，涉及公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况等方面。对市财政局、民政局、环保局等13个部门单位开展了财政预算执行和其他财政收支审计，审计揭示了“部分专项资金闲置”等问题，提出“盘活存量优化结构、强化国有资产和政府投资项目监管”等审计建议，得到市政府和有关部门采纳，直接推动了我市有关财政资金管理、使用、监管等一系列规范性制度的出台和实施。

(三)做好领导干部经济责任审计工作。加大对权力运行的监督和制约力度，建立了经济责任审计联席会议成员单位沟通联络机制，充分发挥联席会议对经济责任审计的领导作用。开展了20余个机关、企事业单位的领导干部经济责任审计。同时制定《经济责任审计对象分类管理办法》，积极开展对经济责任审计对象的调查摸底。

(四)做好政府投资项目审计工作。武夷新区审计分局提出审计建议100余条，实行了工程造价强制交叉复核制，建立政府投资审计社会中介机构备选库，将首批23家具备资质的工程造价咨询企业纳入动态管理。

(五)做好“兵团作战模式”审计工作。为解决审计力量不足、上下协同不够的问题，南平市审计局通过整合全市审计力量，创新审计工作方式，采取“交叉审计、市县两级“大兵团作战”模式，利用“上审下”的优势，最大程度发挥审计成效。今年开展的10县(市、区)政府投资项目预算执行情况审计等项目取得良好成效，通过审计发现问题的整改，有效规范县级政府投资建设项目管理。

二、抓好自身建设，提升审计服务水平

(一)抓队伍。积极打造一支业务精、作风硬的审计铁军，启动了人才队伍建设“千百十工程”，以“千分制量化考评体系”为抓手，一方面多举措提升人员素质。开展“十佳审计能手评比活动”，培育审计骨干尖兵100余名;开展“师带徒1+1活动”，由业务熟练的审计能手“师带徒”，既带业务、又带作风，带动青年审计干部全面成长;开展多层次学习培训，针对审计人员业务水平高低，分别组织审计基础培训班、审计业务骨干提高班，受训人数达96人次。另一方面主动搭建干部成长平台。根据审计工作特点，增设8个“主审平台”，财务、工程、计算机等专业人才混搭，大胆启用优秀青年审计干部承担项目主审及科室管理工作。初步建立起审计人才数据库，具有中高级以上职称人员35名，通过计算机审计中级考试人才8名，工程类审计专业人才10名，基本实现每个专业或行业培养10名专业审计骨干的目标。

(二)提质量。我局建立了审计项目质量全程跟踪制度，通过充实强化法规审理力量，发挥总审计师对审计项目质量总把关的作用，完善法规审理、总审计师审核、业务会议审定的三级审理机制，并建立督查通报制度，派出督查组对审计质量进行检查并通报。今年，我局审计项目质量又迈上一个新台阶，在连续三年入选全省优秀审计项目的基础上，今年南平市审计机关3个项目全部进入全省前十，其中市审计局1个项目还获得全省优秀审计项目评选第一名，并代表福建省参加全国优秀审计项目评选。

(三)控风险。为解决工程投资审计领域存在廉政风险隐患的问题，局领导班子充分讨论研究后，决定所有预决算审计都必须由专门科室进行交叉复审，建立投资工程造价强制交叉复核制。采取审计人员不直接与施工队接触的“物理隔离”办法，并定期组织开展专项检查，以有效降低廉政风险。

(四)促整改。我局建立了多平台推进审计整改制度，除按规定将审计情况向人大、政府报告外，经多方沟通汇报，取得各方支持，将项目审计中发现的有关问题及整改落实情况，纳入市委市政府对市直部门和各县(市、区)党委政府党风廉政建设责任制考评内容，纳入对县委一把手述职述廉点评的内容，纳入对市直部门和县(市、区)政府的绩效管理考评内容，纳入组织部门干部选拔任用和专题谈话的主要内容，并优化案件线索移送机制，在全省首家实施审计过程移送，有效震慑违纪行为，以多平台合力推动提升审计整改实效。

三、夯实党建基础，深入落实主体责任

积极落实党要管党，从严治党要求，全面加强机关党的建设，党建工作有活力、有亮点。着力做好 “五个有”。即“有责任”，通过深入落实主体责任，明确党组书记履行“第一责任人”职责，其他班子成员对分管部门负责，各科室负责人对本科室负责，并把每项工作责任落实到具体人头，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局;“有载体”，开展了“先进基层党组织和优秀共产党员评选”、“最美审计人推选”、“审计青年歌手比赛”、 “先模论坛”等一系列形式多样的活动，活跃了机关氛围;“有典型”，寻找身边的典型，推选出一批先进基层党组织、优秀共产党员和先模人物，开展先模人物事迹宣讲会，号召全市审计系统学习，充分发挥典型示范作用;“有创新”，打造党建工作“四个一”工程，即“一年一主题、一年一考评、一年一完善、一年一台阶”，以此来推动党建工作不断推陈出新;“有考评”，创建“党建工作千分制量化考评系统”，对党建工作实行量化打分，纳入全市“千分制量化考评体系”。我局党建工作在全省审计系统走到前列，“千分制量化考评”在全省审计系统党建工作创新案例评选中获第一名，系统党建经验在全省审计系统推广，连续两届获“全市党建工作先进单位”，并被表彰为“全市先进基层党组织”。精神文明建设工作也取得历史性突破，市局成功创建第十二届省级文明单位。

四、践行党风廉政，坚守反腐倡廉底线

严格落实党风廉政建设党组主体责任和派驻纪检监察部门监督责任，把纪律和规矩挺在前面。局领导班子成员能够坚持一手抓教育，一手抓制度，加强对权力运行的监督和制约。组织廉政专题集中学习会、廉政党课、警示教育等12场次，进一步完善并落实好审计组长廉政责任承诺、审计公示和审计纪律自报、征询、回访制度，制定实行了审计现场督查通报制度、机关效能周巡查制度，严格管控投资审计领域廉政风险，执行“一承诺、二隔离、三审核”的123风险管控机制。

五、20xx年工作计划

年，我市审计工作将牢固树立科学审计理念，自觉融入经济社会发展大局，根据上级的部署要求，全面履行监督职能，加强机关自身建设，提高工作质量和效率。具体抓好以下几方面工作：一是围绕市委、市政府中心工作，积极做好服务工作，完成好同级预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资审计等相关工作;二是加大“稳增长、调结构、促改革、惠民生”等政策措施落实情况跟踪审计工作力度;三是做好国家审计署、省审计厅等上级审计机关部署安排的审计项目工作;四是按照十八届四中、五中全会精神，结合南平实际，做好我市自然资源资产审计试点工作，并逐步建立领导干部自然资源离任审计制度。五是加大计算机审计人才的培训力度，应对大数据时代要求，大力推进计算机技术的审计实践运用。

审计局个人工作总结 篇6

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。是维护和实现群众民主权利的重要手段。201X年是党的十八届四中全会召开的重要之年，做好信访维稳工作，对于构建稳定和谐的社会环境具有十分重要的意义。在这不平凡的一年里，我局信访工作按照市委市政府的部署，在局党组的领导和支持下取得一定的成绩。现将一年来信访工作总结如下：

一、 全年信访工作回顾

一年来，由于我局党组高度重视，注重做细致的工作，注重化解各种矛盾，注重防患于未然，注重审计自身形象的建设，因此，我局没有收到基层和市信访局转来的任何信访件。全年无一人上访。

(一)高度重视，严格考核。一年来，我局领导班子高度重视信访工作，加大了领导工作力度，领导班子进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。年初，成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长、各科室(局)负责人为成员的信访领导小组，实行了主要领导负总责、分管领导具体抓和领导班子“接待日”工作制度。并将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。确保了机关和谐稳定，确保了党的十八大及重要节日、会议期间无人上访。

(二)建立信访长效机制，搞好信访矛盾排查和处理

切实做好信访案件的登记和隐患排查工作，制定了信访登记、全局办案和重要案件领导下访、带访、包案等制度。最大限度地做到将信访矛盾化解在基层。定期和不定期召开信访专题会，听取信访和稳控工作情况，领导班子再将情况汇总、梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的信访隐患，及时组织人员进行化解，确保了矛盾不被激化。

我局原下属审计事务所脱钩改制后遗留的职工安置和保险问题，多年来一直上访不断，成为机关“不安定”的隐患。201X年，我局组成工作专班，集中时间、集中精力、不惜财力专门研究、协调、解决审计事务所遗留的问题。通过近一年的努力，使问题得到妥善处理。

三、今后的工作思路

一年来，我局的信访工作为“保稳定、促发展”付出了努力。但是，社会是复杂多变的、矛盾是时时处处存在的。这就要求我们：一方面，要进一步加强干部职工的政治思想教育，加大法律法规的学习，强化依法行政行为和廉政意识。树立急群众之所急，想群众之所想的思想，大力推行微笑服务、优质服务。大力倡导勤奋务实，脚踏实地的工作作风。内强素质，外塑形象，提高服务意识和办事效率。认真总结经验教训，有针对性地进一步完善和细化工作制度，从源头上杜绝因我们工作失误引起的信访问题。

另一方面，面对目前不容乐观的信访形势，我们要继续加大协调解决力度，切实加强对信访工作的领导。通过健全机制，落实责任，严格考核，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，为确保武穴市经济持续发展和社会稳定作出自己的努力。

县审计局信访工作总结

按照上级要求，现将县审计局信访工作总结如下：

2018年，我局信访维稳工作在县委、县政府的正确领导下，在县委县政府信访和群众工作局的指导和帮助下，针对本局工作实际，我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本局各项工作顺利开展。

一、取得的主要成效

(一)一年来，全局没有出现刑事案件、重大责任事故和邻里纠纷。全年无信访案件，确保了局内的安全、稳定，确保了“零进京”、“零赴”目标实现。

(二)法制宣传和教育进一步深入人心，依法办事的理念得到了进一步增强。今年在财政财务收支、工程投资、经济责任等项目审计时，对查出的违规问题依法做出了处理、处罚，无一行政复议和行政诉讼案件发生。

(三)干群关系得到了进一步密切。我们意识到社会维稳工作无小事，重在抓防范，关键在基层。为此在局党组书记的带领下，对所联系的两村支部开展了帮扶工作，给予了元建设资金，促进农业产业结构调整，密切了干群关系，促进了农村社会和谐和稳定。

二、具体做法

一是严格落实领导责任制，明确工作职责。局党组书记、局长同志为全局信访、维稳、安全工作总负责人，分管领导同志具体负责信访、维稳日常工作，其他领导小组成员实行“一岗双责”，各科室负责人为各科室信访、稳定工作第一责任人。做到了信访、维稳、安全工作常抓不懈形，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳信访工作格局。

二是落实信访事项首办责任制。我局全面推行信访事项首办责任制，严格法定程序，严格规定办理，严禁作风粗暴、方法简单，杜绝矛盾激化、事态扩大，切实解决信访问题。

三是抓好矛盾纠纷排查。我局领导充分认识到抓好排查工作，对于化解不稳定因素至关重要，在矛盾源头上狠下功夫，时刻做到在矛盾纠纷的排查方面一抓到底。坚持定期开好矛盾纠纷排查会议，坚持开展节假日、重大政治活动等敏感时期的专项排查调处活动，坚持开展重点排查，建立台账。认真做到在思想上决不能存一丝侥幸;工作上决不能有半点疏漏;范围上决不能留一点死角。

四是切实解决群众反映的问题。我局长期重视信访工作，对群众反映的所有问题都认真研究，做到了诉讼合理的问题及时解决，诉讼无理的及时教育，行为违法的及时处理，生活困难的及时帮扶。通过重信重访、一访一办、息讼息访，及时化解、稳控了群众所反映的问题。

五是畅通信息渠道，确保信息掌握到位。按照上级要求，结合我局的实际情况，严格值班、报告制度。实行领导信访值班制。我局领导实行工作日和重大会议和假日信访值班制，由局领导班子成员轮流值班，随时掌握信访信息。实行信息“日报告”、“零报告”制度。安排专人准时向信访局汇报信访情况，做到了不迟报、不漏报。

六是采取不同形式开展法制教育，主要宣传《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《行政处罚法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律、法规，使普法教育在我局得到较好地落实，职工教育面达到了100%，增强依法办事的法制观念

201X年，我局将一如既往地按照信访工作局的要求，认真开展排查工作，细化目标责任，进一步强化措施，确保我局信访工作再上新台阶。

审计局个人工作总结 篇7

按照《关于印发的通知》、《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》和“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，深入开展“访民情、听民意、作承诺、促发展”主题活动，在深入调研、个别谈心的基础上，对照群众满意标准和工作、作风评价内容，通过查摆问题、剖析原因、制定措施，努力促进审计事业发展。 一、征求群众意见情况 按照“两评一树”活动要求，与分管科室的科室长和工作人员进行了谈心，认真听取了他们对局领导班子和本人在推动发展，履职尽责，服务民生，优化环境，提升境界、锐意进取，注重落实、积极作为，联系群众、文明行政，遵纪守法、清正廉洁等方面工作和作风的意见建议，并认真填写了谈心手册，共谈心7人次，征求了对局领导班子的意见建议4条，对本人的意见建议2条。到所联系的利津县审计局进行了专题调研，面对面征求县区审计局对局领导班子和局工作的意见建议并形成了调研报告，共征求意见建议4条。汇总征求到的意见建议，对局领导班子的意见和建议主要是搞好计算机审计业务培训、强化科室之间的衔接与配合；对我个人的意见和建议主要是加强对基层审计情况的调查研究、及时解决和反映基层工作中出现的困难。 二、今年来的工作和作风情况 工作情况：1至6月份分管财政审计、协助分管审计计划等工作，7月份以后分管法规审理科和财政审计科。今年以来，带领分管科室同志先后进行了市级预算执行审计，起草和修改了《市审计局审计业务操作规程（试行）》，具体组织了对市财政局、地税局、国库等单位的审计，撰写和修改了提交市政府的审计结果报告和提交市人大的审计工作报告，办理了市人大第六届第28次会议有关审计工作的审议意见，对广饶县XX年财政决算和5名县级领导干部经济责任情况进行了审计。审理复核审计项目案卷33卷（个）。配合了国家审计署、省审计厅对我市的延伸审计。 作风情况：能够学习、领会党的xx大以来的新思想、新观点，坚持重大决策集体讨论、集体决定，认真执行党组决定。工作能够独挡一面、勇于负责，同时与其他领导班子成员增强沟通交流，相互配合不推诿，密切团结协作，齐心协力抓好工作。在工作中以身作则，自觉遵守各项廉政规定和审计纪律“八不准”规定，做到了廉洁从审、秉公执法，不以权谋私，未发生过收取礼品和有价证券的问题。同时，认真落实“一岗多责”的要求，加强对分管科室人员的廉政思想教育，严格审计现场工作纪律，使大家能够自觉抵制不廉洁的行为。近年来，所分管科室人员没有发生一起违反廉政规定和审计纪律的情况。 三、存在的主要问题 主要表现在：一是学习不够勤奋，专业理论研究不深不精，政治理论素养仍需提高。原因是事业心不强，仍存在懒、傲、满的错误思想，总以为自己从事审计时间长，知识已经够用了，缺乏真学、真懂、真用的良好作风。二是思想观念跟不上形势变化，工作不能把握主动。原因是担任领导后，一线工作逐渐减少，事务性工作多了，调查研究少了，思想上工作主动性差了。三是履行行政职责不够到位、责任意识需要进一步加强。1/2

审计局个人工作总结 篇8

区审计局2012工作总结

2012年以来，区审计局在区委、区政府和市审计局的正确领导下，牢牢把握科学发展这一主题，按照市局提出的“三高”和“三个有利于”的工作标准，紧紧围绕区委、区政府工作中心，服务全区经济社会发展大局，较好地完成了各项工作任务，有效地发挥了国家审计在推动完善国家治理中的作用。

2012年区审计

局共完成审计和调查项目159项，其中：企业纳税审计62项，经济责任审计26项，政府投资审计26项，预算执行审计7项，扩内需审计25项，专项审计和审计调查1项，区委、区政府和上级审计机关交办的其他审计任务12项。审计查出违规问题金额万元、管理不规范金额亿元，促进财政增收节支万元，审计政府重点投资项目资金亿元。向上级党委、政府和审计机关提交审计专题、综合性报告和信息220余篇。区委、区政府和市局领导多次听取工作汇报，对审计工作取得的成效给予了充分肯定。

一、强化审计监督，充分发挥审计建设性作用

（一）加强企业纳税专项审计,推进社会综合治税。

按照2012年审计工作计划和政府授权通知要求，自9月中下旬起，对全区部分企业2010年以来纳税情况实施了审计，重点审查城镇土地使用税和房产税的缴纳情况，完成企业纳税审计62户。通过纳税审计，促进纳税人树立依法纳税意识，增加地方财政收入，推进社会综合治税，构建公平、公正税收环境，同时结合企业经营情况，就目前经济形势下地区经济运行提出建设性意见，为区委、区政府科学决策提供依据。

（二）加强经济责任审计，促进领导干部依法履责。

起草了《**区经济责任审计业务流程》、《**区领导干部经济责任审计结果运用办法》等规章制度，对领导干部的经济责任审计工作提出科学合理及操作性强的指导性规定。按照区委区政府要求，调整充实了区经济责任审计工作领导小组组成人员和区经济责任审计工作联席会议成员单位。在审计过程中坚持组织、纪委、监察、人社、审计五部门联合进点制度。进一步健全和完善经济责任审计工作联席会议制度，与各成员单位加强配合、明确职责，实现信息共享，提高经济责任审计效能。2012年共完成经济责任审计26项，其中：离任审计16项，任中审计10项，审计查处违规问题金额1802万元、管理不规范金额2321万元。按照市局安排，抽调人员赴诸暨市审计局学习交流经济责任审计先进经验，为我区经济责任审计评价指标体系的建立和完善打下了坚实的基础。在9月份由市纪委、监察局等六部门联合组织的关于贯彻落实两办《规定》的督查中，区审计局获得了全市第二名的优异成绩。

（三）加强政府投资审计，提高财政投资效益。

进一步加大对政府投资建设项目的审计监督力度，为政府财政建设资金支出把好“最后一道关口”。研究出台了《**区政府投资项目审计办法》、《**区审计局投资项目审计工作流程》、《政府投资审计报告范本》等一系列强化政府投资项目审计监督的制度，采取有力措施，确保制度落实，规范了政府投资审计行为，提升了政府投资审计质量和成效，并增强了项目单位自觉接受审计监督的意识，促进我区的政府投资审计工作逐步走上了制度化、规范化的发展轨道。2012年共开展政府投资结算审计项目34项，其中：已审结项目26项，审计工程提报值万元，审减额万元，平均审减率%；在审项目8项，工程提报值万元。同时，根据区领导要求和审计工作安排，对**中学、**一中、**六中等校安工程和体育路、汪溪湖公园、2012年高温水改造工程等17项政府投资重点项目进行了跟踪审计，跟踪审计项目资金亿元。4月中旬，全市投资审计暨扩内需审计现场会在我区召开，区审计局在会上作了典型发言，我区在政府投资审计中实行的招标控制价审计方法，得到了市局的高度评价，并将其作为先进经验与方法在全市审计系统推广。

（四）加强预算执行审计，提高财政绩效管理水平。

在全区财政预算执行审计中，按照“评价总体、揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效、维护安全”的总体思路，坚持预算执行审计与经济责任审计、政府投资审计、专项审计调查相结合的原则，共安排区财政局、区地税分局、区经信局、区园林局、区农业局等部门预算执行审计7项，并努力将绩效审计贯穿于财政审计全过程，取得了较好成效。5月中旬，区审计局向区十七届人大常委会第二次会议所作的《关于2011区级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》获得全票通过，得到了常委会的高度评价。同时，对区人大常委会提出的审议意见，督促相关单位认真进行整改，并将整改结果及时向区人大常委会进行了专题汇报。

（五）以重要民生项目和民生资金为审计切入点，确保惠民政策的贯彻落实。

在2011同级预算执

行审计中，突出专项审计调查，将全区土地出让金征收管理专项审计调查作为一项重要内容，并针对审计发现的问题，注重从体制、机制、制度层面提出建设性意见。自6月份开始，组织审计力量集中开展了“扩内需、保增长”政府投融资建设项目的竣工决算审计工作。截至目前，已完成扩内需审计项目25项，审计项目资金亿元，在审项目2项，涉及项目资金1471万

元。审减工程造价301万元，查处违规问题金额58万元，相关问题已督促落实整改，确保了扩内需政策的贯彻落实。

（六）高质量完成区委、区政府和上级审计机关交办的其他审计任务。

根据政府安排，实施了我区部分企事业单位的改制审计、山东海博新材料有限公司合资情况审计、全区社保资金审计。按照上级审计机关的统一部署，实施了其它乡村公益性债务审计，共审减乡镇及村公益性债务96项，促进财政增收节支万元。开展了淄博市第一医院、淄博市第一中学的离任经济责任审计，并对全区城镇保障性住房建设进行了跟踪审计。高标准服务于上级审计机关部署的有关工作，抽调2名业务骨干参加淄川区社保资金审计，抽调1名同志赴内蒙古参加审计署组织的财政审计大格局专项审计调查，均受到省厅通报表扬。

二、以省级文明单位创建为目标，全方位加强审计能力建设

（一）以廉政建设为保障，树立和维护良好的审计形象。

始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，坚持审计工作进行到哪里，廉政工作就跟进到哪里。严格按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政建设责任制，制定了《2012年落实党风廉政建设责任制实施方案》，并层层签订《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。扎实开展好廉政风险防范管理工作，严格落实廉洁自律各项规定，严格执行审计署“八项规定”和区审计局“三严格、一不准”规定，由局和审计人员分别就廉政建设和作风效能建设作出公开承诺，并上墙公示，增强责任意识和忧患意识，始终做到廉政建设常抓不懈，反腐倡廉警钟常鸣，不断提高拒腐防变能力。对审计完结的审计项目，积极开展审计回访，征求被审计单位意见，并将回访结果纳入工作人员考核。通过开展多种形式的主题教育，不断增强党员干部队伍的先进性和纯洁性。

（二）以队伍建设为核心，全面提升审计人员整体素质。

牢固树立“以人为本、质量立局”的审计理念，通过多渠道、多形式的学习和培训活动，提高审计人员业务水平和审计工作质量。坚持每周一的“审计论坛”制度，集中学习政治理论和专业审计知识。选派3名业务人员参加市局举办的“投资审计业务培训班”及“工程造价人员考前培训班”，增强业务保障能力和服务水平。在市人事局、市总工会和市审计局联合举办的全市审计业务技能大赛中，区审计局以优异的成绩夺得团体第一名，在各专项比赛中，3名审计人员进入全市前10名，纳入全市人才库。审计的出路在于信息化，选派3名业务骨干参加省厅组织的计算机审计中级培训班，并全部通过中级考核，进一步提高了计算机审计能力，提升了信息化水平。在信息化考评中，2篇计算机审计方法入选省厅计算机审计方法专家库，3篇AO应用实例分别获审计署鼓励奖、审计厅应用奖和审计厅鼓励奖。在全区“百名中层干部大家评”活动中，我局1名同志被评为2011“全区群众满意中层干部”。

（三）以制度建设为重点，提升规范化管理水平。

针对审计工作实际，研究出台了《**区预算执行审计业务流程》、《审计质量控制规范》等专业规章和一系列内部管理制度，在政府投资审计和企业纳税审计中实行专家会议制度，并规范了汇报制度，确保原汁原味向区委、区政府领导汇报审计中发现的问题，进一步提升了审计工作的制度化、规范化管理水平。

（四）以文化建设为动力，营造审计工作良好氛围。

开辟党员学习园地，设立图书阅览室，提高审计人员的文化修养。设立道德讲堂，实行心理疏导，确保审计人员以良好的心理状态和精神状态投入到审计工作中。以感恩和责任为主题，精选励志警句，增强文化修养，定期举办形式多样的各类文体活动，丰富审计人员业余文化生活，增强审计队伍的凝聚力。

今年以来，区审计局被评为2011全区工作考核先进单位、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设先进单位、廉政风险防范管理工作先进单位、政风行风建设先进单位、机关效能建设先进单位、宣传思想工作先进单位、机关岗位练兵技能比武工作先进单位、全市学习型党组织建设先进单位，局党支部被评为全区先进基层党组织。12月21日被山东省精神文明建设委员会评定为省级文明单位，区内审协会被山东省内部审计师协会评为山东省优秀内部审计师协会。成绩的取得得益于区委、区政府和市审计局的正确领导，得益于各级各部门的大力支持和配合，得益于全体审计人员满怀激情、踏实工作。

在总结成绩的同时，也要看到工作中存在的问题和不足：

一是审计力量不足与审计任务繁重的矛盾日益突出，并且在短期内难以有效解决；二是审计信息化水平需进一步提高，审计人员利用计算机辅助审计技术的能力需进一步加强；三是审计人员的创新意识，特别是在建言献策的力度上还需进一步加强。

这些问题在以后的工作中需要我们进一步开拓思路、创新方法，切实加以解决。

三、2013年工作打算：

2013年区审计局将认真贯彻落实党的十八大精神，按照区委、区政府和上级审计机关的要求，重点做好以下几个方面的工作：

（一）强化宗旨意识，围绕中心，服务大局。

紧紧围绕区委、区政府工作中心，以企业纳税审计、政府投资审计和经济责任审计为着力点和突破口，扎实开展好各项审计工作，服务全区经济社会发展大局。进一步强化审计监督职能，加大审计查处力度，为创造良好社会发展环境作出更大努力。

（二）加强人才培养，储备力量，提高效率。

进一步加大人才培养力度，创造条件，培养一批审计专业的行家里手和领军人物，提升审计人员专业技术水平和服务保障能力，为审计工作开展和审计事业发展提供强有力的智力支持和人才储备。

（三）深化创新意识，关口前移，防微杜渐。

创新审计理念、审计方式和方法，加快“物本审计”向“人本审计”的转型，不断提高审计绩效。同时，积极推进审计关口前移，在政府投资审计中突出跟踪审计，在经济责任审计中突出任中审计，在企业纳税审计中突出制度完善型审计，以创新驱动增强审计工作的前瞻性，见微知著，未雨绸缪，将问题反映和解决在萌芽状态，杜绝发生不必要的浪费和损失，在理念创新、环境创造上做出新的更大的贡献。

审计局个人工作总结 篇9

在委党组的正确领导下，20xx年我委在认真做好本职工作，服务全省经济社会发展大局的同时，贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《辽宁省认政府全面推进依法行政规划(-)》精神，按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发37号)和《辽宁省行政执法责任制规定》的要求，健全、完善部门行政执法责任制各项工作，积极推动了依法行政工作，努力建设法治政府、服务型政府，取得了较大的成绩，现就我委依法行政工作汇报如下：

1、20xx年，我委共完成两部政府规章立法论证工作，通过并颁布实施一部政府规章。我委报送的《辽宁省个人信用信息管理办法》和《辽宁省国防交通动员管理办法》两个立法项目，均被列入政府立法论证项目。在政府法制办的指导与大力支持下，完成了这两项立法论证计划起草小组名单、基本成型的法规草稿以及对照表、完成时间表等相关要件的报送工作。并积极会同省法制办以及相关部门对这两项立法草案进行进一步论证、修改完善，工作进展顺利。同时，《辽宁省企业信用信息征集发布使用办法》经过几年的调研论证、反复协调，今年6月26日，经政府第6次常务会议审议通过，以第220号政府令颁布。

2、认真做好法规协调件回复工作。年初以来，我委共办理来自省人大法制委、政府法制办以及国家发展改革委等部门各类法规协调件29件。每件法规协调件都按照规定程序，征求委内有关处室意见，严格把关，分管主任认真审核，确保反馈意见符合法律、法规要求，切合实际。

3、积极做好规范性文件备案工作。今年我委向政府法制办共报送了两件规范性文件备案。一是《关于印发辽宁省支持县域经济发展产业项目和贴息资金管理办法的通知》;二是《辽宁省信用信息机构备案管理办法的通知》。一件已经通过备案审查，一件正在备案审查登记过程中。在报送规范性文件备案过程中，严格按照政府关于规范性文件备案要求，加强审核，确保要件齐全、文件内容符合法律、法规要求，时间及时。

1、结合20xx年国家发展改革系统法制工作以及我委工作实际，制定并下发了《20xx年全省发展改革系统法制工作要点》(辽发改法规293号)。为拓展法制工作面，更好地落实行政执法责任制，推进依法行政，我委改变以往单纯印发普法工作意见的做法，将做好立法、执法和普法等全方位法制工作纳入《工作要点》中，对全系统依法行政工作提出具体要求，强调通过加强行政执法责任制来规范发展改革行政行为。并将继续做好依法行政法律法规规章梳理工作、规范性文件备案工作、规范行政处罚自由裁量权工作以及落实政务公开制度、做好行政执法考评工作等五方面工作作为全省发展改革系统法制工作的重点。文件下发后，对近年我省发展改革系统法制工作起到了很好的指导与推进作用。

2、结合发展改革工作，继续清理与完善我委执行的有关法律、法规。将原先界定的68部法律法规依据不断补充、完善到221部，并根据实际工作需要，继续不断更新，大大提高了我委行政执法依据的完整性和准确性。同时，为方便委内各处室查找和使用这些法律、法规，在委内网开辟了《法律法规》专栏，将这些清理完善的法律法规以电子文档的方式全部上传到《专业法律法规》和《通用法律法规》的子栏目内。为便于全省发展改革系统掌握相关执法依据，将梳理的专业法律、法规、规章和规范性文件的电子文本发送给各市发展改革委。

3、按照科学发展观要求，对我委起草的法规与规章进行认真清理。根据省人大、政府的.有关要求，今年先后三次清理我委起草的法规、规章。在充分征求委内有关处室意见，认真学习上位法、借鉴兄弟省市工作经验基础上，按照科学发展观的要求，对我委代省人大起草的地方性法规《辽宁省农业资源综合管理与保护条例》，代政府起草的《辽宁省废水废渣废气综合利用管理办法》、《辽宁省国防交通管理办法》、《辽宁省招标投标管理办法》和《辽宁省销售和使用车用乙醇汽油规定》和《辽宁省废金属管理暂行规定》、《辽宁省涉外建设项目国家安全事项审查规定》等六部规章提出了保留修改意见。在法规、规章清理过程中，认真负责，不敷衍、不搪塞，得到有关部门的好评。

4、落实、完善行政执法责任制。我委起草或修订了《辽宁省发展改革委规范性文件备案办法》、《辽宁省发展改革委行政执法责任制管理办法》、《辽宁省发展改革委行政执法监督检查制度》、《辽宁省发展改革委行政执法公示制度》、《辽宁省发展改革委行政执法人员资格制度实施办法》、《辽宁省发展改革委行政执法责任制评议考核办法》、《辽宁省发展改革委行政执法过错责任追究制度》、《辽宁省发展改革委立法程序规定》、《辽宁省发展改革委行政复议工作制度》等九项规章制度。今年委党组要求法规处在健全与完善行政执法责任制中抓好落实。分管主任高度重视，亲自召开全委处长会进行布置，法规处按照党组与主管主任的要求积极进行检查督促，工作效果明显，尤其是在规范性文件备案、立法协调与配合以及在实际工作中自觉依法行政方面变化突出，20我委没有发生一件行政执法过错事件，规范性文件备案及时，立法协调件回复按时、质量高，立法论证项目开展顺利。

5、规范行政执法自由裁量权工作进展有序。根据《辽宁政府办公厅转发政府法制办关于规范行政处罚自由裁量权工作实施意见的通知》(辽政办发77号)精神，结合《关于印发〈规范行政处罚自由裁量权指导标准示范格式〉的通知》要求，我委认真开展规范行政执法自由裁量权工作。在进一步清理执法依据，分解执法职权工作基础中，对涉及我委行使的行政处罚职能进行了认真清理总结，专门召集有关处室负责人，对有可能涉及到的行政处罚自由裁量权进行了认真分析研究，同时，将我们的工作情况和现实问题与省法制办进行了沟通。

6、强化行政复议和行政应诉准备工作，注重能力建设。今年以来，由于全国发展改革系统投资管理类行政复议案件骤增，引起了国家发展改革委的高度重视，要求全系统在投资管理工作中进一步做好依法行政工作，采取措施，遏制行政复议案件的发生。近年来，随着我委依法行政工作的深入，在项目管理工作中严格按国家法规和政策办理投资审批项目，没有发生一起涉及投资管理的行政复议案件或行政诉讼案件。但是，面对这样可喜的局面，我委法制工作部门居安思危，清醒认识到，随着社会主义市场经济的不断完善，行政复议或行政应诉案件发生的几率会越来越大。因此，我委在没有行政复议或行政应诉案件的情况下，坚持强化行政复议和行政应诉准备工作，为做好行政复议和行政应诉工作奠定基础。

7、规范案卷管理、注重案卷评查工作。为做好行政执法相关案卷工作，我委就制定了《省发展改革委案卷评查工作制度》，对涉及的行政执法工作案卷要进行认真整理、归档。目前，这项工作在有条不紊的进行。

8、做好执法证件管理工作。按照政府关于行政执法证件更换的要求，法规处目前正为我委106人办理证件《行政执法证》更新和5人《行政执法监督证》更新。同时，为解决近年调入委机关工作的14名同志的《行政执法证》问题，法规处组织他们报名参加省法制办的统一考试。

9、积极做好政务公开工作。成立了由委党组书记、主任姜作勇同志任组长、其他委领导为副组长，委内各处处长为成员的辽宁省发展和改革委员会政务公开领导小组。按照《辽宁政府信息公开规定》(政府令190号)要求，结合省发展改革工作实际，制定下发了《关于印发政务公开工作有关制度、规范的通知》(辽发改办15号)，这些制度、规范包括《辽宁省发展和改革委员会政务公开工作制度》、《辽宁省发展和改革委员会政务公开工作考核办法》、《辽宁省发展和改革委员会政务公开内容审查程序》、《辽宁省发展和改革委员会政务公开申请程序》、《辽宁省发展和改革委员会政务公开指南编制规范》、《辽宁省发展和改革委员会政务公开目录编制规范》等六项工作制度。编制政务公开指南以及政务公开目录，通过改版外网，向社会公开，取得良好的社会效果。

10、履行职责，认真做好行政执法工作。重点体现在对全省重大项目稽察和招标投标监管两项工作中。一是重大项目稽察工作。按照委党组的部署和国家稽察的工作重点，紧紧围绕全委中心工作，本着“一查、二帮、三促进”的原则和“规范、纠偏、务实、高效、公正”的宗旨，稳妥、扎实、有效地开展重点建设项目稽察和专项检查工作。共派出16个工作组(67人次)， 对145个建设项目开展了稽察和专项检查工作，涉及项目总投资近511亿元。重点对项目建设审批程序不完备、执行计划不严肃、财务管理不健全、配套资金不到位、招标投标不规范、档案管理不完善以及挪用、挤占、滞留国债资金等问题进行了规范和纠偏。二是加强与完善招标投标监管工作。积极推进专家库建设。在14个市发展改革委设立并开通了专家库网络终端，出台了《辽宁省综合评标专家库网络终端抽取管理办法》，对省直有关部门提供的评标专家进行审核，为专家库正式启动做好各项前期准备工作。积极促进招投标市场和规则的统一。从2008年5月份开始，通过在全省部分市选取3至6个具有一定规模的政府投资工程项目进行标准施工招标资格预审文件和标准施工招标文件试点，为下一步在全省范围内推行《标准文件》积累经验。完成了第二批中央投资项目招投标代理机构资格认定工作，我省获中央投资项目招投标代理机构资格共3家，其中，甲级资格1家、乙级资格1家、预备资格1家。会同省监察厅，通过省内调研以及部分省外考察，发现问题、学习经验，为规范和完善我省招投标制度积累了经验。

按照“五五”普法规划与要求，我委积极开展各种形式的普法活动，通过加强机关干部的培训教育，培养在工作中自觉、准确运用法律、法规和规章的意识，提高干部依法行政的能力和水平，为建设法治政府、服务型政府服务。

1、按照国家发改委以及政府有关要求，对我委及其系统“五五”普法工作进行了认真的中期总结和评估，形成了中期总结报告，上报政府以及国家发改委。

2、组织开展了专题培训。为在全委干部中树立起牢固的政务公开法律责任意识，充分认识到政务公开工作是一项有始无终、有难无易的工作，必须增强做好政务公开工作的信心与责任感。专家起草小组组长、中国社会科学院法学研究所研究员周汉华教授就政府信息公开的意义、原则、主要方式方法以及要重点把握的关键之处进行了认真的分析解读。为我委全委政务公开的全面展开以及进一步深化起了积极的推动作用。

3、组织全委干部参加了全国发展改革系统法律知识测试活动。按照国家发改委普法工作的有关要求，今年9月，组织全委机关干部参加了国家发展改革委开展的《全国发展改革系统法律知识测试》活动。这次测试主要包括发展改革系统经常使用与依据的54部法律、法规与规章。我委除等特殊情况5人不能参加外，其他 141名同志全部参加测试，占全体职工的96.6%。根据测试联络员监测数据反映，参加测试的141名同志按时递交了试题答卷。根据统计结果显示，平均成绩达到84.83分，优秀率为80.85%。通过参加法律知识测试，不仅考察了广大职工掌握有关法律知识的程度，重要的是极大的促进了广大机关干部学法用法的积极性。

我委党组历来都高度重视法制工作队伍建设，在法制工作机构人员配备上给予保证与加强。同时，党组还高度重视法制工作人员素质提高，每年都安排一定的人员与时间去进修、学习，参加各种法律研讨会，对提高法制工作队伍自身素质起到了良好作用。

一年来，我委依法行政工作取得了一定成效。在学习实践科学发展观活动中，我们按照科学发展的要求，认真审视自身的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将通过进一步加强调研、以科学发展观为指导，推动我委依法行政工作按照法治政府、服务型政府建设要求，为全省经济社会又好又快发展服务。